セントケアホーム木更津おおくぼで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。職場環境やキャリアパスに不安を抱えている方も多いかと思います。しかし、セントケアホーム木更津おおくぼでは、充実した福利厚生や研修制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。ここでの経験が、あなたのキャリア形成にどのように役立つのか、一緒に考えてみましょう。
キャリアアドバイザーが語るセントケアホーム木更津おおくぼの魅力
◆充実した研修制度でスキルアップ
セントケアホーム木更津おおくぼでは、未経験者でも安心して働けるように、基礎から実践に繋がる研修が充実しています。特に、介護に必要な知識や技術をしっかりと身につけることができる環境が整っています。例えば、入社後には、専門の講師による研修が行われ、実際の業務に即した内容を学ぶことができます。
◇働きやすい環境と柔軟なシフト制度
転職希望者が特に注目すべきポイントは、働きやすさです。セントケアホームでは、残業がほぼなく、シフトも柔軟に調整可能です。家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方ができるため、主婦や主夫の方でも安心して勤務できます。また、年間休日が120日以上と充実しており、プライベートの時間も大切にできます。
◆他社と比べた際の優位性
競合他社と比較した場合、セントケアホーム木更津おおくぼの特徴は、福利厚生の充実度です。例えば、資格取得支援制度があり、自己成長を促進する環境が整っています。また、夜勤手当や土日祝日出勤手当など、給与面でもしっかりとした支援が受けられます。これにより、経済的な安定も得られるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ
実際にセントケアホームで働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年でリーダー職に昇進した方もいます。このような成功事例は、充実した研修制度やサポート体制があってこそ実現できるものです。あなたもこの環境で、自身のキャリアを築いていく可能性があります。
キャリア形成のチャンス
セントケアホーム木更津おおくぼでは、介護職としての成長を支援するための道筋がしっかりと整っています。例えば、入社後は基本的な介護技術を習得した後、介護福祉士の資格取得を目指すことができます。さらに、キャリアアップを希望する方には、リーダーや管理職への道も用意されています。実際に、入社後数年でリーダーとして活躍している先輩も多く、あなたの成長を期待する環境が整っています。また、スキルアップ制度や資格取得支援制度が充実しているため、自己成長を促進するチャンスが豊富にあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
セントケアホーム木更津おおくぼでは、スタッフが安心して働ける環境を整えています。例えば、家事や子育てと両立しやすいシフト制度や、年間休日120日以上の充実した休暇制度があります。これにより、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、福利厚生も充実しており、交通費支給や制服貸与、さらには資格取得支援制度も用意されています。これらは、あなたが安心してキャリアを築くための大きなサポートとなります。
【未経験者も安心できる理由】
未経験での挑戦を考えている方にとって、セントケアホーム木更津おおくぼは最適な職場です。充実した研修制度があり、基礎から実践に役立つ内容まで幅広く学べる環境が整っています。また、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。介護職に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる
- チームでの協力を大切にし、柔軟に対応できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念やサービス内容に共感していることを強調することが大切です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、いくつかの例文を示します。
◆例文1: 「地域貢献への思い」
私は、地域に根ざした福祉の実現に貢献したいと考えています。セントケアホーム木更津おおくぼの理念に共感し、特に「生き甲斐を創造する」という姿勢に魅力を感じました。未経験ではありますが、研修制度を通じて必要な知識と技術を身につけ、お客様に寄り添ったサービスを提供していきたいです。私の思いやりのある性格とコミュニケーション能力を活かし、地域の皆様が安心して生活できる環境づくりに貢献したいと考えています。
◆例文2: 「家族との両立」
家庭と仕事の両立を大切にしている私にとって、セントケアホーム木更津おおくぼの柔軟なシフト制度は非常に魅力的です。育児支援が充実しているため、安心して仕事に取り組むことができます。介護職に対する興味は以前からあり、家族の介護を通じてその重要性を実感しました。お客様一人ひとりに寄り添い、笑顔を引き出すお手伝いをしたいと思っています。
◆例文3: 「成長意欲の強さ」
私は常に成長を求める姿勢を持っています。セントケアホーム木更津おおくぼの充実した研修制度を活用し、介護福祉士の資格取得を目指したいと考えています。地域の方々が「生きててよかった」と感じられるサービスを提供するために、必要な知識と技術を身につけ、現場で活かしていく所存です。私の成長が、会社の成長にもつながると信じています。
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして介護に対する熱意です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、地域の方々に寄り添い、生活の質を向上させるお手伝いをしたいからです。以前、家族の介護を経験し、介護の重要性を実感しました。その経験を活かし、より多くの方々に笑顔を届けたいと考えています。 - 「困難な状況に直面したとき、どのように対処しますか？」
困難な状況には冷静に対処することが大切だと考えています。具体的には、まず状況を把握し、必要な情報を集め、チームと連携して解決策を見つける努力をします。過去の経験から、チームワークが重要であることを学びました。
【まとめ】
セントケアホーム木更津おおくぼは、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすい制度が魅力であり、地域貢献に対する熱意を持った方にとって理想的な職場です。あなたの思いやりと熱意を活かし、共に地域の方々に喜びを届けるお手伝いをしませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの未来がここで待っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
セントケアホーム木更津おおくぼ
【木更津市大久保】経験不問！昇給有↑福利厚生＆研修充実◎安心充実の大手グループ会社のセントケアがあなたをお待ちしています！
セントケアホーム木更津おおくぼ をご紹介します
千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供している「セントケア千葉株式会社」のグループホームです。全国に展開するセントケアグループの当社が理想とするのは、福祉社会の実現に貢献すること。お客様の生き甲斐を創造するために、サービスを通して安心と満足と喜びという信頼を提供しています。
目標を持って働ける環境をご用意しています
より良いサービスを提供するために、スタッフがやりがいをもって働ける環境が不可欠と考えている当社では、待遇や福利厚生の充実はもちろん、家事や子育てで忙しい方でもキャリアアップできる環境づくりに力を入れています。また、研修制度が充実しているのも特徴の一つ。基礎をふまえた、実践にいかせるさまざまな研修をご用意しています。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています
お客様を表面だけで捉えるのではなく心でも見て、要求の本質や変化を感じ取る努力ができる方、介護のお仕事を通して、地域の方々が暮らしやすい社会を作りたいとお考えの方、当社で、お客様一人ひとりが「生きててよかった！」と生き甲斐が持てるようなサービスをつくっていきませんか？スタッフ一同、あなたのご応募をお待ちしています募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
グループホームでの介護業務
・一人ひとり役割をもち生き甲斐を感じ楽しんで生活できるようお手伝い
※1フロアに対し昼間は3人以上、夜間は1人で対応
※その他、入浴介助、見守り、随時記録 等
◆タイムスケジュール例
※タイムスケジュールはシフトにより内容異なります。
【6:00】起床介助
トイレ誘導や介助、整容や更衣介助
【8:00】口腔体操、朝食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【9:00】朝礼（夜勤者からの申し送り）
【AM】お部屋の掃除や洗濯をお客様と一緒に行います
【12:00】口腔体操、昼食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【11:30～14:00】交代でスタッフ休憩休憩
【PM】野外活動や室内レクリエーション、趣味活動の実施
【15:00】おやつ
【18:00】口腔体操、夕食、口腔ケア
ご自身で召し上がることができない方の食事介助と服薬介助
【19:00】テレビ鑑賞、更衣介助、就寝準備、就寝誘導
【夜間】記録整理、見守り、排せつ介助、巡回
・就業場所の変更：法人の定める範囲
・業務内容の変更：法人の定める範囲
・※雇用期間の定め：入社1年経過後、無期雇用へ原則更新
※65歳以上は1年毎の契約更新（1か月前に申し出がない限り原則更新／更新上限なし）
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,120円〜1,712円
給与の備考
資格・経験によりスタート時給異なる
＊介護福祉士
実務経験10年以上 1,320円～
実務経験 6年以上 1,270円～
実務経験 3年以上 1,240円～
実務経験 3年未満 1,220円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＊実務者研修 1,200円～
＊初任者研修 1,170円～
＊無資格 1,120円～
＜別途支給＞
・土日祝日出勤手当 50円/時
・夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月)
＜1夜勤＞
介護福祉士 27,350円～29,975円
実務者研修 27,000円～
初任者研修 26,475円～
無資格 25,600円～
昇給年1回
通勤交通費支給
マイカー通勤の場合はガソリン代として支給
普通車12円/km、軽自動車10円/km
※試用期間なし
※研修期間あり（各シフト3日～5日程度）
待遇
交通費支給
制服貸与
日・祝日給与UP
ハラスメント相談窓口あり
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
研修制度
資格取得支援制度
予防接種補助制度
ほっとライン（第3者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
制服貸与
車通勤可
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度
資格取得支援制度
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
シフト制
［1］ 7:00～16:00
［2］10:00～19:00
［3］16:00～翌10:00
休憩；[1]～[2]1時間、[3]2時間
※夜勤できる方歓迎（夜勤専従可）
※勤務日相談に応じます
休日
育児支援あり
年間休日120日以上
週2日からOK
家庭都合休OK
月1シフト提出
シフト制（1ヶ月変形労働）
※希望考慮あり
※週3日から勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
WEB面接可
主夫・主婦OK
資格不問/経験不問
歓迎要件
以下いずれか資格取得者歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
・介護職員基礎研修
・ホームヘルパー1級
・介護職員初任者研修
・ホームヘルパー2級
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)千葉県木更津市大久保6-12-1施設・サービス形態
介護・福祉事業所
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