ケアリッツ高砂で新たなキャリアを築こう！あなたの適性を見極め、未来を描くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩む方も多いのではないでしょうか。ケアリッツ高砂では、介護職としての新たなスタートを切ることができます。身体介護や生活援助を通じて、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。この記事では、転職希望者が自己分析を行い、自身の適性や将来像を考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語るケアリッツ高砂の魅力
◆充実した教育体制と研修制度
ケアリッツ高砂では、入社時から充実した研修制度が用意されています。月に一度の全体研修を始め、具体的な業務に必要なスキルを身につけるための研修が多岐にわたります。例えば、移乗・移動研修や排泄介助研修など、実践的なスキルを学ぶことができるため、未経験者でも安心して業務をスタートできます。また、資格取得支援制度もあり、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得にかかる費用を会社が負担してくれるため、自己成長を目指す方には魅力的な環境です。
◇働きやすい環境と労働条件
転職を考える上で、働きやすさは非常に重要なポイントです。ケアリッツ高砂では、日勤のみの勤務で夜勤や早番、遅番がないため、生活リズムを崩すことなく働くことができます。シフト制で実働8時間、休憩1時間というスタイルも、プライベートとの両立を考える方にとって嬉しいポイントです。また、完全週休2日制で年休108日、さらに有給休暇の取得も平均8日と、しっかりと休める環境が整っています。
◆キャリアパスの多様性
ケアリッツ高砂では、介護職としてのキャリアパスが多様で、スキルや経験に応じて様々な役職に挑戦することが可能です。例えば、訪問介護員からサービス提供責任者、さらには管理職へとステップアップする道があります。実際に、入社から数年でリーダー職に昇進した方もおり、自身の成長を実感できる環境が整っています。このようなキャリアアップの機会は、長期的な視野でキャリアを築きたい方には特に魅力的です。
◇競争力のある給与と福利厚生
ケアリッツ高砂の給与体系は、経験や資格に応じてしっかりと評価される仕組みになっています。介護福祉士を持つ方は月給305,000円以上からスタートし、さらに資格手当や超過勤務手当が支給されるため、安定した収入を得ることができます。加えて、年2回の賞与や退職金制度、交通費支給など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にケアリッツ高砂で働く方々の中には、未経験からスタートし、短期間でスキルを身につけてキャリアアップを果たした方が多くいます。例えば、入社3年目で364万円の年収を得ている方もおり、努力次第で高収入を実現できる職場です。こうした成功事例は、転職希望者にとって大きな励みとなります。
キャリア形成のチャンス
ケアリッツ高砂でのキャリア形成には、明確な成長の道筋があります。入社後は、訪問介護業務を中心に業務を学びながら、後輩スタッフの育成や手順書の作成など、責任ある業務にも挑戦できます。また、スキルアップ制度が充実しており、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を目指す方には、試験費用の負担などの支援が受けられます。こうした環境で、あなた自身のキャリアを築き上げることができるのです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ケアリッツ高砂では、介護職として働く皆さんが抱える悩みを解消するための制度が充実しています。特に、訪問介護の業務をメインに、身体介護や生活援助を通じてお客様の生活を支える役割は、やりがいを感じる要素が多いです。さらに、日勤のみのシフトで、夜勤や早番、遅番がないため、生活リズムを崩さずに働くことができます。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。
また、年休108日を確保しており、完全週休2日制を導入。正月休暇も4日間あり、家庭や自己成長の時間を確保しやすい環境です。これらの制度は、長期的に安心して働ける職場環境を提供し、皆さんのキャリア形成を支援します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護業界に飛び込む際の不安を軽減するため、ケアリッツ高砂では充実した研修制度を整えています。入社後は毎月行われる全体研修を始め、様々な専門研修が用意されており、実務に必要なスキルを着実に身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にし、相手の気持ちを理解しようとする姿勢
- 柔軟性があり、変化に対応できる能力
- チームでの協力を重視し、仲間と共に成長したいという意欲
これらの特性を持つ方は、未経験でも安心してこの職場で活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、ケアリッツ高砂に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は、介護という仕事を通じて人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。ケアリッツ高砂の『人を大切にする』という理念に共感し、訪問介護を通じて一人ひとりの生活を豊かにするサポートができると感じています。特に、充実した研修制度が整っている点に魅力を感じており、未経験からでも安心して成長できる環境であると確信しています。」
◆例文2: プライベートと仕事の両立
「私がケアリッツ高砂に応募した理由は、日勤のみの勤務体系と充実した休日制度に惹かれたからです。家庭との両立を考え、生活リズムを崩さずに働ける環境を探していました。ここでの業務を通じて、介護のスキルを身につけ、より多くの人に寄り添える存在になりたいと考えています。」
◆例文3: チームワークの重視
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。ケアリッツ高砂のチームワークを重視する文化に共鳴し、共に成長しながらお客様に貢献できることを願っています。また、資格取得支援制度があるため、自己成長を続けることができる点も大きな魅力です。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントとしては、自己PRや志望動機の明確さ、介護に対する熱意が挙げられます。また、具体的なエピソードを交えて話すことで、より説得力が増します。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人の役に立ちたいという気持ちが強く、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じました。」 - 「どのようにチームでの役割を果たすつもりですか？」
「私はコミュニケーションを大切にし、チームメンバーとの情報共有をしっかり行い、協力して業務に取り組むことを心がけます。」
【まとめ】
ケアリッツ高砂での介護職は、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすいシフト、福利厚生が魅力です。ぜひ、あなたのキャリアを新たに築く一歩として、応募を検討してみてください。あなたの情熱と意欲が、きっとこの職場での新しい出発につながります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ケアリッツ高砂
募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当
・後輩スタッフの育成
・手順書などの書類作成
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
（変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
（雇入れ直後） 内定先
（変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・サービス形態
訪問介護
障害者支援
給与
【正職員】 月給290,000円〜325,000円
給与の備考
【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります
初任者研修修了 → 月給：290,000円以上
実務者研修修了 → 月給：295,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む
介護福祉士(登録証）保有 → 月給：305,000円以上 ※ 資格手当（15,000円）含む
・基本給：208,000円～
・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給
・その他手当：45,000円～
・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給）
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（4月、10月）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
【介護職員初任者研修/1年】
・入職3年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
・昇給／年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り
・賞与／年2回(4月、10月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
・社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・資格手当(介護福祉士1万5千円)
・土日出勤手当(月最大6千円)
・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制)
・退職金制度
・出産手当（5万円）
・電動自転車貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・スタッフ紹介制度
・私服勤務OK
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・入社全体研修（毎月1日）
・更衣介助研修
・排泄介助研修
・移乗・移動研修
・PC研修（エクセルの活用）
・PC研修（基礎）
・手順書研修
・モニタリング研修
・契約研修
・担当者会議研修
・常勤職員としての働き方研修
・サ責としての働き方研修
・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類）
・資格取得支援
・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。
・ＩＴ業務支援
勤務時間
日勤のみ可
夜勤・早番・遅番なし！
8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
休日
4週8休以上
＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞
◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります）
◆正月休暇（4日間）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
応募要件
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可)
・59歳以下（60歳定年制）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内）
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[3] 選考
各エリア拠点もしくは本社にて面談1回のみの選考となります
履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格証の写しの3点をお持ちください。
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください。
初任ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都葛飾区高砂5-44-1 田辺ビル1階設立年月日
2020年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、障害者支援営業時間
営業時間
平日 09:00～18:00
サービス利用可能時間
平日・土日・祝日 08:00～19:00休業日
サービス提供日：年中無休 （事業所は、土曜、日曜、祝日、12/31～1/3で休業）スタッフ構成
訪問介護員等 15名
（うちサービス提供責任者 5名）
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