ヒューマンライフケア大泉学園グループホームで、あなたの新しいキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、どんな職場が自分に合っているのか、またどのように成長できるのか不安になることはありませんか？ヒューマンライフケア大泉学園グループホームは、未経験者でも安心して始められる介護職の求人を提供しています。家庭的な雰囲気の中で、利用者一人ひとりと向き合いながら、自分自身も成長できる環境が整っています。あなたの未来がここに広がっています。
キャリアアドバイザーが語るヒューマンライフケアの魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
ヒューマンライフケア大泉学園グループホームでは、1ユニット9名という少人数制を採用しており、利用者との距離が近く、じっくりと向き合うことができます。日中は2～3名のスタッフが勤務し、夜勤も1名体制ですが、先輩スタッフがOJTでしっかりとサポートしてくれるため、安心して業務を学ぶことができます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
この職場では、明確な評価制度があり、半期ごとに上司からの評価を受けることで、昇給や昇格のチャンスがあります。また、資格取得支援制度も充実しており、介護に必要な資格を全額会社が負担してくれるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
◆柔軟な働き方とプライベートの充実
有給休暇が取りやすく、平均取得日数は11日/年です。さらに、夜勤明けの翌日は必ず休みとなっているため、趣味や家族との時間を大切にしながら働くことができます。残業もほぼなく、月20時間以内に抑えられているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
◇他社との比較で分かる優位性
介護業界は多くの選択肢が存在しますが、ヒューマンライフケア大泉学園グループホームは、特に評価制度と研修制度において他社と差別化されています。例えば、社内資格制度を設けており、知識や技術を学びながら教えるスキルを認定することができます。これにより、自己成長を実感しやすい環境が整っています。
◆成功事例から学ぶキャリアアップ
過去にヒューマンライフケアで成功した転職者の中には、入社後数年で管理職に昇進した方もいます。彼は、入社当初から積極的に研修に参加し、資格取得支援を活用してスキルを磨きました。その結果、職場内での信頼を得て、リーダーシップを発揮することができました。このようなキャリアアップの道筋が、あなたにも開かれています。
キャリア形成のチャンス
ヒューマンライフケア大泉学園グループホームでは、未経験からでも安心して介護職をスタートできる環境が整っています。ここで働くことで、身体介護や生活援助のスキルを身につけることができ、将来的には介護福祉士などの資格取得が可能です。さらに、社内認定資格制度を利用して、専門性を高めることもできます。
また、明確な評価制度に基づく昇給や昇格のチャンスがあり、努力次第でキャリアアップを実現できます。具体的には、介護職から管理職への道も開かれており、将来的には施設の運営に関わることも可能です。ヒューマンライフケアでの経験は、あなたのキャリアに大きな価値をもたらすことでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ヒューマンライフケア大泉学園グループホームでは、介護職員を募集しています。特に未経験者歓迎の姿勢が強調されており、介護業界に飛び込むことに対する不安を軽減するための制度が整っています。少人数制のグループホームで、1ユニット9名という家庭的な雰囲気の中で、利用者様とじっくり向き合える環境が魅力です。
さらに、食材宅配サービスが導入されているため、料理が苦手な方でも安心して働けます。プライベートとの両立がしやすいシフト制度や、夜勤明けの翌日休みの確保など、働きやすい環境が整っています。これにより、仕事のストレスを軽減し、趣味や家庭との時間も大切にできるでしょう。
未経験者も安心できる理由
ヒューマンライフケアでは、未経験者が抱える不安を解消するための充実した研修制度が用意されています。採用時には基礎研修が行われ、介護の基礎知識やマナーを学ぶことができます。また、月ごとのコンディションチェックを通じて、体調管理のサポートも行われています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちを理解し、思いやりを持って接することができる
- 柔軟な対応ができ、チームワークを大切にする姿勢がある
これらの特性を持つ方は、介護職においても大いに活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験、価値観をしっかりとリンクさせることが重要です。以下に、ヒューマンライフケアの特色に合わせた志望動機の例文を3つ示します。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活を支えたいと考えています。ヒューマンライフケアの『個性を尊重する』という理念に共感し、利用者様一人ひとりに寄り添ったサポートを提供したいと思っています。特に、少人数のグループホームでの勤務は、利用者様との信頼関係を築く上で理想的な環境だと感じています。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「ヒューマンライフケアの充実した研修制度や、プライベートとの両立がしやすいシフト制度に魅力を感じています。未経験からでも安心してスタートできる環境が整っていることが、私にとって大きな魅力です。職場の雰囲気が良く、チームで協力しながら成長できる点にも惹かれました。」
◆例文3: 社会貢献への思い
「私は、介護を通じて地域社会に貢献したいと考えています。ヒューマンライフケアが地域に根ざしたサービスを提供していることに感銘を受け、私もその一員として、利用者様が安心して生活できる環境を作りたいと思っています。特に、認知症に対する理解を深め、適切な支援を行うことに興味があります。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価される傾向があります：
- 介護に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力やチームワークの重要性を理解しているか
- 自己管理能力やストレス耐性
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: 介護職に興味を持ったきっかけは何ですか？
「私が介護職に興味を持ったのは、祖父母の介護を通じて、支えることの大切さを実感したからです。彼らの生活が少しでも楽になるように手助けをしたいという思いが、介護の道を選ぶきっかけとなりました。」
◇質問: チームでの協力についてどう考えていますか？
「介護は一人では成り立たない仕事だと思っています。チームで協力し合うことで、より良いサービスを提供できると信じています。私は、他のスタッフとコミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めることを大切にしています。」
まとめ
ヒューマンライフケア大泉学園グループホームは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域社会に貢献できるやりがいのある職場です。自分の特性や価値観を再確認し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力が、利用者様の生活を豊かにする一助となります。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ヒューマンライフケア大泉学園グループホーム
【練馬区大泉学園町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度グループホームの特徴・認知症と診断され、要支援2から要介護5の認定を受けた方が少人数で家庭的な雰囲気の中、スタッフのサポートを受けながら共同生活を送る場所です。ヒューマンライフケアでは一人ひとりの個性を尊重し、その人が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援します。できることは見守り、できないことは手助けしながら、安心して過ごしていただけるよう心がけています。・ヒューマンライフケア大泉学園グループホームでは正職員の介護職員を募集しています。グループホームが働きやすい理由・1ユニット9名と少ないため、ゆったりとした中でご利用者さまと向き合えます。・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり！（平均取得日数11日/年）・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！ヒューマンライフケア大泉学園グループホームの紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給250,000円〜314,000円
給与の備考
▼月給／保有資格別
270,000円～314,000円（介護福祉士）
260,000円～304,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
254,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
250,000円～299,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者
▼年収／保有資格別
374万円～438万円（介護福祉士）
358万円～422万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）
351万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者
346万円～416万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給／手当内訳
・基本給…150,000円～199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…0円～15,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
・居住支援特別手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
[1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
[2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
[3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
[4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
[5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
[6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
[7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
7:30～16:30、10:30～19:30、16:00～翌10:00 シフト制
※休憩60分（夜勤時120分）
休日
4週8休以上
育児支援あり
家庭都合休OK
月1シフト提出
・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
応募要件
ブランク可
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
▼必須資格
・不問
▼必須経験
・不問
▼補足
※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
選考プロセス
[1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
↓
[2]面接＋適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
↓
[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。
※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
【管理コード：gh006j09e01】
介護職/ヘルパー(正職員)東京都練馬区大泉学園町3-5設立年月日
2016年11月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム営業時間
年中無休利用者定員数
入居定員 2ユニット18名施設規模
重量鉄骨造り2階建ての1.2階部分
敷地面積 1,335.85平方メートル
延床面積 766,052平方メートル
1室当たりの居室面積 8.50平方メートルスタッフ構成
管理者 1名
計画作成担当者 3名
介護職員 12名
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