グループホームみんなの家・府中南町で、あなたの介護キャリアを新たにスタートしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職への転職を考えているあなたへ。グループホームみんなの家・府中南町では、未経験者やブランクのある方でも安心して正社員としてスタートできる環境が整っています。介護業界に興味があるけれど、どこから始めたらいいのか不安を感じている方も多いのではないでしょうか。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、グループホームみんなの家・府中南町の魅力や、介護職のキャリア形成について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆フレンドリーな職場環境
グループホームみんなの家・府中南町は、アットホームな雰囲気が魅力です。1ユニット9名の少人数制で、利用者様一人ひとりに対してじっくりと向き合うことができます。また、職員同士のコミュニケーションも活発で、サポート体制が充実しています。未経験の方でも、先輩スタッフがしっかりとフォローしてくれるため、安心して仕事を始めることができます。
◇充実したスキルアップ制度
当社では、年間60回以上の研修を実施しており、職階別研修や資格取得支援も充実しています。初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得に必要な費用を補助する制度もあり、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、ICT化が進んでいるため、業務の効率化が図られ、事務作業の負担が軽減される点も大きな魅力です。
◆柔軟な働き方と高い有給消化率
月9公休のシフト制を導入しており、年間公休107日という充実した休日数が確保されています。また、有給休暇の消化率は76%と業界平均を大きく上回っています。ライフステージの変化に応じた働き方が可能で、育児支援制度も整っているため、長く働き続けられる職場環境が整っています。
◇他社と比較した優位性
ALSOKグループの一員として、安定した経営基盤を持つグループホームみんなの家・府中南町は、業界内でも高水準の待遇を提供しています。特に東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象となっており、地域特性に応じた給与水準の改善が図られています。これにより、介護職の魅力がさらに高まっています。
◆転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得してキャリアアップを果たした方もいます。実際に、他業種から転職してきた方が、利用者様の笑顔を見てやりがいを感じているという声も多く聞かれます。このように、グループホームみんなの家・府中南町では、あなたの成長をサポートする環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
グループホームみんなの家・府中南町でのケアスタッフとしてのキャリアパスは、非常に多様です。未経験から始めた方でも、数年以内に介護福祉士やケアマネジャーを目指すことが可能です。特に、資格取得支援制度が充実しているため、自己成長を実感しながら働くことができます。また、管理職への道も開かれており、主任介護支援専門員や生活相談員など、さまざまな職種へのキャリアチェンジも期待できます。さらに、ALSOKグループ全体の福利厚生制度も利用できるため、安心して長く働ける環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
グループホームみんなの家・府中南町では、未経験者やブランクのある方でも安心して働ける環境を整えています。介護の仕事に対する不安を解消するために、充実した研修制度とサポート体制を提供。具体的には、初任者研修や実務者研修の資格取得を支援し、スキルアップを図るためのセミナーを年間60回以上開催しています。これにより、未経験の方でも自信を持って業務に取り組むことができます。
また、働き方についても柔軟性があります。月9公休のシフト制を採用し、育児支援制度も整っているため、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。さらに、年間公休107日と有給休暇消化率76%を誇る職場環境は、プライベートと仕事の両立を実現しやすく、長く働き続けられる条件が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護の仕事に飛び込む際の不安を軽減するため、グループホームみんなの家・府中南町では、しっかりとした研修と先輩スタッフによるフォローを行っています。特に、実務未経験の方でも、入社後にしっかりとした指導を受けながら業務を学ぶことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添える方
- チームで協力し合うことができる方
- 学ぶ意欲があり、自己成長を目指す方
これらの特性を持つ方は、グループホームでのケアスタッフとして活躍できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際のポイントは、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観を絡めて具体的に表現することです。以下に、会社の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：介護の仕事への情熱
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活に寄与したいと考えています。特に、グループホームみんなの家・府中南町が掲げる「笑顔の好循環」という理念に共感し、利用者様だけでなく職員も笑顔でいられる環境作りに貢献したいと思い応募いたしました。未経験ではありますが、しっかりとした研修制度を活用し、成長していく意欲があります。」
◆例文2：ICT化への興味
「介護業界のICT化が進む中、効果的・効率的なトータルケアの実現に興味を持ちました。グループホームみんなの家・府中南町では、ICTを推進し、質の高いサービスを提供している点に魅力を感じ、応募しました。新たな技術を学びながら、利用者様に寄り添ったケアを提供したいと考えています。」
◆例文3：ライフステージに合わせた働き方
「私は、家庭の事情で一度介護の仕事を離れましたが、再びこの業界で働きたいと強く思っています。グループホームみんなの家・府中南町の育児支援制度やシフト制の柔軟性に魅力を感じ、応募いたしました。自分の経験を活かし、利用者様の笑顔のために貢献したいです。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、職務に対する熱意や人柄、チームでの協調性です。具体的には、以下のような質問がよくあります。
- なぜ介護の仕事を選んだのか？
- 過去の経験で学んだことは何か？
- チームでの協力をどう考えているか？
これらの質問に対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることが大切です。例えば、「前職での経験を通じて、チームでの協力の重要性を学びました。介護の現場でも、スタッフ同士のコミュニケーションが利用者様の笑顔につながると考えています。」といった具合に、自分の言葉で表現しましょう。
まとめ
グループホームみんなの家・府中南町でのケアスタッフの募集は、未経験者やブランクのある方にとっても魅力的なチャンスです。充実した研修制度や柔軟な働き方が整っており、長く安心して働ける環境が用意されています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、利用者様の笑顔につながることを願っています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームみんなの家・府中南町
【府中市南町】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ(正社員）
【ALSOK介護株式会社とは】
ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。
利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。
【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】
エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。
コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。
【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。
【東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象求人です！】
本事業は、介護職の給与水準が低いことや、住宅コスト等が高いという東京の地域特性を考慮し、国が必要な見直しを講じるまでの間、介護職員の処遇改善を図り、確保定着に向け支援します。（東京都福祉局HPより）
そんな当社が運営するグループホームみんなの家・府中南町では現在、正職員のケアスタッフを募集中！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。
グループホームみんなの家・府中南町の紹介動画募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【ご入居者様への介助（介護業務）】
■食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
■排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
■入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
■生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
—
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【正職員】 月給249,200円〜
給与の備考
【月給】
・無資格者月給249,200円～
・介護福祉士保有者月給283,700円～
●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む
●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
退職金あり
住宅手当
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。
教育体制・研修
資格取得支援
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
休日
育児支援あり
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
60代活躍
◎無資格・未経験者の方大歓迎！
※初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
★学歴不問！
★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
▼ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！
＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／
☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡
↓
[3] 面接実施（原則、応募先の事業所にて）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接後、1週間程度）
↓
[5] 入職手続きを進めてください。
【新型コロナウイルス対策について】
・職員、利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底をして、感染予防対策を実施しております。
・面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。また、状況に応じて書類選考の実施とさせていただくこともございます。
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都府中市南町2-39-3設立年月日
2016年12月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 18名 （1ユニット定員9名×2）施設規模
居室総数 18室
※屋内全面禁煙
（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
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