介護付き有料老人ホーム アミカの郷東大和で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界でのキャリアに悩むあなたへ。新しい職場を探しているものの、どのような選択が自分に合っているのか迷っていませんか？介護付き有料老人ホーム アミカの郷東大和では、あなたの経験や資格を活かし、成長できる環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した研修制度とスキルアップの機会
アミカの郷東大和では、年間60回以上の研修を行っており、職階別研修や自己啓発研修、資格取得セミナーが充実しています。著名な講師を招いたり、行政と連携したプログラムもあり、働きながらスキルアップを目指すことが可能です。これにより、現場での実践的な知識を深め、専門性を高めるチャンスが豊富にあります。
◆ライフスタイルに合わせた働き方
月9日の公休に加え、有給休暇の消化率が76%と高く、ワークライフバランスを大切にする職場です。残業もほとんどなく、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境が整っています。特に、育児時短勤務制度や復職支援が用意されているため、ライフステージの変化に柔軟に対応できるのも大きな魅力です。
◆競合他社に対する優位性
アミカの郷東大和は、介護業界の中でも特に手厚い福利厚生が整っています。例えば、資格取得支援制度や、住宅手当、退職金制度などがあり、社員の生活をサポートする体制が整っています。また、介護職員・介護支援専門員居住支援手当もあり、東京都の施策に基づく支援が受けられるため、経済的な負担を軽減することができます。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去には、介護職からケアマネジャーへのキャリアアップを果たした方も多くいます。アミカの郷東大和では、経験を活かしつつ新たな挑戦ができる環境があり、実際に多くの社員が自己成長を実感しています。これからのキャリアを考える際に、こうした成功事例は大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
アミカの郷東大和でのケアスタッフとしての業務は、身体介護を中心とした多様な業務に携わることができます。特に夜間帯の生活サポートを通じて、入居者様の生活を支える重要な役割を担います。この仕事を通じて、介護の専門性を深めるだけでなく、入居者様との信頼関係を築くことができるでしょう。
また、スキルアップ制度が充実しているため、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格取得もサポートされます。これにより、将来的にはより責任のある役職へとステップアップすることが可能です。自分の成長を実感しながら、長く働ける環境が整っているため、安心してキャリアを築いていけるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護職に転職を考えている方々にとって、職場環境や仕事内容、さらには待遇面に関する悩みは少なくありません。アミカの郷東大和では、これらの悩みを解消するための制度や環境が整っています。特に、月9日の公休を確保し、年間107日の休日を提供することで、プライベートと仕事の両立が可能です。また、残業もほぼないため、仕事後の時間を有意義に使える点も大きな魅力です。
さらに、東京都の介護職員・介護支援専門員居住支援手当が支給されるため、経済的なサポートも充実しています。これにより、安心して長く働くことができるでしょう。夜勤手当や賞与、資格手当などの各種手当も充実しており、努力が報われる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える未経験者の方もご安心ください。アミカの郷東大和では、充実した研修制度を整えており、年間60回以上の研修が開催されています。著名な講師を招いたり、行政と連携したプログラムもあり、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、先輩スタッフからのフォローも手厚く、初めての方でも安心してスタートできる環境です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 相手の立場に立って考えられる思いやりのある方
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や仕事内容に対する理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べることで、説得力が増します。
◆例文1: 介護の魅力を伝える志望動機
「私は以前から人と接する仕事に興味があり、特に高齢者の方々と関わることで、彼らの生活をより豊かにできることに魅力を感じています。アミカの郷東大和が提供する充実した研修制度を通じて、専門的な知識を身につけ、利用者様に寄り添った介護を実践したいと考えています。私の思いやりとコミュニケーション能力を活かして、利用者様の笑顔を支える一員になりたいです。」
◆例文2: 経験を活かした志望動機
「私は以前、デイサービスで介護職に従事しており、高齢者の方々の生活をサポートすることにやりがいを感じていました。アミカの郷東大和では、夜間帯の生活サポートを通じて、より深く利用者様と関わることができると考え、応募しました。私の経験を活かし、チームの一員として貢献しながら、自己成長も図りたいと思っています。」
◆例文3: ライフステージの変化を考慮した志望動機
「私は育児が一段落し、再び仕事に復帰したいと考えています。アミカの郷東大和の育児時短勤務制度や、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境に魅力を感じました。これまでの経験を活かしつつ、新たなスキルを身につけることで、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、特に人柄やコミュニケーション能力が評価されます。自分の経験や思いを具体的に話すことで、相手に自分の熱意を伝えることが重要です。また、よくある質問として以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのか？」
- 「チームで働く上で大切にしていることは？」
- 「ストレスをどのように解消していますか？」
これらの質問には、自身の体験を基に具体的なエピソードを交えて回答することが望ましいです。
【まとめ】
アミカの郷東大和は、未経験者から経験者まで幅広い方が活躍できる環境が整っています。充実した研修制度や働きやすいシフト、手厚い福利厚生など、長く働き続けられる要素が多く揃っています。ぜひ、自分自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援します。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付き有料老人ホーム アミカの郷東大和
募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【介護付有料老人ホームの入居者様への介助（介護業務）】
夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給249,200円〜
給与の備考
【月給】
・無資格者月給249,200円～
・介護福祉士保有者月給283,700円～
●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む
●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む
【その他手当】★賞与年2回あり
・夜勤手当7,000円/1回
・賞与(一時金)制度あり(年2回)
・特定処遇改善加算金支給(年3回)
・昇給制度あり(年1回)
・資格手当(規定あり)
・残業代別途支給(1分単位)
・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)
・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日
・年末年始手当2,000円～3,000円/1日
※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
住宅手当
制服貸与
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座など。
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
残業ほぼなし
〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、ジョブメドレーよりご応募のうえ詳細はお尋ねください
休日
月1シフト提出
1ヶ月ごとのシフト制
月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
年間公休107日
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇（初年度10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
◎無資格・未経験者の方大歓迎！
※初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
★学歴不問！
★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
▼ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！
＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／
☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓※面接場所はご相談させて頂きます。
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
計画作成担当者(ケアマネジャー)(正職員)東京都東大和市蔵敷1丁目433-1設立年月日
2021年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
最大69名施設規模
69室
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