ドーミー目白台で見つける、あなたの介護キャリアの未来|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護業界において新たな一歩を踏み出したいと考えているあなたへ、ドーミー目白台が提供する職場環境やキャリアの可能性についてお伝えします。多くの方が「自分に合った職場が見つからない」「将来のキャリアが不安」と感じていることでしょう。この求人情報を通じて、あなたの適性や将来像を見つめ直し、応募を検討する手助けができればと思います。
キャリアアドバイザーが語るドーミー目白台の魅力
◆充実した研修制度とサポート体制
ドーミー目白台では、現場でのOJTや本社での集合研修、さらには700以上の動画研修コンテンツを通じて、スタッフの成長を支援しています。特に介護の現場は不安を感じることも多いですが、こうした充実した研修制度により、安心してスキルを身に付けることができます。また、資格取得支援も行っており、介護福祉士やケアマネジャーの試験対策動画も用意されています。これにより、キャリアアップを目指す方にとっても非常に魅力的な職場です。
◇柔軟な働き方と福利厚生の充実
ドーミー目白台では、月1回のシフト提出が可能で、希望休を2日までリクエストできるため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、残業はほぼなく、働きやすさが確保されています。さらに、社員割引制度を利用して、当社が運営するリゾートホテルでのリフレッシュも可能です。これにより、仕事と生活のバランスを取りながら、長期的に働き続けることができます。
◆介護業界における競争優位性
全国にホテルや寮を展開する共立メンテナンスが運営するドーミー目白台は、介護業界においても高いブランド力を持っています。特に、見守りカメラやバイタルセンサーを導入することで、最新の技術を活用した安全・安心な介護を実現しています。これにより、他の介護施設と比較しても、利用者の体調を早期に把握し、適切な支援ができる点が大きな魅力です。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
実際にドーミー目白台で働くスタッフの中には、介護主任や施設長へのキャリアチェンジを果たした方も多くいます。入社時に必要な資格や経験は少なくても、充実した研修やサポートを受けることで、短期間で成長し、責任のあるポジションへと進むことができる環境が整っています。これからの介護業界でのキャリアを考える上で、非常に有意義な職場と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ドーミー目白台での介護スタッフの仕事は、単なる介護業務にとどまらず、利用者の「食事」「睡眠」「活動」に対する独自のアプローチを通じて、利用者の生涯活躍を支援するものです。このような業務を通じて、あなた自身も成長を実感できるでしょう。将来的には、介護主任や施設長へのステップアップが見込まれ、さらに多くの経験を積むことで、介護業界のリーダーとしての道も開けてきます。
また、ドーミー目白台は2023年にオープンしたばかりの新しい施設であり、綺麗な環境で働くことができます。これからの介護事業の拡大に伴い、さらなる成長のチャンスも期待できます。あなたの未来を切り拓くための一歩を、ぜひここで踏み出してみてください。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ドーミー目白台では、介護スタッフとして働く方々の悩みを解消するために、充実した制度と働きやすい環境を提供しています。特に、見守りカメラやバイタルセンサーを導入しており、夜勤の巡回数を減らしつつ、お客様の健康状態を迅速に把握できる体制を整えています。これにより、スタッフは安心して業務に専念できる環境が整っています。
また、当社独自のアプローチで「食事」「睡眠」「活動」に注目し、お客様の生涯活躍を支援する介護を実施しています。お客様が自分でできることは自ら行うことで、機能維持と自信の回復を促進するスタイルを採用しています。さらに、男女別ロッカーやトイレ、ユニフォームの貸与があり、快適な職場環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界への転職を考える未経験者にとって、不安はつきものですが、ドーミー目白台ではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。現場でのOJTや、本社での集合研修、個人でできる動画研修など、多様な学びの機会が用意されています。これにより、未経験者でも安心して業務を始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟な考え方ができる方
- チームでの協力を重視する方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を織り交ぜることが重要です。以下に、ドーミー目白台に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱を伝える
「私は、介護の現場で人々の生活を支えることに強い情熱を持っています。特に、ドーミー目白台の『食事』『睡眠』『活動』に対する独自のアプローチに共感し、貢献したいと考えています。お客様の自立を支援する姿勢に魅力を感じ、私の経験を活かして、より良い介護を提供できると信じています。」
◆例文2: 研修制度への期待を表明
「未経験から介護の世界に飛び込むにあたり、ドーミー目白台の充実した研修制度に強く惹かれました。実務OJTや動画研修を通じて、スキルを身につけながら成長できる環境で働くことができれば、安心してお客様に寄り添うことができると感じています。」
◆例文3: 福利厚生の充実をアピール
「ドーミー目白台が提供する福利厚生の充実度に感銘を受けました。特に、リゾートホテルの社員割引制度を利用し、家族と共にリフレッシュできる点が魅力的です。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを重視する姿勢
- お客様に対する思いやり
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護の仕事を選んだ理由は？
「人の役に立ちたいと思ったのがきっかけです。特に、高齢者の方々が自分らしい生活を続けられるようサポートしたいと考えています。」
◇質問: チームでの協力についてどう考えますか？
「介護はチームで行う仕事だと思っています。互いに助け合い、情報を共有することで、より良いサービスを提供できると考えています。」
【まとめ】
ドーミー目白台での介護スタッフとしてのキャリアは、充実した研修制度や福利厚生、働きやすい環境が整っています。自分自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、ここから始まるかもしれません。ぜひ、この機会を逃さず、次のステップへ進んでください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ドーミー目白台
全国にドーミーホテルを展開する企業が運営する有料老人ホームで介護スタッフ募集
全国で「ドーミー」というブランド名でホテルや寮を展開するプライム上場企業、共立メンテナンスが運営する有料老人ホームです
〇見守りカメラを設置し夜勤の巡回数を減らします
〇バイタルセンサーを導入しお客様の体調の変化を早期発見できます
〇「食事」と「睡眠」と「活動」に対し当社独自のアプローチを行う事で、お客様の生涯活躍を支援する介護をおこないます
〇お客様が出来る事はご自身でやっていただくことで、機能維持とご自分でもできる自信をとりもどしていただく介護です
〇男女別ロッカー、トイレも有
〇ユニフォームも3枚貸与
〇現場でのＯＪＴ、本社での集合研修、個人でできる動画研修と、充実の研修体制でで、不安を解消していきます
〇当社が運営するリゾートホテルの社員割引もあるので、家族と温泉でリフレッシュ、、、なんでことも当社ならできます
〇2023年9月にオープンしたばかりなので施設も綺麗です
〇今後も、介護事業所を拡大の予定がある当社だから、経験を積んで介護主任、施設長とキャリアチェンジも可能です
〇入社時期は随時調整いたします。現職がある方も是非ご検討ください
「ドーミー」というブランド名で全国にホテルや寮を展開している、プライム企業、株式会社共立メンテナンスが運営する福利厚生充実の職場で働きませんか募集内容
募集職種
介護スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
オープン3年以内
施設内介護全般
食事介助
入浴介助
排泄介助
移乗
アクティビティの計画・実施等
委員会への参加
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給263,035円〜355,035円
給与の備考
初任者研修 263035～310035※居住支援手当含む
実務者 273035～320035※居住支援手当含む
介護福祉士 308035～355035※居住支援手当含む
別途支給
早朝夜間深夜手当 1時間あたり300円（18:00～翌8:00）
法定深夜割増25％（22：00～05：00）
交通費全額支給
残業手当 25％割増で支給（月平均１０時間以内）
賞与年2回（夏・冬）
決算賞与年1回（会社業績による）
昇給昇格あり
待遇
寮あり・社宅あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
確定拠出年金
有給休暇（法令通り支給）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇等
単身社宅有（家賃月2万円）
昼食事代補助有
定期健康診断（費用は会社負担）
インフルエンザワクチン接種（費用は会社負担）
ユニフォーム貸与
退職金制度（入社から3年後）
持株会制度
永年勤続制度
当社が運営するホテルの社員割引制度
資格取得サポートあり
定年制度有（６２歳）定年後の６５歳までは月給契約社員として、65歳以降は時給として長期で勤務ができる環境があります
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
研修制度
現場での実務OJT
本社での他職種交えての座学
個人で学ぶ700コンテンツの動画研修
資格取得支援
介護福祉士・ケアマネジャー試験対策動画あり
勤務時間
残業ほぼなし
1ヶ月単位の変形労働時間制
（1）7:00～16:00
（2）9:00～18:00
（3）11:00～20:00
（4）16:30～翌10:00
※（1）～（3）休憩60分、（4）休憩90分
※31日ある月は177時間、30日ある月は171時間勤務
休日
4週8休以上
月1シフト提出
週休2日又は週休3日 どちらか選べます
※毎月希望休2日間までリクエスト可能。連休や必ず休みたい日をリクエストしてください
長期休暇・特別休暇
有給休暇法令通り支給※年間最低5日間の取得を推進しています。昨年は１００％達成しました
介護休暇
看護休暇
産前産後休暇
育児休暇（取得実績あり）
慶弔休暇
夏期休暇（3日間）
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
資格：初任者修了以上
経験：介護経験1年以上（サービスは不問）
歓迎要件
訪問介護、デイサービスでの経験者も大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは10日ほどになります。
計画作成担当者(ケアマネジャー)(正職員)東京都文京区目白台1丁目5-8設立年月日
2023年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム営業時間
24時間営業利用者定員数
176名施設規模
176室の有料老人ホームスタッフ構成
支配人
計画作成担当者
生活相談員
機能訓練指導員
看護師
介護スタッフ
厨房スタッフ
事務員
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