ケアリッツ花小金井で心豊かな介護の未来を築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。新しい環境での挑戦や、自分の成長を求める気持ち、そしてプライベートの充実も大切にしたいという思い、すべてに応える職場がここにあります。ケアリッツ花小金井では、社員の満足度を最優先に考えた職場環境が整っています。夜勤や転勤がなく、曜日固定の完全週休2日制で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さあ、あなたのキャリアを見つめ直し、次の一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るケアリッツ花小金井の魅力
◆ 高い社員満足度が生む質の高いサービス
ケアリッツ花小金井では、社員の幸せがご利用者様の満足につながるという信念のもと、経営方針が策定されています。平均年収436万円、夜勤なし、曜日固定の完全週休2日制といった働きやすい環境が整っており、定着率は98％を誇ります。これは、スタッフが安心して働ける環境が確保されている証です。
◇ 柔軟な働き方が可能な職場環境
転職希望者が特に注目すべきは、夜勤や早番、遅番がない点です。日勤のみのシフトで、8:00～19:00の間で実働8時間のシフト制を採用しており、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、曜日固定の完全週休2日制により、3ヶ月先、半年先の予定も立てやすく、生活の質を向上させることができます。
◆ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、ケアリッツ花小金井はその中でも特に社員の声を重視した経営を行っています。定期的に行われる個別面談では、キャリアの相談や日々の悩みを気軽に話せる環境が整っており、スタッフの意見が運営に反映される仕組みが確立されています。これにより、社員が自分の意見を尊重されると感じることができ、やりがいを持って働くことができます。
◇ 転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、ケアリッツでの経験を活かして、他の介護施設でリーダー職に昇進した方や、さらに資格を取得して専門性を高めた方が多くいらっしゃいます。ケアリッツでは、資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。
キャリア形成のチャンス
ケアリッツ花小金井でのキャリア形成は、あなたの成長を支える多くの機会に満ちています。入社後は、身体介護や生活援助を中心に業務を行いながら、後輩スタッフの育成や手順書の作成など、さまざまなスキルを身につけることができます。また、定期的な研修や資格取得支援により、キャリアアップを図ることが可能です。
さらに、昇進の道筋も明確で、実務者研修や介護福祉士などの資格を取得することで、役職への昇進が期待できます。これにより、あなたのキャリアは着実に前進し、介護業界での専門性を高めることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ケアリッツ花小金井では、社員の満足度を最優先に考えています。夜勤なし、転勤なし、そして曜日固定の完全週休2日制という働き方は、プライベートを大切にしながらもキャリアを成長させる理想的な環境です。特に、平均年収436万円という水準は、低賃金で働くことに対する不安を解消してくれます。また、3ヶ月先、半年先の予定も見通せるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。このような制度は、長期間にわたって安心して働ける職場環境を提供し、結果として高い社員満足度を実現しています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護業界への一歩は不安が伴うものですが、ケアリッツ花小金井ではしっかりとした研修制度を整えています。入社後は毎月行われる全体研修をはじめ、実務者研修や資格取得支援も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。特に、以下のような特性を持つ方には向いている職場です。
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 相手の気持ちに寄り添うことができる方
- チームで協力して働くことを楽しめる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。ケアリッツ花小金井の「社員満足度」を重視する姿勢を理解し、自分がどのように貢献できるかを考えてみましょう。以下に3つの例文を示します。
◆例文1: 社員満足度への共感
私は、介護業界での経験を通じて、利用者様の満足度を向上させるためには、まず働くスタッフ自身が満足していることが重要だと気付きました。ケアリッツ花小金井が「社員満足度」を最も重視している点に強く共感し、自分もその一員として貢献したいと考えています。特に、夜勤がなく、曜日固定の休暇が取れる環境は、私のライフスタイルに非常に合っています。自分の経験を活かし、質の高いサービスを提供することで、社員と利用者の両方の満足度を高めていきたいです。
◆例文2: 研修制度への期待
介護の仕事に興味を持ち、ケアリッツ花小金井の求人を見つけました。特に、充実した研修制度に魅力を感じています。私は未経験ですが、しっかりとしたサポート体制が整っていることで安心して働ける環境が整っていると感じました。自分が成長しながら、利用者様に寄り添ったサービスを提供することで、会社の成長にも貢献したいと考えています。
◆例文3: 働きやすい環境の重視
私は、プライベートと仕事の両立を重視しており、ケアリッツ花小金井の完全週休2日制や夜勤なしの働き方に非常に魅力を感じています。仕事を通じて成長することはもちろんですが、充実したプライベートも大切にしたいと思っています。自分のライフスタイルに合った環境で、介護職としてのキャリアを築いていきたいと考えています。
【面接対策】
面接では、企業の理念や自分の価値観がどのように合致するかが評価されます。特に、ケアリッツ花小金井では「社員満足度」を重視しているため、その点について具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「チームでの働き方についてどう考えていますか？」
- 「ケアリッツ花小金井でどのように貢献したいですか？」
これらの質問には、自分の経験や価値観を織り交ぜて具体的に答えることが重要です。
【まとめ】
ケアリッツ花小金井は、社員満足度を重視し、働きやすい環境を整備しています。未経験者でも安心して成長できる制度が整っており、キャリアを築くための理想的な職場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、ケアリッツ花小金井で新たな一歩を踏み出してみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ケアリッツ花小金井
夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【小平市花小金井南町】
■ スタッフの幸せを好循環！サービスの拡充や事業拡大につなげます ■
「社員満足度」。これがケアリッツが最も重視する要素です。
ご利用者様が心の底から満足できるサービスを提供するためには、提供元である社員やスタッフ自身が満足して仕事をしていなければいけないからです。
注目！高い社員満足度のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
☆ 平均年収436万円！ 低賃金とは言わせません。
☆ 夜勤も早番遅番もなし！ 不規則な生活リズムにはさせません。
☆ 曜日固定のお休みあり！ 3ヶ月先、半年先の予定も見通せます。
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スタッフ自身が満足を持って仕事にあたり、質の高いサービスを提供し、それが利用者様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂ける。
好循環のサイクルを実現する事で、これまでもこれからも介護業界屈指の成長を続けて参ります。
■ 定着率98％！ 現場の声にしっかりと耳を傾けています ■
ケアリッツでは、スタッフを重視した経営方針をとっていることもあり、定着率は98％と高い水準を保っています。
給与や評価制度、労働環境をより働きやすい状態に整えたり、
定期的に行われる年4回以上の個別面談では、自身のキャリアの検討や、日々の悩み事なども相談可能です。
ここで耳にしたスタッフの声も、しっかりとフィードバックして運営を行います。
ケアリッツ花小金井でケアスタッフとして是非ご活躍ください。
ケアリッツ花小金井の紹介動画募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当
・後輩スタッフの育成
・手順書などの書類作成
など
1.従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般
（変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般
2.就業の場所の変更の範囲
（雇入れ直後） 内定先
（変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
診療科目・サービス形態
訪問介護
障害者支援
給与
【正職員】 月給285,000円〜320,000円
給与の備考
【給与例】※ お持ちの資格により初任給が異なります
初任者研修修了 → 月給：285,000円以上
実務者研修修了 → 月給：290,000円以上 ※資格手当（5,000円）含む
介護福祉士(登録証）保有 → 月給：300,000円以上 ※ 資格手当含む
・基本給：208,000円～
・超過勤務手当：37,000円 ～（20時間分）※ 超過分は勤務実績に応じ別途支給
・その他手当：40,000円～
・土日出勤手当：月最大6,000円（別途支給）
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（4月、10月）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
【介護職員初任者研修/1年】
・入職3年目 364万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
・昇給／年1回(4月)
※昇格試験に合格した場合は10月にも給与改定有り
・賞与／年2回(4月、10月)
※今までもしっかり賞与を支給しています。
・社会保険完備
・通勤手当（上限3万円）
・資格手当(介護福祉士1万5千円)
・土日出勤手当(月最大6千円)
・正月手当(12/31～1/3に勤務した場合には、1日当たり3000円を支給 ※出勤は希望制)
・退職金制度
・出産手当（5万円）
・電動自転車貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・スタッフ紹介制度
・私服勤務OK
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・入社全体研修（毎月1日）
・更衣介助研修
・排泄介助研修
・移乗・移動研修
・PC研修（エクセルの活用）
・PC研修（基礎）
・手順書研修
・モニタリング研修
・契約研修
・担当者会議研修
・常勤職員としての働き方研修
・サ責としての働き方研修
・ミニe-ラーニングやミニ動画研修（約100種類）
・資格取得支援
・実務者研修の社内実施ほか、介護福祉士・介護支援専門員資格取得時に試験費用を負担制度あり。
・ＩＴ業務支援
勤務時間
日勤のみ可
夜勤・早番・遅番なし！
8:00～19:00の間でシフト制。実働8時間（休憩1時間）
休日
4週8休以上
＜年休108日＋年間有給取得数平均8日の好環境♪＞
◆完全週休2日制（曜日固定でのお休みとなります）
◆正月休暇（4日間）
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
応募要件
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可)
・59歳以下（60歳定年制）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をお電話にてさせていただきます（土日祝日を除く3営業日以内）
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[3] 選考
各エリア拠点もしくは本社にて面談1回のみの選考となります
履歴書（写真添付）・職務経歴書・資格証の写しの3点をお持ちください。
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方は、入社月について面談の際にご相談ください。
初任ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都小平市花小金井南町1-19-27 JTKビル303設立年月日
2019年11月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、障害者支援営業時間
営業時間
平日 09:00～18:00
サービス利用可能時間
平日・土日・祝日 08:00～19:00休業日
サービス提供日：年中無休 （事業所は、土曜、日曜、祝日、12/31～1/3で休業）スタッフ構成
訪問介護員等 8名
（うちサービス提供責任者 3名）
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