グループホームかたくりの里 六郷：あなたの未来を支える夜勤専任スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、あなたはどのような職場環境や働き方を求めていますか？特に介護業界では、働きがいとプライベートの両立が重要な要素となります。グループホームかたくりの里 六郷では、夜勤専任スタッフとして新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントや職場の魅力をご紹介します。
キャリアアドバイザーが語るグループホームかたくりの里 六郷の魅力
◆柔軟な働き方と高い給与水準
グループホームかたくりの里 六郷の最大の魅力の一つは、夜勤専任スタッフとしての高い給与水準です。夜勤1回あたり、無資格でも28,780円、介護福祉士であれば30,000円以上の報酬が得られます。さらに、週1回からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。夜勤を選ぶことで、昼間の時間を有効活用し、自己啓発や家族との時間を大切にすることができます。
◇充実した教育制度とキャリアパス
介護職はスキルアップが重要です。グループホームかたくりの里 六郷では、年間60回以上の研修を実施しており、資格取得支援も充実しています。職階別研修や自己啓発研修を通じて、あなたのキャリアをサポートします。介護職からスタートし、将来的にはケアマネジャーや主任介護支援専門員を目指すことも可能です。このように、キャリアパスが明確であることは、長期的な働き方を考える上で大きなメリットです。
◆働きやすい職場環境
グループホームかたくりの里 六郷では、育児・介護休業の取得が奨励されており、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。特に、現在の育休取得者は24名おり、復帰するメンバーが多いことも特徴です。また、有給休暇の消化率が76％と高く、ライフステージに応じて長く働き続けられる職場です。自分の生活スタイルに合わせた働き方ができることは、転職希望者にとって大きな魅力です。
◇他社との比較で見える優位性
介護業界は他にも多くの職場がありますが、グループホームかたくりの里 六郷は、ALSOKグループの一員として安定した経営基盤を持っています。ICT化を推進し、効率的な業務運営を実現することで、スタッフの負担を軽減し、質の高い介護サービスを提供しています。これにより、他社と比較しても働きやすさや給与面での優位性が際立っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にグループホームかたくりの里 六郷で働くスタッフの中には、他の介護施設から転職し、キャリアアップを果たした方が多くいます。特に、夜勤専任スタッフとしてスタートし、その後正社員登用を果たした事例も多々見受けられます。これらの成功事例は、あなたが新たな一歩を踏み出す際の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
グループホームかたくりの里 六郷で夜勤専任スタッフとして働くことは、あなたのキャリア形成において大きなチャンスとなります。介護業界は今後も需要が高まる分野であり、スキルを身につけることで将来的には多様なキャリアパスが開けます。例えば、介護福祉士の資格を取得することで、より高い給与水準を得られる可能性があります。また、当社の充実した研修制度を活用すれば、専門性を高めることも可能です。さらに、正社員登用制度を利用することで、安定した職業生活を築くこともできるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
グループホームかたくりの里 六郷では、夜勤専任スタッフを募集しています。特に夜勤勤務に特化することで、昼間の時間を有効活用できるため、他のライフスタイルや趣味との両立が可能です。夜勤の日当は30,000円以上と大幅にアップしており、経済的なメリットも大きいです。また、週1回からの勤務が可能なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
さらに、当社は「笑顔の好循環」を掲げ、利用者様も職員もともに心温まるサービスを提供する環境を整えています。職場環境が良好であることは、長期的なキャリア形成にも大きく寄与します。安心して働ける環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか？
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が介護業界に飛び込む際には、不安が伴うものです。しかし、グループホームかたくりの里 六郷では、充実した研修制度を用意しています。年間60回以上の研修を行い、職階別や自己啓発研修、資格取得セミナーなど多様なプログラムを提供しています。これにより、スキルアップを図りながら安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- チームで協力して働くことに喜びを感じる方
- 新しいことを学ぶ意欲がある方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひご応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の理念や特徴を踏まえ、自分の経験や価値観を反映させることが重要です。以下に、グループホームかたくりの里 六郷に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護の楽しさを伝えたい
「私は、介護の仕事を通じて人々の生活に寄り添い、支えることに大きな喜びを感じています。グループホームかたくりの里 六郷が掲げる『笑顔の好循環』という理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、利用者様が安心して過ごせる環境を提供したいです。」
◆例文2: 研修制度に魅力を感じて
「介護業界での経験はありませんが、グループホームかたくりの里 六郷の充実した研修制度に魅力を感じています。新しいことを学ぶ意欲があり、スキルアップを目指す中で、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。将来的には、資格取得を目指し、より専門的な知識を身につけたいです。」
◆例文3: ライフスタイルの変化に柔軟に対応したい
「私は、育児や介護などライフステージの変化に柔軟に対応できる職場を探していました。グループホームかたくりの里 六郷のシフト制や週1回からの勤務が可能な点が非常に魅力的です。家庭と仕事の両立を図りながら、利用者様に笑顔を届ける仕事に取り組みたいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 人柄やコミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解度
- 柔軟性やチームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人と接することが好きで、誰かの役に立つ仕事がしたいと思い、介護職を選びました。特に高齢者の方々と接することで、日々の生活に寄り添い、感謝されることにやりがいを感じています。」
◇質問2: 夜勤の勤務に対する不安はありませんか？
「夜勤に対する不安はありますが、事前にしっかりと研修を受けることで、業務に慣れていく自信があります。チームで協力し合い、サポートし合う環境があることも心強いです。」
まとめ
グループホームかたくりの里 六郷では、夜勤専任スタッフを募集しています。柔軟な働き方や充実した研修制度が整っており、未経験者でも安心して働ける環境です。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分のキャリアを一歩進めるチャンスを掴んでください。あなたからの応募を心よりお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームかたくりの里 六郷
◎夜勤日当を大幅にUPしました！！（夜勤30,000円以上可！）★週1回～勤務OK！夜勤帯に働き、昼間の時間も有効活用！グループホームの夜勤専任スタッフ【大田区西六郷】【ALSOK介護株式会社とは】ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。【東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象求人です！】本事業は、介護職の給与水準が低いことや、住宅コスト等が高いという東京の地域特性を考慮し、国が必要な見直しを講じるまでの間、介護職員の処遇改善を図り、確保定着に向け支援します。（東京都福祉局HPより）そんな当社が運営するグループホームかたくりの里 六郷では現在、パートの夜勤専任スタッフを募集中！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。グループホームかたくりの里 六郷の紹介動画再生募集内容
募集職種
夜勤専任スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【ご入居者様への介助（介護業務）】
夜間帯の生活サポート（定期巡回、排泄、就寝・起床介助など）がメインの業務です。
・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など
・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など
・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など
—
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定めなし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 応募してお問い合わせください
給与の備考
・無資格/初任者研修/実務者研修28,780円/回
・介護福祉士30,000円～
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
副業OK
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引)
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※休憩1時間
※1夜勤実働16時間で2日勤務扱いとなります。
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
休日
週1日からOK
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、正社員登用も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
応募要件
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
【必須】介護施設で夜勤勤務の経験がある方
※無資格の方大歓迎！
※初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり）
※定年を上限とするため
★学歴不問！
★介護職初心者も活躍中！（しっかりフォローします）
★ブランクOK！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
▼ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！
＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／
☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡
↓
[3] 面接実施（原則、応募先の事業所にて）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接後、1週間程度）
↓
[5] 入職手続きを進めてください。
【新型コロナウイルス対策について】
・職員、利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底をして、感染予防対策を実施しております。
・面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。また、状況に応じて書類選考の実施とさせていただくこともございます。
夜勤専任スタッフ(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)東京都大田区西六郷4-21-8施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 18名 （1ユニット定員9名×2）施設規模
居室総数 18室
※屋内全面禁煙
（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
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