グループホームみんなの家・目黒で「笑顔」を支えるケアスタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の仕事に興味はあるけれど、自分に向いているのか不安に感じているあなたへ。グループホームみんなの家・目黒では、無資格・未経験から始められるケアスタッフを募集しています。笑顔が必要なこの仕事で、あなたの新しいキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るグループホームみんなの家・目黒の魅力
◆働きやすい環境が整っています
グループホームみんなの家・目黒は、週2日からの勤務が可能で、シフト制のため自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。また、残業はほぼなく、日勤のみの勤務も選べるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。特に、育児や介護休業を取得する文化が根付いているため、ライフステージが変わっても長く働き続けることができます。
◇充実した研修制度でスキルアップ
当社では、年間60回以上の研修を用意しており、職階別研修や資格取得支援も行っています。実際に、未経験からスタートしたスタッフが資格を取得し、キャリアアップを果たす事例も多く見受けられます。あなたの成長を応援する体制が整っているため、安心してスキルを磨くことができます。
◆競合他社と比べた強み
介護業界は多くの選択肢がありますが、グループホームみんなの家・目黒は、ALSOKグループの一員としての安定性と、ICT化を推進している点が特筆すべき点です。ICTを活用することで、業務の効率化が図られ、スタッフの負担が軽減されるため、より質の高いサービスを提供することが可能です。このような取り組みは、他の介護施設にはない強みです。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に当社で働いた方の中には、パートから始めて正社員登用を果たした方や、資格を取得してキャリアアップを実現した方が多くいます。彼らは、最初は不安を抱えていたものの、先輩スタッフのサポートや充実した研修制度を活用することで、自信を持って業務に取り組むことができました。あなたもこの成功事例を参考に、前向きに挑戦してみてください。
キャリア形成のチャンス
グループホームみんなの家・目黒でのケアスタッフとしてのキャリアは、多様な成長の道筋を描くことができます。まず、無資格・未経験からスタートし、実務を通じて必要なスキルを身につけることができます。その後、初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格を取得することで、専門的な知識を深めることが可能です。また、正社員登用制度もあり、将来的には管理職やケアマネージャーを目指すこともできます。
当社の充実した研修制度やサポート体制を活用することで、あなたのキャリアを一歩ずつ築いていくことができるでしょう。介護の仕事は、人の役に立つ喜びを感じられる素晴らしい職業です。ぜひ、あなたの笑顔を活かして、私たちと一緒に働きましょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
グループホームみんなの家・目黒では、介護職のパートスタッフを募集しています。特に無資格の方や未経験者にとって、介護業界への一歩を踏み出す絶好のチャンスです。必要なスキルは「笑顔」だけというシンプルな条件は、職場でのストレスを軽減し、安心して働ける環境を提供しています。
この職場の魅力は、フレキシブルな働き方ができる点です。週2日からの勤務が可能で、シフト制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、早番・遅番のみの勤務も選べるため、子育てや介護と両立しやすい環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは当然ですが、グループホームみんなの家・目黒では、充実した研修制度が用意されています。年間60回以上の研修を通じて、必要なスキルを身につけることができるため、安心してスタートできます。特に、介護職初心者の方には、先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、初めての方でも安心です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームワークを大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 笑顔を大切にする介護への思い
「私は、笑顔の好循環を大切にするグループホームみんなの家・目黒の理念に共感し、応募いたしました。以前、ボランティア活動で高齢者と接する機会があり、その中で感じたのは、笑顔がどれほど人を元気にするかということです。少しでも多くの方に笑顔を届けられるよう、全力でサポートしたいと思っています。」
◆ 例文2: フレキシブルな働き方への期待
「私がグループホームみんなの家・目黒に魅力を感じたのは、週2日からの勤務が可能な点です。現在、育児と仕事の両立を図っているため、柔軟なシフトがある環境で働けることは非常に重要です。私の経験を活かし、利用者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。」
◆ 例文3: 介護の未来を見据えたICT化への関心
「介護業界におけるICT化の推進に興味を持っており、グループホームみんなの家・目黒の取り組みに強く惹かれました。効率的なトータルケアを実現するための技術を学び、利用者様に質の高いサービスを提供する一員になりたいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 介護に対する情熱や意欲
- チームでの協力性
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」というものがあります。この質問には、自分の経験や価値観を交えた具体的なエピソードを用いると良いでしょう。例えば、ボランティア経験や家族の介護を通じて感じたことなどを述べると、説得力が増します。
まとめ
グループホームみんなの家・目黒は、未経験者にも優しい環境が整っており、フレキシブルな働き方が可能です。介護職に興味がある方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの「笑顔」が、きっと利用者様の心を温かくすることでしょう。新たな一歩を踏み出す準備は整っています。ぜひ、私たちと一緒に介護の未来を築いていきましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームみんなの家・目黒
【目黒区中根】★週2日～OK！無資格OK！必要スキルは「笑顔」だけ！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ（パート）【ALSOK介護株式会社とは】ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。【東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象求人です！】本事業は、介護職の給与水準が低いことや、住宅コスト等が高いという東京の地域特性を考慮し、国が必要な見直しを講じるまでの間、介護職員の処遇改善を図り、確保定着に向け支援します。（東京都福祉局HPより）そんな当社が運営するグループホームみんなの家・目黒では現在、パートのケアスタッフを募集中！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。グループホームみんなの家・目黒の紹介動画再生募集内容
募集職種
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
【ご入居者様への介助（介護業務）】
■食事介助
…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など
■排泄介助
…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など
■入浴介助
…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど
■生活支援
…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど
—
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
・雇用期間の定めなし
診療科目・サービス形態
グループホーム
給与
【パート・バイト】 時給1,250円〜
給与の備考
・無資格/初任者研修/実務者研修1,250円～
・介護福祉士1,320円～
◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます
※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増
※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり
※残業代別途支給（1分単位で支給）
※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
待遇
社会保険完備
交通費支給
扶養控除内考慮
制服貸与
副業OK
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ALSOK(アルソック)グループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引)
【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
日勤のみ可
残業ほぼなし
〈早番〉7:00～16:00
〈遅番〉11:00～20:00
〈夜勤〉17:00～翌10:00
※実働8時間（夜勤は実働16時間）休憩1時間
※『日勤帯(早番・遅番)のみ』で『夜勤なし』勤務もOK
★勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
休日
週2日からOK
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、正社員登用も可能！
一都三県に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
応募要件
未経験可
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
◎無資格・未経験者の方大歓迎！
※初任者研修・実務者研修・介護福祉士をお持ちの方優遇します
★新規採用は69歳まで、最長78歳まで延長勤務可能長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり）
※定年を上限とするため
★学歴不問！
★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします）
★ブランクOK！経験者歓迎！
★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
▼ミドルシニアも活躍中！
★40代以上も活躍中！
★50代以上も活躍中！
★60代以上も活躍中！
＼☆こんな経験がある方も歓迎！☆／
☆デイサービスや訪問介護などでの介護職員・介護福祉士のご経験がある方
☆病院勤務やリハビリ施設などでの介護・看護に携わったご経験がある方
☆グループホームや有料老人ホーム、特養や老健でのお仕事のご経験
☆社会福祉士として地域包括支援センターにて高齢者に関わったことがある方
☆介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設での勤務経験者
☆介護職員として従事しながら、ゆくゆくはケアマネや主任介護支援専門員を目指す方
☆生活支援員やサービス管理責任者として障がい者支援・障害者福祉に携わっていた方
歓迎要件
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡
↓
[3] 面接実施（原則、応募先の事業所にて）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接後、1週間程度）
↓
[5] 入職手続きを進めてください。
【新型コロナウイルス対策について】
・職員、利用者様の体調管理、手洗い・うがい、アルコール消毒、次亜塩素酸水噴霧による空間除菌、換気の徹底をして、感染予防対策を実施しております。
・面接日時、勤務開始日の調整・変更も柔軟に対応いたします。また、状況に応じて書類選考の実施とさせていただくこともございます。
ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都目黒区中根1-10-22設立年月日
2005年8月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
定員 9名施設規模
居室総数 9室
※屋内全面禁煙
（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
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