「かたくり武蔵野」であなたの資格を活かし、笑顔の好循環を創り出そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのかは大きな悩みの種ではないでしょうか。特に介護業界は、求められるスキルや働き方が多様化しており、選択肢が広がっています。今回は、東京都武蔵野市に位置する「かたくり武蔵野」での訪問登録ケアスタッフの募集について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る「かたくり武蔵野」の魅力
◆充実した教育体制とスキルアップの機会
「かたくり武蔵野」では、年間60回以上の研修が行われており、職階別研修や資格取得セミナーを通じて、スタッフのスキル向上が図られています。特に、初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士やケアマネジャーの資格取得支援が充実しているため、自分のキャリアをしっかりと築くことが可能です。
◆柔軟な働き方とワークライフバランス
この職場の最大の魅力は、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができることです。週1日からの勤務が可能で、シフト制で希望休も取れるため、育児や介護と両立しやすい環境が整っています。また、平均残業時間が4.15時間と非常に少なく、プライベートの時間を大切にしながら働ける点も大きなポイントです。
◆業界内での競争優位性
介護業界は人手不足が深刻ですが、「かたくり武蔵野」はALSOKグループの一員として、ICT化を推進しています。この取り組みにより、業務の効率化が進み、スタッフの負担軽減や質の高いサービス提供が実現されています。他の介護事業所と比較しても、業務の効率化が進んでいるため、ストレスを軽減しながら働くことが可能です。
◆成功事例から見るキャリアアップの道筋
過去に「かたくり武蔵野」で働いていたスタッフの中には、訪問介護から正社員に登用され、さらにはケアマネジャーとして活躍するようになった方もいます。多様なキャリアパスが用意されているため、自身の努力次第で大きな成長が期待できる職場です。
キャリア形成のチャンス
「かたくり武蔵野」での訪問登録ケアスタッフとしての仕事は、単なる介護業務に留まりません。実際に働く中で、利用者様との信頼関係を築くことで、コミュニケーション能力や問題解決能力が自然と磨かれます。さらに、ICT化が進む中で、効率的な業務運営が求められていますので、デジタルスキルも身につけることができるでしょう。
また、介護職員初任者研修以上の資格を持つ方であれば、未経験でもチャレンジできる環境が整っています。資格を活かしながら、実務を通じてさらなるスキルアップを図ることができるため、将来的にはリーダー職や専門職への道も開かれています。ライフステージの変化に応じて、パートから正社員へのキャリアアップも可能で、長く働き続けるためのサポートも充実しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
かたくり武蔵野では、訪問登録ケアスタッフとしての役割を通じて、あなたの資格を最大限に活かすことができます。特に、未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、独自の教育システムを整えています。先輩スタッフが丁寧に同行し、実務を通じて必要なスキルを身につけることができるため、初めての方でも不安を感じることはありません。
また、直行直帰が可能なため、家事や育児との両立がしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。さらに、勤務時間も週1日以上、1時間からのシフトが可能で、希望休も取得できるため、プライベートの充実を図ることができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護の仕事に対して抱く不安は、主に「技術が身につかない」「サポートが不十分」といった点です。しかし、かたくり武蔵野では、充実した研修制度を用意しています。年間60回以上の研修を通じて、必要な知識や技術を身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
- 相手の立場に立って考えることができる
これらの特性を持つ方は、かたくり武蔵野での業務を楽しむことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特色を理解し、それに自分の経験や価値観を結びつけることが重要です。以下に、かたくり武蔵野に合わせた志望動機の例を3パターンご紹介します。
◆例文1: 「笑顔の好循環」に共感
私は、介護の仕事を通じて「笑顔の好循環」を実現したいと考えています。過去に介護施設でのボランティア経験があり、利用者様の笑顔が私にとっての原動力でした。かたくり武蔵野の理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思い応募しました。
◆例文2: ICT化への興味
介護業界のICT化が進む中、効率的なサービス提供に興味を持っています。私のITスキルを活かし、業務の効率化に貢献できると考えています。かたくり武蔵野がICTを推進している点に魅力を感じ、応募することにしました。
◆例文3: ワークライフバランスの重視
私は、家庭と仕事の両立を大切にしています。かたくり武蔵野のシフト制度や育児支援制度に魅力を感じ、ここでなら自分のライフスタイルに合った働き方ができると確信しました。ぜひこの環境で、利用者様に寄り添った介護を提供したいと思い応募しました。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や柔軟性、そして介護への熱意です。特に、利用者様の気持ちを理解し、寄り添う姿勢が求められます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問: なぜ介護の仕事を選んだのですか？
回答例: 「人の役に立ちたいという思いが強く、介護の仕事に興味を持ちました。特に、利用者様の笑顔を見られることが私にとっての大きな喜びです。」
◇質問: 未経験ですが、どのようにスキルを身につけるつもりですか？
回答例: 「充実した研修制度があると伺っているので、積極的に参加し、先輩スタッフの指導を受けながら実務を通じて学んでいきたいと思っています。」
まとめ
かたくり武蔵野では、あなたの資格や経験を活かしながら、充実した研修制度や働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。ぜひ、あなたの力をかたくり武蔵野で発揮してみませんか？応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
かたくり武蔵野
【武蔵野市境南町】★あなたの資格を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問登録ケアスタッフ（パート）【ALSOK介護株式会社とは】ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】ICTがもたらす未来の介護…日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには介護業務の効率化が不可欠です。ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。【東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当の対象求人です！】本事業は、介護職の給与水準が低いことや、住宅コスト等が高いという東京の地域特性を考慮し、国が必要な見直しを講じるまでの間、介護職員の処遇改善を図り、確保定着に向け支援します。（東京都福祉局HPより）「かたくり武蔵野」では現在、当社のモットー「笑顔の好循環」を一緒に創り上げるパート・訪問登録ケアスタッフの仲間を大募集！あなたからのご応募を心よりお待ちしています。かたくり武蔵野の紹介動画再生募集内容
募集職種
訪問登録ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】
1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。
■利用者様のお宅に訪問
■身体介護・生活援助のサービス
など訪問介護業務をお願いします。
慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！
不安に思うことなどがあれば、なんでも管理者にご相談ください。
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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで）
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【パート・バイト】 時給1,500円〜
給与の備考
〈実働給制〉
身体介護：時給2,000円
生活援助：時給1,500円
※上記には処遇改善手当/時給+100円を含んでいます
〇その他手当
ベースアップ加算 週20時間未満/時給+30円 週20時間以上/時給+50円
介護福祉士資格手当（身体介護のみ） 時給+140円
土曜・日曜・祝日出勤 時給+100円
夜朝手当（6時～8時/18時～22時） 時給+200～+500円
移動手当（サービス間のみ支給） 15分につき300円
特定処遇改善加算 職種等規定により支給あり
試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）
◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！
・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算）
(「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)
待遇
社会保険完備
扶養控除内考慮
交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
■社会保険完備
■育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■社内貸付制度
■住宅手当
■退職金制度(確定拠出年金)
■定年再雇用制度
■よろず相談(悩み等の心の相談)
■資格取得費用補助制度
(初任者/実務者/認知症介護基礎)
■資格取得支援・資格取得祝金制度
(介護福祉士/ケアマネジャー)
■継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
■シニアセラピー養成講座・アロマ講座
(受講料が必要な講座は社割で受講可)
■ALSOKグループの福利厚生制度利用可
…住宅関連割引/引越料金割引
…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
…リソルライフサポート倶楽部
…ALSOKベネフィット
…ALSOK通信教育講座 など。
教育体制・研修
研修制度あり
【充実の研修制度でスキルアップ】
当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
勤務時間
日勤のみ可
＜日勤＞8：30～17：30
※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください）
※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください
※休憩は法定通り
ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。
また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。
【1ヶ月の平均残業時間】
4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
※2023年公務員月平均残業時間18.3時間
(出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)
休日
育児支援あり
週1日からOK
シフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
【有給休暇消化率】
ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！
全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！
(出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
【長く働き続けられる職場です】
ライフステージの変化による、
正社員登用も可能！
首都圏内に施設複数あり！
引っ越し等で勤務継続が
困難になった場合などには、
事業所の変更も対応可能です。
応募要件
未経験可
ブランク可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
◎下記いずれかの資格所持必須
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）
・介護福祉士
※介護福祉士をお持ちの方は別途手当で優遇します
歓迎要件
経験者の方はもちろん、訪問介護の経験はあるけど…、久しぶりの仕事で不安という方も、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問登録ケアスタッフ(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)東京都武蔵野市境南町3-17-17設立年月日
2019年7月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
【訪問介護】
営業時間 09:00～18:00
サービス利用可能時間 06:00～22:00
【居宅介護支援】
営業時間 09:00～18:00休業日
土・日・祝・12月29日～1月3日スタッフ構成
【訪問介護】
訪問介護員等 20名
（うちサービス提供責任者 4名）
【居宅介護支援】
介護支援専門員 5名
（うち主任介護支援専門員 1名）
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