つなぐ介護かつしかで新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの職場で大丈夫なのか？」「自分に合った仕事は見つかるのか？」そんな疑問を持つあなたに、つなぐ介護かつしかの魅力をお伝えします。ここでは、介護職としてのやりがいを感じながら、長期的なキャリア形成が可能な環境が整っています。あなたの新しい一歩を踏み出すためのヒントを見つけてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る「つなぐ介護かつしか」の魅力
◆ 充実した職場環境とサポート体制
つなぐ介護かつしかは、開所から6年目を迎え、業績も好調です。20代・30代のスタッフが多く、活気にあふれた職場です。未経験者やブランクがある方でも、丁寧な指導や介護研修が用意されているため、安心してスタートできます。さらに、週休2日制を導入しており、プライベートとの両立も可能です。
◇ スキルアップとキャリアパスの多様性
介護職は多様なキャリアパスが用意されています。つなぐ介護かつしかでは、資格取得支援制度があり、介護福祉士や実務者研修を取得するためのサポートが充実しています。これにより、専門性を高めることができ、職場内での昇進も期待できる環境が整っています。
◆ 働きやすさを重視した制度
残業時間は月平均20時間程度で、ノルマもないため、働きやすい職場環境が整っています。また、育児支援制度も充実しており、お子様がいる方でも安心して働くことができます。髪色自由や高級弁当の支給など、スタッフの働きやすさを考えた制度も魅力です。
◇ 競合他社との比較で見える優位性
他の介護事業所と比較しても、つなぐ介護かつしかはスタッフの満足度が高いことが特徴です。特に、業績に応じたボーナスや昇給制度が整っており、努力がしっかりと評価される環境です。また、訪問介護の分野においても、障害福祉サービスを展開しているため、幅広い経験を積むことができます。
◆ 実際の転職成功事例
過去に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士として活躍している方もいます。彼女は、つなぐ介護かつしかのサポート体制や職場環境のおかげで、安心してスキルアップできたと語っています。このように、実績を持つ方が多く、成長を実感できる職場です。
キャリア形成のチャンス
つなぐ介護かつしかでは、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。特に、資格取得支援制度が充実しており、介護福祉士や実務者研修を受けることで、専門的なスキルを身につけることができます。これにより、将来的にはリーダーやマネージャーとしての役割を担うことも可能です。
また、定期的な介護研修も実施されており、最新の介護技術や知識を学ぶ機会が提供されています。これにより、常にスキルを向上させることができ、キャリアの幅を広げることができます。さらに、勤続年数に応じた待遇向上もあり、長期的に働くことで安定した収入を得ることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「つなぐ介護かつしか」は、訪問介護事業所として、地域の利用者様に寄り添ったサービスを提供しています。特に、髪色自由や週休2日制といった柔軟な働き方を採用しており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。長く働いた分だけ待遇が向上するため、安心してキャリアを築けます。また、業績好調により増員募集を行っているため、仲間と共に成長できるチャンスも広がっています。
◆働きやすさの秘訣
この職場では、スタッフ同士の助け合いが重視されています。お子様がいらっしゃる方も働きやすい環境が整っており、育児支援制度も充実しています。シフトによっては直行直帰が可能で、効率的に働ける点も魅力です。さらに、定期的な研修や資格取得支援があるため、自身のスキルアップを図ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者やブランクがある方にとって、介護業界への一歩は不安が伴うものです。しかし、「つなぐ介護かつしか」では、丁寧な指導や研修制度が整っているため、安心してスタートを切ることができます。特に、月1回の介護研修は基礎から学べる良い機会となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きな方
- 協力しながら働くことが得意な方
- 地域貢献に興味がある方
- 柔軟な働き方を求める方
これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先への熱意を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- 企業の特徴に触れる
- 自身の経験やスキルをアピールする
- 将来のビジョンを示す
◆例文1: 企業の理念に共感
「私は、地域の利用者様に寄り添った介護サービスを提供する『つなぐ介護かつしか』の理念に深く共感しました。人と接することが好きで、これまでの経験を活かしながら、地域貢献に努めたいと考えています。特に、髪色自由などの柔軟な働き方が可能な点に魅力を感じ、長く働ける環境で成長したいと思っています。」
◆例文2: スキルアップを目指して
「介護業界において、未経験からスタートすることに不安を感じていましたが、貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、応募しました。私自身、学ぶ意欲が高く、資格取得支援を通じてスキルアップを目指したいと考えています。地域の方々に信頼される介護職として成長するため、貴社での勤務を希望します。」
◆例文3: チームワークを重視
「『つなぐ介護かつしか』の職場環境は、スタッフ同士の協力が重視されていると伺いました。私は、チームワークを大切にしながら働くことが得意です。地域の利用者様に質の高いサービスを提供するために、仲間と共に成長し、貢献できることを楽しみにしています。」
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や志望動機が重視されます。特に、介護に対する熱意や地域貢献の意欲をしっかりと伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、地域に貢献したいという思いから介護職を選びました。特に、利用者様の生活を支えることで、感謝の言葉をいただくことがやりがいです。」
- 「未経験ですが、どのように学んでいくつもりですか？」
「貴社の研修制度を活用し、基礎からしっかり学ぶつもりです。また、先輩スタッフに積極的に質問し、実践を通じてスキルを磨いていきたいと考えています。」
【まとめ】
「つなぐ介護かつしか」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に根ざしたサービスを提供しています。あなたのキャリアを新たにスタートさせるチャンスがここにあります。ぜひ、応募を検討してみてください。共に地域の方々に寄り添い、成長していきましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
つなぐ介護かつしか
【髪色自由】長く働いた分だけ待遇向上♪開所6年目の訪問介護事業所です◎業績好調につき増員募集！
2019年1月にオープンした「つなぐ介護かつしか」では、訪問介護を行っています。
代表やスタッフは20代・30代が多く、勢いのある職場です！
障害福祉サービスにも対応しており、娯楽や余暇活動・冠婚葬祭の付き添い・草木の手入れ・大掃除・通院時の院内介助や付き添いなどといった自費サービスも提供してます。
そんな当事業所では、ただいま正社員として働いていただける介護スタッフを募集しています。
経験者の方は大歓迎ですが、未経験の方やブランクがある方も丁寧な指導や介護研修がありますので、安心して取り組んでいただけますよ。
スタッフが協力し、働きやすい環境を整えることがより質の高いサービスにつながると考えている事業所ですので、お子様がいらっしゃる方などもぜひご応募ください。
週休2日制ですから、仕事だけでなくプライベートも充実可能です。私たちと共に、協力しながら地域の利用者様に寄り添っていきましょう。お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般
・身体介助
・生活援助
※障がい者支援事業も展開中です
※訪問エリア 葛飾区、江戸川区
※シフトによっては直行直帰可能
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給232,722円〜
給与の備考
br/>給与内訳
・基本給 180,000円～
・固定残業 47,722～52,881円（35時間分、超過分は法定どおり支給）
・資格手当
初任者研修 5,000円、実務者研修 15,000円、介護福祉士 25,000円
・東京都居住支援特別手当取得（月額10,000～20,000円支給）
【給与例】
☆介護福祉士の場合 257,881円～
（基本給180,000円+介護福祉士手当25,000円+固定残業代35時間52,881円）
☆実務者研修の場合 245,302円～
（基本給180,000円+実務者研修手当15,000円+固定残業代35時間分50,302円）
☆初任者研修の場合 232,722円～
（基本給180,000円+初任者研修手当5,000円+固定残業代35時間分47,722円）
※東京都居住支援特別手当（別途支給）
勤続1～5年まで 20,000円／月
勤続5年以降 10,000円／月
特別手当支給に伴い固定残業代増加 5,159円／月
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リフレッシュ手当（業績による）
年末年始手当あり
通費全額支給
昇給あり（毎年4月）
賞与あり（業績による）
中退共加入による退職金制度あり
試用期間6ヶ月あり（待遇変更なし）
※経験、能力などを考慮して給与を決定
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
髪色自由
3ヶ月に一度高級弁当支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度65歳まで
バイク通勤可
資格取得支援あり（資格取得費用補助）
健康診断
制服貸与
介護研修あり/月1回
育児支援制度あり
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
ジョブメドレーアカデミー利用
勤務時間
日勤のみ可
8:00～18:00の時間帯でシフト制勤務
上記時間にて8時間勤務
※時短勤務可
休憩は法定通りとなります
時間外 実績月平均20時間程度
休日
4週8休以上
育児支援あり
週休2日制(シフト制)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇は勤務日数により付与日数変動あり
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
正職員登用あり
主夫・主婦OK
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか必須
59歳以下（定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集 省令1号）
経験・年齢不問
ブランク可
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都葛飾区細田3-27-10設立年月日
2019年1月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護営業時間
営業時間
平日・土曜 09:00～18:00
サービス利用可能時間
平日・土日・祝日 09:00～18:00休業日
祝日・日曜日・年末年始（12/31～1/3）スタッフ構成
訪問介護員等 10名
（うちサービス提供責任者 3名）
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