デイ・ホーム太子堂であなたの未来を築こう！介護職員募集中|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
今、介護業界への転職を考えているあなた。新たなキャリアを築くための不安や悩みを抱えているかもしれません。しかし、デイ・ホーム太子堂では、あなたの未来をサポートする環境が整っています。未経験者でも安心して働ける職場で、地域の方々と共に笑顔を創出する仕事に挑戦してみませんか？
キャリアアドバイザーが語るデイ・ホーム太子堂の魅力
◆働きやすい環境と充実した福利厚生
デイ・ホーム太子堂は、社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営する通所介護事業所です。世田谷線「西太子堂駅」から徒歩6分という立地にあり、通勤も便利です。年間休日は120日以上で、育児支援や特別休暇も充実しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、職場の雰囲気もアットホームで、スタッフ同士の仲が良いため、新人職員もすぐに馴染むことができます。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
介護職はキャリアアップの道が多彩です。デイ・ホーム太子堂では、研修制度が充実しており、新人研修をはじめ、職場研修や自己啓発の支援も行っています。さらに、介護福祉士の資格取得を目指す方には、資格手当も支給されるため、スキルアップを図る際の経済的な負担も軽減されます。
◆転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方は重要なポイントです。デイ・ホーム太子堂では、ノルマはなく、シフト制での勤務が基本です。残業も少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。また、育児支援制度もあり、子育て中の方も安心して働ける制度が用意されています。
◇他社と比べたデイ・ホーム太子堂の優位性
競合他社と比較した際、デイ・ホーム太子堂の強みは、地域に密着したサービス提供と、充実した研修制度です。福祉業界は人手不足が続いているため、安定した職場環境を求める方にとっては魅力的な選択肢となります。また、社会福祉法人が運営しているため、福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける職場です。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にデイ・ホーム太子堂で働くようになった方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護福祉士の資格を取得してキャリアアップを果たした方もいます。彼女は「ここでの経験が自信になり、今では多くの利用者様とコミュニケーションを取ることができるようになった」と語っています。こうした成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
デイ・ホーム太子堂では、介護職としての成長を目指す方にとって、多くのキャリア形成のチャンスが存在します。具体的には、初めての介護職でも、研修を通じて必要な知識や技術を習得し、実務に活かすことができます。また、定期的な評価に基づく昇給制度や、賞与も充実しており、頑張りがしっかりと反映される職場です。さらに、将来的にはリーダー職や管理職への道も開かれており、自身のキャリアを描きながら成長していくことが可能です。スキルアップ制度も整っており、介護福祉士の資格取得に向けた支援も行われています。あなたの成長を支える環境が、ここにはあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「デイ・ホーム太子堂」では、年間休日120日以上の充実した労働環境を提供しています。多忙な日常から解放され、プライベートと仕事の両立を図りやすい環境が整っています。特に、育児支援やリフレッシュ休暇など、ライフステージに応じた制度が充実しており、長期的に安心して働ける職場です。
また、職場の雰囲気はアットホームで、スタッフ同士の仲が良く、新人職員もすぐに馴染むことができます。人を尊重し、地域に貢献するという理念のもとで、共に成長していく仲間を求めています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護職に挑戦する際の不安を解消するために、充実した研修制度を設けています。新人研修は採用後1年間を研修期間とし、業務の流れや必要なルールをしっかり学べる体制が整っています。また、業務に必要な研修については全額会社負担で参加可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、利用者様の気持ちを尊重し、柔軟に対応できる方が挙げられます。自分の役割を見つけ、意欲的に取り組む姿勢が重要です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、応募先の企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交え、なぜその職場で働きたいのかを明確に伝えましょう。
◇例文1: 地域貢献への思い
「私は、地域の高齢者がいきいきと過ごせる環境づくりに貢献したいと考えています。デイ・ホーム太子堂が掲げる『人をつなぎ 地域をつなぐ 共に笑顔のパートナー』という理念に共感し、自分の経験を通じて地域の方々と関わりを持ち、笑顔を増やすお手伝いをしたいと思い、応募しました。」
◇例文2: アットホームな職場環境
「介護職に興味を持ち始めたのは、祖母の介護を通じて人との繋がりの大切さを実感したからです。デイ・ホーム太子堂のアットホームな雰囲気に惹かれ、仲間と共に利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考え、応募しました。」
◇例文3: 研修制度への期待
「未経験ではありますが、しっかりとした研修制度があるデイ・ホーム太子堂で学びながら成長したいと思っています。特に、新人研修を通じて、福祉従事者としての基本をしっかりと身につけたいと考えています。この職場での経験を通じ、将来的にはより多くの方々に寄り添える介護職員になりたいと思い、応募しました。」
【面接対策】
面接では、企業の理念への理解や、自分の経験をどう活かすかが評価されます。特に、利用者様に対する思いやりや、チームでの協力姿勢が重要視されます。
よくある質問としては、「なぜ介護職を選んだのか？」や「どのように利用者様に接したいか？」があります。これに対しては、自分の経験や考えを具体的に述べることが大切です。
【まとめ】
デイ・ホーム太子堂での介護職は、充実した働き方と成長の機会を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、地域に貢献するやりがいのある仕事です。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、私たちがサポートします。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
デイ・ホーム太子堂
【世田谷線西太子堂駅から徒歩圏内】デイ・ホーム太子堂で正社員介護職員募集中！年間休日120日以上！未経験OK♪社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営する通所介護事業所でのお仕事です
「デイ・ホーム太子堂」についてご紹介します
世田谷区にて高齢者福祉施設や訪問看護サービス、地域包括支援などさまざまなサービスを提供する社会福祉法人世田谷区社会福祉事業団が運営しています。
「人をつなぎ 地域をつなぐ 共に笑顔のパートナー」というキャッチコピーを掲げ、地域の方々がいきいきと過ごせるような環境づくりに取り組んでいます。
研修等により専門知識を取得し現場で多くの経験を積んだスタッフが、質の高いサービスを提供しています。
働きやすい環境が整っています
東急世田谷線「西太子堂駅」から徒歩6分と、通勤に便利な職場です。
スタッフ同士仲が良くアットホームな雰囲気なので、新人職員もすぐに馴染めます。
こんな方をお待ちしています
利用者様の気持ちを尊重し、利用者様の視点にたった行動ができる方。
自分にできることを見つけ、意欲的に業務に取り組める方。
広い視野を持って状況を把握し、柔軟な対応ができる方。
★介護・送迎のお仕事をしていただける方を募集しております。
★人事異動により、勤務内容や勤務地が変更になることもあります。勤務地はすべて世田谷区内です。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
世田谷区社会福祉事業団が運営するデイ・ホームにおける介護業務全般（身体介助、レクリエーション実施等）、送迎業務。
※人事異動により、勤務内容が変わることがあります。
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給195,000円〜251,600円
給与の備考
●月給195,000円～251,600円（初任給）
・上記月給には一律支給の、
処遇改善手当：29,000円を含みます。
・試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、【月給195,000円～213,400円】となります。試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴をもとに月給を決定します。
・試用期間終了後、3か月の職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。
●該当する場合、下記の手当も支給されます。
・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度）
・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ）
・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族）
・資格手当：10,000円（入社後に介護福祉士を取得した者）
・超過勤務手当
・退職手当：あり（入社4年目より支給対象）
●賞与：年間3.95月分
●昇給：あり（毎年4月に定期昇給）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・賞与：年間3.95月分
・昇給制度あり
・退職金制度あり
・世田谷区の中小企業勤労者福祉事業「セラ・サービス」への加入
・定期健康診断
・消化器健康診断
・婦人科健康診断
・定年（満65歳到達後の年度末まで）
・再雇用制度あり
教育体制・研修
セミナー参加費補助
研修制度あり
「集合研修（OffJT）」（研修実施所管による研修）、「職場研修（OJT）」、「自己啓発」を研修の3本柱とした研修体系で、職員の能力開発を推進します。
新人研修は主に採用当初1年間を研修期間と位置づけ、仕事の手順を理解し、日常の定型業務が遂行できるために必要な内容を実施しています。また、福祉従事者、社会人として必要なルールやマナーの習得ができる体制が整っています。
新人研修としては、新規採用者研修・中途採用者・新規採用予定者研修 等があります。
業務上必要とされる研修などについては、参加職員を調整のうえ、所属の全額負担で研修参加ができます。
勤務時間
8：30～17:15（休憩1時間）
週5日勤務
※土曜・祝日勤務あり（シフト制）
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
土日祝休み
・年次有給休暇 ※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与）
・年間の「土・日・祝日・年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日120日以上。
※入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇（採用時特別休暇）が付与されます。
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇（５日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇ほか、有給の特別休暇が充実しています。
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
介護福祉士、介護職員初任者研修修了者、ヘルパー2級以上 いずれかの資格 ＋ 運転免許（普通AT）
※ハイエース、キャラバンを運転します。
歓迎要件
介護福祉士
※ホームヘルパー経験者歓迎します。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
（プロフィール・職務経歴を全て入力いただくと、そのまま履歴書・職務経歴書として扱われます。）
↓
[2] 採用担当からの連絡後、選考の日程の調整を行います。
↓
[3] 選考実施（面接選考１回）（資格者証の写しをご持参ください。）
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
★施設見学も随時受け付けております。是非、お気軽にご相談ください！
介護職/ヘルパー(正職員)東京都世田谷区太子堂5-24-20設立年月日
1992年1月4日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
月〜土 8:30〜18:00休業日
日曜、12/31〜1/3利用者定員数
定員 30名施設規模
地上階 3階
食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 4.91平方メートル
機能訓練室の面積 95.04平方メートル
相談室の面積 9.57平方メートル
食堂の面積 52.27平方メートル
静養室の面積 9.28平方メートルスタッフ構成
介護職員 常勤（非専従）2名 非常勤（専従）9名
機能訓練指導員 非常勤（非専従）2名
生活相談員 常勤（非専従）3名
看護職員 非常勤（非専従）2名
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