ビーナスプラス東久留米で未来を切り拓く！あなたの挑戦を応援する介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、未来に対する不安や、今の自分のスキルが通用するのかといった悩みが頭をよぎることも多いでしょう。しかし、あなたが新たなキャリアを築くための一歩を踏み出すことで、未来は大きく変わる可能性があります。ビーナスプラス東久留米では、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。あなたの「挑戦したい」という気持ちを大切にし、共に成長していく仲間を求めています。
キャリアアドバイザーが語るビーナスプラス東久留米の魅力
◆充実した教育体制と実践的な研修
ビーナスプラス東久留米では、業界でも特に充実した教育体制を誇ります。新しく入社した方には、まず「採用時研修」が用意されており、介護の基礎をしっかり学ぶことができます。この研修では、全職種が集まり、ビーナスが目指す理念やビジョンを共有することで、自分のキャリアについて考える貴重な時間が提供されます。また、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートする現場研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。
◇柔軟な働き方と評価制度
ビーナスプラス東久留米では、働きやすさを重視したシフト制度や、柔軟な勤務時間が整っています。日勤のみの勤務が可能で、年間休日も105日以上と充実しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、年2回の昇給・昇格制度があり、頑張りがしっかり評価されるため、自分の成長を実感しやすい職場です。特に女性管理職の活躍が目立つことからも、キャリアアップのチャンスが多いことが伺えます。
◆業界内での優位性
ビーナスプラス東久留米は、運動デイサービスの老舗として高い評価を受けており、競合他社と比較してもそのノウハウや実績には定評があります。特に、リハビリに特化したサービスを提供しているため、専門的なスキルを身につけることができます。また、未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、転職を考える方にとって非常に魅力的な職場です。
◇成功事例から学ぶキャリアアップ
ビーナスプラス東久留米での転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後には施設長として活躍している方もいます。彼らは、ビーナスの充実した教育制度を活用し、実践的な経験を積むことで、自信を持ってキャリアを築いています。このような成功事例は、あなたにも同じ道が開けることを示しています。
キャリア形成のチャンス
ビーナスプラス東久留米では、成長の道筋が明確です。介護職としての経験を積む中で、介護福祉士や介護予防運動指導員などの資格取得を支援する制度が充実しています。また、定期的に行われる研修や外部研修を通じて、スキルアップが図れる環境が整っているため、将来的にはリーダーや管理職への道も開かれています。自分のキャリアについて真剣に考えることができるビーナスプラス東久留米で、あなたの未来を描いてみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ビーナスプラス東久留米では、介護職としてのキャリアを築くために充実した制度が整っています。特に、未経験者の方が抱える不安を解消するための教育体制が整っている点が魅力です。採用時研修では、介護の基礎をしっかりと学ぶことができ、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して仕事に取り組むことができます。また、定期的な昇給や評価制度があり、自分の成長を実感しながら働ける環境が整っています。さらに、自由な働き方を実現できるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際の最大の不安は、実際の業務に対する知識や技術の不足です。しかし、ビーナスプラス東久留米では、未経験者でも安心して働ける理由があります。具体的には以下のようなサポートがあります。
- 採用時研修で基礎を学ぶ
- 先輩社員による実践研修
- 資格取得支援制度が充実
この仕事に向いている人の特徴としては、元気で素直な姿勢を持ち、協調性を大切にしながら業務に取り組むことができる方が挙げられます。また、「まずやってみる」という意気込みを持っている方が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念やビジョンに共感し、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、ビーナスプラス東久留米に特有のポイントを反映した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 例文1: 「高齢者の健康を支えたい」
「私は、地域の高齢者の健康を支える仕事に携わりたいと考え、ビーナスプラス東久留米に応募しました。貴社が提供する機能訓練デイサービスは、高齢者の心と体に変化をもたらす素晴らしい取り組みだと思います。私自身、家族の介護を通じて高齢者の方々の生活の質を向上させることの大切さを実感しました。未経験ではありますが、貴社の充実した教育制度を通じて、しっかりと成長し、利用者様の笑顔を増やすお手伝いをしたいと考えています。」
◆ 例文2: 「挑戦する姿勢を大切に」
「私は、常に新しいことに挑戦する姿勢を大切にしています。ビーナスプラス東久留米の『挑戦してみたい！』という理念に共感し、応募しました。介護の分野は未経験ですが、貴社の採用時研修や先輩社員のサポートを通じて、しっかりとスキルを身につけ、利用者様のサポートを行いたいと思っています。私の挑戦が、地域の高齢者の皆様に貢献できることを願っています。」
◆ 例文3: 「自由な働き方を求めて」
「私は、ライフスタイルに合わせた働き方を求めており、ビーナスプラス東久留米の自由な職場環境に魅力を感じて応募しました。おしゃれを楽しみながら働ける職場は、私にとって理想的です。介護職としてのキャリアを築きながら、自己成長を実感できる環境で働けることにワクワクしています。貴社での経験を通じて、地域の高齢者の方々の生活を支えることができれば嬉しいです。」
【面接対策】
面接時には、企業が求める人物像やスキルをしっかりとアピールすることが重要です。特に、ビーナスプラス東久留米では「挑戦する意欲」や「協調性」が重視されます。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「どのようにして成長していきたいと考えていますか？」
- 「チームでの協力が必要な場面で、あなたはどのように行動しますか？」
これらの質問に対して、自分の経験や価値観を具体的に交えて回答することで、企業に対する理解を示すことができます。
【まとめ】
ビーナスプラス東久留米での介護職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した教育制度や透明性のある評価制度があり、自分の成長を実感しながら働くことができます。高齢者の方々の生活を支えるやりがいを感じながら、あなた自身のキャリアを築いていくチャンスです。ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの挑戦を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ビーナスプラス東久留米
【東久留米市本町】 高齢者の心と体に変化を起こせ！充実の教育体制&透明性のある評価制度で、ワクワクして働こう！【介護職/正職員】創業20年・事業所数100以上！「ご利用者の心と身体に変化を起こす機能訓練デイサービス」として定評があります！ 運動デイサービスの老舗／チャレンジを続ける会社、関東でも躍進中！株式会社ビーナスは2004年に大阪でスタート。当時はまだ一般的ではなかったパワーリハビリや本格的な体操を取り入れたデイサービスを開設し、「運動のビーナス」として、地域の高齢者の皆様の健康的な毎日に貢献してきました。関東には2020年に進出。新型コロナ禍の真っ只中、歩みを止めず、東京都・埼玉県・神奈川県に展開中。未経験者も経験者も、誰もが挑戦したくなる充実の教育制度と資格取得支援業務の基礎を実践的に学ぶ2日間の「採用時研修」では全職種が関東の中核施設に集まり、ビーナスが目指す理念とvisionを学ぶことで、自分はどうなりたいかを考え、見つめます。その後も、経験豊富な先輩社員「ブラザー」がマンツーマンで行う現場での実践研修など、一人ひとりのニーズに寄り添った学びの場を提供できるようにしています。ほかにも、介護福祉士や介護予防運動指導員の資格取得を目指す方向けに、支援制度も充実しています。定期昇給昇格年2回／やりがいを支える評価制度！女性管理職多数活躍中年2回、定期昇給と昇格があります。年功序列ではなく、頑張りがダイレクトに評価され、昇給昇格につながっていきます。パートから始まって、関東で施設長をしている女性も！将来を見据えて「こうなりたい」と夢を描けるのがビーナスの自慢です。おしゃれができる自由な気風と健康推進なんとネイルも茶髪もOKです！（ルールあり）車通勤もOKですが、健康推進を目的とした自転車通勤手当がすごい！例 2㎞ 3,000円さあ、あなたらしい納得人生をビーナスで実現してください。＊ ＊ ＊最後にビーナスプラス東久留米では今回、正職員の介護職を募集しています。経験よりも大切なのは「挑戦してみたい！」という意気込みです。お客様を元気にしたいという思いがある方、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。ビーナスプラス東久留米の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
新規オープン
オープン3年以内
半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。
・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴）
・リハビリ補助：体操補助、物理療法等
・送迎
・記録
・清掃
※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。
※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。
※食事の提供はありません。
業務変更の範囲：会社の定める業務
就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給259,691円〜
給与の備考
【給与内訳】
月給：259,691円～
・基本給：177,200円
・処遇改善1：19,000円
・処遇改善2：7,000円
・特定処遇改善：10,300円
・固定残業代：46,191円
※30時間分の固定残業代は残業の有無に関らず支給。超過した場合は別途残業手当を支給。
【加算手当】
・早出手当
・資格手当：介護福祉士26,400円他
・入浴手当：500～1,000円/日
・入浴＆送迎手当：500円/半日
・年末年始特別手当：4,000円/日（12月31日/1月3日が対象）
【その他】
・昇給年2回（4月10月）
・賞与年2回（7月12月）
・通勤手当：自動車通勤可/自転車通勤手当充実
・扶養手当
※試行期間（試用期間）：2ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
・社会保険完備
・退職金共済
・選択制確定給付企業年金
・従業員持株会（センコーグループ）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・資格取得支援
・昇給：年2回
・賞与：年2回
・定期健診
・制服貸与
・クラブ活動（フットサル、バスケ、水泳、ゴルフ等）
・モチベーションアンケート定期実施
・ハラスメント窓口
・定年：65歳。70歳まで延長の可能性あり
・永年勤続表彰：10年
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
・採用時研修：3日間。介護の基礎を学ぶ。
・定例研修：介護保険上必須の研修。
・グローイングアカデミー提携：オンデマンド学習、自由に受講可能。スマホ視聴可能
・管理職登用時の外部研修
・資格取得支援
・認知症介護基礎研修：会社負担にて受講可能
・四半期コンベンション：年4回、動画による配信→業績・会社方針、学習情報、注意事項、新店情報、福利厚生情報、労務情報の全社員への共有。スマホ視聴も可能。
・研修手当：会社が指定する研修に参加した場合、2,000円
勤務時間
日勤のみ可
・8:30～17:30
・早出：8:00～17:30（送迎業務）
・休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
・週休2日制
・日曜日固定休
・その他は会社カレンダーによるシフト制
・年間休日105日
長期休暇・特別休暇
・年末年始：12/31～1/2休み(年間休日に含まれる)
・年次有給休暇
・特別休暇：結婚、配偶者の出産・忌引き
・生理休暇
・介護休業
・産前産後休暇
・育児休業
※5日間の有給取得、徹底しています
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・元気よく素直に業務に向き合える方。協調性を持って作業できる方
・「まずやってみる」を実行できる方
※介護未経験可
歓迎要件
・デイサービス経験者
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方
・介護未経験歓迎
・ブランク歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都東久留米市本町1-2-20 エルフレア東久留米1F設立年月日
2024年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
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