アイムス赤羽で新たなキャリアを築こう！未経験でも安心の介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、特に「自分に合った職場はどこか？」と悩む方は多いのではないでしょうか。介護職は、心温まる仕事でありながら、さまざまな不安や疑問がつきものです。アイムス赤羽では、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。あなたの未来を一緒に考えてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るアイムス赤羽の魅力
◆充実した教育体制とサポート
アイムス赤羽では、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した教育体制が整っています。資格取得支援や研修制度があり、スタッフ一人ひとりの成長を大切にしています。特に、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格を持っている方であれば、実務経験がなくても応募可能です。必要なスキルを身につけながら、実践的な経験を積むことができる環境です。
◇働きやすい環境と福利厚生
アイムス赤羽では、家族手当や住宅手当など、各種手当が充実しています。特に、育児休業の取得実績があり、家庭との両立を重視した働き方が可能です。また、残業はほぼなく、シフトも柔軟に調整できるため、プライベートの時間も大切にできます。これらの特徴は、他の介護施設と比較しても優位性があります。
◆キャリアパスの多様性
介護職は、現場での経験を積むことで、スキルアップや役職への昇進が期待できる職種です。アイムス赤羽では、介護福祉士や実務者研修を修了した後のキャリアアップの道筋が明確で、定年後の再雇用制度も整っています。長期的にキャリアを形成したい方にとって、魅力的な選択肢となるでしょう。
◇転職成功事例の紹介
過去にアイムス赤羽で介護職として働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護リーダーとして活躍している方もいます。彼は、最初の頃は不安が多かったものの、先輩スタッフのサポートや研修を通じて自信を持てるようになり、現在では多くの後輩の指導も行っています。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。
キャリア形成のチャンス
アイムス赤羽では、介護職としての成長が見込める環境が整っています。入社後は、まず身体介護や生活援助の基本を学び、実務経験を積むことができます。その後、介護福祉士や実務者研修を受けることで、専門的な知識や技術を身につけることが可能です。役職への道筋も明確で、介護リーダーや施設長など、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。また、定期的な研修やセミナー参加の補助もあり、スキルアップを促進する体制が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
アイムス赤羽では、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、資格をお持ちであれば実務経験がなくても応募可能です。これにより、介護業界に興味がある方が新たにキャリアをスタートするチャンスを提供しています。また、各種手当や昇給・賞与が充実しており、経済的な安定も図れます。さらに、育児休業の取得実績があり、家庭との両立もしやすい職場環境です。都市型の有料老人ホームでの勤務は、アクセスも良好で、通勤のストレスを軽減します。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が感じる不安を解消するために、アイムス赤羽では充実した研修やサポート体制を整えています。具体的には、資格取得支援やセミナー参加費補助があり、スキルアップを目指す方を応援しています。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- チームで協力して働くことができる方
これらの特徴を持つ方は、介護職において大いに活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 企業の理念や特徴に共感する理由を述べる
- 自身の経験や資格がどのように活かせるかを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆ 例文1: 介護の志望理由
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った介護ができる仕事に魅力を感じています。アイムス赤羽の理念である『家族のような温かい介護』に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。初任者研修を修了し、実務経験はありませんが、熱意を持って学び続ける姿勢で、入居者様が安心して生活できる環境を提供したいと思っています。」
◆ 例文2: 家庭との両立を重視した理由
「育児をしながら働くことができる環境を探しており、アイムス赤羽の育児休業取得実績に魅力を感じました。介護職員初任者研修を取得し、家庭と仕事の両立を図りながら、地域貢献ができる職場で働きたいと考えています。私自身、家族のサポートが大切だと感じており、その思いを入居者様にも届けたいと思っています。」
◆ 例文3: 資格を活かしたい理由
「介護福祉士の資格を取得したことで、専門的な知識を身に付けました。アイムス赤羽が提供する質の高い介護サービスの一員として、入居者様が快適に過ごせるよう支援したいと考えています。特に、家族手当や各種手当の充実した待遇に魅力を感じ、長期的にキャリアを築ける環境であると確信しています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視する姿勢
- 介護に対する熱意や理解度
よくある質問とその回答例を以下に示します：
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人に寄り添う仕事に魅力を感じ、特に高齢者の方々と接することで、感謝の言葉をいただけることがやりがいです。」 - 「どのようにスキルを向上させていきますか？」
「研修やセミナーに積極的に参加し、資格取得支援制度を活用して専門知識を深めていきたいです。」
【まとめ】
アイムス赤羽は、未経験者でも安心して働ける環境を提供し、充実した待遇や育児支援制度が整っています。あなたのキャリアの一歩を踏み出すために、ぜひ応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、理想の働き方を実現するチャンスです。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
アイムス赤羽
資格あれば未経験OK◎昇給・賞与あり☆社会保険や手当充実！都市型の有料老人ホームでお仕事をしませんか？
アイムス赤羽について
福祉用具販売・レンタルや居宅介護支援などを手掛ける株式会社ハンドベル・ケアが運営する介護付き有料老人ホームです。
各線「赤羽駅」と環七通りも近くにあり車、電車からのアクセス良好。ご家族の皆様が気軽に足を運びやすい立地のもと介護サービスを提供しています。
ご応募をお待ちしています
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格があればご応募いただけます。実務経験がない方もチャレンジできます♪
家族手当や住宅手当など、各種手当を豊富にご用意させていただきました！
育児休業の取得実績があります♪ご家庭との両立もさせやすい環境です。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
入居者様の入浴、食事、排泄介助、日常生活全般の支援など
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給250,300円〜305,500円
給与の備考
【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）】
月給250,300～270,300円
内訳
・基本給 145,300～165,300円
・住宅手当 1.5万円
・介護手当 5,000円
・処遇改善加算手当(変動) 4.1万円
・その他手当
夜勤手当 6,000円/回（月4回2.4万円）
東京都介護職員居住特別手当※ご入職より5年間は20,000円/月。以後10,000円/月
【介護福祉士】
月給281,500～305,500円
内訳
・基本給 165,500～190,500円
・住宅手当 1.5万円
・介護手当 7,000円
・処遇改善加算手当(変動) 4.5万円
・その他手当
夜勤手当 7,000円/回（月4回2.8万円）
東京都介護職員居住特別手当※ご入職より5年間は20,000円/月。以後10,000円/月
【共通】
家族手当
・配偶者 1.5万円
・長子 1万円
・第二子以降 1万円
通勤手当（上限なし）
昇給あり（実績1,000～3,000円/月）
賞与あり（実績年2回、計3.7月分）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金制度（勤続3年以上）
介護福祉士は定年制一律60歳、再雇用65歳まで
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
7:00～16:00
8:30～17:30
11:30～20:30
17：00～翌9:00（仮眠120分あり）
※休憩60分、残業月平均3時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
勤務シフト表による
年間休日115日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
育児休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
応募要件
未経験可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
※介護福祉士は59歳以下（定年年齢を上限とする）
経験不問
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都北区東十条6-5-15設立年月日
2007年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム施設規模
敷地面積 1768.01平方メートル
建築面積 874.06平方メートル
延床面積 3,988.90平方メートル
構造・規模 鉄筋コンクリート造地上5階建
総部屋数 73室 個室71室、2人部屋2室
介護居室面積 19.81〜41.39平方メートルスタッフ構成
介護職員 常勤（専従）21名 非常勤（専従）12名
計画作成担当者 常勤（専従）1名
機能訓練指導員 常勤（専従）1名
生活相談員 常勤（専従）1名
看護職員 常勤（専従）4名 非常勤（専従）6名
その他従業者 非常勤（専従）11名
施設長 常勤（専従）1名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き