ガーデンテラス久我山で介護スペシャリストとしてのキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「介護の仕事が好きだけど、今の職場ではその思いを十分に活かせていない」と感じている方はいませんか？ガーデンテラス久我山では、介護に専念できる環境を提供し、あなたの専門性を高めるチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ガーデンテラス久我山の魅力や転職を考える上でのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るガーデンテラス久我山の魅力
◆介護に専念できる環境
ガーデンテラス久我山は、介護職に特化した専門職としての採用を行っています。これは、介護の仕事に情熱を持つ方にとって大きな魅力です。日勤限定社員としての勤務も可能で、夜勤がないため、生活リズムを整えやすい点も評価されています。具体的には、9:00～18:00の勤務で、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
◇充実した研修制度とキャリアパス
ガーデンテラス久我山では、介護技術を磨くための研修が豊富に用意されています。入社時にはウェルカム研修があり、スキルアップ研修も定期的に行われます。また、海外研修制度「まなたび」では、国内外の介護制度を学ぶ機会があり、視野を広げることができます。これにより、介護の現場での専門性を高めていくことが可能です。
◆働きやすさと福利厚生
ガーデンテラス久我山では、社員の働きやすさを重視しており、年間休日は110日以上で、シフト制を採用しています。また、育児支援や有給休暇も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、ボーナスや退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成をサポートします。
◇他社との比較での優位性
他の介護施設と比較して、ガーデンテラス久我山は「ホテルのような住空間とおもてなし」をテーマにしており、施設のデザイン性やサービスの質が高い点が特筆されます。こうした環境で働くことは、介護職としての誇りを持ちながら、より良いサービスを提供するためのモチベーションにもつながります。
◆転職成功事例から学ぶ
過去にガーデンテラス久我山で転職した方の中には、介護職としての専門性を高め、最終的にマネジメント職へとキャリアアップした方もいます。彼らは、充実した研修制度や働きやすい環境を活かし、自己成長を遂げることができたのです。こうした成功事例は、あなたの転職活動においても希望の光となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
ガーデンテラス久我山では、介護職としての成長が見込める明確な道筋があります。まず、入社後は基本的な介護技術を習得し、その後は専門スキルを深めるためのトレーニングに参加できます。特に、認知症ケアや事故対応など、実践的なスキルを身につけることができるため、即戦力として活躍することが期待されます。また、経験を積むことで、将来的にはマネジメント職への道も開かれています。こうした成長機会を活かし、自身のキャリアを築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ガーデンテラス久我山では、介護職としてのキャリアを築く上での悩みを解消するために、充実した制度と環境を提供しています。特に「介護に専念できる」という点は、多くの介護職の方が求める理想の働き方です。夜勤なしの勤務形態も選べるため、生活リズムを崩すことなく、安定した生活を送ることが可能です。
また、同社は「ホテルのような住空間とおもてなし」をテーマにしており、デザイン性の高い介護施設で働くことができます。豊かな緑に囲まれた環境は、ストレスを軽減し、心地よい職場環境を提供します。職場内の雰囲気もフレンドリーで、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているため、安心して働ける環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護職は不安が伴うものですが、ガーデンテラス久我山では手厚い研修制度を用意しています。入社時にはウェルカム研修を行い、ビジネスマナーや介護の基礎技術を学ぶことができます。また、スキルアップ研修や資格取得支援も充実しており、専門性を高めるための環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる方
- 柔軟な考え方ができる方
これらの特性を持つ方は、未経験からでも安心して挑戦できる職場です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、会社の特色や自分の経験、価値観をしっかりと結びつけることが重要です。以下に、ガーデンテラス久我山に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆ 介護への情熱を伝える例文
「私は、介護の仕事が持つ意義に強く惹かれています。特に、ガーデンテラス久我山が掲げる『ホテルのような住空間とおもてなし』という理念に共感し、入居者さまの生活をより豊かにするお手伝いをしたいと考えています。これまでの経験を活かし、心温まる介護サービスを提供することで、入居者さまに安心と喜びを届けることができると信じています。」
◆ 自身の成長を意識した例文
「介護職としてのキャリアを築く中で、専門性を高めることが重要だと考えています。ガーデンテラス久我山の充実した研修制度や資格取得支援は、私の成長をサポートしてくれると感じ、非常に魅力的です。私は、介護の現場でスキルを磨き続け、高齢者の方々に寄り添ったサービスを提供することを目指しています。」
◆ チームワークを重視した例文
「介護は一人では成し遂げられない仕事だと考えています。ガーデンテラス久我山のフレンドリーな職場環境や、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする姿勢に魅力を感じ、応募しました。私は、チームの一員として協力し合い、入居者さまにとって最良のサービスを提供するために努力したいと考えています。」
面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 介護に対する熱意や理解度
- コミュニケーション能力
- チームワークや協調性
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
◆ 質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人との関わりを大切にしたいと思い、介護職を選びました。高齢者の方々と接する中で、彼らの生活を支えることにやりがいを感じています。」
◆ 質問2: どのようにチームで協力しますか？
「チーム全体の目標を理解し、お互いの意見を尊重しながら協力することが重要だと考えています。私はコミュニケーションを大切にし、必要なサポートを行うことで、チームの一員として貢献したいです。」
まとめ
ガーデンテラス久我山は、介護職としてのキャリアを築くための理想的な環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける研修制度や、理想的な働き方を実現できる職場環境が魅力です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの介護への情熱を、ガーデンテラス久我山で生かすチャンスです。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ガーデンテラス久我山
【京王線沿線富士見ヶ丘駅】介護の仕事が好きだから、集中し続けたい 介護スペシャリストを募集！夜勤無しの勤務も選べます！
介護現場、その最前線で活躍するプロフェッショナルへ
ガーデンテラス久我山について
旭化成ホームズの関連会社、シマダリビングパートナーズ株式会社が介護事業を行っています。 安全性はもちろん、デザイン性も大切にした住空間と、行き届いた質の高い接遇を提供すべく『ホテルのような住空間とおもてなし』をテーマとして高齢者の為の住まいを運営しています。
豊かな緑に囲まれた和風の施設内には、広々としたエントランスやダイニング、ガーデンテラスもあり華やかな雰囲気です。
当ポジションの魅力
なんといっても介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。
本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。
経験や能力に応じ、成長を促すトレーニングや研修の機会が多数ありますので、より専門スキルを深めてご活躍いただける環境が整っています。「介護の仕事が好きだから、それに集中し続けたい」、そんなあなたにぴったりです。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス）
を提供していただきます。
■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り）
■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助）
■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） など
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給250,000円〜345,000円
給与の備考
【日勤限定社員（夜勤無し）】
年収300万円～430万円
月給 250,000～320,000円
基本給 233,000円～298,000円
固定残 17,000円～22,000円/10時間分を含みます
【フルシフト正社員（夜勤あり）】
年収350万～450万円
月給 265,000～345,000円
基本給 231,000円～301,000円
固定残業代34,000円～44,000円/20時間分を含みます。
賞与 年2回（前年度実績）
※業績により臨時賞与あり
昇給(公正な査定評価)
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
【別途支給】
・引越し手当(規定あり）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
引越し手当
ハラスメント相談窓口あり
交通費全額支給
職場積立NISA（5000円/月）
住宅手当（30歳未満 個人名義）
引越し手当（規定あり）
退職金制度（3年以上在籍）
研修センター完備
入社バースデー制度
食事補助
再雇用制度
リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可
フランクリン・コヴィー7つの習慣外部研修
社内イベント（BBQ・石垣島ダイビング・お花見など）
部活動（マラソン・ゴルフ・山登り・スキー・サーフィンなど）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
◇自社研修施設あり
◇入社時ウェルカム研修
◇ビジネスマナー研修
◇スキルアップ研修
→認知症ケア・ボディメカニクス・事故対応・排泄・救急対応
◇介護実技基礎研修
介護技術はもちろん、ビジネスパーソンとして必要なスキルの向上を図っています。
◇海外研修制度～まなたび～
旅をして学ぶ、学びながら旅をする。いわゆる”研修”とはちょっと違った制度「まなたび」は、シマダグループ随一の一大イベントです。石垣島を拠点に置くメンバーに会うために現地を訪れたり、海外のホテルや介護制度を視察しに行ったりと、活動内容は多彩。日常から離れた体験・経験を通して得られる刺激は、自分自身を見つめ直すと共に、既成概念にとらわれない新たな発想やアイデアにもつながっています。 これまで国内はもちろん、フィンランド、スウェーデン、メキシコ、マレーシア、ハワイ、バリ、ロシア、パリ、タイ、モンゴルなど世界各国で“まなたび”をしています。
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制 具体的なシフトパターンは以下の通りです
【日勤限定社員（夜勤無し）】
①9：00～18：00
【フルシフト正社員（夜勤あり）】
①7：00～16：00
②9：00～18：00
③10：00～19：00
④17：00～翌9：00（夜勤）
休憩時間：①～③…60分 ④…120分
所定時間外労働：有り
休日
4週8休以上
育児支援あり
月1シフト提出
年間休日 110日
シフト制（月8日～9日）
夏季休暇（4日間）・冬季休暇（3日間）
慶弔休暇
リフレッシュ休暇あり（勤続満5年で6日間）
入社後イベント休暇あり（入社当日に4日間）
有給休暇
入社後6ヶ月：10日
入社後1年6ヶ月、2年6ヶ月：14日
入社後3年6ヶ月以降：20日
応募要件
学生可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
学歴不問
即日勤務OK
WEB面接可
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
介護福祉士
歓迎要件
新卒は資格不問
ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。
経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓※ご応募の際は、履歴書と職務経歴書を合わせてご送付ください
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都世田谷区北烏山2-2-19設立年月日
2019年9月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、訪問介護、住宅型有料老人ホーム利用者定員数
居室 50室 定員 54名施設規模
豊かな緑に包まれた和の邸宅
風情ある和の心に満ちた美しく華やかな迎賓の邸宅。歓びに包まれながら、安心で快適な日々をお過ごしください。
ガーデンテラス久我山は、親しみやすい店舗が集まる「富士見ヶ丘」「久我山」駅周辺の利便性を享受しながらも豊かな緑につつまれて、穏やかな気持ちで過ごすことができる住宅型有料老人ホームです。
館内は花鳥風月をコンセプトに、雅で趣ある広々とした空間。どの部屋からも光・風・緑を身近に、自然をそのまま感じお過ごしいただけます。
24時間経験豊かなスタッフが常駐し、多彩なサービスを提供いたします。地域の総合病院と連携し、訪問介護、デイサービス、医療サポートなどご入居者さまの安心を支えています。
日々の生活では、美味しいお食事と楽しさ溢れるレクリエーションやイベントをご用意しております。
風雅に暮らしを彩る、豊かな緑に包まれながら安らかな毎日を送ることができる施設、それがガーデンテラス久我山です。スタッフ構成
社員 11名
スタッフ 24名
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