訪問介護から介護支援専門員へ！実務経験証明書の取得と働き方の疑問を解決
訪問介護から介護支援専門員へ！実務経験証明書の取得と働き方の疑問を解決
この記事では、訪問介護での経験を活かして介護支援専門員（ケアマネジャー）を目指すあなたに向けて、実務経験証明書の取得方法や、働き方に関する疑問を解決します。介護業界でのキャリアアップを応援する、実践的な情報をお届けします。
ニチイで約３年程、訪問介護で働いていました。今は、特別養護老人ホーム（特養）で２年以上常勤で働いています。介護福祉士は２年前に取得しました。できれば今年、介護支援専門員の試験を受けたいと思っています。
今の職場は、実務経験証明書を書いてもらえますが、２年前に辞めたニチイで書いてもらえるでしょうか？私の住む県では、訪問介護は、身体介護と生活援助があって身体介護しか受験資格にならないそうです。訪問はほとんど、生活援助か、生活１、身体１という感じで、複雑でした。身体介護は、３０分の日も多かったのですが、それでも１日にカウントなりますでしょうか？
それなので、身体介護の日数を調べて記入してもらうにはかなりの手間がかかります。果たして辞めた人に書いてもらえるのか？
私は、訪問の時の務表をすべて取ってあるので、自分で身体介護の記日数を自分でまとめて送ることを考えていますがそういうことは迷惑でしょうか？
お願いするところも、働いていた事業所なのか県の中枢支店（介護福祉士の証明書もここから送られていました）なのかどちらがいいのかわかりません。
詳しい方、教えてくださると助かります。補足お二人の方、回答ありがとうございます。納得いかないのは、生活援助で１時間仕事に入っていても、入浴介助がありました。洗髪、洗身、なども行っていましたが、それは身体介護にならないことです。今のところで、５００日間は、身体介護はしているので、働いていた期間だけ証明できればいいので、それはいのですが、生活援助が受験資格にならないのがおかしいと思います。（埼玉ですが）
介護支援専門員（ケアマネジャー）試験受験への第一歩：実務経験証明書の取得
介護支援専門員（ケアマネジャー）の試験を受けるためには、一定の実務経験が必要となります。今回の相談者様のように、訪問介護での経験を活かしてケアマネジャーを目指す方は多くいらっしゃいます。まずは、実務経験証明書の取得について、詳しく見ていきましょう。
1. 実務経験の確認と証明書の発行元
まず、ご自身の実務経験が、介護支援専門員の受験資格として認められるかどうかを確認することが重要です。具体的には、以下の点に注意しましょう。
- 実務経験の定義: 介護保険法で定められた介護業務に従事した期間が対象となります。訪問介護の場合、身体介護が中心となりますが、生活援助の中に含まれる身体介護（例：入浴介助、洗髪、洗身など）も、実務経験として認められる場合があります。
- 証明書の発行元: 実務経験証明書は、原則として、実務経験のある事業所（以前勤務していた事業所も含む）が発行します。今回の相談者様のように、以前の勤務先であるニチイに発行を依頼することが可能です。
2. 以前の勤務先への依頼方法
以前の勤務先であるニチイに実務経験証明書の発行を依頼する際には、以下の点に注意しましょう。
- 連絡: まずは、ニチイの人事担当者または、以前所属していた事業所の管理者へ連絡を取り、実務経験証明書の発行が可能かどうかを確認します。
- 必要書類: 実務経験証明書の発行に必要な書類（例：身分証明書のコピー、勤務期間を証明する書類など）を確認し、準備します。
- 発行までの期間: 発行には時間がかかる場合がありますので、余裕を持って依頼しましょう。
3. 身体介護の日数の確認と記録
訪問介護での身体介護の日数を確認することは、実務経験を証明する上で非常に重要です。以下の方法で確認を試みましょう。
- 勤務記録の確認: 訪問介護の勤務記録（サービス提供記録、タイムシートなど）を詳細に確認し、身体介護に該当する業務を行った日数を集計します。
- 事業所への問い合わせ: 以前の勤務先に、身体介護の日数について問い合わせ、記録の照会を依頼することもできます。
- 自己集計: 勤務記録に基づいて、ご自身で身体介護の日数を集計することも可能です。ただし、正確性を期すために、事業所にも確認を取ることをお勧めします。
実務経験証明書に関するよくある疑問と解決策
実務経験証明書の取得に関して、多くの方が抱える疑問とその解決策をまとめました。
1. 辞めた事業所に証明書の発行を依頼するのは迷惑？
以前の勤務先に実務経験証明書の発行を依頼すること自体は、決して迷惑ではありません。多くの事業所は、退職者のキャリアアップを応援する姿勢を持っています。ただし、円滑な手続きのために、以下の点に配慮しましょう。
- 丁寧な連絡: 依頼の際には、丁寧な言葉遣いを心がけ、感謝の気持ちを伝えます。
- 必要な情報の提供: 必要な情報（氏名、生年月日、勤務期間など）を正確に伝え、スムーズな手続きに協力します。
- 発行までの期間に配慮: 発行には時間がかかる場合があることを理解し、催促は控えめにしましょう。
2. 自分で身体介護の日数をまとめて送るのは可能？
ご自身で身体介護の日数をまとめて送ることは、状況によっては可能です。しかし、正確性を担保するために、以下の点に注意しましょう。
- 事業所の確認: 自分でまとめた内容について、必ず以前の勤務先に確認を取り、承認を得ましょう。
- 根拠となる資料の添付: 勤務記録やサービス提供記録など、身体介護の日数を証明できる資料を添付します。
- 自己申告の範囲: 自己申告できる範囲は、あくまでも事実に基づいた内容に限定しましょう。
3. 身体介護と認められない生活援助があるのはおかしい？
生活援助の中に含まれる入浴介助や洗髪、洗身などが身体介護と認められないことに疑問を感じる方もいるかもしれません。これは、各都道府県によって解釈が異なる場合があります。今回の相談者様のように、埼玉県の制度について疑問がある場合は、以下の方法で確認してみましょう。
- 都道府県の担当窓口への問い合わせ: 埼玉県の介護保険担当窓口に問い合わせ、具体的な基準や解釈について確認します。
- 試験要綱の確認: 介護支援専門員試験の要綱を確認し、実務経験の定義や判断基準について詳しく調べます。
- 専門家への相談: 介護支援専門員試験対策の専門家や、介護保険に詳しい専門家に相談し、アドバイスを求めます。
多様な働き方とキャリアプラン：訪問介護からケアマネジャーへの道
訪問介護での経験を活かしてケアマネジャーを目指すことは、キャリアアップの素晴らしい選択肢です。さらに、多様な働き方について理解を深めることで、より柔軟なキャリアプランを立てることができます。
1. 訪問介護の働き方
訪問介護には、様々な働き方があります。自分のライフスタイルや希望に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。
- 常勤: 週5日程度のフルタイム勤務。安定した収入を得たい方に向いています。
- 非常勤（パート、アルバイト）: 自分の都合に合わせて勤務時間や日数を調整できます。
- 登録ヘルパー: 事業所に登録し、必要な時に訪問介護を行う働き方。
- 業務委託: 訪問介護事業所と業務委託契約を結び、個人事業主として働く。
2. ケアマネジャーの働き方
ケアマネジャーも、様々な働き方があります。介護保険サービス事業所、居宅介護支援事業所、施設など、活躍の場は多岐にわたります。
- 常勤: 安定した収入を得ながら、ケアマネジャーとしての専門性を高めることができます。
- 非常勤（パート）: 家庭と両立しながら、ケアマネジャーとして働くことができます。
- 兼務: 訪問介護とケアマネジャーを兼務する働き方。
- 独立開業: 居宅介護支援事業所を立ち上げ、独立してケアマネジャーとして活躍する。
3. 副業・兼業という選択肢
介護業界では、副業や兼業も可能です。例えば、訪問介護の仕事をしながら、ケアマネジャーの資格取得を目指す、ケアマネジャーとして働きながら、他の介護関連の仕事をするなど、多様な働き方があります。副業・兼業をする際には、以下の点に注意しましょう。
- 就業規則の確認: 勤務先の就業規則を確認し、副業・兼業が許可されているかを確認します。
- 本業への影響: 副業・兼業が本業に支障をきたさないように、時間管理や健康管理に気をつけましょう。
- 情報管理: 副業・兼業先で得た情報を、本業に漏洩しないように注意しましょう。
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まとめ：訪問介護からケアマネジャーへの道を開くために
訪問介護での経験を活かしてケアマネジャーを目指すことは、あなたのキャリアにとって大きな一歩となります。実務経験証明書の取得、働き方の選択、そして試験対策を通じて、あなたの夢を叶えましょう。この記事が、あなたのキャリアアップを応援する一助となれば幸いです。
- 実務経験証明書の取得: 以前の勤務先に連絡し、必要な手続きを行いましょう。
- 身体介護の日数の確認: 勤務記録を確認し、正確な日数を把握しましょう。
- 多様な働き方の検討: 自分のライフスタイルに合った働き方を選択しましょう。
- 情報収集と学習: 試験対策やキャリアプランについて、積極的に情報収集し、学習を続けましょう。
介護業界でのキャリアアップは、あなたの努力次第で実現可能です。諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。
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