特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスで、あなたの未来を築くチャンスを見つけよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考える時、あなたは何に悩み、何を求めていますか？職場環境、キャリアの成長、ライフスタイルの充実など、さまざまな要素があなたの選択に影響を与えるでしょう。特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、そんなあなたの思いを実現するための環境が整っています。ここでは、介護職としての新たな一歩を踏み出すための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスの魅力
◆働きやすい環境とチームワーク
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、20代から60代までの幅広い年齢層の職員が活躍しています。特に、スタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にしている職場です。互いに尊重し合い、助け合いながら仕事を進めることで、ストレスの少ない環境が実現されています。夜勤は各ユニットに1名ずつ配置されており、新人教育が終了してから業務に入るため、安心して仕事ができます。
◇充実した休日制度と働き方
年間休日156日という充実した休日制度は、ライフスタイルを大切にしたい方にとって大きな魅力です。週休3日制を採用しており、家庭やプライベートの時間をしっかり確保できます。有給休暇も取得しやすく、急な家庭の事情にも柔軟に対応できる環境が整っています。これにより、仕事と私生活のバランスを保ちながら、ストレスなく働くことが可能です。
◆スキルアップとキャリアパスの実現
あおぞら縁小竹テラスでは、介護職員のスキルアップを支援する制度が整っています。介護福祉士や実務者研修を受けることで、キャリアアップの道筋が開けます。また、実績に応じた昇給や賞与もあり、努力が評価される環境です。職員の成長を促すための研修や委員会への参加も奨励されており、自己成長を実感できる職場です。
◇他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較して、あおぞら縁小竹テラスの最大の強みは、働きやすさと職員の定着率の高さです。特に、夜勤体制の充実や、シフトの柔軟性は他社にはない魅力です。また、職員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを重視する文化が根付いているため、職場の雰囲気が良好です。これにより、ストレスを軽減し、長く働き続けることができる環境が整っています。
◆転職成功者の声
過去にあおぞら縁小竹テラスで働くことを決めた転職者の中には、未経験からスタートし、今では介護福祉士として活躍している方もいます。彼は「最初は不安でしたが、先輩方のサポートがあったおかげで、自信を持って業務に取り組むことができました」と語っています。このように、実際に働いた人の声を聞くことで、安心感を持って応募できるでしょう。
キャリア形成のチャンス
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、介護福祉士や実務者研修を通じて専門的な知識と技術を身につけることができます。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会もあります。職員の成長を支援するための研修や委員会への参加も奨励されており、スキルアップに向けたサポート体制が充実しています。あなたのキャリアを一緒に築いていく仲間が待っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、介護職員を募集しています。ここでは、働きやすい環境と充実した制度が整っており、特に「週休3日制」や「年間休日156日」という点が魅力です。多くの職員が20代から60代まで活躍しており、様々なライフスタイルに対応した働き方が可能です。家庭の事情やプライベートを大切にしながら、介護の仕事に取り組むことができます。
さらに、夜勤は各ユニットに1名ずつ配置されており、業務に慣れるまでのサポートが充実しています。このように、安心して働ける環境が整っているため、転職後の不安を軽減することができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方でも安心して働ける理由は、研修やサポート体制がしっかりしているからです。特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、新人教育が完了するまで夜勤に入ることがないため、無理なく業務に慣れることができます。また、チームワークを重視しており、先輩職員がしっかりとサポートしてくれます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 笑顔で明るく挨拶ができる方
- チームワークを大切にできる方
- 人と接することが好きな方
- 与えられた役割をしっかりと果たせる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です：
- 自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 企業の理念や方針に共感した理由を明確にする
- 将来のキャリアビジョンを示し、長期的な関与をアピールする
◆例文1: 利用者様への思いを伝える
「私は、介護の仕事を通じて利用者様の生活を支えることに大きなやりがいを感じています。特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、チームワークを重視し、職員同士が助け合いながら働いている点に非常に魅力を感じました。私もこの環境で、利用者様に寄り添い、安心して生活していただけるよう努めていきたいと考えています。」
◆例文2: 働きやすい環境への期待
「特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスは、年間休日156日という充実した休日制度が魅力です。私自身、家庭やプライベートを大切にしながら働きたいと考えており、こうした環境であれば安心して仕事に取り組むことができると思いました。介護職を通じて、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いができることを楽しみにしています。」
◆例文3: 自身の成長と貢献を強調
「介護の仕事を通じて、私は自分自身の成長を実感したいと考えています。特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスでは、研修制度が充実しているため、未経験の私でも安心して学びながら働けると感じました。利用者様に寄り添い、信頼関係を築くことができるよう、全力で取り組みたいと思います。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- チームワークを重視できる姿勢
- 介護に対する情熱や思い
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は？
「私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護職を選びました。特に高齢者の方々に寄り添い、生活を支えることにやりがいを感じています。」
◇質問: 夜勤についてどう思いますか？
「夜勤は初めての経験ですが、しっかりとサポート体制があると聞いていますので、安心して業務に取り組めると思っています。業務に慣れた後は、利用者様のためにしっかりと働きたいです。」
【まとめ】
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできる職場です。多様な職員が活躍する中で、自分の成長を実感しながら、利用者様に寄り添った介護を提供することができます。ぜひ、この機会に応募を検討してみてください。あなたの笑顔と情熱をお待ちしています！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラス
【練馬区小竹町】10時間勤務で週休3日/年間休日156日！学歴・職歴不問◎1ユニットに1名の夜勤配置を実現！当施設で楽しくお仕事をしませんか？
特別養護老人ホームあおぞら縁小竹テラスをご紹介します
練馬区小竹町にある特別養護老人ホームです。社会福祉法人宝満福祉会が運営しています。
全居室にパラマウントベッド社の「眠りスキャン」を導入しており、睡眠状態の把握・呼吸数と脈拍のチェック・利用者様の所在確認をPCでリアルタイムチェックが可能です。そのため、利用者様の状態把握がしやすく、職員の負担を軽減しています。
働きやすい環境を整えています！
当施設では、一緒にお仕事をしてくださる介護職員を募集しています！現在、20代～60代の職員が活躍中です！
利用者様の生活支援や介護業務をお願いします。夜勤は各ユニットに1名ずつ、合計3人を配置。夜勤は新人教育が終了し業務に慣れてから入っていただくため、安心してお仕事ができます。
1日10時間勤務、週休３日のシフト制。休日は月13日、年156日。比較的有給が取得しやすく、家庭都合やお子様の用事でお休みを取ることも可能です。
スタッフ同士の仲が良く、チームワークを大切にしている職場です。尊重し合い、助け合いながらみんなで楽しくお仕事をしています♪
このような方は大歓迎です◎
笑顔で明るく挨拶ができる方
チームワークを大切にできる方
人と接することが好きな方
与えられた役割を演じることが出来る方
私たちと一緒に楽しくお仕事をしませんか？ご応募お待ちしています！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
利用者様の生活支援、介護業務
・食事、入浴、排泄、など日常生活における介護業務全般
・施設の方針に沿ったケアの実践
・委員会、会議、研修への参加
・利用者様の受診付き添い
・夜勤業務は各ユニットに1名ずつ、合計3人配置
※定員30名の特別養護老人ホームおよび定員4名の併設ショートステイ（全体で3ユニット）
※即日勤務可
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給236,000円〜
給与の備考
■介護福祉士
月給 254,000円～
給与内訳
・基本給 196,500円
・資格手当 20,000円（介護福祉士）
・住宅手当 10,000円（最低金額）
・夜勤手当 27,500円（一律支給・5回分）
※夜勤5回以上の場合は超過分別途支給 5500円/回
■実務者研修
月給 239,000円～
給与内訳
・基本給 196,500円
・資格手当 5,000円
・住宅手当 10,000円(最低金額)
・夜勤手当 27,500円（一律支給・5回分）
※夜勤5回以上の場合は超過分別途支給 5500円/回
■初任者研修
月給 236,000円～
給与内訳
・基本給 196,500円
・資格手当 2,000円
・住宅手当 10,000円(最低金額)
・夜勤手当 27,500円（一律支給・5回分）
※夜勤5回以上の場合は超過分別途支給 5500円/回
■共通
昇給あり
賞与あり（昨年度実績：年2回計3か月分）
交通費支給（規定あり）
・公共交通機関利用の場合は1ヵ月定期券の金額で支給
扶養手当
・配偶者、第1子10,000円、第2子以降は6,000円支給
住宅手当
・通勤手段が徒歩・自転車のみで賃貸住居に居住している方 30,000円支給
・賃貸住居に居住している方は20,000円支給
・持家者の方は10,000円支給
・特定介護職員処遇改善手当 対象者規定あり（R5.1月実績：22,000円）
残業代別途支給
※固定残業代なし
※試用期間3ヵ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年制あり（一律60歳）
職員健康診断
自転車、バイク通勤可
Wワーク・副業可
制服貸与
冷蔵庫使用可能
電子レンジ使用可能
お弁当持参可能
休憩スペース、個人ロッカーあり
※新型コロナウイルス感染症対策
・定期的な換気
・手指消毒剤設置
・従業員/来店客の検温実施
・定期的な洗浄、消毒
・仕切り設置 （飛沫防止パーテーション、ビニールカーテンなど）
・マスク着用徹底
勤務時間
・8:30～19:30
・10:30～21:30
・21:30～翌8:30
休憩60分
※実働10時間。
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
30日の月13日、31日の月13.5日/週休3日（シフト制）
年間休日156日
長期休暇・特別休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇（取得実績あり）
産前産後休暇（取得実績あり）
その他特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引・お子様の看護休暇・介護休暇）
応募要件
未経験可
ブランク可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
■初任者研修・実務者研修
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方
59歳以下（定年を上限）
全てのシフトに入れる方
■介護福祉士
介護福祉士
59歳以下（定年を上限）
全てのシフトに入れる方
学歴・職歴不問
歓迎要件
ブランクのある方も大歓迎
未経験歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都練馬区小竹町1丁目29-1設立年月日
2020年9月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム施設規模
全室個室（特養30床、ショート4床）
3F建て3ユニット
1F10床（特養6床、ショート4床）、2F12床、3F12床
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