奉優の家ショートステイで、あなたの未来を切り開こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考える中で、どのような職場で自分のキャリアを築いていくのか、悩むことはありませんか？特に新卒や第二新卒の方にとって、初めての職場選びは大きな決断です。奉優の家ショートステイでは、充実した福利厚生とサポート体制のもと、介護職としてのキャリアをスタートさせる絶好のチャンスがあります。あなたの未来を一緒に考え、成長できる場所がここにあります。
キャリアアドバイザーが語る奉優の家ショートステイの魅力
◆活気ある職場環境と若手の活躍
奉優の家ショートステイでは、20代のスタッフが中心となり活気あふれる職場を形成しています。新卒や第二新卒を積極的に受け入れることで、若手が意見を出し合い、共に成長していく文化が醸成されています。これは、あなたが新しいアイデアや視点を持ち込むことができる環境であり、成長の機会を最大限に活かせることを意味します。
◆キャリアパスの明確さとサポート体制
奉優会では、介護職から始まり、相談員や本部の事務職など、様々なキャリアパスが用意されています。例えば、入社1年目に介護職として経験を積み、3～4年目には特養相談員として活躍することが可能です。このように、明確なキャリアモデルがあり、上司や先輩からのサポートも受けながら、安心してキャリアを築くことができます。
◆働きやすさと充実した福利厚生
年間休日122日、夏季休暇もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。また、資格取得支援制度も充実しており、働きながらスキルを身につけることが可能です。特に、無資格からのスタートでも安心して学べる環境が整っているため、介護の世界に飛び込むことに不安を感じている方も、心配はいりません。
◆他社との比較で見える優位性
奉優会は、地域包括ケアシステムへの貢献を目指す社会福祉法人として、幅広い事業を展開しています。他社と比較しても、特に新卒や第二新卒を対象とした支援体制が整っている点が特徴です。多様なキャリアパスや職場環境は、あなたの成長を後押しする要素となるでしょう。
◆成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者のエピソードでは、無資格からスタートした方が、数年後には介護福祉士の資格を取得し、特養相談員として活躍している事例があります。このような成功事例は、奉優の家ショートステイでのキャリア形成の可能性を示すものです。あなたもこのような道を歩むことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
奉優の家ショートステイでは、介護職としての成長をしっかりとサポートしています。具体的には、入社後のキャリアモデルが明確で、介護職から相談員、本部の事務職など、希望に応じたキャリアパスを選ぶことができます。また、資格取得サポートが充実しているため、働きながら必要な資格を取得し、専門性を高めることが可能です。これにより、あなたのキャリア形成はより一層充実したものとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
奉優の家ショートステイでは、介護職員として新卒・第二新卒の方を対象にした求人を行っています。特に、年間休日122日や夏季休暇の制度が整っており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。福利厚生も充実しており、資格取得支援や家賃サポートなどが用意されています。これにより、安心して介護職にチャレンジできる環境が提供されています。
◆理想的な働き方を実現
奉優会は地域包括ケアシステムの一環として、地域に根ざしたサービスを展開しています。介護職はただの仕事ではなく、地域社会に貢献する重要な役割を担っています。20代のスタッフが活躍する職場で、活気ある雰囲気の中で働くことができます。また、キャリアアップの機会も豊富で、介護職から相談員や事務職へのステップアップも可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって介護職は不安が多い職種かもしれませんが、奉優の家ショートステイでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフが丁寧に指導し、無理なく業務を覚えることができます。
◇向いている人の特徴
- 高齢者に敬意を持って接することができる方
- 自ら考え、行動できる方
- 協調性があり、チームでの仕事を大切にできる方
- 相手の話をしっかり聞く姿勢を持つ方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、奉優会に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1：地域貢献への思い
私は、高齢者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう支える仕事に魅力を感じています。奉優会が掲げる「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」という理念に共感し、地域貢献の一翼を担いたいと考えています。介護職を通じて、地域の方々の生活を支えることができることに、非常にやりがいを感じています。
◆例文2：キャリアアップへの意欲
奉優会の充実したキャリアパスに魅力を感じ、応募しました。介護職から相談員や事務職へのステップアップが可能であることは、私にとって大きなモチベーションです。働きながら資格を取得できる環境も整っており、自己成長を実現できる職場だと確信しています。
◆例文3：働きやすい環境への期待
年間休日122日という働きやすい環境に惹かれ、奉優会に応募しました。プライベートと仕事の両立を重視しており、しっかりとした休暇制度があることで、心身ともに健康に働けると感じています。また、若いスタッフが多く活躍している職場での新しい経験を楽しみにしています。
【面接対策】
面接では、応募者の人柄や介護に対する熱意が評価されます。特に、以下のポイントに注意しましょう。
◇評価されるポイント
- 高齢者への理解と敬意
- 自己成長への意欲
- チームワークを重視する姿勢
◇よくある質問とその回答例
質問1：「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答例：「私の祖父母が高齢者であり、彼らの生活を支える中で、介護の重要性を実感しました。地域社会で高齢者が安心して暮らせる環境を作りたいと考え、介護職を志望しました。」
質問2：「チームでの仕事で大切にしていることは何ですか？」
回答例：「コミュニケーションを大切にし、メンバーとの信頼関係を築くことを心掛けています。協力し合うことで、より良いケアを提供できると考えています。」
【まとめ】
奉優の家ショートステイは、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。充実した福利厚生やキャリアアップの機会を活かし、自分の成長を実現できる職場です。地域に貢献しながら、自分らしい働き方を実現したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
奉優の家ショートステイ
【足立区佐野】新卒、第二新卒のみの募集！年間休日122日・夏季休暇あり◎資格取得支援など福利厚生充実♪奉優会のショートステイで介護のお仕事にチャレンジしませんか？
社会福祉法人奉優会について
「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を目的に、平成11年に発足した社会福祉法人奉優会。地域包括ケアシステムへの貢献を目指して、都内各地で多機能福祉拠点を展開してきました。地域で暮らす一人ひとりのその方らしい暮らしを支えていきたいという思いで、特別養護老人ホームやデイサービス・グループホーム・保育事業・コミュニティカフェなど、幅広い事業に取り組んでいます。
20代が活躍中！無資格からキャリアアップも目指せます
現在、奉優会が運営する「奉優の家ショートステイ」では新卒、第二新卒のみを対象とした介護職員を募集しています。20代のスタッフが活躍している活気ある職場です。幅広いサービスで地域に貢献する奉優会で、介護のお仕事にチャレンジしませんか？介護の資格は働きながら取得できるようサポートしますので、ご安心ください。
介護職からスタートして、相談員や本部の事務職を目指すこともできます。入社後のキャリアをしっかり形成する機会があることも奉優会の魅力です。
お休みは年間122日しっかり取得できます。プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく楽しく働ける職場環境です。
求める人物像
高齢者に敬意を持ってケアができる方
自ら考え、自ら動くことのできる方
素直に協調性をもって仕事にあたれる方
活力をもって仕事にあたれる方
相手の話をしっかり聞ける方募集内容
募集職種
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
介護士業務全般
※新卒、第二新卒のみの募集
※適正配置となるため応募時の条件などにより、勤務地は面接でご案内する可能性もあります
＜キャリアモデル例＞
1）1年目：特養介護職 → 3・4年目：特養相談員
2）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：デイ相談員 → 4・5年目：包括相談員（社会福祉士）
3）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：管理本部人事課事務職（新卒採用担当）
など
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める事業所
・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
診療科目・サービス形態
ショートステイ
給与
【正職員】 月給238,000円〜
給与の備考
給与例）294,000円（介護福祉士、夜勤5回）
賞与 年2回（6月、12月。実績年間2～4ヶ月）
昇給 年1回（7月）
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
・初任者研修 5,000円
・実務者研修 7,000円
・介護福祉士 20,000円
役職手当
待機手当
家族手当
残業代
通勤交通費 など
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
資格取得サポート（初任者研修、該当条件あり）
家賃サポートあり（期間限定、該当条件あり）
表彰制度
健康診断
予防接種
退職金制度（支給条件あり）
FOR優キッズサポート
FOR優ケアサポート
ベネフィットステーション
UCゴールドカード優待
サークル活動 ほか
＜遠方から入職される方へのサポートあり＞
下記手当の支給あり（該当条件あり）
・支度金 100,000円
・初期費用サポート 最大100,000円
・転居時の片道交通費 実費分
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
① 7:00～16:00
② 8:00～17:00
③ 11:30～20:30
④ 13:00～22:00
⑤ 22:00～翌8:00
※施設毎のシフト制
※休憩：①～④60分⑤120分
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
月10日または4週8休制
年間休日122日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与）
夏季休暇（2日）
特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休業 ほか
応募要件
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
無資格可
※新卒、第二新卒のみの募集
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都足立区佐野1-29-3設立年月日
2014年3月施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
9:00～18:00施設規模
敷地面積 1,297平方メートル
延床面積 3,638平方メートル
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