渋谷区つばめの里・本町東で新たなキャリアを築こう！あなたの未来が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
0
読み込み中...
転職を考えるとき、どこに自分の適性があるのか、将来どのようなキャリアを描きたいのか、悩むことは多いものです。特に介護職は、やりがいがある反面、心身ともに大変な仕事でもあります。渋谷区つばめの里・本町東では、新卒や第二新卒を対象にした介護職員を募集しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたがこの職種に向いているのか、またどのようにキャリアを形成できるのかを考える手助けをします。
キャリアアドバイザーが語る渋谷区つばめの里・本町東の魅力
◆ 充実した職場環境と福利厚生
渋谷区つばめの里・本町東は、年間休日が122日としっかり休める環境が整っています。介護職は体力的にも精神的にも負担が大きい仕事ですが、プライベートの時間がしっかり確保できることで、リフレッシュしながら働くことが可能です。さらに、資格取得支援制度が充実しており、無資格からでも安心してスタートできます。働きながらスキルを身につけることができるため、将来的なキャリアアップも期待できます。
◇ 自身の成長を実感できるキャリアパス
この職場では、入社後のキャリアモデルが明確に示されています。例えば、介護職から相談員、本部の事務職へとキャリアアップする道筋が用意されています。実際に、入社1年目で特養介護職を経験した後、数年で相談員へとステップアップした方も多く、これにより自分の成長を実感しやすい環境が整っています。自分の適性を見極めながら、さまざまな職種に挑戦できるのも大きな魅力です。
◆ 求人の競争力と安定性
介護業界は需要が高く、特に高齢化社会が進む中で、安定した職を求める方にとって魅力的な選択肢です。渋谷区つばめの里・本町東は、社会福祉法人奉優会が運営しており、地域包括ケアシステムへの貢献を目指しています。このような社会的意義のある仕事に従事することで、自己の成長だけでなく、社会に対しても貢献できるという点は、他の業種にはない特別な魅力です。
◇ 成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去にこの職場で成功した転職者のエピソードも多くあります。例えば、入社後数年で介護福祉士の資格を取得し、その後相談員としての役割を担うようになった方や、管理本部の事務職へ転職した方など、様々なキャリアパスが実現しています。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成の参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
渋谷区つばめの里・本町東での介護職は、単なる仕事ではなく、自己成長の場でもあります。ここでは、無資格からでもしっかりとした教育体制が整っており、資格取得支援を通じてスキルアップが期待できます。具体的には、初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格取得をサポートしており、これによりキャリアの幅を広げることができます。
また、役職への道筋も明確で、介護職から相談員、さらには本部の事務職へのキャリアアップが可能です。入社後の1年目から3年目にかけてのキャリアモデルが示されているため、自分の適性に合わせた成長が期待できる環境が整っています。自ら考え、行動することで、あなたのキャリアはさらに広がるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
社会福祉法人奉優会が運営する「渋谷区つばめの里・本町東」では、介護職員を新卒や第二新卒を対象に募集しています。この職場の魅力は、年間122日の休日と充実した福利厚生にあります。特に、資格取得支援があり、働きながらスキルアップできる環境が整っています。これにより、転職後も安心してキャリアを構築できるでしょう。また、20代のスタッフが多く活躍している活気ある職場で、同世代の仲間と共に成長できる点も大きな魅力です。
◆理想的な働き方を実現する制度
この職場では、プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく楽しく働ける環境が整っています。特に、育児支援や長期休暇制度が充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、遠方からの入職者には支度金や初期費用サポートがあり、安心して新しいスタートを切ることができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものですが、奉優会では手厚い研修とサポート体制が整っています。入社後は、実務を通じて必要な知識や技術を学ぶことができ、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、高齢者に敬意を持ち、思いやりを持って接することができる方です。また、自ら考え、行動できる積極性や、チームで協力し合う協調性も求められます。相手の話をしっかり聞く姿勢も大切ですので、コミュニケーション能力が高い方にとっては特に向いている職場です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や自分の経験、将来のキャリアプランを絡めることが重要です。奉優会の理念に共感し、自分の成長を通じて地域に貢献したいという思いを伝えると良いでしょう。
◆例文1: 地域貢献への思い
「私は、地域に根ざした福祉サービスを提供することに強い興味を持っています。奉優会の理念である『新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること』に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。介護の資格を取得し、地域の皆様に寄り添ったケアを提供することで、より良い社会の実現に貢献したいと思っています。」
◆例文2: キャリアアップへの意欲
「私は介護職からスタートし、将来的には相談員や本部の事務職を目指したいと考えています。奉優会の充実したキャリアモデルに魅力を感じており、働きながら成長できる環境で自分の可能性を広げたいと思っています。特に、20代のスタッフが活躍する職場で、同世代との交流を通じて互いに成長できることを期待しています。」
◆例文3: 充実した福利厚生への感謝
「奉優会の充実した福利厚生と年間122日の休日制度に魅力を感じています。プライベートと仕事の両立が可能な環境で、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることは、私にとって非常に重要です。資格取得支援を活用し、スキルを磨きながら、地域社会に貢献することを目指しています。」
【面接対策】
面接では、自己PRや志望動機が特に重視されます。また、奉優会の理念や業務内容について理解を深め、自分の考えをしっかり伝えることが求められます。よくある質問には、「なぜ介護職を選んだのか？」や「将来のキャリアプランは？」がありますので、事前にしっかり考えておくことが大切です。
◇回答例: 介護職を選んだ理由
「私は、高齢者の方々と接する中で、彼らの生活を支えることができる介護職に魅力を感じました。特に、奉優会の理念に共感し、地域に根ざしたサービスを提供することで、より多くの方々に笑顔を届けたいと考えています。」
【まとめ】
奉優会の「渋谷区つばめの里・本町東」は、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。充実した福利厚生やキャリアアップの機会があるため、将来の不安を解消しながら自分の成長を実感できることでしょう。ぜひこの機会に、自分の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩が、地域にとっても大きな力となることを信じています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
渋谷区つばめの里・本町東
【渋谷区本町】新卒、第二新卒のみの募集！年間休日122日・夏季休暇あり◎資格取得支援など福利厚生充実◎奉優会の特別養護老人ホームで介護のお仕事にチャレンジしませんか？
社会福祉法人奉優会について
「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を目的に、平成11年に発足した社会福祉法人奉優会。地域包括ケアシステムへの貢献を目指して、都内各地で多機能福祉拠点を展開してきました。地域で暮らす一人ひとりのその方らしい暮らしを支えていきたいという思いで、特別養護老人ホームやデイサービス・グループホーム・保育事業・コミュニティカフェなど、幅広い事業に取り組んでいます。
20代が活躍中！無資格からキャリアアップも目指せます
現在、奉優会が運営する「渋谷区つばめの里・本町東」では新卒、第二新卒のみを対象とした介護職員を募集しています。20代のスタッフが活躍している活気ある職場です。幅広いサービスで地域に貢献する奉優会で、介護のお仕事にチャレンジしませんか？介護の資格は働きながら取得できるようサポートしますので、ご安心ください。
介護職からスタートして、相談員や本部の事務職を目指すこともできます。入社後のキャリアをしっかり形成する機会があることも奉優会の魅力です。
お休みは年間122日しっかり取得できます。プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく楽しく働ける職場環境です。
求める人物像
高齢者に敬意を持ってケアができる方
自ら考え、自ら動くことのできる方
素直に協調性をもって仕事にあたれる方
活力をもって仕事にあたれる方
相手の話をしっかり聞ける方募集内容
募集職種
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
介護士業務全般
※新卒、第二新卒のみの募集
※適正配置となるため応募時の条件などにより、勤務地は面接でご案内する可能性もあります
＜キャリアモデル例＞
1）1年目：特養介護職 → 3・4年目：特養相談員
2）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：デイ相談員 → 4・5年目：包括相談員（社会福祉士）
3）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：管理本部人事課事務職（新卒採用担当）
など
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める事業所
・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給238,000円〜
給与の備考
賞与 年2回（6月、12月。実績年間2～4ヶ月）
昇給 年1回（7月）
資格手当
・初任者研修 5,000円
・実務者研修 7,000円
・介護福祉士 20,000円
役職手当
待機手当
家族手当
残業代
通勤交通費 など
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
資格取得サポート（初任者研修、該当条件あり）
家賃サポートあり（期間限定、該当条件あり）
表彰制度
健康診断
予防接種
退職金制度（支給条件あり）
FOR優キッズサポート
FOR優ケアサポート
ベネフィットステーション
UCゴールドカード優待
サークル活動 ほか
＜遠方から入職される方へのサポートあり＞
下記手当の支給あり（該当条件あり）
・支度金 100,000円
・初期費用サポート 最大100,000円
・転居時の片道交通費 実費分
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
1）8:30～17:30
2）10:00～19:00
※施設毎のシフト制
休憩60分
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
月10日または4週8休制
年間休日122日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与）
夏季休暇（2日）
特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休業 ほか
応募要件
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
無資格可
※新卒、第二新卒のみの募集
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都渋谷区本町3-46-1施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
100名
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き