「奉優会で叶える、地域に根ざした介護の未来」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたへ。介護職は人の生活を支える重要な仕事ですが、どのように自分に合った職場を見つけるかは悩みの種です。特に新卒や第二新卒の方々は、どのようにキャリアを形成していくか不安に感じることも多いでしょう。渋谷区西原に位置する「総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホーム」では、あなたの成長を支える環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
奉優会が提供する「総合ケアコミュニティ・せせらぎ」では、特別養護老人ホームでの介護職としてスタートし、その後のキャリアパスが明確に設定されています。例えば、1年目に介護職として経験を積んだ後、3・4年目には特養相談員、さらには包括相談員や本部の事務職へとキャリアアップが可能です。このような多様なキャリアモデルが用意されていることで、自分の適性や興味に応じた道を選択しやすくなります。
◆働きやすい職場環境と福利厚生
年間休日122日、夏季休暇もあり、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。また、資格取得支援や家賃サポートなど、福利厚生も充実しており、無資格からでも安心してスタートできる体制が整っています。ノルマもなく、残業も少ないため、ストレスの少ない働き方が実現できます。
◆競合他社と比較した優位性
奉優会は、地域に密着したサービスを展開しており、他の介護施設と比べて地域貢献度が高い点が特筆されます。多機能福祉拠点として、特別養護老人ホームの他にもデイサービスやグループホームを運営しているため、さまざまな経験を積むことができます。これにより、介護職としての専門性を高めるだけでなく、地域に貢献するというやりがいも感じられます。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、新卒で入社し、数年後には相談員として活躍している方や、本部の人事職に転身した方もいます。彼らは、入社後の研修やサポートを活用し、自分のペースで成長を遂げています。このような成功事例は、あなたにも同じ道を歩む可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
奉優会での介護職は、ただの職務ではなく、あなたのキャリア形成において大きなチャンスを提供します。入社後は、無資格からでも資格取得が可能で、実務経験を積むことでスキルアップが期待できます。例えば、初任者研修や介護福祉士の資格を取得することで、給与面でも大きなメリットがあります。キャリアパスも多様で、相談員や本部の事務職といった役職へ進む道が開かれています。自らの成長を実感しながら働ける環境は、長期的なキャリア形成において大きなアドバンテージです。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「働きやすさ」と「成長機会」です。総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホームでは、年間休日122日という充実した休日制度や、資格取得支援などの福利厚生が整っています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、安心して働くことができます。
特に新卒や第二新卒の方にとって、初めての職場は不安が多いものですが、20代のスタッフが中心となって活躍する活気ある職場環境が整っているため、働きやすさと共に、仲間と共に成長できる場が用意されています。
◆充実した福利厚生と働き方
この職場では、健康診断や予防接種、さらには資格取得支援など、社員の健康とキャリア形成をサポートする制度が充実しています。無資格から始められるため、介護の世界に新たに飛び込むことに対するハードルも低く設定されています。さらに、育児支援制度もあり、家庭との両立を図ることができる点も魅力的です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護職に挑戦する際、最も不安になるのは「自分にできるのか？」という点です。しかし、総合ケアコミュニティ・せせらぎでは、しっかりとした研修制度と先輩社員からのサポートが用意されているため、安心してスタートを切ることができます。
◇求められる人物像と向いている人の特徴
この職場では、高齢者に敬意を持って接し、自ら考え行動できる方が求められています。具体的には、以下のような特徴を持つ方が向いています。
- 高齢者とのコミュニケーションを楽しめる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って働ける方
- 学ぶ意欲があり、成長を目指す方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえ、企業の特色に合わせた志望動機を作成しましょう。
◆志望動機作成のポイント
- なぜこの企業を選んだのか
- どのように貢献できるのか
- 自分の成長にどうつながるのか
◇例文1：地域貢献への思い
「私は地域社会に貢献することに強い興味を持っています。奉優会が展開する地域密着型特別養護老人ホームで、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるように支援したいと考えています。特に、介護を通じて地域の方々と深く関わることで、自分自身も成長できると信じています。」
◇例文2：成長意欲の表明
「新卒での応募ですが、私は介護業界でのキャリアを真剣に考えています。奉優会の充実した研修制度を活用し、無資格からスタートして資格を取得し、将来的には相談員として地域に貢献したいです。自らの成長を通じて、多くの方に笑顔を届けたいと思っています。」
◇例文3：チームワークの重要性
「介護職はチームでの協力が不可欠だと思います。私は、協調性を大切にし、仲間と共に高齢者の方々を支えることにやりがいを感じます。奉優会の職場環境で、共に成長しながら地域に貢献することができると考え、応募いたしました。」
【面接対策】
面接時には、あなたの人柄や考え方が評価されます。特に、以下のポイントが重要です。
◆評価されるポイント
- コミュニケーション能力
- 高齢者への理解と敬意
- 自己成長への意欲
◇よくある質問とその回答例
質問：介護職を選んだ理由は何ですか？
「私は人と接することが好きで、高齢者の方々の生活を支える仕事に魅力を感じました。特に、地域密着型の施設であれば、より深い関わりを持ちながら支援できると考えています。」
質問：将来の目標は何ですか？
「介護職として経験を積んだ後、相談員として高齢者の方々の生活全般を支援したいです。そのために、資格取得やスキルアップを目指して努力し続けます。」
【まとめ】
総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホームは、未経験からでも安心して働ける環境が整っています。高齢者に対する敬意を持ち、地域に貢献する意欲のある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長と地域のために、共に新しい未来を築いていきましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホーム
【渋谷区西原】新卒、第二新卒のみの募集！年間休日122日・夏季休暇あり◎資格取得支援など福利厚生充実♪奉優会の特別養護老人ホームで介護のお仕事にチャレンジしませんか？
社会福祉法人奉優会について
「新しく夢のある社会を、住み慣れた地域に創ること」を目的に、平成11年に発足した社会福祉法人奉優会。地域包括ケアシステムへの貢献を目指して、都内各地で多機能福祉拠点を展開してきました。地域で暮らす一人ひとりのその方らしい暮らしを支えていきたいという思いで、特別養護老人ホームやデイサービス・グループホーム・保育事業・コミュニティカフェなど、幅広い事業に取り組んでいます。
20代が活躍中！無資格からキャリアアップも目指せます
現在、奉優会が運営する「総合ケアコミュニティ・せせらぎ地域密着型特別養護老人ホーム」では新卒、第二新卒のみを対象とした介護職員を募集しています。20代のスタッフが活躍している活気ある職場です。幅広いサービスで地域に貢献する奉優会で、介護のお仕事にチャレンジしませんか？介護の資格は働きながら取得できるようサポートしますので、ご安心ください。
介護職からスタートして、相談員や本部の事務職を目指すこともできます。入社後のキャリアをしっかり形成する機会があることも奉優会の魅力です。
お休みは年間122日しっかり取得できます。プライベートの時間を大切にしながら、自分らしく楽しく働ける職場環境です。
求める人物像
高齢者に敬意を持ってケアができる方
自ら考え、自ら動くことのできる方
素直に協調性をもって仕事にあたれる方
活力をもって仕事にあたれる方
相手の話をしっかり聞ける方募集内容
募集職種
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)
仕事内容
介護士業務全般
※新卒、第二新卒のみの募集
※適正配置となるため応募時の条件などにより、勤務地は面接でご案内する可能性もあります
＜キャリアモデル例＞
1）1年目：特養介護職 → 3・4年目：特養相談員
2）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：デイ相談員 → 4・5年目：包括相談員（社会福祉士）
3）1年目：デイ介護職 → 2・3年目：管理本部人事課事務職（新卒採用担当）
など
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める事業所
・就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
給与
【正職員】 月給238,000円〜
給与の備考
給与例）294,000円（介護福祉士、夜勤5回）
賞与 年2回（6月、12月。実績年間2～4ヶ月）
昇給 年1回（7月）
夜勤手当 6,000円/回
資格手当
・初任者研修 5,000円
・実務者研修 7,000円
・介護福祉士 20,000円
役職手当
待機手当
家族手当
残業代
通勤交通費 など
※固定残業代なし
※裁量労働制なし
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜福利厚生＞
資格取得サポート（初任者研修、該当条件あり）
家賃サポートあり（期間限定、該当条件あり）
表彰制度
健康診断
予防接種
退職金制度（支給条件あり）
FOR優キッズサポート
FOR優ケアサポート
ベネフィットステーション
UCゴールドカード優待
サークル活動 ほか
＜遠方から入職される方へのサポートあり＞
下記手当の支給あり（該当条件あり）
・支度金 100,000円
・初期費用サポート 最大100,000円
・転居時の片道交通費 実費分
教育体制・研修
資格取得支援
勤務時間
① 7:00～16:00
② 8:00～17:00
③ 11:30～20:30
④ 13:00～22:00
⑤ 22:00～翌8:00
※施設毎のシフト制
※休憩：①～④60分⑤120分
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
月10日または4週8休制
年間休日122日
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与）
夏季休暇（2日）
特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休業 ほか
応募要件
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
無資格可
※新卒、第二新卒のみの募集
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
新卒・第二新卒介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都渋谷区西原1-40-10設立年月日
2014年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム利用者定員数
定員 地域密着型特別養護老人ホーム 24名施設規模
敷地面積 14,302.11平方メートル
延床面積 19,480.83平方メートル
建築面積 3,828.26平方メートル
構造 鉄骨鉄筋コンクリート造一部鉄筋コンクリート造
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