「チークケア 世田谷」で心温まる介護の仕事を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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介護職に興味があるけれど、未経験や新卒でもやっていけるのか不安に思っていませんか？「チークケア 世田谷」は、そんなあなたの不安を解消し、成長をサポートする環境が整っています。ここでは、柔軟なシフトや高水準の給与、そして心のこもったケアを提供する職場が待っています。あなたの新しいキャリアを一緒に築いていきましょう。
キャリアアドバイザーが語る「チークケア 世田谷」の魅力
◆未経験でも安心のサポート体制
「チークケア 世田谷」では、未経験者や新卒者のスタートを全力で支援しています。資格取得や研修にかかる費用は全額会社負担で、スキルアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境です。また、代表自身が未経験から介護業務を始めた経験を持つため、スタッフの悩みや戸惑いを理解し、寄り添う姿勢が強く感じられます。
◆柔軟な働き方と高水準の給与
シフトは90％希望通りに調整されるため、プライベートも充実させながら働くことが可能です。また、月給295,500円からの高水準な給与体系や、賞与も年3回支給されるなど、経済的な安定も期待できます。さらに、残業もほぼないため、仕事と生活のバランスがとれた環境で働ける点が大きな魅力です。
◆心のこもったケアを実現する職場文化
利用者様との信頼関係を重視し、心のこもったケアを実現するための取り組みが行われています。例えば、利用者様が新たな経験をするためのサポートを行い、感動的な体験を共にすることが奨励されています。これにより、スタッフ自身もやりがいを感じながら、充実した仕事をすることができます。
◆職員同士のコミュニケーションが活発
職場の雰囲気も非常に良好で、職員同士のコミュニケーションが活発です。月に1度のミーティングで情報共有を行い、悩みや成功体験を共有することで、職場全体のスキル向上を図っています。さらに、ミーティング後には飲み会があり、リラックスした雰囲気の中でチームビルディングが行われています。
キャリア形成のチャンス
「チークケア 世田谷」では、介護のプロフェッショナルとして成長するための明確な道筋が用意されています。まず、未経験からスタートした場合、生活支援スタッフとしての基礎をしっかりと学ぶことができます。その後、実務経験を積むことで、介護福祉士や実務者研修などの資格取得を目指すことができ、キャリアアップに繋がります。
また、定期的な研修やセミナーへの参加が奨励されているため、最新の介護技術や知識を学ぶ機会が豊富です。これにより、スキルアップだけでなく、役職への昇進も視野に入れることができ、長期的なキャリア形成が期待できます。
さらに、利用者様のニーズに応じたサービスを提供する中で、自分自身の成長を実感できる瞬間が多くあります。介護の仕事を通じて、他者を支えながら自分自身も成長できる、そんな環境が「チークケア 世田谷」にはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
「チークケア 世田谷」では、介護職に対するさまざまな悩みを理解し、解消するための制度を整えています。特に、シフトは90％希望通りに調整できるため、仕事とプライベートの両立が可能です。これにより、働くことが楽しいと感じられる環境を提供しています。また、介護業界は多くの人が不安を抱える分野ですが、当社では未経験者を歓迎し、全額会社負担での資格取得支援や研修制度を整えています。
さらに、私たちの施設では、利用者様との心のこもったコミュニケーションを大切にしており、利用者様のニーズに応じたサービスを提供しています。これにより、やりがいを感じながら働くことができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が抱える不安は少なくありませんが、「チークケア 世田谷」では、しっかりとした研修制度とサポート体制を確立しています。特に、代表自身が未経験からスタートした経験を活かし、新人スタッフの悩みや戸惑いを理解し、サポートする体制が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力がある方
- 柔軟な対応ができ、心のこもったケアを提供できる方
- チームワークを大切にし、仲間と協力して働ける方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴に共感した点を強調することが重要です。また、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すと良いでしょう。以下に、例文を3パターン示します。
◆例文1: 利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい
私は、介護の仕事を通じて、利用者様との深いコミュニケーションを築くことに魅力を感じています。「チークケア 世田谷」では、利用者様のニーズを尊重し、心のこもったケアを提供する姿勢に共感しました。私自身も人と接することが好きで、利用者様の新たな挑戦をサポートすることで、彼らの生活をより豊かにするお手伝いができればと考えています。
◆例文2: 未経験から成長できる環境に魅力を感じて
介護業界に未経験で飛び込むことに不安もありますが、「チークケア 世田谷」の全額負担の資格取得支援制度があることを知り、安心して成長できる環境に魅力を感じました。私は、利用者様に寄り添い、心のこもったサービスを提供することを目指しています。新たな経験を通じて、より多くのスキルを身につけ、貢献できるよう努力したいです。
◆例文3: 柔軟な働き方を求めて
仕事とプライベートの両立ができる働き方を重視しています。「チークケア 世田谷」では、シフト調整が柔軟で、90％希望通りに取得できる点に魅力を感じました。これにより、仕事に集中しながらもプライベートの時間を大切にできると考えています。私は、仲間と協力しながら利用者様の生活を支えることにやりがいを感じています。
面接対策
面接では、コミュニケーション能力やチームワークが評価されます。具体的には、以下のポイントに注意しましょう：
- 自己紹介や志望動機を明確に伝える
- 過去の経験やスキルを具体的に説明する
- 質問に対して誠実に答える姿勢を見せる
よくある質問として、「なぜ介護職を選んだのか？」という問いには、以下のように答えることができます：
「私は、人と接することが好きで、誰かの役に立てる仕事をしたいと考えていました。介護職は、利用者様の生活を支える大切な役割であり、やりがいを感じられると確信しています。」
まとめ
「チークケア 世田谷」での介護職は、未経験者でも安心して始められる環境が整っています。柔軟な働き方や充実した研修制度があり、あなたの成長を全力でサポートします。ぜひ、あなたの適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。私たちと一緒に、より良い介護サービスを提供していきましょう！
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
チークケア 世田谷
【世田谷区三軒茶屋】シフトはほぼ希望通りに調整◎高水準の給与も魅力♪未経験や新卒もOK☆当事業所で介護のお仕事を始めませんか？
「チークケア 世田谷」のご紹介です
世田谷区三軒茶屋にある介護福祉施設です。運営をおこなうのは、大阪府や東京都にて複数の介護福祉施設を展開している【玉井商事株式会社】。利用者様への質の良いサービスの提供と職員の待遇の両立を図るため、代表の小泉がこの事業を立ち上げました。
介護保険の適用を問わず、お相手のご希望やニーズを聞き入れ、尊重してきた当社。現在では病院からも直接お声をかけていただけるほど、目に見えて成長を遂げています。そんな当施設では、現在生活支援スタッフとしてお力を貸していただける方を募集中です！
サービスの提供について
移動や入浴の介助、料理の代行などの基本的な介護業務はもちろんですが、私たちが大切にしたいのは利用者様と本当に打ち解け合える、心のこもったケアです。そのためには、利用者様が今までしたことのない新たな経験や発見のためのお手伝いなどもおこなって、一緒に感動的な体験をしてほしいと考えています。それは、「自分でできることは自分でやってみてもらう」というチャレンジからつながっていくと思います。
過去にもスタッフのサポートにより、スーパーの袋の三角折りや、簡単な調理ができるようになった利用者様がいらっしゃいます。利用者様の状況はさまざまですが、無理のない範囲でできる小さな挑戦の積み重ねは、きっと人生をさらに豊かなものにしていくはずです。利用者様それぞれに適した十分なサービスと心のこもったケアで、人生をより彩り豊かなものにしていくサポートを、私たちと一緒に提供していきませんか？
大変なことや悩みを理解し合える職場です
代表も、未経験から介護業務をスタートしました。その時に感じた戸惑いや悩み、ハードルの高さをできる限り減らしたいという一心で、この会社を運営しています。これから介護のニーズがますます高まっていく中、介護の世界に飛び込んできてくれる人が少なければ、それだけ社会の福祉は滞ってしまう…。だからこそ私たちは、介護のお仕事を日々頑張っている皆様や、若い人たちが「介護のお仕事っていいよね」と考えていただけるような世の中を創っていきたいと本気で考えています。
働くのが楽しい、ここで働きたいと思える職場づくり
資格取得支援や研修は全額会社で負担！未経験の方のスタートを全力で応援します☆
介護の仕事を始める上でまず考えてしまうのは、スキル面での不安。資格取得や研修も費用がかさめば、スキルアップは望めません。そのため、当社では心置きなく成長をしていただけるよう、資格取得や研修に伴う費用を全額負担しています。
シフトは90％希望通りに取得できるよう柔軟に調整◎お仕事もプライベートも充実させ、楽しい毎日をおくっていただけるよう力を尽くしています。
曜日はもちろん、日数についてもご希望をできる限り伺います。長く活躍してほしいからこそ、柔軟な働き方ができるようにしっかりと調整をおこなっていきます。
自由な雰囲気が魅力の当施設。直行直帰はもちろん、私服での勤務もOKです♪
出退勤の度にわざわざ事業所へ顔を出さなきゃいけない、ということはありません！時間を有効活用できるうれしい職場です☆
月に1度のミーティングで、情報共有を徹底
「こんな時はどうすればいいのか」「どうやればよりうまく対応できるか」といった各々の悩みの共有から、利用者様の情報の確認など、お互いに把握できるようにミーティングを実施。コツやノウハウを吸収でき、職場の在り方についても検討し合える会でもあるので、あなたの意見をどんどんお聞かせくださいね。
職員同士も仲良し◎
ミーティング後には必ず飲み会があり、近況報告などをしあっています☆職員と利用者様のマンツーマンで完結してしまうのではなく、職員同士のコミュニケーションもしっかりと築いていって、楽しくお仕事をしてほしいと考えています！
「そうだ、介護にしよう！」この言葉を実現できる世の中になるよう、これからも業務内容や職場環境をよりよいものにレベルアップしていき、広く社会に貢献できるよう努めてまいります！
未経験の方ももちろんご応募OKです！一人前の生活支援スタッフとして成長できるよう、代表含め全員でバックアップいたしますので、ぜひ私たちの仲間になってみませんか？ご応募を心よりお待ちしております。募集内容
募集職種
生活支援スタッフ(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
生活援助
訪問介護業務全般
・家事援助
・身体介護
※ご高齢の方の対応がメインとなりますが、障がいをお持ちの方もご対応いただくことがあります。
※出退勤はメールアプリや通話で管理しているため、直行直帰可
＜業務の具体例＞
移動支援：ご利用者様の外出時に同行、さまざまなサポートを実施。
家事援助：料理、洗濯、掃除といった家事支援。
身体介護：おむつ交換および着替えなどの補助、介助。
重度訪問介護：食事や介護、入浴の介助など。ご利用者様の状況に合わせた支援。
診療科目・サービス形態
訪問介護
給与
【正職員】 月給295,500円〜370,000円
給与の備考
給与内訳
基本給180100円
固定残業代26400円（13時間相当分）
13時間を超える時間外労働は追加で支給
処遇改善費69000円
居住支援特別手当20000円
合計295500円
※経験および能力を考慮して規定により支給
昇給あり（随時）
賞与（処遇改善手当費+特定処遇改善手当）年3回 10万～45万円程度
※4ヶ月に1回支給
夜勤手当 4,000円～/日（夜勤は希望者のみ）
時間外手当
役職手当
交通費全額支給
試用期間3ヶ月（期間中は時給1,164円～2,575円）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
服装自由
バイク、自転車貸与（通勤での利用も可）
禁煙お祝い金（3ヶ月間の禁煙で社長より金一封支給）
資格取得支援あり（全額会社負担）
・実務者研修
・介護福祉士
・ガイドヘルパー
・同行援護従事者
・喀痰吸引等研修 など
研修制度あり（会社負担）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
8:00～22:00の間で実働8時間
休憩60分
※勤務時間調整可
休日
家庭都合休OK
シフトによる月5～9日休み（基本は週休2日）
年間休日110日
※曜日や日数は希望を下に決定（土日休みも可）
長期休暇・特別休暇
有給休暇
慶弔休暇（本人の結婚：5日、配偶者出産：2日）
応募要件
未経験可
ブランク可
年齢不問
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
未経験・新卒・ブランク可
年齢、学歴不問
歓迎要件
下記お持ちの方歓迎
・介護福祉士
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
・自動車運転免許
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
生活支援スタッフ(介護職/ヘルパー)(正職員)東京都世田谷区三軒茶屋1-2-23 メゾン周1F設立年月日
2016年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、障害者支援利用者定員数
定員 共同生活援助40名スタッフ構成
訪問介護員 常勤（専従）20名 非常勤（専従）1名 非常勤（非専従）13名
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