オープニングスタッフ募集中！グループホームきらら西荻南で新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
0
読み込み中...
「新しい職場でのスタートに不安を感じている方へ。あなたの経験やスキルを活かしながら、仲間と共に成長できる環境がここにあります。」
キャリアアドバイザーが語るグループホームきらら西荻南の魅力
◆ 充実した働きやすい環境
グループホームきらら西荻南は、2025年7月に新規オープン予定の施設です。オープニングスタッフとして働くことで、仲間と共に新しい文化や環境を築いていく楽しさを体験できます。年間休日115日、残業は月平均20時間以内と、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています。さらに、育児休暇の取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
◇ スキルアップ制度が充実
介護職員としてのキャリアアップを支援するための制度が充実しています。入社後の初任者研修の受講費用が全額会社負担であり、介護福祉士やケアマネジャーの資格取得時にも費用をサポートします。また、定期的な研修やOJTを通じて、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。これにより、未経験の方でも安心して成長できる環境が整っています。
◆ 働きやすさを重視した福利厚生
グループホームきらら西荻南では、子育て世帯を応援する福利厚生も充実しています。未就学児のいる家庭では、看護休暇の取得が可能で、扶養手当や入園・入学支度金の支給もあります。これにより、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っており、安心して働くことができます。
◇ 他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較しても、グループホームきらら西荻南はオープニングスタッフとしての特別な経験を得られる点が大きな魅力です。新しい施設でのスタートは、自分の意見が反映されやすく、チームでの協力が求められるため、やりがいを感じやすい環境です。また、賞与年3回や安定した給与体系も、働くモチベーションを高める要素となっています。
◆ 転職成功事例から学べること
過去にグループホームで働いていた方の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した成功事例もあります。このように、きらら西荻南では自分の努力次第でキャリアを大きく変えることができる環境が整っています。実際に、職場の雰囲気やサポート体制が良好であるため、多くのスタッフが定着し、長く働き続けることができています。
キャリア形成のチャンス
グループホームきらら西荻南では、介護職員としての成長が見込める多くの機会が用意されています。新規オープンということもあり、自分のアイデアや意見を反映させながら、職場環境をより良くしていくことができます。また、資格取得支援制度が充実しているため、介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を目指すことができ、キャリアアップが実現しやすい環境です。特に、オープニングスタッフとしての経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「グループホームきらら西荻南」は、2025年7月に新規オープン予定の介護施設です。オープニングスタッフとしての参加は、仲間と一緒に新しい環境を築く貴重な機会です。年間休日115日、育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。また、社員の意見を尊重する風土があり、働きやすさを重視した制度が整っています。例えば、東京都居住支援特別手当や、賞与年3回など、経済的な安定も期待できます。
◆充実した福利厚生で安心の職場環境
この施設では、介護職員初任者研修以上の資格を持っている方を歓迎していますが、未経験者やブランクのある方でも安心して働けるよう、充実した研修制度が用意されています。開設前研修やOJTを通じて、実務に必要なスキルをしっかりと学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度があり、初任者研修の受講費用を全額会社負担するなど、キャリアアップを後押しする環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護職に挑戦する際の不安を解消するために、研修やサポート体制がしっかりと整っています。特に、オープニングスタッフとしての一体感や仲間との協力は、心強いサポートとなるでしょう。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
- チームでの協力を重視し、仲間と共に成長したい方
- 柔軟な考え方を持ち、新しい環境に適応できる方
このような特性を持つ方には、特に向いている仕事です。新しい仲間と共に、笑顔あふれるグループホームを一緒に作り上げていきましょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの意欲や適性をアピールする大切なポイントです。以下のポイントを押さえながら作成しましょう。
- なぜこの会社を選んだのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 今後のキャリアプランとその会社での成長をどう考えているか
◇例文1: 会社の理念に共感した理由
「私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い関心を持っています。『グループホームきらら西荻南』の理念である『みんなが笑顔で過ごせるホームづくり』に深く共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、充実した研修制度を活用し、スキルを身につけていきたいと思っています。」
◇例文2: 充実した福利厚生に魅力を感じた理由
「育児休暇の取得実績や、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っていることに魅力を感じました。特に、子育て世帯に優しい制度があることで、ライフステージに合わせた働き方ができると考えています。介護職員として、長く安心して働ける環境で成長していきたいです。」
◇例文3: チームワークを重視する姿勢
「オープニングスタッフとして、新しい環境を仲間と共に作り上げていくことに魅力を感じています。『グループホームきらら西荻南』では、チームでの協力が重視されていると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。人と接することが好きな私にとって、非常にやりがいのある職場だと思っています。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、あなたの人柄やコミュニケーション能力、チームワークの意識です。特に、介護職では入居者様や同僚との関係が重要ですので、具体的なエピソードを交えてアピールすると良いでしょう。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「人々の生活を支えることに興味があり、特に高齢者の方々が安心して生活できる環境を提供したいと思ったからです。」
「介護は一人では成り立たない仕事だと思います。仲間と協力し合い、入居者様に最善のサービスを提供することが重要だと考えています。」
【まとめ】
「グループホームきらら西荻南」は、未経験者にも優しい環境が整っており、オープニングスタッフとして新しいスタートを切る絶好の機会です。充実した福利厚生や研修制度も魅力的で、安心して長く働ける職場です。あなたの応募をお待ちしております。ぜひ、一歩踏み出して新しいキャリアを築いてみてください。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
グループホームきらら西荻南
【杉並区西荻南】オープニングスタッフ募集！！【正社員/介護職員】2025年7月新規開設予定！グループホームきらら西荻南☆彡
杉並区西荻南にスターツケアサービスのグループホームが新規オープン！年間休日115日、資格取得の支援制度や福利厚生も充実！！
ブランクのある方や初心者でもOK！！
オープニングスタッフとして仲間と一緒にスタートを切りませんか？
2025年7月新規開設予定の「グループホームきらら西荻南」は、日本全国各地で、さまざまな福祉施設の運営をおこなう「スターツケアサービス株式会社」が手がけています。
経験や年齢を問わず、皆で意見を出し合い、高めあえる環境づくりを重視。私たちと同じ気持ちで働いていただける方をお待ちしております。
みんなが笑顔で過ごせるホームづくりを目指します
現在、新たに勤務してくださる介護職員を募集中。実務経験をお持ちでなくても、働きながら多くのことを学べる環境なので、ご安心ください。また、年3回の賞与や多くの手当をご用意し、安定して長く勤続できる職場づくりに取り組んでおります。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに変化があっても、介護職員としてのキャリアアップを諦めることなく働けます！
笑顔で楽しく、長くお仕事のできる職場です！あなたからのご応募をお待ちしています。募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
新規オープン
オープン3年以内
入居者様の日常生活支援（排泄・入浴・食事等）
業務内容変更：会社の定める業務
転勤：会社の定める場所
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給245,000円〜276,000円
給与の備考
給与内訳
・基本給 172,000円～
・処遇改善手当 17,000円
・資格手当 2,000～22,000円
・夜勤手当 25,000円～（1回5,000円×5回/月以上/超過別途支給）
・固定残業代 29,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給）
※別途支給
東京都居住支援特別手当 20,000円/月 ※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給
賞与 年3回
交通費別途支給
※試用期間2ヶ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
社割あり
ハラスメント相談窓口あり
▼賞与・昇給
賞与年3回（6月・12月・3月）
昇給年1回（4月）
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
開設前研修（5日間）、入社後1ヵ月OJTシステム導入、入社6ヵ月後研修、無資格者スキルアップ研修、新任リーダー研修、新任管理者研修、職種別交流会、他
勤務時間
残業月20時間以内
1）8:00～17:00
2）9:00～18:00
3）10:30～19:30（事業所によっては10:00～19:00）
4）17:00～翌9:30
・休憩60分
・時間外 平均10時間/月
休日
育児支援あり
年間休日115日（月9 日以上）
年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、
アニバーサリー休暇、出産・育児休暇 他
応募要件
ブランク可
新卒可
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
未経験・ブランク可
定年制あり（60歳、再雇用制度あり）
歓迎要件
◆子育て世帯も大歓迎！！
未就学児のいる家庭では子供の看護休暇の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能！また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)東京都杉並区西荻南1-2-20設立年月日
2025年7月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き