フレアス看護小規模多機能板橋西台で、あなたの介護キャリアを次のステージへ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考えるとき、どのような職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか悩むことは多いでしょう。フレアス看護小規模多機能板橋西台では、夜勤専従正社員として新たなキャリアを築くチャンスがあります。少人数の利用者に向き合い、充実した福利厚生と高収入を得られる環境で、あなたの経験を活かしてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るフレアス看護小規模多機能板橋西台の魅力
◆少人数制でのきめ細かな介護
フレアス看護小規模多機能板橋西台では、宿泊のお客様は最大9名と少人数制を採用しています。このため、介護職員は一人ひとりの利用者に対して深く関わることができ、寄り添った介護を実現できます。利用者の生活を支える中で、自身の成長も感じられるでしょう。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
夜勤専従正社員として働くことで、高収入が見込めるだけでなく、退職金制度や各種福利厚生も整っています。特に、入社時特別休暇や育児・介護休暇の取得実績があるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、残業はほぼなく、プライベートも大切にできます。
◆スキルアップとキャリアパスの明確さ
フレアスでは、資格取得支援や定期的な研修制度が充実しており、専門職としてのスキルを高めることができます。入社後も先輩社員との同行研修や専門職勉強会があり、実践的な知識を身につけられます。これにより、将来的には役職への昇進やさらなる専門性の向上も期待できます。
◆他社と比較した際の優位性
フレアス看護小規模多機能の特徴は、地域密着型の小規模施設であることです。大規模な施設では味わえない、利用者との密なコミュニケーションが可能です。また、福利厚生が充実しているため、働きやすさも他社に比べて高いと言えます。特に、夜勤専従のための高収入や、柔軟なシフト制度は多くの求職者にとって魅力的でしょう。
◆転職成功事例
過去にフレアスに転職した方の中には、未経験からスタートし、短期間で介護福祉士の資格を取得し、現在はリーダー職に昇進した方もいます。自分のペースで成長できる環境が整っているため、安心してキャリアを築けるのがフレアスの魅力です。
キャリア形成のチャンス
フレアス看護小規模多機能板橋西台での夜勤専従正社員としての勤務は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリアを形成する大きなチャンスです。介護職としての経験を積む中で、スキルアップを図りながら、将来的には役職への昇進も視野に入れることができます。特に、資格取得支援制度や定期的な研修を活用することで、専門性を高め、より質の高い介護を提供することが可能です。自分自身の成長を感じながら、利用者の生活を支える仕事に挑戦してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
フレアス看護小規模多機能板橋西台では、少人数制の介護サービスを提供しており、利用者一人一人に寄り添った支援が可能です。夜勤専従の正社員スタッフを募集しており、高収入と充実した福利厚生が魅力です。特に、退職金制度や各種手当が整っているため、長期的なキャリア形成を考える方には最適な環境です。
また、夜勤専従の働き方は、ライフスタイルに合わせた柔軟なシフトを実現できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすくなります。さらに、夜間はお客様が少人数のため、落ち着いて業務に集中できる環境が提供されています。これにより、介護職としてのやりがいを感じながら、安心して働くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を解消するため、フレアスでは充実した研修制度を用意しています。入社時には2～3日の座学研修が行われ、業務に必要な知識や理念をしっかりと学ぶことができます。さらに、先輩社員との同行研修を通じて、実務に即したサポートが受けられます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 細やかな気配りができる
- チームワークを大切にし、協力して業務を進められる
これらの特性を持つ方は、フレアスでの介護職においても活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えることで、説得力のある志望動機が作成できます。
◆例文1: 利用者に寄り添う介護
「私は、介護の仕事を通じて利用者の方々に寄り添い、安心できる環境を提供したいと考えています。フレアス看護小規模多機能板橋西台の少人数制のサービスに魅力を感じ、自分の力を活かして一人一人に向き合いたいと思い応募しました。これまでの経験を通じて、利用者の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。この思いをフレアスで実現したいと考えています。」
◆例文2: 充実した研修制度への期待
「介護業界での未経験からのスタートを考えている私にとって、フレアスの研修制度は大変魅力的です。特に、先輩社員との同行研修を通じて実務のスキルを身に付けられる点に期待しています。人と接することが好きで、利用者の方々に安心を提供することにやりがいを感じています。フレアスでの経験を通じて、成長し続けたいと考えています。」
◆例文3: 高収入と福利厚生の充実
「フレアス看護小規模多機能板橋西台の求人を拝見し、高収入と充実した福利厚生に魅力を感じました。介護職としてのキャリアを築く中で、安定した収入と安心できる職場環境は非常に重要だと考えています。特に、退職金制度や育児休暇の取得実績がある点に共感し、長期的に働ける職場として自分に合っていると感じました。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- 自己PRや志望動機の明確さ
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークやコミュニケーション能力
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「人の役に立ちたいという思いが強く、特に高齢者の方々に寄り添った支援をしたいと考えています。私自身の祖父母の介護を経験したことから、介護の重要性を実感しました。その経験を活かし、フレアスで利用者の方々に安心を提供したいです。」
【まとめ】
フレアス看護小規模多機能板橋西台は、少人数制で利用者一人一人に寄り添った介護を提供する企業です。高収入や充実した福利厚生、研修制度の整った環境で、安心して働くことができます。あなたの経験や思いを活かし、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まることを期待しています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
フレアス看護小規模多機能板橋西台
【車通勤OK】小規模施設の夜勤専従正社員スタッフ募集！！☆
看護小規模多機能とは？
お客様が最後までご自宅で生活できるように複合的なサービスを提供しています。
少人数に向けたサービスなのでお客様一人一人としっかり向き合うことができます。
夜勤専従正社員の募集です！！
高収入と充実の福利厚生が叶います☆
退職金制度はもちろん、各種福利厚生がそろっています☆
小規模施設☆お泊りのお客様は最大9名！
看護小規模多機能なので宿泊のお客様は9名までですが、日々の平均は6人程度
お客様が安心した夜を過ごせるようにお手伝いお願いします！
平均介護度3.5くらいです！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
新規オープン
オープン3年以内
【夜勤帯に施設にいらっしゃるお客様の介護業務】
・食事介助
・服薬介助
・就寝介助
・夜間見守り
・起床介助
・日々の記録業務
・清掃
など
※就業場所の変更について
雇入れ直後：求人票の通り
変更の範囲：株式会社フレアス内の事業所
※従事すべき業務の変更の範囲
雇入れ直後：求人票の通り
変更の範囲：株式会社フレアス内の業務
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
通所リハ・デイケア
グループホーム
特別養護老人ホーム
介護老人保健施設
定期巡回・随時対応サービス
介護付き有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム
小規模多機能型居宅介護
サービス付き高齢者向け住宅
ショートステイ
給与
【正職員】 月給312,847円〜373,541円
給与の備考
【月給】
給与内訳
基本給:182,580円～209,520円
資格手当:初任者8,000円～18,000円
ベースアップ手当:15,000円
居住支援特別手当:20,000円
固定残業代:42,467円～49,421円（固定残業代25時間分）
※超過した場合は1分単位で追加支給
【夜勤手当】44,800円～61,600円（最低8回～最大11回）
賞与 年２回／合計 月給1か月分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
夜勤手当：5,600円/回
最低8回～最大11回を想定しています。
※深夜早朝手当は別途支給
試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
想定年収
【介護職・介護福祉士/5年】
・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
復職支援
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
■入社時特別休暇（有給）最大5日間付与
■夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員）
■有給休暇（入社半年後に付与）
■時間休取得可
■GLTD制度
子育て世代も安心♪
■退職金制度（正社員）
（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度（401K）
老後の備えもバッチリ！
■交通費支給
■時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
■副業OK
■インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
■外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
★ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
■社内表彰制度（年12回）
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
※加入要件は法定通り
★2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました
★副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
【入職してから！】
入社時研修
☆2～3日間の座学研修！！
☆カンタキとは？から私たちの思い・考えまで凝縮してお伝え！！
先輩社員との同行研修
【定期的にも！】
専門職勉強会
☆3カ月に1回法人内の職種ごとでの勉強会を開催中（オンライン）
定例研修
☆月に1回施設内での研修
医療スペシャリスト研修（看護師さん向け）
☆法人内ベテラン看護師・認定看護師からの研修があります。
勤務時間
夜勤専従あり
残業ほぼなし
残業月20時間以内
16:00～翌10：00（休憩120分 ※60分を2回）
シフト・お休みの日数の兼ね合いで日勤をお願いする可能性があります
休日
4週8休以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
週休二日制
年間休日115日（季節休暇5日間含む）
※夏期休暇2日間 冬期休暇3日間
その他
入社時特別休暇5日間
年次有給休暇（法定通り）
長期休暇・特別休暇
・入社時特別休暇5日間付与（給与発生のお休み。体調不良等で使用できます）
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
他
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
自動車運転免許
学歴不問
正職員登用あり
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
【必須資格】
介護業界でのご経験2年以上
いずれかの資格が必須となります。
・介護福祉士
・実務者研修修了者
・初任者研修修了者
【あれば尚可】
自動車運転免許（AT限定可）
歓迎要件
寄り添った介護がしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都板橋区西台3‐1-14 フレアス看護小規模多機能板橋西台設立年月日
2024年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、定期巡回・随時対応サービス、介護付き有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、小規模多機能型居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、居宅介護支援事業所、訪問介護営業時間
24時間365日の施設です。
お問い合わせ時間：9:00～18:00利用者定員数
登録定員29名／通い18名／宿泊9名施設規模
地域密着型の小規模な施設です。スタッフ構成
20代～50代活躍中☆
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