ホスピタルメント白金で新たなキャリアを築こう！あなたの経験が活かせる介護主任募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考える際、あなたはどんな不安や悩みを抱えていますか？新しい職場での人間関係や、仕事の内容、キャリアパスについての不安は尽きないものです。ホスピタルメント白金では、あなたの経験を活かしながら、安心して成長できる環境を提供しています。介護主任として新たな一歩を踏み出し、あなたの未来を切り拓いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語るホスピタルメント白金の魅力
◆充実した仕事環境とキャリアパス
ホスピタルメント白金は、桜十字グループの一員として、安定した経営基盤を持つ企業です。従業員数9,000人以上、グループ売上710億円を超える規模は、安心して働ける環境を提供します。介護主任としての役割は、単なる介護業務にとどまらず、職員のシフト管理や技術指導、業務改善など多岐にわたります。これにより、マネジメントスキルを磨きながら、将来的には支配人や副施設長へのキャリアアップが期待できます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
応募を検討する際、以下のポイントに注目してみてください。
- 残業がほぼなく、月20時間以内に抑えられているため、プライベートとの両立がしやすい
- シフト制で希望休の提出が可能、柔軟な働き方ができる
- 社食があり、昼食が350円で提供されるため、経済的負担が軽減される
◆他社や他職種と比較した優位性
介護業界は競争が激しいですが、ホスピタルメント白金は特にマネジメントに力を入れています。多くの施設で役職者同士の情報共有を積極的に行っており、他社に比べてスムーズにスキルを習得できます。また、キャリアアップを目指す方にとって、具体的な道筋が示されている点も魅力の一つです。
◇転職成功事例
当社での転職成功者の一例として、前職でリーダーを務めていた方が介護主任として入社し、わずか2年で副施設長に昇進したケースがあります。この方は、入社後も積極的にスキルを磨き、他施設との交流を通じて多くの知識を吸収しました。こうした実績があるため、あなたも同様の成功を収める可能性が高いでしょう。
キャリア形成のチャンス
ホスピタルメント白金での介護主任としてのキャリアは、単なる仕事の延長ではなく、自己成長のための大きなステップです。入社後は、まず介護主任としての業務を通じてマネジメントスキルを磨き、次第に支配人や副施設長を目指すことができます。さらに、社内にはスキルアップ制度が整っており、研修を通じて新たな知識や技術を習得することが可能です。あなたの経験を活かしながら、未来のキャリアを自らの手で築いていくことができる環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ホスピタルメント白金では、介護主任を募集中です。このポジションは、介護職員のシフト管理や技術指導、業務改善を行う重要な役割を担います。特に、従業員の働きやすさを重視した制度が整っており、転職後も安心して働ける環境が整っています。
例えば、年間休日数は110日で、希望休の提出も可能です。これにより、プライベートとの両立がしやすく、心身ともに健康的に働くことができます。また、社食の提供により、食事の負担も軽減され、経済的にも助かる点が魅力です。さらに、残業もほぼなく、月20時間以内とされているため、仕事と生活のバランスを保ちやすい環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
介護業界において未経験者が不安を感じる理由の一つは、技術や知識の不足です。しかし、ホスピタルメント白金では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩職員からの技術指導を受けることができ、業務に必要なスキルを着実に身につけることが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- チームでの協力を重視する方
- 問題解決能力が高い方
- 介護に対する情熱や興味がある方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の特徴を理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。以下に、ホスピタルメント白金に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 介護への情熱
「私は、介護職として5年間の経験があり、その中で多くの利用者様と接する中で、人の役に立つことの喜びを感じてきました。ホスピタルメント白金の理念である『ホスピタリティ』に強く共感し、より質の高い介護を提供したいと考えています。特に、介護主任として職員の育成や業務改善に貢献し、より良い施設作りに携わりたいと思っています。」
◆例文2: チームワークの重要性
「前職では、特別養護老人ホームでリーダーとしてチームをまとめてきました。ホスピタルメント白金では、他施設の役職者との情報共有が積極的に行われていると伺い、私の経験を活かしながら、チーム全体のスキル向上に貢献できると確信しています。」
◆例文3: キャリアアップへの意欲
「介護主任としてのポジションを通じて、支配人や副施設長を目指したいと考えています。ホスピタルメント白金のキャリアアップの環境に魅力を感じ、自己成長とともに、施設の発展にも寄与できることにワクワクしています。」
【面接対策】
面接時には、自己PRや志望動機が重要視されますが、特に評価されるポイントは以下の通りです：
- コミュニケーション能力
- チームでの協力性
- 問題解決能力
- 介護に対する情熱
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問1: 介護職を志望した理由は何ですか？
「人に寄り添う仕事をしたいと考え、介護職を志望しました。特に高齢者の方々の生活を支えることができることに魅力を感じています。」
◇質問2: これまでの経験をどのように活かせますか？
「前職ではリーダーとしてチームをまとめ、効率的な業務改善を行ってきました。これらの経験を活かし、ホスピタルメント白金でも職員の指導やシフト管理に貢献できると考えています。」
【まとめ】
ホスピタルメント白金は、安定した企業基盤と充実した働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。あなたの介護に対する情熱や経験を、ぜひこの機会に活かしてみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
ホスピタルメント白金
【年収500万以上も可能！】 介護主任募集中◎キャリアアップ可能な環境＊社食あり。総従業員数9,000人以上・グループ売上710億円の安定企業 (白金高輪駅/徒歩４分)◆桜十字グループ関東・関西・九州・海外で事業展開している、病院運営が母体のグループです。従業員数9,000人以上、グループ売上710億円を超える企業に成長しました。◆「ホスピタルメント」とは病院、クリニックを運営する桜十字グループが地域医療で培った経験と、ノウハウを詰め込んだ有料老人ホーム。「ホスピタリティ（おもてなし）」「ホスピタル（介護医療）」「アパートメント（住まい）」3つを掛け合わせて「ホスピタルメント」と名付けました。◆介護主任を募集中！＼経験を活かしてみませんか？／有料老人ホームの経験がない方もOK！特養やデイサービスなどの他サービスでもリーダーとしての経験があればOK！これまでの介護士としての経験を活かしてみませんか？＼キャリアアップが可能／入社後は介護主任として経験を積んで、支配人（施設長）・副施設長を目指すことが可能！。他施設の役職者同士で情報共有を積極的に行っているので、多くのことを学びながら経験を積むことができます。ホスピタルメント白金の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護主任(介護職/ヘルパー)
仕事内容
身体介護
介護付き有料老人ホームにおける介護主任として、
介護職員のシフト管理や技術指導や業務改善など、
マネジメントをお任せいたします。
＜主な業務内容＞
・介護職員への技術指導
・業務内容の改善、効率化
・シフト作成、管理
・入浴、お食事、排せつ時のケア
・記録業務 など
＊居室数53室57名
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給363,000円〜400,500円
給与の備考
★*。☆モデル年収（入社１年目）★*。☆
・初任者研修,介護経験3年（うちリーダー2年）…474万円
・介護福祉士,介護経験5年（うち主任2年） …504万円
※賃金は、資格・経験により加算します。
※処遇改善手当（18,000円／月）,居住支援特別手当（20,000円／月）,夜勤手当月5回分含む
〈支給手当一覧〉
夜勤手当：6,000円／回
日祝手当：500円／日
早出手当：1,000円／日
介護福祉士手当：20,000円／月
通勤手当 実費 上限50,000円／月
昇給あり 年1回（7月）
賞与あり 年2回（7月・12月）
※試用期間3ヵ月（条件変更なし）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
日・祝日給与UP
ハラスメント相談窓口あり
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用あり（65歳まで）
※60歳以上は1年ごとの契約
・グループクリニック受診時の診療費補助制度
・社食（昼食1食350円）
※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます。
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
（1）07:00～16:00（休憩60分）
（2）08:30～17:30（休憩60分）
（3）10:00～19:00（休憩60分）
（4）10:30～19:30（休憩60分）
（5）11:00～20:00（休憩60分）
（6）17:15～翌08:45(休憩135分)
休日
月1シフト提出
年間休日数 110日
シフト制 ※希望休の提出可能
長期休暇・特別休暇
産前・産後休業（実績あり）
育児休業（実績あり）
介護休業（実績あり）
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
応募要件
ブランク可
無資格可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
【必須】
・59歳以下（定年60歳のため）
歓迎要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定まで最短で1～2週間の予定です。入社日はご相談に応じます。内定から1ヵ月以内の入社も可能です。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都港区白金3-22-6設立年月日
2021年8月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
57名施設規模
53室57名
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