フレアスメディカルケアホーム日野で実現する、あなたの理想の介護キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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「介護の仕事は大変だ」と感じる方も多いかもしれませんが、フレアスメディカルケアホーム日野では、あなたの理想の働き方を実現できる環境が整っています。2025年9月に新規オープンするこの施設では、ワークライフバランスを重視し、残業も少なく、年間休日115日を確保。特別休暇や開設祝い金もあり、あなたのキャリア形成を支援します。新たなスタートを切るこのタイミングで、ぜひ自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語るフレアスメディカルケアホーム日野の魅力
◆フレアスの魅力：一人ひとりに寄り添ったケア
フレアスメディカルケアホーム日野では、入居者様の「その人らしさ」を大切にするケアを実施しています。具体的には、身体介護や生活援助を通じて、入居者様の生活の質を向上させる取り組みを行っています。また、医療的ケアも看護師の指示のもとで行うため、安心して業務を行うことができます。
◆働きやすい環境：残業ほぼなし＆年間休日115日
残業がほとんどないため、プライベートとの両立が可能です。月1回のシフト提出制で、柔軟な働き方ができるのも魅力の一つです。また、特別休暇が5日付与されるため、急な休みも安心して取れます。これにより、家庭や趣味など自分の時間を大切にしながら働くことができます。
◆キャリアパス：スキルアップと成長の機会
フレアスでは、オープン前からの研修が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組めるようサポートされています。オープン後も定期的な勉強会や業務サポートが行われるため、常にスキルアップを図ることができます。特に、介護技術や緩和ケアに関する研修が用意されているため、専門性を高めることができる環境です。
◆他社との比較：フレアスならではの特典
競合他社と比較しても、フレアスメディカルケアホーム日野は特別休暇の制度や開設祝い金など、福利厚生が充実しています。また、退職金制度や長期勤続表彰制度も整っており、腰を据えて働ける環境が整っています。これにより、安心して長期的にキャリアを築くことができるでしょう。
◆転職成功事例：新たな挑戦がもたらす成長
過去にフレアスで転職を果たした方々の中には、未経験から介護職に転職し、数年後にはリーダー職に昇進した方もいらっしゃいます。このような成功事例は、フレアスの教育体制や職場環境の良さを証明しています。新しい環境で自分の可能性を広げるチャンスがここにあります。
キャリア形成のチャンス
フレアスメディカルケアホーム日野では、あなたのキャリア形成に大きなチャンスがあります。新規オープンの施設であるため、イチから施設を作り上げるやりがいを感じられることは間違いありません。入職後は、オープン前の研修を通じて基礎的な知識や技術を習得し、実際の業務に活かしていくことができます。さらに、介護職としてのスキルアップ制度も充実しており、定期的な勉強会や専門的な研修を通じて、常に新しい知識を得ることができます。
また、役職への道筋も明確で、実績を積むことでリーダーシップを発揮する機会もあります。将来的には、施設の運営や管理に関わることも可能です。フレアスならではの成長の道筋を描きながら、あなたの理想のキャリアを実現してみませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
フレアスメディカルケアホーム日野では、介護士としての新しいキャリアを築くための理想的な環境が整っています。特に、ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、年間休日115日、残業もほとんどありません。特別休暇や開設祝い金制度もあり、急な休暇にも柔軟に対応できる体制が整っています。
新規オープンの施設であるため、イチから施設を作り上げるやりがいを感じることができ、入居者様との密接な関係を築くことができます。フレアスの理念である「私らしい生き方にエールを」も体現されており、入居者様の生活の場を大切にする姿勢が魅力です。
未経験者も安心できる理由
介護業界に対する不安を感じている方にとって、フレアスメディカルケアホーム日野の研修制度は大きな安心材料となります。オープン前から座学研修や現場研修が行われるため、未経験の方でもしっかりとしたサポートを受けながら成長できます。また、介護技術や緩和ケアの研修も用意されており、経験者にとってもスキルアップの機会が豊富です。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです：
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 相手の気持ちを理解し、寄り添う姿勢を持つ方
- 柔軟性があり、変化に対応できる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先の企業の特徴を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて表現することが重要です。以下に、フレアスメディカルケアホーム日野に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域に根ざしたケアを実現したい
私は、地域の高齢者が安心して生活できる環境を提供することに強い関心を持っています。フレアスメディカルケアホーム日野の「私らしい生き方にエールを」という理念に共感し、入居者様一人ひとりの生活を大切にしたケアを実現したいと思い、応募いたしました。私のコミュニケーションスキルを活かし、入居者様との信頼関係を築きながら、心温まるサービスを提供したいと考えています。
◆新しい施設での成長を楽しみたい
新規オープンのフレアスメディカルケアホーム日野で働くことで、施設の成長に貢献できることに魅力を感じています。オープン前からの研修制度が整っているため、未経験の私でも安心してスキルを身につけることができると感じています。入居者様の生活を支える一員として、共に成長できる環境で働きたいと思い、応募を決意しました。
◆チームでの連携を大切にしたい
介護職はチームワークが重要だと考えています。フレアスメディカルケアホーム日野では、スタッフ全員が入居者様のために協力し合い、日々のケアを行っていると伺いました。私は、コミュニケーションを大切にし、チームとしての連携を強化することで、より良い介護サービスを提供できると信じています。ぜひ、その一員として貢献したいと思い、応募しました。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、入居者様への思いやりです。具体的な経験を交えながら、自分の強みをアピールすることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します：
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、家族の介護を通じて高齢者の方々の生活を支えることの大切さを実感したからです。私は、入居者様の生活を豊かにするために、自分の力を活かしたいと考えています。
◇「フレアスメディカルケアホーム日野で何を実現したいですか？」
フレアスメディカルケアホーム日野で、入居者様一人ひとりの思いを大切にしたケアを実現したいと考えています。特に、地域とのつながりを強化し、入居者様が安心して生活できる環境を提供することに貢献したいです。
まとめ
フレアスメディカルケアホーム日野は、新しい環境での成長を求める方にとって魅力的な職場です。充実した研修制度や働きやすい環境が整っており、あなたのキャリアに大きな影響を与えることでしょう。ぜひ、自己分析を行い、自分に合った働き方や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、フレアスメディカルケアホーム日野で踏み出してみませんか？
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
フレアスメディカルケアホーム日野
【2025年9月新規オープン】ワークライフバランス重視の介護士募集！残業少なめ＆年間休日115日｜特別休暇＆開設祝い金あり◎★日野市に新規オープン★医療対応型療養施設の介護士を募集！一人ひとりと向き合ったケアが行える施設で、フレアスだからこそできるケアを一緒にやりませんか？新規オープンの施設のため、イチから施設を作り上げるやりがいを感じることもできます◎オープン前から研修を行います！オープン前8月～座学・現場研修を行います。入職日については相談可能です◎特別休暇付与、退職金制度あり入社～半年間、特別休暇を5日付与いたしますので急遽のお休みにも対応できますし、プライベートとの両立も可能です◎また退職金制度も設けておりますので、腰を据えて長く働いていただけます！開設祝い金を支給いたします！開設記念としてフレアスより入社お祝い金をご用意しております。試用期間終了時、一括5万円お支払いいたしますので、ぜひご応募ください！フレアスだからこそできるケアを一緒にやりませんか？入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！入居者様、ご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのもフレアスメディカルケアホームの特徴です☆彡～フレアスメディカルケアホームの最近のイベント情報～メディカルケアホーム県立美術館前にて1日クレープ屋さんを開催♪入居者の方やそのご家族の方、施設のスタッフだけではなく、地域に住む近隣の方もお越しくださり、大盛況でした♪地域とのつながりも大切に、施設だからこそできるケアを、入居者の方やそのご家族の想いを一緒に叶えていけるような職場です！フレアスでは【私らしい生き方にエールを】～入居者様のその人らしさを大切に、自分らしさも大切にできる場所～を大事にしています。フレアスメディカルケアホーム日野の紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア
・看護師指示のもと医療的ケアの提供
・居室掃除または買い物代行などの生活援助
・レクレーションの実施や企画
・介護記録の記載
・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
診療科目・サービス形態
訪問介護
住宅型有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給253,234円〜315,064円
給与の備考
想定年収：410万～500万円 （介護福祉士想定）
【月給内訳】
・基本給：162000円～198000円
・資格手当（5,500円～）、職能手当（3,000円～）あり
※経験、年数、資格により異なる。
・処遇改善手当：50,000円
・ベースアップ加算：15,000円
・固定残業代あり：17734円～22064円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、10時間を超える分は追加で支給
【上記月給＋以下手当が付与されます】
・夜勤手当：8,000円～/回（月5～7回程度を想定）
※シフトにより変動がございます。
・年末年始手当あり
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３か月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
制服貸与
副業OK
ハラスメント相談窓口あり
★特別休暇5日間付与（入社から半年間）
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・ユニフォーム貸与
・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給）
・各種社保完備
・福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・確定拠出年金制度（401）
・退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
教育体制・研修
研修制度あり
オープン前入社として座学研修、現地OJTあり
オープン後も定期勉強会や本部介護士の業務サポートあり
☆オープン前研修では事前に知識や技術の振り返りや確認をしながら、オープンに向けて準備をしていきます！
オープン前研修例）機械浴の研修、記録についての研修、介護技術研修、緩和ケア研修、訪問歯科のプロフェッショナルによる口腔ケア研修・・・
未経験の方はもちろん、経験者の方も学んでいただける研修をご用意しております。
勤務時間
残業ほぼなし
A勤務7：00～16：00
B勤務8：30～17：30
C勤務11：00～20：00
（休憩60分）
D勤務16：30～9：30（休憩120分）
休日
月1シフト提出
・週休2日制※シフトに準じる
・年間休日115日（夏季冬季休暇含む）
・入職日から半年以内に特別休暇5日
・半年経過後に10日の有給休暇付与
長期休暇・特別休暇
・有給休暇
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
応募要件
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
40代活躍
50代活躍
60代活躍
WEB面接可
・年齢制限あり（64歳以下）
※65歳が定年年齢のため
・介護職経験1年以上の方
・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれかの資格をお持ちの方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
看護管理者(看護師/准看護師)(正職員)東京都日野市万願寺5-6-9（末尾未定） フレアスメディカルケアホーム日野設立年月日
2025年9月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所
訪問介護、住宅型有料老人ホームスタッフ構成
看護師
介護士
医療事務
生活支援員
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