新卒採用開始！「お散歩&日常デイ」おとなりさんで未来を創ろう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職や新卒での就職を考える際、どのような職場で自分のキャリアを築いていくのか、悩むことは多いでしょう。特に介護業界は、選択肢が広がる一方で、どのように自分に合った職場を見つけるかが大切です。「お散歩&日常デイ」おとなりさんでは、初の新卒採用を行い、あなたの新たなスタートを応援しています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、あなたにとっての魅力や成長の可能性についてお話しします。
キャリアアドバイザーが語る「お散歩&日常デイ」の魅力
◆ 仕事環境とキャリアパスの魅力
「お散歩&日常デイ」おとなりさんは、介護職としての基礎をしっかりと学べる環境が整っています。特に、OJTやOFF-JTを組み合わせた初期研修があり、未経験者でも安心してスタートできます。また、年齢や経験に関係なく、明確な評価制度が設けられているため、頑張りがしっかりと評価される仕組みが整っています。将来的には、介護職としてのスキルアップだけでなく、マネジメントや企画職など、幅広いキャリアパスが開かれています。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
介護業界においては、ノルマや残業時間が気になる方も多いでしょう。「お散歩&日常デイ」おとなりさんでは、柔軟な働き方が可能で、シフト制を採用しています。特に、子連れ勤務が許可されているため、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。また、業績に応じたボーナスや手当も充実しており、安心して働ける職場です。
◆ 他社と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢が存在しますが、「お散歩&日常デイ」おとなりさんは、グループ会社との連携を活かした事業拡大を進めています。他の介護施設と比較しても、地域活動やイベント企画に積極的に取り組んでいる点が特筆すべき特徴です。これにより、地域社会とのつながりを深めることができ、自身の成長にもつながります。
◇ 転職成功事例
過去に「お散歩&日常デイ」おとなりさんで働いた方の中には、未経験からスタートし、数年後には介護リーダーとして活躍している方もいます。彼女は、初めは不安だったものの、研修や先輩のサポートを受けながら、次第に自信を持って業務をこなせるようになりました。地域イベントの企画にも参加し、利用者様とのコミュニケーションを楽しむ中で、自らの成長を実感しています。
キャリア形成のチャンス
「お散歩&日常デイ」おとなりさんでは、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、入社後の初期研修に加え、外部研修や資格取得支援が充実しており、スキルアップを図ることが可能です。また、将来的には介護職からマネジメント職や企画職へのキャリアチェンジも視野に入れることができます。多様なキャリアの選択肢があるため、自分の志向やライフステージに合わせた働き方ができるのも大きな魅力です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
「～お散歩&日常デイ～おとなりさん。」では、介護職としての新しいキャリアをスタートさせるチャンスがあります。特に、初の新卒採用を行うことで、若い視点からのアイデアや提案が大いに歓迎される環境です。このような制度は、あなたの小さな疑問や意見が大きな変化を生む可能性があることを意味しています。
また、同社は幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、年功序列がないため、実力や成果に基づく評価が行われます。これにより、あなたの努力がしっかりと認められ、モチベーションを高める要素となるでしょう。さらに、育児や介護といったライフイベントに配慮した制度が整っており、働きやすい環境が提供されています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって、介護職は不安を感じることが多いかもしれません。しかし、「おとなりさん。」では、充実した初期研修とOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が用意されており、初めての方でも安心してスタートできます。入社後2ヶ月間は、専門のカリキュラムに基づいた研修が行われ、定期的な面談で進捗や課題を確認することができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 柔軟に対応できる方
- チームで協力し合うことができる方
これらの特徴を持つ方は、未経験であってもスムーズに業務に馴染むことができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 自分の経験や興味を具体的に伝える
- 企業の理念や方針に共感する理由を示す
- 将来のビジョンや成長意欲を表現する
◆例文1: 「地域貢献への思い」
私が「おとなりさん。」で働きたい理由は、地域とのつながりを大切にする姿勢に共感したからです。ボランティア活動や地域イベントの企画を通じて、地域の方々に寄り添う介護を実現したいと考えています。未経験ではありますが、持ち前の好奇心を活かして、地域に貢献できるよう努力したいです。
◆例文2: 「多様なキャリアの可能性」
「おとなりさん。」は、国内外にグループ会社があり、様々なキャリアパスが用意されている点に魅力を感じています。将来的には、介護職の枠を超えて、事業運営や企画職にも挑戦したいと考えています。新卒として新たな視点を持ち込むことで、会社の成長に貢献できることを期待しています。
◆例文3: 「ライフイベントに配慮した働き方」
育児や介護といったライフイベントに柔軟に対応できる制度が整っていることが、私が「おとなりさん。」を選んだ理由です。子供を連れて出勤できる環境は、私にとって非常に魅力的で、安心して働きながら成長できると感じています。家庭と仕事の両立を図りながら、地域に貢献できることを楽しみにしています。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 柔軟性や適応力
- 介護に対する熱意や理解
よくある質問とその回答例を紹介します。
◇質問例: 「なぜ介護職を選んだのですか？」
回答例: 「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々とコミュニケーションを取ることに魅力を感じています。介護職は、ただの仕事ではなく、人の生活を支える重要な役割だと思っています。この仕事を通じて、地域の方々に貢献できることを心から望んでいます。」
【まとめ】
「お散歩&日常デイ～おとなりさん。」は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域貢献や多様なキャリアパスが魅力的です。あなたの興味や熱意を活かし、新しい挑戦をしてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
～お散歩&日常デイ～ おとなりさん。小金井公園
【25卒】初の新卒採用！デイサービスの介護職
「～お散歩＆日常デイ～おとなりさん。」では初の新卒採用を行う運びとなりました。
自分では小さい疑問と思っても、そのアイデアが施設を、介護業界を変えるきっかけになると信じております。
これから経験を積んでいくからこその視点で事業所を盛り上げてください！
国内外にグループ会社もあり、事業拡大していく予定ですので介護職としてはもちろんですがも志向に合わせて様々なキャリアをご提案出来る環境です。
幅広い年齢層のスタッフが在籍しておりますが年功序列は一切なく、評価制度も明確にしておりますのでご安心ください。
ご不明点などございましたらお気軽にお問合せ下さい。
ご応募、お待ちしております！募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
■地域活動へ参加、地域イベントの主催・企画
■外部の同業者や他分野の方々との、積極的な交流
■ケアマネジャー、ご利用者様、ご家族様、地域の方からの介護相談対応
■請求、経理等一般事務
■介護業務全般
ご利用者様の介助、アクティビティの提案・実施、イベント企画、調理、送迎など
※記録は操作が簡単かつ業務の省力化のためiPadを使用
診療科目・サービス形態
通所介護・デイサービス
給与
【正職員】 月給245,000円〜272,500円
給与の備考
月給内訳
・基本給：173,000円
・送迎手当：5,000円
・処遇改善手当：16,500円
・加算手当：5,500円～15,000円
・超過調整給：22,000円（13.5時間分）
・読書手当：3,000円
・SNS手当：3,000円
・事務手当：5,000円
・通信手当：3,000円
・曜日制限無し勤務手当：3000円
・会議出席手当：3000円
・ランサークル手当：3000円
・業績給：0～18,000円
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、超過調整手当として支給し、超過分は追加で支給
賞与実績有 ※業績による
交通費実費支給(上限24,500円/月）
試用期間2ヶ月 超過調整手当の支給無し
待遇
託児所・保育支援あり
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
副業OK
★健康経営優良法人★
◆各種保険完備
◆副業・Wワーク可(規定あり)
◆子連れ勤務可能
◆昼食補助 （1食300円）
◆通勤手当規定内支給（上限24,500円／月）
◆バイク通勤可
◆育児休業
◆介護休業
◆男性育休支援
◆飲み会費用補助
◆ライフプラン面談
◆充実した初期研修
◆外部研修受講支援
◆施設見学可
◆ビジネススキル研修支援
◆紹介手当～4,000円あり ※詳細は面接時
◆昇給あり
◆賞与あり(年1回)
◆業績給あり(毎月。業績による)
【保育支援について】
託児所はございませんがお子様を連れて出勤する事が可能です。
勤務時間中は事業所を散策したり、ご利用者様とお話したり、自由に過ごしてもらっています。
これから様々なライフイベントがあると思いますがそのシーンに応じてシフトの調整も可能です。
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
入社から2か月はOJTとOFF－JTを交えたカリキュラムに沿って初期研修を行います。
また2か月で2回の面談を実施し、1回目の面談で課題を共有、2回目の面談で研修結果を共有しますので、未経験の方でも安心して入社頂けます。
ワンフロアの事業所なので近くに先輩社員がいますので困った事があればいつでも相談してください。
社内外の研修も充実しており、学び続ける事が出来る環境です。
勤務時間
シフト制
8:00～17:00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分）
休日
4週8休以上
月9休（2月4月は月8休、4月3時間勤務有）
年間休日106日
応募要件
未経験可
学生可
無資格可
年齢不問
新卒可
自動車運転免許
学歴不問
40代活躍
50代活躍
※必須※普通自動車免許（AT限定可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都西東京市新町6-11-16設立年月日
2012年2月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所営業時間
営業時間
8:00～18:00休業日
年中無休利用者定員数
定員 10名施設規模
地上1階
食堂の面積 33.08平方メートル
機能訓練室の面積 33.08平方メートル
静養室の面積 3.0平方メートル
相談室の面積 3.5平方メートル
個室 6.50～9.18平方メートルスタッフ構成
代表取締役 1名
取締役・マネージャー 1名
管理者 1名
介護職員 5名
生活相談員 2名
地域連携室長 1名
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