まちだ正吉苑でキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを描きたいのか、悩むことも多いでしょう。特に介護業界は、対人サービスが中心であるため、自己分析が重要です。まちだ正吉苑では、あなたの成長を支援する環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、まちだ正吉苑の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るまちだ正吉苑の魅力
◆充実した研修体制とサポート
まちだ正吉苑では、入職後の研修が非常に充実しています。約2日間の本部主催研修を受けた後、現場の先輩職員からOJTを通じて実践的なスキルを身につけることができます。これにより、安心して業務に従事できる環境が整っています。また、2年目からは「担当者研修」や「指導職研修」、「管理職研修」など、キャリアに応じた研修が用意されており、あなたの成長をしっかりとサポートします。
◆働きやすさと充実した福利厚生
年間119日の休日と、残業がほぼない環境は、プライベートを大切にしたい方にとって魅力的です。さらに、ボーナスが年3回支給されるため、経済的な安定も得られます。特に「奨学金返済支援制度」や「資格取得支援制度」があるため、若手職員の経済的負担が軽減され、安心してスキルを身に付けることができます。
◆多様なキャリアパスが広がる
まちだ正吉苑では、介護職としての「スペシャリスト」を目指すコースや、生活相談員やケアマネージャー、サービス提供責任者など、さまざまなポジションが存在します。これにより、あなたのキャリアビジョンに応じた選択肢が広がります。他社と比較しても、業務の多様性とキャリアの幅は特筆すべき点です。
◆成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の中には、一般大学から介護職に転職し、相談員やケアマネ、施設長を経て、現在は法人内で重要な役割を担っている方もいます。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。まちだ正吉苑では、未経験からでも成長できる環境が整っていますので、安心してチャレンジしてみてください。
キャリア形成のチャンス
まちだ正吉苑でのキャリア形成は、単なる職務の遂行に留まりません。ここでは、業務を通じて得られる経験や知識を活かし、さらなる成長を目指すことができます。具体的には、介護職としてのスキルを磨きながら、生活相談員やケアマネージャーなどの専門職への道も開かれています。また、資格取得支援制度を利用して、介護福祉士などの資格を取得することも可能です。これにより、あなたのキャリアの幅が広がり、将来的には管理職や指導職としての道も視野に入れることができます。まちだ正吉苑は、あなたの成長を全力で支援する環境を提供しています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
まちだ正吉苑では、介護職としてのキャリアを築くための多くのサポートが整っています。特に、年間休日119日という充実した休暇制度は、仕事とプライベートを両立させるための大きなメリットです。しっかりとした休暇が取れることで、心身ともにリフレッシュし、より良いサービス提供が可能になります。
また、奨学金返済支援制度や資格取得支援制度が用意されており、経済的な負担を軽減しながらスキルを磨くことができます。これにより、若手職員が安心して成長できる環境が整っているのです。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者の方が介護職に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、まちだ正吉苑では充実した研修体制が整っており、入職後には約2日間の本部主催研修を受けることができます。さらに、現場でのOJTを通じて、実践的なスキルを身につけることができるため、安心して業務に従事できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 思いやりを持って接することができる方
- 挑戦する意欲を持っている方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していること
- 自身の経験やスキルを具体的に示すこと
- 今後のキャリアプランと結びつけること
◆志望動機例文1：理念に共感した理由
私は、地域に密着した福祉サービスを提供するまちだ正吉苑の理念に深く共感しています。特に「住み慣れた地域での安心した生活」を支援する姿勢に感銘を受け、利用者様一人ひとりに寄り添った介護を提供したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築くことで、より良いサービスを提供できると信じています。
◆志望動機例文2：経済的支援制度を活用したい
私は、介護福祉士の資格取得を目指していますが、経済的な負担が大きいと感じています。まちだ正吉苑の奨学金返済支援制度や資格取得支援制度は、私にとって非常に魅力的です。これらの制度を利用し、スキルを身につけることで、長期的に貢献できる介護職員として成長したいと考えています。
◆志望動機例文3：成長できる環境に魅力を感じた
まちだ正吉苑が提供する段階的な研修制度に非常に魅力を感じています。私は、介護職としての専門性を高め、将来的にはリーダーとしてチームを牽引する存在になりたいと考えています。成長を支援する環境が整っているまちだ正吉苑で、自分の可能性を広げていきたいです。
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。
- 人間性やコミュニケーション能力
- 介護に対する熱意や理解度
- チームワークを重視する姿勢
よくある質問とその回答例を紹介します。
◆質問：介護職を選んだ理由は何ですか？
介護職を選んだ理由は、私が人の役に立つことに大きな喜びを感じるからです。特に、高齢者の方々とのコミュニケーションを通じて、感謝の言葉をいただくことが何よりの励みとなります。まちだ正吉苑の理念にも共感し、地域の方々に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。
【まとめ】
まちだ正吉苑は、充実した研修制度や経済的支援制度を通じて、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。介護職としてのキャリアアップを目指す方には、成長の機会が豊富です。ぜひ、あなたの可能性を広げるために応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
まちだ正吉苑
【町田市成瀬】新卒採用・中途採用募集中☆賞与は年3回・3.15ヶ月◎年間休日119日！介護員として働きませんか？
まちだ正吉苑について
社会福祉法人正吉福祉会が運営する特別養護老人ホームです。
利用者様ご自身の生活習慣やリズムに合わせ、お一人おひとりにあわせたサービスを提供しています。
働きやすい環境です
年間休日日数119日！しっかり休んでリフレッシュできます♪
こんな方を募集しています！
現在、新卒、中途採用の方をそれぞれ募集しています。
ご利用者様・スタッフ、全ての人々を尊重し、思いやりをもって接することができる方
情熱と向上心を持って、挑戦し続けることができる方
奨学金の経済的負担軽減により、人材の長期育成を目指します！
「多世代が共に生きいきと暮らし続けることができる地域拠点」をめざして、創設当初より「住み慣れた地域での安心した生活」を支援するため、多種多様なサービスメニューを整備しています。今後もメニュー拡充を行いながら、各拠点におけるネットワークやノウハウを活用し、「その地域で生活する人々のwell-being（健幸）を実現する地域社会づくり」に貢献していきたいと考えております。その為に、若手職員の活躍は必要不可欠です。当法人では、経済的負担軽減による若手職員の長期育成を目的に、平成30年10月より「奨学金返済支援制度」を開始しています。大学、短大等の就学にあたり、奨学金を利用した新卒採用職員を中心に適用します。
24時間365日の安心な暮らし
創立当初より私たちは、「生活者としての利用者」の視点に立って地域福祉サービスを展開してきました。地域に暮らす誰に対しても、必要な時に、必要なサービスを、迅速に、包括的かつ継続的に提供することで、住み慣れた地域で安心して生活していただけるように支援してきました。 近年では、グループホームや小規模多機能居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、複合型サービスなど、地域密着型サービスの整備を行い、地域ニーズに応じた包括的ケアを展開しています。
研修体制も充実
入職後、約2日間の本部主催研修（「法人理念」「理念実現への取り組み」「事故発生の防止・感染症と食中毒予防」等）を受けていただきます。現場レベルでは配属先の先輩職員からのＯＪＴにより実践でのスキルを身につけていただきます。一通りの業務、勤務が「独り立ち」できる様になるには最短でも3～4か月はかかります。働くあなたにも安心して従事してもらいたいとの考えからです。現任職員としては2年目から長くとも5年以内に終えていただきたい「担当者研修」があり、その後、ユニットリーダー等の指導職対象とした「指導職研修」、管理職を対象として「管理職研修」と、段階的な研修を整備しており、あなたの成長を支援します。
採用担当からのメッセージ
◆◇◆◇ 成長していける環境があります ◇◆◆◇
私たちの仕事は対人サービスです。サービスは多くの人財に支えられています。
社員育成に力をいれており、一人一人のキャリアＵＰを支援しています。
みなさんがこれから積み重ねて行く「経験」や、蓄積していく「知識」、取得していく「資格」を活かして、多種、多様なサービスに就くことが可能です。そのことが更なる成長へとつながります。
多くの事業展開をしていることから、生活相談員、ケアマネージャー、サービス提供責任者等の多くのポストも存在します。法人では介護職としての「スペシャリスト」となるコースも検討しています。
・専門性を高めスペシャリストを目指す方
・組織のリーダーを目指す方
・介護に興味のある方、チャレンジしてみたい方
・人の喜びに心動かされてしまう方
◆◇◆◇ 若手職員の経済的負担を軽減します ◇◆◆◇
「介護福祉士」取得については、「実務者研修」受講、「介護福祉士」受験の費用を補助する「資格取得支援制度」があります。
「奨学金」を利用して大学や専門校を卒業された方には、5年間だけとはなりますが、月々の返済額相当を補助する「奨学金返済支援鮮度」もあります。
若年層職員の経済的負担を軽減することで、安心してスキルを身に付けていただきたいとの思いからの制度です。
◆◇◆◇ 福祉系の学校ではなくても大丈夫 ◇◆◆◇
学校が福祉系ではない方も、大きな可能性を持っています。私自身も一般大学から「介護員」として入職し、「相談員」「ケアマネ」「施設長」を経験しました。入職の先輩や同僚の支えも大きいと思いますが、現場での経験の蓄積と、座学とを結び付け、どれだけ自分の物として吸収できるかが大きな問題です。
法人内部での階層に応じた研修はもちろん、「初任者研修」や「実務者研修」の受講、「介護福祉士」の資格取得に支援も行ってます。
みなさんの【可能性】を応援します
【↓↓正吉福祉会の魅力がより伝わるインタビュー記事はコチラ↓↓】
https://job-medley.com/tips/detail/5902/募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
特別養護老人ホームでの施設介護業務
・身体介護
・入居高齢者の方の食事介助、入浴介助、排泄介助等生活全般をサポート
※都内8拠点の入居施設で勤務することが出来ます、ご相談させていただくこともあり
ます。
診療科目・サービス形態
特別養護老人ホーム
ショートステイ
給与
【正職員】 月給222,000円〜319,000円
給与の備考
【新卒】月給 222,000円～269,140円
内訳
・基本給 140,000円～174,140円
・特殊業務手当 15,000円～28,000円
・処遇改善手当 24,000円
・特定処遇手当 12,000円
・処遇改善支援手当 6,000円
・夜勤手当 25,000円（月5回）
高校・大卒・短大・専門
年収303万円～394万円（夜勤手当含む）
【中途】月給 285,400円～319,000円
内訳
・基本給 203,400円～237,000円
・特業手当 15,000円
・処遇改善手当 24,000円
・特定処遇改善手当 12,000円
・処遇改善支援手当 6,000円
・夜勤5回 25,000円
大卒
年収385万円～440万円（夜勤手当含む）
短大・専門
年収372万円～430万円（夜勤手当含む）
【共通】
夜勤手当 5,000円/回
資格手当
・社会福祉士：10,000円
・介護福祉士：6,000円
・実務者研修：3,000円
・初任者研修：1,000円
扶養手当
住居手当 10,000円（世帯主のみ）
通勤手当 実費支給 上限100,000円/月
昇給あり 実績2,900円～5,050円/月
賞与あり 年3回・計3.15ヶ月分（実績）
※人事考課制度のため初年度の6月賞与はありません
※固定残業代なし
※試用期間6ヶ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
住宅手当
制服貸与
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
禁煙
マイカー通勤可（近隣駐車場の自己確保要）
退職金制度あり（勤続1年以上）
※東社協従事者共済会退職金制度、特定退職金共済制度
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（上限65歳まで）
奨学金返済支援制度あり（卒後5年以内等の要件に該当する方）
資格取得支援制度あり
※新型コロナウイルス発生に伴う感染予防対策
・1日1枚のマスクの配付
・施設の出入り口に消毒液常備 等
【新卒者を対象に就業祝い金支給と奨学金返済制度あり】※支給条件あり
■就業祝い金
就業に際して、転居が必要な場合 300,000円
転居しない場合 200,000円
■奨学金返済制度
「日本学生支援機構」「地方公共団体」「学校」による貸し付けを受けた者。
月1回、上限5万円 開始月より最大5年間（60回）
教育体制・研修
資格取得支援
セミナー参加費補助
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
変形労働時間制（1ヶ月単位）
（1）7:00～16:00
（2）8:30～17:30
（3）10:30～19:30
（4）11:00～20:00
休憩60分
（5）16:00～翌9:00（休憩120分）
時間外労働 月平均3時間
※36協定における特別条項あり（行方不明者の捜索、急病人の介護・介護、感染症による対応等、一時的・突発的な事由への対応）
休日
4週8休以上
育児支援あり
月8～9日
年間休日119日（休日107日・夏季休暇6日・冬期休暇6日）
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
育児休業取得実績あり
夏期休暇6日
冬期休暇6日（うるう年は5日）
特別休暇等
応募要件
未経験可
ブランク可
社会福祉士
無資格可
新卒可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
【新卒】
無資格・未経験可
※新卒の方
毎年4月1日入職
【既卒】
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
30代、40代活躍中！
歓迎要件
介護職経験者
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)東京都町田市成瀬8-10-1設立年月日
2012年5月1日施設・サービス形態
介護・福祉事業所利用者定員数
定員 90名、短期入所 10名施設規模
地上5階建て
個室 13.242平方メートル 90室スタッフ構成
医師 4名
生活相談員 2名
看護職員 7名
介護職員 48名
管理栄養士 1名
機能訓練指導員 1名
介護支援専門員 2名
調理員 4名
事務員 2名
その他の従業者 4名
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