【グレースメイト鷺ノ宮参番館】あなたのキャリアを支える介護職の新たな一歩を踏み出しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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介護業界への転職を考えているあなたへ。新しい職場環境やキャリアの可能性について不安や悩みを抱えていませんか？「グレースメイト鷺ノ宮参番館」は、東京都練馬区に位置する介護付有料老人ホームで、あなたの成長を後押しする制度や環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この職場の魅力やあなたに求められるスキルを探っていきましょう。
キャリアアドバイザーが語るグレースメイト鷺ノ宮参番館の魅力
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
グレースメイト鷺ノ宮参番館では、年間休日120日以上、夏季・年末年始休暇、さらにはバースデー手当や各種研修制度が整っています。これにより、プライベートと仕事の両立がしやすく、長期的に安定したキャリア形成が可能です。特に、未経験者やブランクのある方にも優しい環境が整っており、安心して新たなスタートを切ることができます。
◇注目すべきポイント：ノルマなしでの安心した勤務
介護職は精神的な負担が大きい職種ですが、グレースメイト鷺ノ宮参番館ではノルマがなく、残業も月20時間以内に抑えられています。これにより、ストレスを軽減しながら、利用者様に対する質の高いケアを提供することが可能です。また、フレキシブルな働き方ができるため、家庭の事情にも配慮されています。
◆競合他社と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、グレースメイト鷺ノ宮参番館の最大の特徴は、地域密着型のサービスを提供する点です。利用者様の生活圏に密着したケアを行うことで、より深い信頼関係を築くことができます。また、東証プライム上場企業の一員として、安定した経営基盤も魅力の一つです。
◇転職成功事例：キャリアアップの実績
実際にグレースメイト鷺ノ宮参番館で働くスタッフの中には、未経験からスタートし、数年後には介護リーダーや主任介護スタッフへと昇進した方も多くいます。彼らは、充実した研修制度や資格取得支援を活用し、自身のキャリアを着実に築いてきました。このような成功事例は、あなたにも実現可能であることを示しています。
キャリア形成のチャンス
グレースメイト鷺ノ宮参番館では、介護職としての成長をしっかりとサポートします。具体的には、初任者研修から始まり、介護福祉士やリーダー職へのステップアップが可能です。各種資格取得支援や定期的な研修を通じて、スキルを磨くことができます。
また、介護の現場では、身体介護や生活支援を通じて、利用者様の生活を支えることが求められます。この仕事を通じて、あなた自身も成長し、より多くの方々の人生に寄与することができるでしょう。自立支援と地域トータルケアを基本理念に掲げるグレースメイト鷺ノ宮参番館で、あなたのキャリアを新たに築いていきませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
介護業界への転職を考える方々にとって、職場環境や制度は非常に重要な要素です。グレースメイト鷺ノ宮参番館では、年間休日120日以上、育児・介護休暇、アニバーサリー休暇など、充実した休暇制度を整えています。これにより、ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートも充実させることが可能です。また、居住支援特別手当やバースデー手当など、金銭的なサポートも充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◆理想の働き方を実現するために
この職場では、地域に根ざした「自立支援と地域トータルケア」を基本理念としており、利用者様の生活を支えるための多様なサービスを提供しています。スタッフ同士の連携も強く、チームケアを推進しているため、仲間とのコミュニケーションを大切にしながら働くことができます。これにより、職場でのストレスを軽減し、安心して業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、グレースメイト鷺ノ宮参番館では、充実した研修制度やサポート体制が整っており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。具体的には、先輩スタッフによるOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）や、定期的な研修プログラムが用意されています。
◇この仕事に向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の気持ちを理解し、共感できる方
- チームで協力しながら業務を進められる方
これらの特性を持つ方は、介護職に向いていると言えるでしょう。未経験者でも、こうした特性を活かしながら成長していける環境が整っています。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、あなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。
- なぜこの職場で働きたいのか
- 自身の経験やスキルがどのように活かせるか
- 将来のビジョンや目標
◆例文1: 地域貢献の意欲
「私は、地域に根ざした介護サービスを提供することに強い興味を持っています。グレースメイト鷺ノ宮参番館が掲げる『自立支援と地域トータルケア』の理念に共感し、利用者様の生活を支える一員として貢献したいと考えています。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築きながら、心温まるケアを提供したいです。」
◆例文2: ワークライフバランスの重視
「介護職は、心身ともに負担が大きいと聞いていますが、グレースメイト鷺ノ宮参番館の充実した休暇制度やサポート体制に魅力を感じました。私は、仕事とプライベートの両立を大切にしており、長く続けられる環境でこそ、質の高いケアが提供できると信じています。」
◆例文3: 未経験からの挑戦
「私は、未経験ですが、介護職に強い興味を持っています。人と接することが好きで、相手の気持ちを理解することに自信があります。グレースメイト鷺ノ宮参番館の研修制度を活用しながら、成長し、利用者様の生活を支える一員になりたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に、以下のポイントに気を付けましょう。
- 自己紹介や志望動機を明確に伝える
- 具体的なエピソードを交えて話す
- 相手の質問に対して素直に答える
◇よくある質問とその回答例
「介護職において最も大切だと思うことは何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。
「私は、利用者様との信頼関係が最も大切だと考えています。信頼関係が築けることで、より良いケアが提供できると思います。これまでの経験でも、相手の気持ちを理解することを心がけてきました。」
【まとめ】
グレースメイト鷺ノ宮参番館は、未経験者から経験者まで、幅広い方々が活躍できる環境を整えています。充実した制度やサポート体制を活用し、安心して働ける職場で新しいキャリアを築きませんか？あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館
【東京都練馬区中村南】居住支援特別手当20,000円対象◎有料老人ホームの介護職(正社員)募集中◎年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（グレースメイト鷺ノ宮参番館）●=====○春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか？○=====●住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気にソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦（夫）パートの方、中高年・シニアの方も活躍している東証プライム上場企業です。皆さまからのご応募、お待ちしています!介護付有料老人ホームとは？都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。介護付有料老人ホームグレースメイト鷺ノ宮参番館をご紹介します西武新宿線「鷺ノ宮駅」池袋線「中村橋駅」から徒歩圏内。池袋、新宿から最寄り駅まで所要10分程度の立地です。毎日の生活を楽しんでいただき、幸せな時間を過ごしていただきたいという思いでスタッフ一同日々頑張っています。業界トップクラスの高待遇で働きやすい環境です各種保険や昇給賞与はもちろん、福利厚生が充実しています。正社員としての採用なので、介護業界で安定して長くお仕事したい方におすすめです。お持ちの資格や経験を活かして、転職後即戦力として活躍できる環境があります。ご応募お待ちしております。介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館の紹介動画再生介護付有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館の室内の様子募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
身体介護
生活援助
◆東京都居住支援特別手当対象求人
練馬区にある介護福祉施設「有料老人ホーム グレースメイト鷺ノ宮参番館」での介護士(正社員)の求人募集。
・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助)
・生活支援1(水分補給補助、居室整備、リネン交換)
・生活支援1(買い物同行、外出介助)
・介護記録作成、レクリエーションの企画・運営
◆介護リーダーも同時募集中！！
◆主任介護スタッフも同時募集中！！
※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり
※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・サービス形態
介護付き有料老人ホーム
給与
【正職員】 月給273,295円〜322,465円
給与の備考
【介護職】
◆初任者研修
月給 273,295円 ～ 294,415円
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(51,295円～52,415円)含む。
※夜勤1回あたり10,259円～10,483円(深夜割増+夜勤1手当)
◆介護福祉士
月給 295,450円 ～ 316,535円
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(52,450円～53,535円)含む。
※夜勤1回あたり10,490円～10,707円(深夜割増+夜勤1手当)
◆介護リーダー
月給 284,505円 ～ 322,465円
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(52,505円～54,465円)含む。
※夜勤1回あたり10,501円～10,893円(深夜割増+夜勤1手当)
◆主任介護スタッフ
月給 320,465円 ～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(52,465円)含む。
※夜勤1回あたり10,493円(深夜割増+夜勤1手当)
昇給制度あり（年1回）
賞与制度あり（年2回）
交通費全額支給
試用期間3ヵ月（同条件）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）
交通費全額支給
各種社会保険完備
社員/顧客紹介インセンティブ
アニバーサリー休暇
産前/育児休業
介護休暇
ウェルカムバック（再雇用）制度
表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業月20時間以内
週5日/1日8時間
(1) 07:00 ～ 20:00 [ 月～日 (祝) ]
休憩60分
(2) 17:00 ～ 10:00 [ 月～日 (祝) ]
休憩120分
※日勤は時間内で実働8時間、夜勤は実働15時間
※夜勤についてはご相談ください
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
4週8休シフト制
年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
◆常勤介護職
初任者研修・ヘルパー2級・基礎研研修・実務者研修・ヘルパー1級・介護福祉士
※いずれか必須
◆介護リーダー
初任者研修・ヘルパー2級・基礎研研修・実務者研修・ヘルパー1級・介護福祉士
※いずれか必須
介護施設でのリーダー業務経験がある方
◆主任介護スタッフ
基礎研研修・実務者研修・ヘルパー1級・介護福祉士
※いずれか必須
介護経験必須（年数・サービス不問）
歓迎要件
ブランクがある方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます
↓
[3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします）
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
介護職/ヘルパー(正職員)東京都練馬区中村南3丁目24-12設立年月日
2014年10月施設・サービス形態
介護・福祉事業所
介護付き有料老人ホーム利用者定員数
定員 90名施設規模
鉄筋コンクリート造 地上4階（耐火建築物）
敷地面積 1,663.66平方メートル
延床面積 3,347.25平方メートル
居室 18.15平方メートル 90室スタッフ構成
介護職員数 37名
機能訓練指導員 1名
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