【目黒区鷹番】新しいキャリアの一歩を踏み出そう！小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめの介護スタッフ募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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転職を考えるあなたへ。新しい職場環境やキャリア形成に不安を抱える方も多いのではないでしょうか。特に介護業界は、業務内容や働き方が多岐にわたるため、自分に合った職場を見つけるのは容易ではありません。しかし、目黒区鷹番に位置する「小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ」では、あなたのキャリアを支えるための充実した制度や環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、同施設の魅力や転職を成功させるためのポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆充実した働きやすい環境
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめでは、年間休日120日以上と業界でも高水準の休日数を誇ります。さらに、育児支援や家庭都合休暇が整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。残業もほぼなく、月20時間以内に抑えられているため、プライベートも充実させることができます。
◇明確なキャリアパスとスキルアップ制度
この施設では、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得支援が充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。また、主任介護職のポジションも用意されており、キャリアアップの道筋が明確です。スタッフ同士のサポートも手厚く、ブランクがある方でも安心して業務に取り組むことができます。
◆他社との比較での優位性
競合他社と比較しても、鷹番あやめは「チームケア」を重視しています。これにより、スタッフ間の連携が強化され、利用者に対してより質の高いサービスを提供できる体制が整っています。また、地域密着型のサービスを展開しているため、地域のニーズに応じた柔軟な対応が求められ、仕事のやりがいを感じやすい環境です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に転職を成功させた方の多くは、鷹番あやめの職場環境や制度の充実さを評価しています。特に、家庭と仕事を両立させたいと考える方や、介護業界でのキャリアを真剣に考えている方にとって、非常に適した職場だと感じるようです。実際に、転職後に資格を取得し、主任介護職に昇進した方もおり、キャリアアップの成功例が多くあります。
キャリア形成のチャンス
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめでは、介護職としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、以下のような成長の道筋があります：
- 初任者研修を受けた後、介護福祉士を目指すことでキャリアアップが可能です。
- 主任介護職への昇進を目指すことができ、マネジメントスキルを身につけるチャンスがあります。
- 定期的な研修や勉強会を通じて、最新の介護技術や知識を学ぶことができます。
また、居住支援特別手当やバースデー手当などの手厚い待遇が用意されており、長期的に安心して働ける環境が整っています。自らのキャリアを形成し、地域に貢献するやりがいを感じながら、あなたの未来を築いていきませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめでは、介護職としてのキャリアを築くための多様な制度が整っています。特に、年間休日120日以上の充実した休暇制度や、バースデー手当、育児支援など、働きやすい環境が魅力的です。こうした制度は、仕事とプライベートの両立を可能にし、長く安心して働ける基盤を提供します。また、未経験者やブランクのある方には、指導担当がつき、安心して業務に取り組める体制が整っています。これにより、仕事に対する不安を軽減し、自身の成長を実感できる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、鷹番あやめでは、充実した研修制度があり、入社後に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。また、実際にこの仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人とのコミュニケーションが得意
- 相手の立場に立って考えることができる
- 柔軟な対応力がある
- チームでの協力を大切にできる
これらの特徴を持つ方は、介護職での活躍が期待できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン示しますので、参考にしてください。
◆地域密着型の介護に共感した理由
「私は、地域に根ざした介護サービスの提供が大切だと考えています。高齢化が進む中、住み慣れた地域での生活を支えることは、介護職の使命であり、私の目指す理想でもあります。貴社の『自立支援と地域トータルケア』という理念に共感し、ぜひその一員として貢献したいと思い、応募いたしました。」
◆未経験からの挑戦を決意した理由
「介護職については未経験ですが、以前から人と接する仕事に興味がありました。貴社の研修制度が充実していることを知り、安心して学びながら成長できる環境が整っていると感じました。自分の成長を通じて、利用者様の生活をより良くする手助けができることに魅力を感じ、応募させていただきました。」
◆ワークライフバランスを重視する理由
「介護職は大変な仕事ですが、貴社の年間休日120日以上という制度に魅力を感じました。仕事とプライベートを両立させながら、心に余裕を持って利用者様に向き合える環境が理想です。私も家庭を持つ身として、家族との時間を大切にしながら、介護職に挑戦したいと思い、応募いたしました。」
【面接対策】
面接では、企業が求める人物像やスキルを理解し、自分の経験を具体的にアピールすることが重要です。特に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、柔軟性です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
- 「介護職を選んだ理由は何ですか？」
- 「過去の経験をどのように活かせますか？」
- 「困難な状況に直面した際、どのように対処しますか？」
これらの質問に対しては、自分の経験や価値観を元に具体的なエピソードを交えながら答えると良いでしょう。
【まとめ】
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した制度が魅力的です。介護職に興味がある方は、ぜひ一度応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの一歩を踏み出すチャンスがここにあります。共に地域のために、そして自分自身の成長のために、挑戦してみましょう。
求人情報 (引用元: ジョブメドレー)
小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ
【目黒区鷹番】居住支援特別手当20,000円対象◎東証プライム上場企業の正社員求人！介護スタッフ募集！！年間休日120日以上、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実◎（小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめ）●=====○春風とともに、キャリアも新しい息吹を感じませんか？○=====●住み慣れた地域での暮らしを継続的にサポートし、その暮らしを元気にすることが使命です。急速に高まる高齢化社会のニーズに応えるため、「自立支援と地域トータルケア」を基本理念に掲げています。身体機能の回復・維持向上を重視したサービスの充実化、そして一人ひとりの生活圏の中で複数のサービスを提供できるよう、事業展開エリアを拡大し、エリア内の提供サービスの拡充を進めています。現在、当社グループでは、東名阪を中心に、全国600以上の介護事業所を運営しています。これからも、確かな技術と心を込めたケアを追求し、介護スタッフやそれぞれの関係者が密に連携した「チームケア」で、多くのみなさまの暮らしを元気にしていきます。明日を元気にソラストは「明日を元気に」をテーマに様々な介護福祉サービスを提供しています。利用者さまやご家族の元気にするため、まず私たち介護スタッフ、ヘルパーが元気でいることが重要と考え、年間休日を業界の中でも多く設定し、ワークライフバランスとプライベートの充実を推進しています。主婦（夫）パートの方、中高年・シニアの方も活躍している会社です。皆さまからのご応募、お待ちしています!小規模多機能型居宅介護とは？1つの事業所にて通い(デイサービス)・訪問・泊まり(ショートステイ)の3つのサービスを提供し、利用者さんは月額定額制で利用できる介護保険サービスです。入浴のみといった短時間の利用や、通いサービスからそのまま宿泊など柔軟な使い方ができ、利用者さんだけでなく、在宅介護をするご家族にとっても利用しやすい介護施設と言えます。小規模多機能型居宅介護 ソラスト鷹番あやめ（常勤：ケアワーカー）清須橋通りと蔵前橋通りに囲まれた場所にある介護施設。ソラスト台東ビルの中に立地し、秋葉原からも新御徒町からもアクセス可能な場所にあります。この一帯は町工場や印刷・出版系の会社が多く、近くには施設内に特別養護老人ホームを持つ台東一丁目区民館もあります。小規模多機能型居宅介護 鷹番あやめの紹介動画再生募集内容
募集職種
介護職/ヘルパー
仕事内容
送迎
身体介護
◆東京都居住支援特別手当対象求人
介護施設での介護スタッフとしてのお仕事です。
・食事、入浴、排せつ、移動などの身体介助
・趣味活動、機能訓練の補助、フロア見守り、記録記入
・レクリエーション、イベントの企画実行 など
☆指導担当のスタッフもつきますので、ブランクのある方もご安心ください！
【主任介護スタッフも同時募集！！】
（仕事内容）
・スタッフマネジメント（研修、教育、面談等）
・介護業務、フロア見守り、記録記入
・管理者の補佐 など
※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり
※業務の変更範囲:変更なし
診療科目・サービス形態
小規模多機能型居宅介護
給与
【正職員】 月給244,305円〜295,685円
給与の備考
【介護職】
●介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 月給 244,305円～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(31,305円)含む。※夜勤1回あたり6,261円(深夜割増+夜勤1手当)
●介護福祉士 270,670円～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(32,670円)含む。※夜勤1回あたり6,534円(深夜割増+夜勤1手当)
【主任介護職】
月給295,685円～
居住支援特別手当20,000円/月含む。
夜勤5回分(32,685円)含む。※夜勤1回あたり6,537円(深夜割増+夜勤1手当)
昇給制度あり（年1回）
賞与制度あり（年2回）
交通費全額支給
試用期間3ヶ月（同待遇）
待遇
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
復職支援
制服貸与
ハラスメント相談窓口あり
昇給（年1回）
賞与（年2回）
バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）
交通費全額支給
各種社会保険完備
社員/顧客紹介インセンティブ
アニバーサリー休暇
産前/育児休業
介護休暇
ウェルカムバック（再雇用）制度
損害保険・傷害保険(団体割引)
表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）
結婚/出産祝い金
慶弔見舞金
健康診断（会社負担）
ホテル等会員割引 等
教育体制・研修
資格取得支援
研修制度あり
勤務時間
残業ほぼなし
残業月20時間以内
(1)07:00 ～20:30 [ 月～日 ]
実働 8h / 休憩 1h
(2)17:30 ～09:30 [ 月～日 ]
実働 14h / 休憩 2h
※実働8時間のシフト制、夜勤は実働14時間
休日
4週8休以上
育児支援あり
年間休日120日以上
家庭都合休OK
月1シフト提出
4週8休シフト制＋祝日分
年間休日120日以上
長期休暇・特別休暇
有給休暇制度あり
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
アニバーサリー休暇制度あり
育児・介護休暇
育児・介護短時間勤務制度
応募要件
未経験可
ブランク可
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
学歴不問
40代活躍
50代活躍
60代活躍
フリーターOK
主夫・主婦OK
LGBTQ+フレンドリー
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士
いずれかお持ちの方
※学歴不問
※主任介護職のみ介護経験必須（年数・サービス不問）
歓迎要件
ブランクがある方も歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より選考について、連絡をさせていただきます
↓
[3] 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接から1～2日程度でご連絡いたします）
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご相談ください。
介護職/ヘルパー(パート・バイト)東京都目黒区鷹番2-6-8施設・サービス形態
介護・福祉事業所
グループホーム利用者定員数
登録定員29名（一日の定員 通い：15名 泊り：6名）スタッフ構成
20～70代の男女が活躍中♪
（内訳）
20代4名/30代2名/40代3名/50代2名/60代0名/70代1名
男女比 ５：５
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