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介護職か経理職か?23歳女性の進路選択に悩むあなたへ贈る、転職コンサルタントからのアドバイス

介護職か経理職か?23歳女性の進路選択に悩むあなたへ贈る、転職コンサルタントからのアドバイス

介護職か経理の仕事につくか今後の進路について迷っています。 初投稿させていただきます。23歳女です。今後の進路について迷っています。 社会福祉士(相談員)になりたいという夢があり、大学では社会福祉士の勉強をしていました。卒業後は社会福祉士の実習に行った際、相談業務は事務業務が多いように思ったので、少しでも相談業務に携われると思い、デイサービス事務職員(非常職員)として勤務しました。事務職員でしたが、排泄介助、食事介助などの介護業務も行っていました。 事務職員といて働いているうちに、相談員として働く上で、本格的に介護職の経験を積んだほうがいいと思い、また介護福祉士の受験資格を取得出来るとのことで介護職として働きたいと思い始めました。それで、今年の2月で退職し、転職しようと介護職の就職活動を始めました。デイサービス勤務が希望だったので、何社か面接を受け、とりあえずデイサービス1社にパート採用されました。 しかし、父親が「相談員なんておまえみたいな経験がない奴がなれる訳ないじゃないか。介護職は重労働のわりに給与も低いし、勤めていて分かっただろう。介護職なんてやめろ。まだ若いんだから簿記や宅建の講座を受けて、資格を取得して経理の仕事をしたらどうだ。経理の仕事は需要があるから」と強く反対されました。そう言われて、福祉の仕事は利用者さんが喜んでくれるときは嬉しいし、仕事もやりがいがあると思っていますが、前職はちょっとブラック施設で思う所もありました。また採用されたデイサービスは社員希望でしたが、始めはパートからということで給与が低く(時給800円台~)そもそも相談員の需要はあるのかということでここへきて迷いが出てきました。一方で簿記や宅建もまったくやってことがないし、計算は得意なほうではないです。資格の講座代は出してくれるそうなんですが…迷っています。どちらの仕事もそれぞれ大変…いやどんな仕事でも大変だと思うのですが!皆さんだったらどちらを選択しますか?皆さんの意見を聞かせてください。 コインは25枚差し上げます。

キャリア支援のプロが徹底解説!介護職と経理職、どちらがあなたに合っているのか?

23歳で社会福祉士を目指し、介護現場で経験を積んできたあなた。しかし、父親からの反対や低賃金、相談員の需要への不安など、様々な葛藤を抱えていることと思います。 この状況、多くの若手社会人が直面する進路選択の岐路と言えるでしょう。 結論から言うと、最適なキャリアパスは「あなた自身が決めるべき」です。 しかし、その決断をサポートするために、介護職と経理職の両面から徹底的に分析し、あなたにとって最適な選択肢を見つけるためのヒントを提供します。

フォーマットB:仮想インタビュー形式

私: あなたは今、介護職と経理職のどちらを選ぶべきか迷っているんですね。まずは、介護職への想いを聞かせてください。

あなた: 大学で社会福祉士を学び、実習を通して相談業務に魅力を感じました。デイサービスで働いた経験から、介護職の経験が相談員になる上で重要だと感じています。利用者さんが喜んでくれる瞬間は本当に嬉しいですし、やりがいを感じます。でも、前の職場はブラックで…給与も低いし、相談員の仕事に本当に需要があるのか不安です。

私: ありがとうございます。確かに、介護職はやりがいがある反面、労働環境や給与面で課題を抱える職場も多いのが現状です。 一方で、経理職への期待は?

あなた: 父親から勧められたのがきっかけです。簿記や宅建の資格取得を支援してくれるそうですが、正直、計算は得意じゃないし、全く未経験なので不安です。

私: 理解できます。未経験分野への挑戦は勇気が必要です。では、それぞれの仕事について、メリット・デメリットを整理してみましょう。

介護職:メリット・デメリット

  • メリット:
    • やりがいのある仕事:利用者の方々との温かい交流や感謝の言葉は大きなモチベーションになります。
    • 社会貢献性が高い:高齢化社会において、介護職の需要はますます高まっています。
    • 専門性を高められる:介護福祉士資格取得など、スキルアップの道が用意されています。
  • デメリット:
    • 体力的に負担が大きい:身体介護は重労働であり、腰痛や肩こりなどのリスクがあります。
    • 給与が低い傾向にある:特にパートや非正規雇用では、低賃金に悩まされる可能性があります。
    • 労働環境の課題:ブラック企業も存在し、長時間労働やパワハラなどの問題を抱える職場もあります。

経理職:メリット・デメリット

  • メリット:
    • 安定した需要:企業には必ず経理部門があり、景気に左右されにくい仕事です。
    • スキルアップによる高収入:資格取得や経験を積むことで、高収入を得られる可能性があります。
    • 事務作業中心:体力的な負担が少ない仕事です。
  • デメリット:
    • ルーティンワークが多い:同じ作業の繰り返しで、飽きを感じやすい可能性があります。
    • 専門知識が必要:簿記や税法などの知識・スキルが求められます。
    • 責任が重い:ミスは大きな損失につながるため、高い正確性が求められます。

あなたに最適なキャリアパスを見つけるための3つのステップ

ステップ1:自分の価値観とキャリアビジョンを明確にする

あなたは「社会貢献」をしたいと考えているのでしょうか?それとも「安定した生活」を望んでいるのでしょうか? 自分の価値観を明確にすることで、どちらの仕事があなたにとってより幸福感をもたらすのかが見えてきます。 キャリアビジョンとは、将来どのようなキャリアを築きたいかという目標です。社会福祉士として活躍したいという夢をどのように実現したいのか、具体的に考えてみましょう。

ステップ2:それぞれの職種の現実を理解する

介護職はやりがいのある仕事ですが、体力的な負担や低賃金といった現実も受け入れる必要があります。経理職は安定した仕事ですが、ルーティンワークや責任の重さといったデメリットも存在します。 それぞれの職種について、理想と現実のギャップを理解することが重要です。 実際に働いている人に話を聞いてみたり、職場見学をしてみるのも良いでしょう。

ステップ3:具体的な行動計画を立てる

どちらの職種を選ぶか決まったら、具体的な行動計画を立てましょう。介護職を選ぶなら、より良い労働環境の職場を探す努力をしましょう。給与や待遇だけでなく、職場の雰囲気や教育体制なども重要です。経理職を選ぶなら、簿記や宅建の資格取得を目指し、専門知識を習得しましょう。 資格取得のための学習計画を立て、着実にスキルアップを目指しましょう。

成功事例:介護職から相談員へキャリアアップしたAさんのケース

Aさんは、あなたと同じように介護職で働きながら社会福祉士を目指していました。しかし、ブラックな職場環境に苦しみ、転職を決意。 その後、働きながら資格取得に挑戦し、より良い労働環境のデイサービスに転職。 そして、念願の相談員として活躍しています。 Aさんの成功の秘訣は、「自分のキャリアプランを明確にし、それを実現するための具体的な行動計画を立て、着実に実行したこと」です。

まとめ

介護職と経理職、どちらを選ぶかはあなた次第です。 しかし、安易な選択ではなく、自分の価値観やキャリアビジョンをしっかりと見つめ、それぞれの職種のメリット・デメリットを理解した上で、最適な選択をしてください。 この決断は、あなたの未来を大きく左右するものです。 焦らず、じっくりと時間をかけて、あなたにとって最良の道を見つけていきましょう。

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