医療事務からの転職、トラウマと家族の期待…資格を活かして再就職できる？徹底分析！
医療事務からの転職、トラウマと家族の期待…資格を活かして再就職できる？徹底分析！
この記事では、医療事務としての経験を持ちながら、過去の職場のパワハラが原因で退職し、フルタイムでの就労に不安を感じている22歳の方の悩みにお答えします。 資格を活かせる介護施設の事務職への応募を検討しているものの、以前の職場との関係性や、家族からの期待との間で揺れ動く心情を理解し、具体的なアドバイスを提供します。 過去のトラウマを乗り越え、自分らしいキャリアを築くための第一歩を、一緒に踏み出しましょう。
私は以前医療事務として勤務していた22歳です。職場でのパワハラが原因で鬱になり退職しました。勤務期間は10か月しかありません(正社員です。)し、以前の職場でのことがトラウマなのかフルタイムでしっかり働くことに恐怖があり、退職してからはアルバイトをしていました。しかし、両親や妹はこの状態の私を恥ずかしい、早くまともな職について家計を助けてくれと言います。最もなことなのでフルタイムで正社員を目指して働きたいと思っています。
そこで質問なのですが、以前勤めていた病院と連携している介護施設の事務の求人を見かけました。私は専門学校で医療事務と介護の資格を持っているのでどうせなら資格が生かせる仕事がしたいと考えています。現に医療事務として働いていたときは職場の人間関係以外の通常業務はとてもやりがいを感じていました。なので、その連携施設の事務に応募しようか迷ってます。
連携する病院に勤めていたのでやはり不利になってしまいますか？そういうことは無いと信じたいのですが辞めた時もあまりいい辞め方をしていないので不安です。
何か助言・アドバイスがあればぜひお願いいたします。よろしくお願いします。補足誤字をしてしまったので訂正させていただきます。通常業務はとても楽しくやりがいを感じていました⇒通常業務はとてもやりがいを感じていました。
仕事に就いての価値観は人それぞれだと思います。私が疑問と言うか気になることは以前の職場と連携している施設への再就職は前回の職場から圧力？みたいなものがかかると聞いたので難しいという事実は本当なのかな？ってことなんです。同じような経験されている方とかいらっしゃったらよろしくお願いします。
1. 過去の経験と向き合う：トラウマを乗り越えるための第一歩
まず、過去の職場でのパワハラが原因で鬱になり退職されたとのこと、大変つらい経験をされましたね。心身ともに大きな負担があったことと思います。退職後、フルタイムでの勤務に恐怖を感じ、アルバイトを選ばれたのも当然のことです。しかし、ご両親や妹さんからの言葉に、焦りやプレッシャーを感じているかもしれません。まずは、ご自身の心の状態をしっかりと把握し、受け入れることが大切です。
1-1. 自己分析と心のケア
- 感情の整理: 過去の経験を振り返り、どのような状況でつらさを感じたのか、具体的に書き出してみましょう。感情を言葉にすることで、客観的に状況を把握し、心の整理ができます。
- 専門家への相談: 精神科医やカウンセラーに相談し、専門的なサポートを受けることを検討しましょう。トラウマからの回復には、専門家のサポートが不可欠です。
- 自己肯定感を高める: 自分の強みや得意なことを再認識し、自己肯定感を高めましょう。小さな成功体験を積み重ねることで、自信を取り戻すことができます。
1-2. 家族とのコミュニケーション
- 理解を求める: ご自身の状況を家族に正直に伝え、理解を求めましょう。感情的にならず、冷静に話すことが大切です。
- 期待とのバランス: 家族の期待に応えたい気持ちと、ご自身の心身の状態とのバランスを考えましょう。無理のない範囲で、できることから始めることが重要です。
- 専門家の意見を共有: 専門家からのアドバイスを家族と共有し、理解を深めることも有効です。
2. 資格を活かしたキャリア：介護施設の事務職への挑戦
医療事務と介護の資格をお持ちとのこと、素晴らしいですね。資格を活かせる介護施設の事務職は、あなたのキャリアにとって魅力的な選択肢となる可能性があります。以前の職場での経験から、人間関係以外の業務にはやりがいを感じていたとのことですので、事務職としての適性も高いと考えられます。
2-1. 応募前に確認すべきこと
- 施設の情報収集: 介護施設の情報を収集し、どのような業務内容なのか、どのような雰囲気の職場なのかを把握しましょう。可能であれば、見学や説明会に参加することをおすすめします。
- 連携病院との関係性: 連携している病院との関係性を確認しましょう。以前の職場からの影響がないか、事前に確認しておくことが大切です。
- 労働条件の確認: 労働時間、給与、福利厚生などの労働条件をしっかりと確認しましょう。無理なく働ける条件であることが重要です。
2-2. 面接対策
- 退職理由の説明: 退職理由を正直に伝えつつ、前向きな姿勢を示すことが大切です。パワハラを受けたことは事実として伝えつつ、現在は回復に向かっていること、そして、今回の求人への意欲を伝えましょう。
- 資格と経験のアピール: 医療事務と介護の資格を活かせる点をアピールしましょう。事務経験や、これまでの業務で得たスキルを具体的に伝え、貢献できることを示しましょう。
- 自己PR: 自分の強みや、どのような働き方をしたいかを伝えましょう。コミュニケーション能力や、チームワークを重視する姿勢を示すことも有効です。
3. 以前の職場との関係性：再就職への影響と対策
以前の職場と連携している介護施設への応募について、以前の職場からの圧力があるのではないかと不安に感じているとのこと、ごもっともです。しかし、必ずしも不利になるとは限りません。状況を整理し、できる対策を講じることで、再就職の可能性を高めることができます。
3-1. 事前の情報収集
- 施設の状況確認: 介護施設の経営状況や、連携病院との関係性を確認しましょう。病院からの影響があるかどうか、事前に情報を収集することが重要です。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、施設の内部事情や、過去の事例について情報を収集しましょう。
- 関係者への確認: 可能であれば、以前の職場の同僚や、介護施設の関係者に、状況について相談してみるのも一つの方法です。
3-2. 応募時の対応
- 正直な情報開示: 応募書類や面接で、以前の職場との関係について正直に伝えましょう。隠すことは、後々問題になる可能性があります。
- 誠実な態度: 誠実な態度で、今回の求人への意欲を伝えましょう。過去の経験から学び、成長したことをアピールすることが大切です。
- 第三者の意見: 転職エージェントや、キャリアコンサルタントなど、第三者の意見を聞き、客観的なアドバイスを受けることも有効です。
4. 働き方の選択肢：フルタイム以外の働き方も検討
フルタイムで働くことに不安を感じているとのことですので、フルタイム以外の働き方も検討してみましょう。アルバイトやパート、派遣社員、在宅ワークなど、様々な働き方があります。ご自身の状況に合わせて、無理なく働ける働き方を選ぶことが大切です。
4-1. アルバイト・パート
- メリット: 比較的短時間から始められ、自分のペースで働ける。
- デメリット: 収入が不安定で、キャリアアップの機会が少ない場合がある。
- ポイント: 自分の体力や、精神状態に合わせて、無理のない範囲で働くことが大切です。
4-2. 派遣社員
- メリット: 様々な職場で経験を積むことができ、自分のスキルアップにつながる。
- デメリット: 雇用が不安定で、長期的なキャリアプランを立てにくい場合がある。
- ポイント: 派遣会社に相談し、自分の希望に合った職場を紹介してもらいましょう。
4-3. 在宅ワーク
- メリット: 自分のペースで働け、通勤の負担がない。
- デメリット: 自己管理能力が必要で、収入が不安定な場合がある。
- ポイント: スキルを磨き、安定した収入を得られるように努力しましょう。
4-4. 副業
- メリット: 本業と並行して、収入を増やせる。
- デメリット: 時間管理が難しく、体力的な負担が増える場合がある。
- ポイント: 自分のスキルや興味関心に合わせて、無理のない範囲で始めましょう。
5. キャリアプラン：長期的な視点での目標設定
今回の転職を機に、長期的な視点でのキャリアプランを立ててみましょう。将来的にどのような働き方をしたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考え、具体的な目標を設定することが大切です。
5-1. 目標設定
- 短期目標: まずは、現在の状況を改善し、安定した働き方を実現することを目標にしましょう。
- 中期目標: 資格を活かした仕事で経験を積み、スキルアップを目指しましょう。
- 長期目標: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
5-2. スキルアップ
- 資格取得: 医療事務や介護に関する資格を取得し、専門性を高めましょう。
- スキルアップ研修: 業務に必要なスキルを習得するための研修に参加しましょう。
- 自己学習: 常に新しい知識を学び、スキルアップに努めましょう。
5-3. キャリアパス
- キャリアチェンジ: 将来的に、医療事務や介護以外の分野に挑戦することも可能です。
- 独立・起業: 将来的に、独立して自分の事業を始めることも可能です。
- 転職: より良い条件の職場への転職も、選択肢の一つです。
6. まとめ：一歩ずつ、自分らしいキャリアを
今回の相談内容を踏まえ、以下にまとめます。
6-1. 焦らず、自分のペースで
過去の経験から、フルタイムで働くことに不安を感じるのは当然のことです。焦らず、自分のペースで、できることから始めましょう。
6-2. 専門家への相談を
トラウマからの回復には、専門家のサポートが不可欠です。精神科医やカウンセラーに相談し、適切なサポートを受けましょう。
6-3. 資格を活かして
医療事務と介護の資格を活かせる介護施設の事務職は、あなたのキャリアにとって魅力的な選択肢です。積極的に情報収集し、応募を検討しましょう。
6-4. 働き方の選択肢を広げる
フルタイム以外の働き方も検討し、自分の状況に合った働き方を選びましょう。
6-5. 長期的なキャリアプランを
今回の転職を機に、長期的な視点でのキャリアプランを立て、目標に向かって努力しましょう。
あなたのキャリアを応援しています。一歩ずつ、自分らしいキャリアを築いていきましょう。
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