高齢者施設から障害者(児)施設への転職！給料や資格、働き方の疑問を徹底解説
高齢者施設から障害者(児)施設への転職！給料や資格、働き方の疑問を徹底解説
この記事では、高齢者施設から障害者(児)施設への転職を検討している20代の介護福祉士の方に向けて、給料、必要な資格、そして働き方に関する疑問を解決します。あなたのキャリアチェンジを成功させるために、具体的な情報と実践的なアドバイスを提供します。
高齢者施設から障害者(児)施設への転職を考えているのですが、それぞれの施設にもよると思いますが大体のお給料の面や必要な資格について詳しく知りたいので詳しい方がいらっしゃったら教えてください。私は現在20歳で資格は介護福祉士を高校生の時に取得しています。高校卒業後、グループホームやデイサービスで合わせて1年間ほどは介護歴があります。現在はデイサービスの方で長時間パートで働いているのですが、兄妹が発達障害を持っているということもあり、障害児の方や障害者の方達と接するお仕事に携わりたいと思い始めました。しかし、社会福祉士や生活相談員の資格はないです。また、障害者施設で実務経験を積むことでなにか資格は得られるのでしょうか。
1. 転職の第一歩：現状分析と目標設定
まず、あなたの現状を正確に把握し、転職の目標を明確にすることが重要です。現在の介護福祉士としての経験、保有資格、そして障害者(児)施設で働きたいという強い思いは、大きな強みになります。
- 自己分析: 自分の強みと弱みを理解しましょう。これまでの経験で培ったスキル、例えばコミュニケーション能力や問題解決能力は、障害者(児)施設でも活かせます。
- 情報収集: 障害者(児)施設の具体的な仕事内容、給与水準、必要な資格について、徹底的に調べましょう。インターネット、求人情報サイト、そして可能であれば、実際に施設を見学することも有効です。
- 目標設定: どのような働き方をしたいのか、どのような役割を担いたいのか、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「3年後には生活支援員として自立した生活をサポートできるようになる」など、具体的な目標を持つことで、日々の努力のモチベーションを維持できます。
2. 給料と待遇：現実的な視点を持つ
給料は、転職を考える上で非常に重要な要素です。障害者(児)施設の給与水準は、施設の種類や地域、経験年数によって異なります。一般的に、介護福祉士の資格と経験があれば、ある程度の給与が見込めますが、施設によっては、資格手当や夜勤手当などが加算されることもあります。
- 給与相場: 求人情報サイトで、あなたの希望する地域や職種の給与相場を調べてみましょう。
- 資格手当: 介護福祉士の資格は、多くの施設で資格手当の対象となります。
- 夜勤手当: 夜勤がある場合は、夜勤手当が支給されます。
- 福利厚生: 社会保険、退職金制度、研修制度など、福利厚生も確認しましょう。
3. 必要な資格：取得への道筋
障害者(児)施設で働くためには、必ずしも特定の資格が必須ではありません。しかし、資格を取得することで、仕事の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。
- 介護福祉士: 既に取得している介護福祉士の資格は、障害者(児)施設でも有効です。
- 社会福祉士: 社会福祉士の資格は、相談援助業務や、より専門的な知識を必要とする業務に携わるために役立ちます。取得には、専門学校や大学で必要な科目を履修し、国家試験に合格する必要があります。
- 精神保健福祉士: 精神科病院や精神科デイケアなど、精神障害者の支援に特化した施設で働く際に役立ちます。
- 実務者研修: 介護職員初任者研修の上位資格であり、より専門的な知識と技術を習得できます。
- その他: 施設によっては、保育士、看護師などの資格を持つ人材も求められます。
4. 障害者(児)施設の種類と仕事内容
障害者(児)施設には、様々な種類があります。それぞれの施設で、仕事内容や求められるスキルも異なります。あなたの興味や適性に合わせて、最適な施設を選びましょう。
- 障害者支援施設: 入所施設であり、生活介護や、日中の活動支援、夜間の見守りなどを行います。
- グループホーム: 共同生活援助を提供する施設であり、少人数で共同生活を送る障害者の生活を支援します。
- 就労継続支援: 障害者の就労を支援する施設であり、A型（雇用契約を結ぶ）とB型（雇用契約を結ばない）があります。
- 児童発達支援・放課後等デイサービス: 障害のある子どもたちの発達を支援する施設であり、遊びや学習を通して、自立を促します。
- 相談支援事業所: 障害のある方やその家族からの相談に応じ、必要なサービスにつなげる役割を担います。
5. 転職活動の準備：履歴書と職務経歴書
転職活動を始める前に、履歴書と職務経歴書を丁寧に作成しましょう。あなたの経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。
- 履歴書: 氏名、年齢、学歴、職務経歴、資格などを正確に記載します。志望動機欄では、なぜ障害者(児)施設で働きたいのか、具体的に書きましょう。
- 職務経歴書: これまでの職務経験を詳細に記載します。具体的な業務内容、実績、そして培ったスキルをアピールしましょう。障害者(児)施設で活かせる経験があれば、積極的にアピールしましょう。
- 自己PR: 自分の強みや、障害者(児)支援に対する熱意をアピールしましょう。
6. 面接対策：成功への鍵
面接では、あなたの人間性や、障害者(児)支援に対する熱意が問われます。事前にしっかりと対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 自己紹介: 自分の名前、年齢、これまでの職務経験、そして障害者(児)施設で働きたい理由を簡潔に説明できるように準備しましょう。
- 志望動機: なぜその施設で働きたいのか、具体的に説明できるように準備しましょう。施設の理念や、仕事内容への理解を示すことが重要です。
- 経験とスキル: これまでの経験を通して培ったスキル、例えばコミュニケーション能力や問題解決能力を、具体的に説明できるように準備しましょう。
- 質疑応答: 面接官からの質問に、落ち着いて、誠実に答えましょう。事前に、よくある質問への回答を準備しておくと、スムーズに対応できます。
- 逆質問: 面接の最後に、質問する機会があります。施設の雰囲気や、仕事内容について、積極的に質問しましょう。
7. 働き方の多様性：パート、アルバイト、正社員
障害者(児)施設での働き方は、正社員だけでなく、パートやアルバイトなど、多様な選択肢があります。あなたのライフスタイルや希望に合わせて、最適な働き方を選びましょう。
- 正社員: 安定した収入と、キャリアアップの機会が得られます。
- パート・アルバイト: 自分の都合に合わせて、柔軟に働くことができます。
- 契約社員: 期間を定めて働くことができます。
- 派遣社員: 様々な施設で、多様な経験を積むことができます。
8. 経験を積むことで得られる資格
障害者(児)施設での実務経験を積むことで、様々な資格を取得することができます。例えば、介護福祉士の実務経験を積むことで、実務者研修の受講資格が得られます。また、施設によっては、OJT（On-the-Job Training）を通して、専門的な知識や技術を習得できる機会もあります。
9. キャリアアップ：更なる高みを目指して
障害者(児)施設での経験を積み重ねることで、キャリアアップの道が開けます。例えば、リーダーや、主任、施設長など、管理職を目指すことも可能です。また、社会福祉士などの資格を取得することで、専門性を高め、より高度な業務に携わることもできます。
10. 成功事例から学ぶ：先輩たちの声
実際に障害者(児)施設に転職し、活躍している先輩たちの声を聞いてみましょう。彼らの経験談は、あなたの転職活動の参考になるはずです。
- Aさんの場合: 高齢者施設で5年間勤務後、障害者支援施設に転職。最初は不安もあったが、利用者の方々の笑顔に支えられ、やりがいを感じている。
- Bさんの場合: デイサービスで3年間勤務後、児童発達支援施設に転職。子どもの成長を間近で見ることができ、大きな喜びを感じている。
- Cさんの場合: 介護福祉士の資格を活かし、グループホームで生活支援員として活躍。利用者の方々の自立をサポートすることに、強い使命感を持っている。
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11. まとめ：あなたのキャリアチェンジを応援します
高齢者施設から障害者(児)施設への転職は、あなたのキャリアにとって、新たな可能性を広げる素晴らしい機会です。給料、資格、働き方など、様々な疑問を解決し、しっかりと準備をすることで、必ず成功することができます。あなたのキャリアチェンジを心から応援しています。
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