「考え方がおかしい？」介護・障害者支援の仕事で揺れるあなたのキャリアパス診断
「考え方がおかしい？」介護・障害者支援の仕事で揺れるあなたのキャリアパス診断
あなたは、自分の考え方がおかしいのではないかと悩んでいませんか？特に、介護福祉士の資格を持ちながらも、高齢者介護ではなく障害者支援の仕事を選んだことで、周囲から理解を得られず、葛藤しているのではないでしょうか。この記事では、あなたの抱える疑問を紐解き、キャリア選択における価値観の重要性、そして自分らしい働き方を見つけるための具体的な方法を提案します。あなたのキャリアパスを照らし、より納得のいく働き方を見つけるためのお手伝いをします。
障害者関連の仕事をしています。先日、１０年位前に中退した介護福祉士の専門学校時代の知人に居酒屋で遭遇しました。そこで私が介護福祉士を持っていると知ると「うちに来てくれないか」と言われました。しかし私は障害者は好きで毎日が楽しいが高齢者の介護はとても楽しいとは思えないしやりたいとは思えない。と言うと怒り出し介護福祉士取って介護の世界で働いているのだからその考えはおかしいそんなんだから学校も中退したんだと言われました。
私自身専門学校に行き高齢者施設に実習に行った際に毎日が同じことばかりで楽しいとは思えず止めてしまいましたが障害者施設で働いてみると毎日が楽しくて常に利用者の事を考えても苦にならないほどです。そもそも私が行っているのは支援であり介護ではないと考えています。
この考え方って何かおかしいのでしょうか？補足自分自身、中退後も福祉の世界に未練があり特養で働いたことがありますが毎日同じことの繰り返しでやりがいのような物が見出せませんでした。そんな時にボランティアで障害者支援施設に行った際に入所されている利用者さんと関わるうちに楽しいと思えました。これだと思い入ったのが今働いている施設です。一週間連続で買い物外出に出かけたりすることも珍しくありません。作業をする中で今まで出来なかったことが出来るようになり利用者さんと泣いて喜んだこともあります。私の信条として人と関わる仕事において自分が楽しいと思えていないと相手も楽しいと思ってくれないというものがあります。知人は高齢者が好きで私は障害者が好きだったそれだけの話です。好きでもない人に仕事をされても私なら嫌だと思います。
1. キャリア選択における価値観の重要性
まず、あなたの考え方が「おかしい」かどうかという問いに対する答えは、「全くおかしくない」です。むしろ、自分の価値観を明確にし、それに沿ったキャリアを選択することは、非常に重要なことです。あなたのケースでは、高齢者介護よりも障害者支援の仕事に魅力を感じ、実際にそこで働くことに喜びを感じている。これは、あなたの価値観と仕事内容が一致しているため、非常に良い状態と言えるでしょう。
多くの人が、周囲の意見や社会的な評価に流されて、自分の価値観をないがしろにしてしまいがちです。しかし、それでは仕事に対するモチベーションが低下し、結果的に長く続けることが難しくなる可能性があります。あなたの場合は、自分の「好き」という気持ちを大切にし、障害者支援という道を選んだ。これは、あなたのキャリアにとって非常にポジティブな要素です。
2. なぜ「考え方がおかしい」と言われたのか？
知人から「考え方がおかしい」と言われた背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、介護福祉士の資格を持っているにも関わらず、高齢者介護の道を選ばないことに対する違和感です。資格を取得したからには、それに関連する仕事に就くべきだという固定観念があるのかもしれません。また、知人自身が高齢者介護の仕事にやりがいを感じている場合、あなたの考え方を理解できない可能性もあります。
しかし、重要なのは、他人の価値観に左右されるのではなく、あなた自身の価値観を尊重することです。仕事に対する価値観は人それぞれであり、何が正解ということはありません。あなたが障害者支援の仕事に喜びを感じているのであれば、それがあなたにとっての正解なのです。
3. 障害者支援の仕事の魅力とやりがい
障害者支援の仕事には、高齢者介護とは異なる魅力とやりがいがあります。
- 多様な支援内容：障害者支援は、生活支援、就労支援、地域交流支援など、多岐にわたります。利用者の個性やニーズに合わせた柔軟な対応が求められ、常に新しい発見があります。
- 成長を実感できる喜び：利用者の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいにつながります。できることが増えたり、笑顔が増えたりする姿を見ることは、何物にも代えがたい喜びです。
- 創造的な仕事：障害者支援の仕事は、マニュアル通りに進めるだけではありません。利用者の個性を引き出し、彼らの可能性を広げるために、様々な工夫やアイデアを凝らすことができます。
- チームワークの重要性：障害者支援は、一人の力だけでは成り立ちません。多職種連携やチームワークが重要であり、仲間と協力して目標を達成する喜びがあります。
あなたのケースでは、利用者の「出来るようになった」という喜びを共有し、共に成長を喜ぶことにやりがいを感じています。これは、障害者支援の仕事ならではの魅力であり、あなたの価値観と非常に合致していると言えるでしょう。
4. キャリアパスを考える
現在の仕事に満足しているとしても、将来のキャリアパスについて考えることは重要です。以下に、いくつかの選択肢を提示します。
- 現在の職場でキャリアアップ：経験を積み、リーダーや管理職を目指す。専門性を高め、より高度な支援を提供できるようになる。
- 転職：より条件の良い職場を探す。給与、福利厚生、勤務地など、自分の希望に合った職場を見つける。
- 資格取得：専門性を高めるために、関連資格を取得する。社会福祉士、精神保健福祉士など、キャリアの幅を広げる。
- 独立・起業：自分の理想とする障害者支援の形を実現するために、独立や起業を検討する。
これらの選択肢を検討する際には、あなたの価値観を常に意識することが重要です。何があなたにとって本当に大切なのかを自問自答し、後悔のないキャリア選択をしましょう。
5. 周囲の理解を得るために
周囲の人々、特に知人からの理解を得ることは、あなたのキャリアをよりスムーズに進めるために役立ちます。以下に、いくつかの方法を提案します。
- 自分の考えを明確に伝える：なぜ障害者支援の仕事を選んだのか、その魅力を具体的に説明する。あなたの熱意が伝われば、理解を得られる可能性が高まります。
- 相手の意見を尊重する：相手の考え方も理解しようと努める。一方的に自分の意見を押し付けるのではなく、対話を通じて相互理解を深める。
- 実績を示す：障害者支援の仕事でのあなたの活躍ぶりを示す。利用者の笑顔や成長、具体的な成果などを伝えることで、周囲の認識を変えることができる。
- 共通の話題を見つける：共通の趣味や興味を通じて、相手との距離を縮める。相手との関係性を良好に保つことで、理解を得やすくなる。
周囲の理解を得ることは、必ずしも容易ではありません。しかし、諦めずにあなたの考えを伝え続けることで、少しずつ理解が深まっていくはずです。
6. 転職を検討する際のポイント
もし、現在の職場に不満を感じたり、キャリアアップを目指したいと考えたりする場合は、転職も選択肢の一つです。転職を検討する際には、以下の点に注意しましょう。
- 自己分析：自分の強み、弱み、価値観、キャリアプランを明確にする。
- 情報収集：求人情報を集め、企業の情報を収集する。企業の理念、事業内容、待遇などを比較検討する。
- 求人選び：自分の希望に合った求人を選ぶ。給与、福利厚生、勤務地、仕事内容などを考慮する。
- 応募書類作成：履歴書、職務経歴書を作成する。自分の経験やスキルを効果的にアピールする。
- 面接対策：面接の練習をする。自己PR、志望動機、退職理由などを準備する。
転職活動は、時間と労力がかかるものです。しかし、あなたのキャリアにとって重要な決断ですので、しっかりと準備をして臨みましょう。
7. 専門家への相談
キャリアに関する悩みは、一人で抱え込まずに、専門家に相談することも有効です。キャリアコンサルタントは、あなたの強みや価値観を分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案してくれます。また、転職活動のサポートも行ってくれます。
専門家への相談を検討しましょう。
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8. 履歴書・職務経歴書の書き方
転職活動において、履歴書と職務経歴書は、あなたの能力や経験を企業に伝えるための重要なツールです。以下に、それぞれの書類の書き方のポイントを紹介します。
8-1. 履歴書の書き方
- 基本情報：氏名、年齢、住所、連絡先など、正確に記入します。
- 学歴：最終学歴から記入し、専門学校名、学科名、卒業年月を記載します。中退の場合は、その旨を明記します。
- 職務経歴：これまでの職務経験を、企業名、部署名、職務内容、在籍期間とともに記載します。障害者支援の仕事での経験を具体的に記述しましょう。
- 資格：介護福祉士の資格など、取得している資格を記載します。
- 自己PR：あなたの強みや、障害者支援の仕事に対する熱意をアピールします。具体的なエピソードを交え、あなたの人間性を伝えます。
- 志望動機：なぜその企業で働きたいのか、障害者支援の仕事を通して何を成し遂げたいのかを明確に伝えます。
8-2. 職務経歴書の書き方
- 職務概要：これまでの職務経験を簡潔にまとめます。
- 職務詳細：各職務における具体的な業務内容を、担当した役割、使用したスキル、成果などを具体的に記述します。
- 実績：数値データや具体的なエピソードを用いて、あなたの実績をアピールします。例えば、「利用者の自立支援をサポートし、〇〇%の改善に貢献した」など。
- 自己PR：あなたの強みや、障害者支援の仕事に対する熱意を、職務経験と関連付けてアピールします。
履歴書と職務経歴書は、あなたの「顔」となるものです。丁寧に作成し、あなたの魅力を最大限に伝えられるようにしましょう。
9. 面接対策
面接は、企業があなたの人となりや能力を見極める場です。面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。
- 自己分析：あなたの強み、弱み、価値観、キャリアプランを改めて整理します。
- 企業研究：応募企業の情報を収集し、企業の理念や事業内容を理解します。
- 想定問答：面接でよく聞かれる質問（自己PR、志望動機、退職理由など）に対する回答を準備します。
- 模擬面接：家族や友人、キャリアコンサルタントなどに協力してもらい、模擬面接を行います。
- 身だしなみ：清潔感のある服装を心がけ、面接にふさわしい身だしなみを整えます。
- マナー：入退室時の挨拶、言葉遣い、態度など、基本的なマナーを身につけます。
面接では、あなたの熱意と誠実さを伝えることが重要です。自信を持って、あなたの言葉で語りましょう。
10. まとめ：あなたのキャリアは、あなた自身で決める
この記事では、あなたのキャリア選択に関する悩みについて、様々な角度から考察し、具体的なアドバイスを提供しました。あなたの考え方は全くおかしいのではなく、むしろ自分の価値観を大切にしている素晴らしい姿勢です。障害者支援の仕事にやりがいを感じているのであれば、その道を突き進むべきです。
周囲の意見に惑わされることなく、自分の心に従い、自分らしいキャリアを築いていきましょう。そして、もし迷いや悩みが生じた場合は、いつでも専門家や信頼できる人に相談してください。あなたのキャリアは、あなた自身で決めることができます。あなたの未来が、輝かしいものとなることを心から願っています。
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