退職したい…！病棟クラークから医療事務への転職、どうすればいい？
退職したい…！病棟クラークから医療事務への転職、どうすればいい？
この記事では、病棟クラークとして働き始めたものの、希望する職種への異動が叶わず、退職を検討している方の悩みにお答えします。あなたの状況を理解し、今後のキャリアをどのように進めていくべきか、具体的なアドバイスを提供します。
退職したいです‼︎ 現在、某公立大学病院の病棟クラークで働いて一ヶ月が経ちました。仕事には慣れてきましたが納得できないことがあります。一ヶ月での病棟移動と職種移動出来ないことです‼︎ 7月17日に初めて診療報酬請求事務検定を受けて、予備校の解答速報を見て合格ボーダーに達しており診療報酬請求事務の職種もうちの病院は募集しており未経験でも資格ありなら書類審査するとハローワークの求人に記載されているのを以前から知っておりました。短大卒業後クリニックで六ヶ月、働いた経験があります。また、今年の2月16日から5月15日まで職業訓練校で医療事務の勉強をして6月に医療事務管理士、7月に医療事務能力検定1級に合格しています。 その後、先々週に診療報酬請求事務検定を受けて合格圏内にあるのです。 病棟クラークは正直資格無くても誰にでも出来る仕事で先輩にも診療報酬請求事務検定に合格するなら今のままでは勿体無いとも言われ私自身も診療報酬請求事務の仕事が初めからしたいのです。 始め、うちの大学病院の診療報酬のアルバイトを無資格で受けたら落とされた経験があります。 ただ、今なら資格も2つは確実に持っていて診療報酬請求事務検定の結果も9月20日に受かっていると分かり資格証明書も送付されます。そこで、もう一度課長に職種移動を依頼するとハローワークでは未経験でも有資格者なら書類審査しますと書かれているのに、実際は有経験のみしか審査の対象としないと言うんです‼︎ あまりに、ハローワークにまで虚偽の記載をして人を集めており目が点になりました。 このような、働き始めて一ヶ月での人事移動と虚偽記載する某公立大学病院で働くより中小規模の地元病院やクリニックで働くほうが良い気がします。 キャリアコンサルタントには、診療報酬請求事務検定の資格としての効力は今年までだとおっしゃっていました。来年には医療、介護とも点数改正になります。 今、地元のクリニックと病院を受けようかと考えています‼︎ 明日は、朝一で課長に退職願いを出す予定です‼︎ そこでもう一度、職種移動出来ないかを伺ってできないならスキルアップの為にも退職する方が良いでしょうか？ 現在は、契約社員で不安定です。正社員で働きたいと考えています。 医療事務で働いておられる方々アドバイスお願い致します‼︎ 補足今の職場も、診療報酬の契約社員、アルバイトかなりの人数募集しています。 予算は、確保されているはずです。 ハローワークの求人では、資格があれば経験なくても応募可能と記載されています‼︎
あなたは、現在の職場での状況に不満を感じ、将来のキャリアについて真剣に悩んでいますね。特に、希望する職種への異動が叶わないこと、そしてハローワークの求人内容と実際の採用条件が異なることに不信感を抱いているようです。また、契約社員という不安定な立場から、正社員としての安定を求めていることも理解できます。この記事では、あなたの抱える問題点を整理し、具体的な解決策を提示します。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。
- 希望職種への異動が叶わない: 診療報酬請求事務の仕事に就きたいという強い希望があるにも関わらず、現在の職場では異動が認められない。
- 求人内容との相違: ハローワークの求人では「未経験可」と記載されているにも関わらず、実際には経験者のみが対象となっている。
- 契約社員という不安定な立場: 正社員としての安定した雇用を求めている。
- 資格の有効期限: 診療報酬請求事務検定の資格が、来年の点数改正により効力を失う可能性がある。
これらの問題点を踏まえ、あなたが抱える主な悩みは以下の3点に集約されます。
- 現在の職場で、希望するキャリアを築ける見込みがないこと。
- 契約社員という不安定な雇用形態から脱却できないこと。
- 資格を活かせる職場で、早期にキャリアをスタートさせたいと考えていること。
2. 退職前に検討すべきこと
退職を決断する前に、いくつかの点を検討してみましょう。後悔しない選択をするために、以下のステップを踏むことをお勧めします。
2-1. 上司との最終的な交渉
明日に退職願を出す前に、再度上司と話し合う機会を設けるべきです。具体的には、以下の点を伝えましょう。
- あなたの希望: 診療報酬請求事務の仕事への強い希望を改めて伝える。
- 資格取得の努力: 取得した資格と、その資格を活かしたいという意欲を伝える。
- 職場の問題点: ハローワークの求人内容と実際の採用条件の相違について、率直に意見を伝える。
- 退職の意思: 最終的に退職を決意していることを伝える。
この話し合いを通じて、職種転換の可能性が全くないのか、あるいは、何らかの形で希望が叶えられる可能性があるのかを確認しましょう。もし、職種転換の可能性が低いと判断した場合は、退職に向けて具体的な準備を始めることになります。
2-2. 退職後のキャリアプランの検討
退職後のキャリアプランを具体的に検討しましょう。あなたの希望する診療報酬請求事務の仕事に就くためには、以下の点を考慮する必要があります。
- 転職先の選定: 中小規模の病院やクリニックを中心に、求人情報を収集する。
- 資格の活用: 取得した資格を最大限に活かせる職場を選ぶ。
- 正社員としての雇用: 正社員での採用を目指し、雇用条件を確認する。
- スキルアップ: 診療報酬に関する知識を深め、実務経験を積む。
これらの点を踏まえ、具体的な転職活動の計画を立てましょう。
3. 転職活動の具体的なステップ
退職を決意した場合、スムーズに転職活動を進めるために、以下のステップを参考にしてください。
3-1. 情報収集
まずは、求人情報を集めることから始めましょう。以下の方法で、あなたの希望に合った求人を探しましょう。
- 求人サイトの活用: 医療事務に特化した求人サイトや、一般の転職サイトを活用して、診療報酬請求事務の求人を探します。
- ハローワークの活用: ハローワークでも、医療事務の求人情報を得ることができます。
- 医療機関のホームページ: 興味のある医療機関のホームページをチェックし、直接応募することも可能です。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録すると、あなたの希望に合った求人を紹介してもらうことができます。
求人情報を収集する際には、以下の点に注目しましょう。
- 仕事内容: 診療報酬請求事務の具体的な業務内容を確認する。
- 雇用形態: 正社員、契約社員、パートなど、あなたの希望する雇用形態を確認する。
- 給与: 給与水準を確認し、あなたの希望に合っているかを確認する。
- 勤務地: 通勤可能な範囲にあるかを確認する。
- 福利厚生: 社会保険、有給休暇、育児・介護休暇など、福利厚生の内容を確認する。
3-2. 応募書類の作成
応募書類は、あなたの能力や経験をアピールするための重要なツールです。以下の点に注意して、丁寧に作成しましょう。
- 履歴書: 氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記載します。
- 職務経歴書: これまでの職務経験を具体的に記載し、診療報酬請求事務の経験やスキルをアピールします。
- 自己PR: あなたの強みや、診療報酬請求事務に対する熱意を具体的にアピールします。
- 資格: 取得した資格を正確に記載し、資格取得の経緯や、資格を活かしたいという意欲を伝えます。
応募書類を作成する際には、以下の点に注意しましょう。
- 誤字脱字のチェック: 誤字脱字がないか、何度も確認しましょう。
- 丁寧な言葉遣い: 丁寧な言葉遣いを心がけ、誠実な印象を与えましょう。
- 具体的なエピソード: 職務経験や自己PRでは、具体的なエピソードを交えて、あなたの能力をアピールしましょう。
- 応募先のニーズ: 応募先の求める人物像を理解し、それに合わせて自己PRの内容を調整しましょう。
3-3. 面接対策
面接は、あなたの人間性や能力を直接アピールする絶好の機会です。以下の点に注意して、万全の準備をしましょう。
- 自己分析: あなたの強みや弱み、キャリアビジョンなどを明確にしておきましょう。
- 企業研究: 応募先の医療機関について、事前に調べておきましょう。
- 想定問答集の作成: 面接でよく聞かれる質問に対する回答を、事前に準備しておきましょう。
- 模擬面接: 友人や家族に協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 服装: 清潔感のある服装を心がけましょう。
- 言葉遣い: 丁寧な言葉遣いを心がけ、ハキハキと話しましょう。
- 熱意: 診療報酬請求事務に対する熱意を伝えましょう。
- 質問: 面接の最後に、質問する機会があります。事前に質問を準備しておきましょう。
面接では、以下の点をアピールしましょう。
- 資格とスキル: 取得した資格と、診療報酬請求事務に関するスキルをアピールする。
- 経験: 医療事務としての経験があれば、具体的に説明する。
- 熱意: 診療報酬請求事務の仕事に対する熱意を伝える。
- コミュニケーション能力: 円滑なコミュニケーション能力をアピールする。
- 問題解決能力: 問題に直面した際の、あなたの対応能力をアピールする。
3-4. 内定後の手続き
内定を得たら、以下の手続きを行いましょう。
- 雇用条件の確認: 雇用条件を再度確認し、あなたの希望に合っているかを確認する。
- 入社準備: 入社に必要な書類を準備し、入社日までに必要な手続きを行う。
- 現職への退職手続き: 現職の上司に退職の意思を伝え、退職の手続きを行う。
4. スキルアップとキャリア形成
転職後も、継続的なスキルアップとキャリア形成が重要です。以下の点を意識して、キャリアアップを目指しましょう。
- 診療報酬に関する知識の習得: 診療報酬に関する最新情報を常に学び、知識を深める。
- 実務経験の積み重ね: 診療報酬請求事務の実務経験を積み重ね、スキルを向上させる。
- 資格取得: より高度な資格を取得し、専門性を高める。
- キャリアプランの策定: 将来のキャリアプランを明確にし、目標に向かって努力する。
- 情報収集: 医療事務に関する最新情報を収集し、常にアンテナを張っておく。
- 人脈形成: 医療事務関係者との人脈を広げ、情報交換を行う。
5. 診療報酬請求事務の資格について
あなたが取得した診療報酬請求事務関連の資格は、転職活動において非常に有利に働きます。しかし、キャリアコンサルタントが指摘しているように、資格の効力は来年の点数改正によって影響を受ける可能性があります。そのため、以下の点を意識して、資格を最大限に活用しましょう。
- 資格の更新: 資格の更新が必要な場合は、忘れずに行いましょう。
- 最新情報の収集: 診療報酬に関する最新情報を常に収集し、知識をアップデートしましょう。
- 実務経験の積み重ね: 資格だけでなく、実務経験を積むことで、あなたの価値を高めましょう。
- 更なる資格取得: より高度な資格を取得し、専門性を高めることも検討しましょう。
6. メンタルヘルスケア
転職活動は、精神的な負担が大きいものです。以下の点を意識して、メンタルヘルスケアを行いましょう。
- 休息: 適度な休息を取り、心身をリフレッシュする。
- ストレス解消: ストレスを解消できる方法を見つけ、実践する。
- 相談: 友人や家族、専門家などに相談し、悩みを共有する。
- ポジティブ思考: ポジティブな思考を心がけ、前向きに転職活動を進める。
- 自己肯定感を高める: 自分の良い点を見つけ、自己肯定感を高める。
もし、一人で抱えきれないほどの不安や悩みを感じたら、迷わず専門家に相談しましょう。キャリアコンサルタントやカウンセラーは、あなたの悩みに寄り添い、適切なアドバイスをしてくれます。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
7. まとめ
今回のケースでは、病棟クラークとして働き始めたものの、希望する診療報酬請求事務の仕事に就けず、退職を検討している方へのアドバイスをしました。現状を整理し、退職前に上司との交渉を試みること、退職後のキャリアプランを具体的に検討すること、転職活動の具体的なステップを踏むこと、スキルアップとキャリア形成に励むこと、そしてメンタルヘルスケアを行うことが重要です。あなたのキャリアが、より良い方向へ進むことを心から応援しています。
“`