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介護職から看護師への転職は本当に正解?23歳介護士のキャリアチェンジ成功への道

介護職から看護師への転職は本当に正解?23歳介護士のキャリアチェンジ成功への道

介護士から看護師になった方に質問です!私は今老人ホームで介護職をしているんですが、最近そこの看護師さんから、「介護職はお金にならない。絶対看護師の資格を取ったほうがいいよ」とすすめられました。その看護師さんがいうには、働きながら準看の資格でも取れば、給料は上がるし、結婚しても再就職しやすいしおススメ、ということでした。確かに、今かなり安い給料ですし、このまま介護を続けていけるかどうかも不安だったので、かなり魅力的に感じてます。そこで、介護職から準看・看護師になった方に質問です。①看護師を目指したきっかけは何ですか?②働きながらとりましたか?また、準看、正看どちらにしましたか?③資格を取ってよかったことはありますか?また、大変だったことは?④準看の場合、将来的に見てこれからも募集はあるんでしょうか?どれか1つでもいいのでお答えいただけると嬉しいです。ちなみに、私は大卒で今介護職2年目の23歳女で、持ってる資格はヘルパー2級、社会福祉士、福祉住環境コーディネーター2級です。その他アドバイスもお待ちしております。よろしくお願いします。

ケーススタディ:23歳介護士Aさんのキャリアチェンジ物語

23歳、大卒で介護職2年目のAさん。ヘルパー2級、社会福祉士、福祉住環境コーディネーター2級と、福祉分野で豊富な資格を持つ彼女は、老人ホームで働く中で、看護師からの「介護職はお金にならない」という言葉をきっかけに、キャリアチェンジを真剣に考え始めました。

Aさんは、現在の低賃金と将来への不安を抱え、看護師への転職を魅力的に感じていました。しかし、同時に、新たな資格取得への不安や、働きながらの学習の大変さも懸念していました。そこで、彼女はキャリア支援専門の転職コンサルタントである私のもとに相談に訪れました。

Aさんの状況:

  • 年齢:23歳
  • 学歴:大卒
  • 職種:介護職(老人ホーム勤務)
  • 経験:2年
  • 資格:ヘルパー2級、社会福祉士、福祉住環境コーディネーター2級
  • 不安:低賃金、将来への不安、資格取得の難易度

まず、Aさんのキャリアプランについてじっくりと話を聞きました。彼女は、高齢者のケアに携わる仕事が好きで、その想いは介護職を続ける上での大きなモチベーションとなっていました。しかし、経済的な不安や将来設計への漠然とした不安も抱えていました。そこで、私はAさんの強みである「高齢者ケアへの情熱」と「豊富な資格」を活かしつつ、看護師へのキャリアチェンジが本当に最適な選択肢なのかを一緒に検討しました。

看護師の資格取得は確かにキャリアアップにつながる可能性がありますが、働きながらの学習は時間と労力を要します。また、準看護師と正看護師では、取得難易度や将来的なキャリアパス、給与水準も大きく異なります。Aさんの場合、社会福祉士の資格保有は大きな強みとなり、ケアマネージャーへのキャリアパスも視野に入れた方が良い可能性も示唆しました。

最終的にAさんは、まずは現在の職場で経験を積み、ケアマネージャー資格の取得を目指しながら、将来的なキャリアパスについてじっくり検討することにしました。同時に、資格取得のための学習方法や、時間管理術についても具体的なアドバイスを行いました。

専門家の視点:介護職と看護師、それぞれのメリット・デメリット

介護職と看護師、どちらも高齢者ケアに携わる重要な職種ですが、仕事内容や求められるスキル、キャリアパスは大きく異なります。それぞれのメリット・デメリットを比較検討することで、最適なキャリアパスを選択することが重要です。

項目 介護職 看護師(準看/正看)
仕事内容 身体介護、生活援助、レクリエーションなど 医療処置、服薬管理、健康状態の観察など
必要なスキル コミュニケーション能力、体力、忍耐力 医療知識、技術、判断力
給与 比較的低い 比較的高い(正看>準看)
キャリアパス ケアマネージャー、介護福祉士など 専門看護師、管理職など
資格取得 ヘルパー2級、介護福祉士など 准看護師、正看護師

具体的なアドバイス:キャリアチェンジ成功のためのステップ

Aさんのケースのように、キャリアチェンジを検討する際には、以下のステップを踏むことが重要です。

  1. 現状分析:自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にする。現在の仕事への満足度、不満点を洗い出す。
  2. 目標設定:将来どのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定する。短期目標、中期目標、長期目標を立てる。
  3. 情報収集:転職先の業界、企業、職種に関する情報を集める。求人情報サイト、企業ホームページなどを活用する。
  4. スキルアップ:目標達成に必要なスキルを習得する。資格取得、研修参加などを検討する。
  5. 転職活動:求人応募、面接対策など、転職活動に必要な準備を行う。キャリアコンサルタントの活用も検討する。
  6. 自己PR:自分の強み、経験、スキルを効果的に伝える自己PRを作成する。

準看護師の将来性:需要とキャリアパス

高齢化社会の進展に伴い、医療・介護分野の需要はますます高まっています。準看護師もその例外ではなく、今後も一定の需要が見込まれます。しかし、正看護師と比較すると、できる仕事の範囲が限定されるため、キャリアパスは限られる可能性があります。将来的には、専門性を高めるためのスキルアップや、特定の分野への特化が重要となるでしょう。

まとめ

介護職から看護師への転職は、給与アップやキャリアアップにつながる可能性がありますが、必ずしも最適な選択肢とは限りません。Aさんのケースのように、自身の強みや価値観、将来のビジョンを明確にした上で、最適なキャリアパスを選択することが重要です。キャリア支援専門の転職コンサルタントに相談することで、より客観的な視点からキャリアプランを検討することができます。

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