夜勤デビュー、本当に大丈夫？福祉施設での働き方に悩むあなたへ
夜勤デビュー、本当に大丈夫？福祉施設での働き方に悩むあなたへ
この記事では、福祉施設で働くあなたが抱える夜勤への不安、そしてキャリア形成に関する疑問にお答えします。特に、経験の浅い方が夜勤を任されることへの疑問や、今後のキャリアパスについて、具体的なアドバイスを提供します。
障がい者 福祉施設で働かせていただき一年ちょいが過ぎました。
初年の半年は 生活介護の支援員で働き、今は就労Bで働き８か月が過ぎようとしています。
弊社は、夜勤もあるのですが計３回は指導員と一緒にはいります。
先月で３回目が終了しました。
計3回終わりまで間隔があいているので、約８か月くらいで３度入らせていただきました。
私は、持っている資格は 初任者のみです。
今回、夜勤に入る際 生活介護の利用者さん二人を対応します。 初年度にいた施設の利用者さんですが、トイレ介助くらいの支援 がメインでした。
就労Bに来て、介助という介助はほとんどしていません。
皆さんの意見を聞きたいです。
こーいう仕事のスタイル・させ方は、他法人では普通ですか？
私が気になる点は、大きく挙げても一点のみです。
半年しか介助に携わっていない、かつ今は介助をしていない業務 の支援員が夜勤で トイレ・食事・入浴 介助をする（会社側からしたら、人がいないからとりあえず何も考えることなくほおりこむ）印象しかありません。
利用者さんの保護者さんからしたら、 『えっ、できるんですか？大丈夫ですか？』となりませんか？
生活介護にいた時は、自分ができる限り丁寧に接してきたのでクレーム等はもらったことはないです。
夜勤への不安、それは当然のこと
福祉施設での夜勤は、日中の業務とは異なる負担があります。特に、経験の浅い方が、十分な準備がないまま夜勤を任されることへの不安は、非常に理解できます。あなたの抱える疑問は、多くの人が共感するものです。この記事では、あなたの不安を解消し、安心して夜勤に臨めるよう、具体的なアドバイスをさせていただきます。
他法人での夜勤体制：一般的な実態
まず、他法人での夜勤体制について見ていきましょう。一般的に、夜勤は2名以上の体制で行われることが多いです。これは、利用者の安全を確保するためだけでなく、職員の負担を軽減するためでもあります。指導員との同行が3回というのは、教育期間としてはやや短いと感じるかもしれません。しかし、法人の規模や人員配置によって、その期間は異なります。重要なのは、夜勤に入る前に、十分な研修やOJT（On-the-Job Training：職場内訓練）が提供されているか、そして、困ったときに相談できる先輩職員がいるか、ということです。
あなたのケースでは、生活介護での経験があること、そして指導員との同行があることから、一概に「異常」とは言えません。しかし、就労Bでの業務が中心となり、介助経験が少ない状態で夜勤に入ることは、確かに不安を感じる要因となります。この不安を解消するためには、以下の点を意識することが重要です。
夜勤前に確認すべきこと
- 情報収集：夜勤を担当する利用者の情報（健康状態、既往歴、服薬状況、生活習慣、緊急時の対応など）を事前にしっかりと確認しましょう。
- 記録の確認：日中の記録を読み込み、利用者の状況を把握しましょう。特に、最近の変化や気になる点に注意を払いましょう。
- 先輩職員への相談：夜勤前に、先輩職員に不安な点や疑問点を相談しましょう。具体的なアドバイスや、夜勤中のサポート体制について確認しておきましょう。
- シミュレーション：夜勤中に起こりうる状況（急な体調不良、転倒、夜間の排泄介助など）をシミュレーションし、対応策を考えておきましょう。
- 緊急時の連絡体制：緊急時の連絡先（医師、家族、上司など）を把握し、すぐに連絡できるようにしておきましょう。
夜勤中の心構え
- 冷静な判断：夜勤中は、落ち着いて冷静に判断することが重要です。焦らず、落ち着いて対応しましょう。
- 観察力：利用者の様子を внимательно観察し、異変に気づいたら、すぐに適切な対応を取りましょう。
- コミュニケーション：利用者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築きましょう。
- 記録：夜勤中の出来事や、利用者の状況を正確に記録しましょう。
- 自己ケア：夜勤中は、心身ともに負担がかかります。適度な休憩を取り、睡眠をしっかりとるなど、自己ケアを心がけましょう。
保護者の方への対応
保護者の方の「大丈夫ですか？」という不安は、当然のことです。あなたの誠実な対応と、丁寧な説明が、保護者の方の安心につながります。具体的には、以下のような対応を心がけましょう。
- 自己紹介：夜勤を担当することになった経緯と、あなたの経験について、正直に伝えましょう。
- 情報共有：利用者の状況について、日中の記録や、引き継ぎの内容を共有しましょう。
- 丁寧な対応：利用者の状態を внимательно観察し、丁寧な介助を心がけましょう。
- 連絡体制：何かあった場合は、すぐに連絡することを伝え、安心感を与えましょう。
- 連携：日中の職員と連携し、利用者の情報を共有し、一貫性のある支援を提供しましょう。
キャリアアップを考える
福祉の仕事は、経験を積むほどに、できること、やりがいが増えていく仕事です。あなたの今後のキャリアパスについて、いくつか提案します。
- 資格取得：初任者研修修了者から、実務者研修、介護福祉士、そしてケアマネージャーへと、キャリアアップを目指すことができます。資格を取得することで、専門知識を深め、より高度な業務に携わることができます。
- スキルアップ：喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア、認知症ケア、看取りケアなど、専門的なスキルを習得することができます。
- リーダーシップ：チームリーダーや、主任などの役職を目指すことで、マネジメントスキルを磨き、チームを率いることができます。
- 専門分野：生活相談員や、サービス提供責任者など、専門的な職種に就くことができます。
- 転職：より良い労働条件や、キャリアアップの機会を求めて、転職を検討することもできます。
キャリアアップのためには、積極的に研修に参加し、自己研鑽を続けることが重要です。また、上司や先輩に相談し、キャリアプランについてアドバイスを受けることも有効です。
あなたのキャリアを応援します
夜勤への不安は、誰もが経験することです。しかし、適切な準備と心構えがあれば、必ず乗り越えることができます。そして、その経験は、あなたの成長を大きく後押ししてくれるでしょう。あなたのキャリアを応援しています。
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追加のアドバイス
以下に、さらに役立つアドバイスをまとめました。
- 記録の重要性：夜勤中の記録は、利用者の状態を把握し、日中の職員に情報を伝えるための重要なツールです。正確かつ詳細な記録を心がけましょう。
- チームワーク：夜勤は、一人で行うものではありません。他の職員と協力し、チームワークを発揮することが重要です。困ったことがあれば、遠慮なく相談しましょう。
- 自己肯定感を高める：夜勤は、大変なことも多いですが、やりがいのある仕事です。自分の頑張りを認め、自己肯定感を高めましょう。
- ストレス管理：夜勤は、心身ともに負担がかかります。ストレスをためないように、趣味を楽しんだり、リラックスできる時間を作ったりしましょう。
- 情報収集：福祉に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。インターネットや書籍、研修会などを活用できます。
まとめ
この記事では、福祉施設での夜勤に関する不安を解消し、安心して業務に取り組むための具体的なアドバイスを提供しました。夜勤前の準備、夜勤中の心構え、保護者の方への対応、そしてキャリアアップについて、様々な角度から解説しました。あなたのキャリアがより良いものになることを願っています。
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