「もう限界…」ハローワークでの仕事がつらいあなたへ。退職と介護職への復帰を叶えるための、具体的な3つのステップ
「もう限界…」ハローワークでの仕事がつらいあなたへ。退職と介護職への復帰を叶えるための、具体的な3つのステップ
この記事は、ハローワークでの仕事に悩み、退職を考えているあなたに向けて書かれています。介護職への復帰を希望しつつも、現在の職場で感じる精神的な負担や、退職に関する疑問を抱えているあなたへ、具体的なアドバイスと解決策を提供します。
誰にも相談できないので、質問させて頂きます。
私は某ハローワークで、４月から、働いています。
２月末まで、介護職についており、その施設が２月末で閉鎖になり、離職せざるおえなくなり、突然の閉鎖に仕事をしながらの次の仕事探しはなかなか、難しく、急いで就職すると、心がついていけてなかったのか軽いうつになった経験もあり、、
で、失業手当の申請にハローワークに出向くと、ハローワークの職員さんから声をかけていただき、未経験で、PCのスキルもないので、採用されないだろう。との思い、母子家庭で、子供も学生なので、早く働かないと。という気持ちもあり、次の日が、面接日でしたが、声をかけてもらったし。と思って面接に。すると採用され、今に至ります。
が、働いてみて、やはり自分のやりたい仕事はここにはないという事に最近気づきました。採用されたからには、一年は、頑張って働くつもりでしたが、介護職にどうしても、戻りたくて、２月中旬から、介護職に就職決まってます。ならば次に仕事するギリギリまでハローワークで、働こう。と考えてましたが、今の精神的にはそこまで持ちそうもないぐらいで、毎日ハローワークに行くのが憂鬱です。
そこで、質問なんですが、
１１月末か、１２月末で、退職しようと考えてます。
１１月末で退職した場合１２月の賞与はもらえるのでしょうか？
それと、有給が、７日残ってます。全部使用してから退職できるでしょうか？
職場で話す人もいなくて、相談できません。
よろしくお願いします。
あなたは今、非常にデリケートな状況に置かれていると感じます。介護職からハローワークでの仕事への転職、そして再び介護職への復帰を決意されたこと、大変な決断だったと思います。現在の職場で感じる「やりがい」の欠如、精神的な負担、そして退職に関する具体的な疑問… 誰にも相談できず、一人で抱え込んでいるあなたの不安を少しでも解消できるよう、この記事では、あなたの状況に寄り添いながら、具体的なステップとアドバイスを提供します。あなたの抱える悩みは、決して特別なものではありません。多くの人が、キャリアの転換期や職場での困難に直面し、同じような感情を抱いています。この記事を通して、あなたが前向きな一歩を踏み出せるよう、全力でサポートさせていただきます。
ステップ1：あなたの気持ちを整理し、退職後のビジョンを描く
まず、最も重要なのは、あなたの現在の気持ちをしっかりと整理することです。なぜハローワークでの仕事が「つらい」と感じるのか、具体的に考えてみましょう。
- 仕事内容への不満： どのような業務に不満を感じていますか？ 自分のスキルや興味と合わないと感じる点はどこですか？
- 人間関係の悩み： 職場の人間関係で困っていることはありますか？ 相談できる人がいない、孤立感を感じるなど、具体的な状況を整理しましょう。
- 将来への不安： 介護職への復帰、今後のキャリアプランについて、どのような不安がありますか？ 具体的な目標や、実現したい働き方を明確にしましょう。
これらの問いに対する答えを書き出すことで、あなたの感情が整理され、問題の本質が見えてくるはずです。ノートや手帳に書き出す、または信頼できる人に話すなど、自分に合った方法で感情を整理しましょう。
次に、退職後のビジョンを描きましょう。介護職への復帰は決定しているかもしれませんが、どのような働き方をしたいのか、具体的にイメージすることが重要です。
- 希望する働き方： 正社員、パート、派遣など、どのような雇用形態で働きたいですか？
- 勤務地： どのような場所で働きたいですか？ 通勤時間、自宅からの距離なども考慮しましょう。
- 給与： 希望する給与額はありますか？ 生活費、将来の貯蓄なども考慮して、現実的な金額を設定しましょう。
- キャリアプラン： 将来的にどのようなキャリアを築きたいですか？ 役職、専門分野、スキルアップなど、具体的な目標を設定しましょう。
これらのビジョンを明確にすることで、退職後の具体的な行動計画を立てることができ、前向きな気持ちで次のステップに進むことができます。
ステップ2：退職に関する疑問を解消し、必要な手続きを行う
退職を決意したら、まずは退職に関する疑問を解消し、必要な手続きを進めましょう。あなたの主な疑問である「賞与」と「有給休暇」について、詳しく解説します。
1. 賞与について
11月末で退職する場合、12月の賞与がもらえるかどうかは、会社の就業規則によって異なります。一般的には、賞与の支給条件として「支給日に在籍していること」という規定がある場合が多いです。しかし、会社の業績や、あなたの貢献度によっては、支給される可能性もゼロではありません。
具体的な確認方法：
- 就業規則の確認： まずは、会社の就業規則を確認し、賞与に関する規定を詳しく見てみましょう。支給条件、支給時期などが記載されています。
- 人事担当者への確認： 就業規則だけでは判断できない場合は、人事担当者に直接確認しましょう。賞与の支給対象となるのか、支給される場合はどのような計算になるのか、具体的に教えてもらえます。
- 上司への相談： 退職の意思を伝える際に、上司に賞与についても相談してみましょう。会社の状況や、あなたの貢献度などを考慮して、柔軟に対応してくれる可能性があります。
賞与が支給されるかどうかは、会社の判断によります。しかし、事前に確認しておくことで、退職後の生活設計を立てやすくなります。
2. 有給休暇について
有給休暇は、労働者の権利であり、退職前に消化することが可能です。あなたの残りの有給休暇が7日とのことですので、退職日までに全て消化できるかどうか、確認しましょう。
具体的な確認方法：
- 有給休暇の残日数の確認： 会社のシステムや、人事担当者に確認して、正確な有給休暇の残日数を確認しましょう。
- 退職日と有給休暇の消化： 退職日までに、残りの有給休暇を全て消化できるかどうか、計算しましょう。有給休暇を全て消化できない場合は、退職日を調整する必要があるかもしれません。
- 上司への相談： 退職の意思を伝える際に、上司に有給休暇の消化について相談しましょう。あなたの希望を伝え、調整してもらえるように交渉しましょう。
有給休暇を全て消化することで、退職後の準備期間を確保し、心身ともにリフレッシュすることができます。
3. 退職の手続き
退職の手続きは、会社によって異なりますが、一般的には以下の手順で進めます。
- 退職の意思表示： 上司に退職の意思を伝え、退職願を提出します。
- 退職日の決定： 会社と相談し、退職日を決定します。
- 業務の引き継ぎ： 担当していた業務を、後任者に引き継ぎます。
- 退職書類の受け取り： 退職証明書、雇用保険被保険者証など、必要な書類を受け取ります。
- 返却物の準備： 社員証、制服など、会社に返却するものを準備します。
退職の手続きは、スムーズに進めることが重要です。事前に必要な書類や、手続きの流れを確認し、準備しておきましょう。
ステップ3：介護職への復帰に向けた準備と、メンタルヘルスのケア
介護職への復帰が決まっているとはいえ、退職後の準備期間は、今後のキャリアを左右する重要な期間です。この期間を有効活用し、スムーズな復帰を目指しましょう。
1. 介護職に関する情報収集とスキルアップ
介護職に関する最新情報を収集し、スキルアップを図ることで、自信を持って復帰することができます。
- 求人情報の収集： 介護職の求人情報を収集し、自分の希望に合った求人を探しましょう。ハローワーク、求人サイト、介護専門の転職エージェントなどを活用しましょう。
- 資格・研修の取得： 介護福祉士、初任者研修など、資格や研修を取得することで、スキルアップを図り、キャリアアップにも繋がります。
- 情報交換： 介護職の経験者や、現役の介護士と情報交換することで、最新の情報を得たり、悩みを相談したりすることができます。
介護業界は常に変化しています。最新情報を収集し、スキルアップを図ることで、自信を持って復帰し、活躍することができます。
2. 介護職への復帰に向けた準備
介護職への復帰に向けて、具体的な準備を進めましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成： 介護職向けの履歴書・職務経歴書を作成し、自分のスキルや経験を効果的にアピールしましょう。
- 面接対策： 面接対策を行い、自己PR、志望動機、退職理由などをスムーズに話せるように練習しましょう。
- 職場見学： 興味のある介護施設の職場見学を行い、施設の雰囲気や、仕事内容を実際に確認しましょう。
事前の準備をしっかりと行うことで、面接での成功率を高め、希望する職場への就職に繋げることができます。
3. メンタルヘルスのケア
現在の職場でのストレスや、将来への不安から、精神的な負担を感じているかもしれません。メンタルヘルスのケアを行い、心身ともに健康な状態で、介護職への復帰を迎えましょう。
- 休息： 十分な休息を取り、心身をリフレッシュさせましょう。睡眠、食事、適度な運動を心がけましょう。
- 気分転換： 趣味や、リラックスできる時間を作り、気分転換を図りましょう。
- 相談： 信頼できる人に悩みを相談したり、専門家のカウンセリングを受けるなど、積極的に相談しましょう。
メンタルヘルスのケアは、あなたの心身の健康を守り、前向きな気持ちで、介護職への復帰を成功させるために、非常に重要です。
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まとめ：あなたの未来は、あなたの手の中に
この記事では、ハローワークでの仕事に悩み、退職と介護職への復帰を考えているあなたに向けて、具体的なステップとアドバイスを提供しました。
- ステップ1： 自分の気持ちを整理し、退職後のビジョンを描く
- ステップ2： 退職に関する疑問を解消し、必要な手続きを行う
- ステップ3： 介護職への復帰に向けた準備と、メンタルヘルスのケア
これらのステップを実践することで、あなたは、現在の状況から抜け出し、前向きな未来を切り開くことができます。 介護職への復帰は、あなたのキャリアにとって、新たなスタート地点となるでしょう。 困難な状況ではありますが、諦めずに、一歩ずつ前へ進んでいきましょう。 あなたの未来は、あなたの手の中にあります。 応援しています！
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