介護施設の清掃パートで感染症リスクに直面!会社は守ってくれない?キャリアを守るための対策とは
介護施設の清掃パートで感染症リスクに直面!会社は守ってくれない?キャリアを守るための対策とは
この記事では、介護施設で清掃パートとして働くあなたが直面している感染症リスクと、会社側の対応に対する疑問について、具体的な解決策を提示します。感染症から身を守り、安心して働き続けるために、どのような対策を講じるべきか、一緒に考えていきましょう。
介護施設で、パートの清掃業務をしています。今までは、インフルエンザなどの伝染病で、隔離患者が出ると、その部屋には、清掃には行かないことになっていましたが、上司が変わって、清掃と毎日の拭き掃除をしに行かされていました。気を付けていたのですが、私は発病しなかったものの、主人が発症してしまいました。近隣でA型インフルエンザが出ているのは、この施設の患者だけで、施設のナースも発症元は、ここの患者だと認めています。同僚のご主人は、心臓が悪く、手術待ちの状態で自宅療養しているので、ご主人に移しては大変なので、隔離部屋の清掃業務は、避けたいと、課長に伝えましたが、「移ったらしょうがないけど、移る前から、そう言うこと言ってもらっては困ります。もちろん言ってもらいます。」との返答で、私には、家に持ち込んでしまったのは、自己責任との返事です。施設に勤めているとはいえ、雇用者の身を守るという義務はないのでしょうか?
介護施設で働く清掃パートのあなたは、感染症のリスクに常にさらされています。特に、隔離が必要な患者さんの部屋の清掃は、感染の可能性をさらに高めます。今回のケースでは、インフルエンザA型が施設内で発生し、あなたのご主人が発症してしまったとのこと。会社側の対応も、あなたの不安を増幅させるものでした。
今回の記事では、あなたが抱える疑問を解消し、安心して働き続けるための具体的な対策を提案します。具体的には、以下の3つのポイントに焦点を当てて解説します。
- 感染症リスクへの対策: 感染症から身を守るための具体的な方法
- 会社との交渉術: 会社に対して、あなたの安全を守るための要求を伝える方法
- キャリアを守るための選択肢: 今後のキャリアを考える上での選択肢
1. 感染症リスクへの対策:あなた自身を守るために
介護施設での清掃業務は、感染症のリスクと常に隣り合わせです。しかし、適切な対策を講じることで、そのリスクを大幅に減らすことができます。ここでは、具体的な対策をステップごとに解説します。
1-1. 徹底した個人防護策
まず、最も重要なのは、個人防護策を徹底することです。具体的には、以下の点を守りましょう。
- 適切なPPE(個人用保護具)の着用:
- マスク: N95マスクなど、高性能なマスクを着用し、隙間なく顔にフィットさせる。
- 手袋: 感染源に触れる可能性のある作業では、必ず使い捨て手袋を着用し、作業ごとに交換する。
- ガウンまたはエプロン: 感染性物質が付着する可能性のある場所では、使い捨てのガウンまたはエプロンを着用する。
- ゴーグルまたはフェイスシールド: 目や顔への飛沫感染を防ぐために、ゴーグルまたはフェイスシールドを着用する。
- 正しいPPEの着脱方法:
- PPEを着用する前に、手指消毒を行う。
- PPEを脱ぐ際は、汚染された部分に触れないように注意し、手指消毒を徹底する。
- 手指衛生:
- こまめな手洗いを徹底する。石鹸と流水で30秒以上かけて洗い、手の隅々まで洗う。
- アルコール手指消毒剤を携帯し、手洗いができない場合に活用する。
1-2. 職場環境の改善要求
個人防護策だけではなく、職場環境の改善も重要です。会社に対して、以下の点を要求しましょう。
- PPEの適切な供給:
- 質の高いPPEを十分に供給してもらう。
- PPEのサイズや種類が、あなたの業務に適しているか確認する。
- 感染対策に関する研修の実施:
- 感染症の基礎知識、PPEの正しい使用方法、手指衛生の重要性などを学ぶ研修を定期的に受講する。
- 研修内容が、あなたの業務に即したものであるか確認する。
- 清掃方法の見直し:
- 感染リスクを最小限に抑えるための、清掃手順や消毒方法を確立してもらう。
- 清掃に使用する洗剤や消毒液が、効果的で安全なものであるか確認する。
- 換気の徹底:
- 換気を徹底し、空気中のウイルス濃度を下げる。
- 換気設備が適切に機能しているか確認する。
1-3. 早期発見と対応
万が一、感染してしまった場合に備えて、早期発見と適切な対応も重要です。
- 体調管理:
- 毎日の体温測定や、体調の変化に注意する。
- 少しでも異変を感じたら、すぐに上司に報告し、医療機関を受診する。
- 情報収集:
- 施設内の感染症発生状況を把握する。
- 感染症に関する最新情報を収集し、対策に役立てる。
- 医療機関との連携:
- かかりつけ医を持ち、定期的な健康診断を受ける。
- 感染症が疑われる場合は、速やかに医療機関を受診し、適切な治療を受ける。
2. 会社との交渉術:あなたの権利を守るために
会社側があなたの安全を十分に考慮しない場合、積極的に交渉する必要があります。ここでは、会社との交渉を成功させるための具体的な方法を解説します。
2-1. 証拠の収集と記録
交渉を始める前に、状況を客観的に示す証拠を収集し、記録しておくことが重要です。
- 記録:
- いつ、どこで、どのような状況で感染リスクにさらされたのかを記録する。
- 会社とのやり取り(会話の内容、日時、相手など)を記録する。
- 証拠:
- PPEの不足、質の低いPPEの提供など、会社の対応に関する証拠を収集する。
- 施設の感染対策に関する資料(マニュアル、研修資料など)を入手する。
2-2. 交渉のステップ
証拠を基に、段階的に交渉を進めましょう。
- まずは口頭での交渉:
- 上司や人事担当者に、あなたの懸念事項を具体的に伝える。
- 改善を求める具体的な内容を提示する。
- 相手の意見を聞き、建設的な対話を目指す。
- 書面での交渉:
- 口頭での交渉がうまくいかない場合は、書面で改善を求める。
- 内容証明郵便を利用し、証拠を残す。
- 弁護士に相談し、法的アドバイスを受けることも検討する。
- 労働組合への相談:
- 労働組合がある場合は、相談し、協力を得る。
- 労働組合を通じて、会社との団体交渉を行う。
2-3. 伝えるべきこと
交渉の際には、以下の点を明確に伝えましょう。
- あなたの懸念事項:
- 感染リスクへの不安、ご主人の健康状態への配慮など、あなたの具体的な懸念事項を伝える。
- 改善を求める具体的な内容:
- PPEの改善、感染対策に関する研修の実施、清掃方法の見直しなど、具体的な改善策を提示する。
- 法的根拠:
- 労働安全衛生法など、労働者の安全を守るための法律や規則を根拠として、あなたの権利を主張する。
- 誠実な態度:
- 感情的にならず、冷静かつ誠実に交渉する。
- 相手の意見も聞き、建設的な解決策を模索する。
3. キャリアを守るための選択肢:あなたの未来のために
会社との交渉がうまくいかない場合や、現在の職場環境に改善が見られない場合は、あなたのキャリアを守るために、他の選択肢を検討することも重要です。ここでは、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを解説します。
3-1. 転職
現在の職場環境に不満がある場合、転職も選択肢の一つです。より安全で、あなたのキャリアを尊重してくれる職場を探しましょう。
- メリット:
- より良い労働条件、安全な職場環境を得られる可能性がある。
- キャリアアップの機会を得られる可能性がある。
- デメリット:
- 転職活動には時間と労力がかかる。
- 新しい職場に慣れるまで時間がかかる。
- 転職活動のポイント:
- 介護業界の求人情報を収集し、あなたの希望に合う求人を探す。
- 転職エージェントに相談し、求人紹介や面接対策などのサポートを受ける。
- 面接時に、職場の感染対策や労働条件について詳しく確認する。
3-2. 部署異動
現在の職場内で、感染リスクの低い部署への異動を希望することもできます。例えば、事務職や、入居者との直接的な接触が少ない部署などです。
- メリット:
- 現在の職場にとどまりながら、リスクを減らすことができる。
- 新しいスキルを習得する機会を得られる可能性がある。
- デメリット:
- 希望する部署への異動が叶わない場合がある。
- 異動先の業務内容が、あなたの希望に合わない場合がある。
- 部署異動のポイント:
- 上司や人事担当者に、部署異動の希望を伝える。
- 異動したい理由を明確に説明する。
- 異動先の業務内容について、事前に情報収集する。
3-3. キャリアチェンジ
介護業界以外の職種へのキャリアチェンジも、選択肢の一つです。あなたのスキルや経験を活かせる、新しい仕事を探しましょう。
- メリット:
- 新たなスキルを習得し、キャリアの幅を広げることができる。
- より安全で、あなたの希望に合った仕事を見つけることができる。
- デメリット:
- 新しい業界や職種に慣れるまで時間がかかる。
- 未経験の分野への挑戦には、相応の努力が必要となる。
- キャリアチェンジのポイント:
- あなたのスキルや経験を活かせる職種を探す。
- 転職エージェントに相談し、キャリアチェンジに関するアドバイスを受ける。
- 新しいスキルを習得するための研修や資格取得を検討する。
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まとめ:あなたのキャリアを守るために
介護施設での清掃パートとして働くあなたは、感染症リスクに直面し、会社側の対応に不安を感じていることと思います。しかし、適切な対策を講じることで、そのリスクを軽減し、安心して働き続けることができます。
今回の記事では、以下の3つのポイントに焦点を当てて解説しました。
- 感染症リスクへの対策: 徹底した個人防護策、職場環境の改善要求、早期発見と対応
- 会社との交渉術: 証拠の収集と記録、交渉のステップ、伝えるべきこと
- キャリアを守るための選択肢: 転職、部署異動、キャリアチェンジ
これらの情報を参考に、あなた自身の安全を守り、より良いキャリアを築いていくための第一歩を踏み出してください。あなたの努力が、必ず実を結ぶことを願っています。
もし、あなたが抱える問題が解決しない場合や、さらに詳しいアドバイスが必要な場合は、専門家への相談も検討しましょう。キャリアコンサルタントや弁護士など、あなたの状況に合った専門家を探し、相談することで、より具体的な解決策を見つけることができます。
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