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介護士3ヶ月目、初任者研修がつらすぎる…休校は可能?働きながら資格取得する現実的な方法を徹底解説

介護士3ヶ月目、初任者研修がつらすぎる…休校は可能?働きながら資格取得する現実的な方法を徹底解説

介護士として働き始めたばかりで、仕事と研修の両立に苦しんでいるあなたへ。
今回の記事では、介護の現場で働きながら資格取得を目指すことの難しさ、そしてその状況を乗り越えるための具体的な方法を解説します。
特に、介護初任者研修の休校や、働き方に関する悩みについて、経験者の声や専門家の意見を交えながら、あなたの疑問にお答えします。

現在、介護士3ヶ月目です。なんの資格もなく、老健施設で正社員として働いています。

しかし、なんの資格もなかったため、とりあえず、介護初任者研修を受けて、介護初任者資格というのを取ったら?なんの知識がないよりも、研修受けた方がいい。と言われ、1月末から週1で受けに行っています。

ですが、正直かなりストレスです。仕事が本当に大変で、毎日へとへとになって帰ってきて、すぐ寝るというような生活なのに、やっと休みが来たと思ったら、早起きして丸一日研修で潰れる…想像はしてたけど、やっぱりとってもしんどいです。

以前の仕事は、休みが元から週1しかなかったんですが、今思うほど憂鬱ではありませんでした。

入校して8ヶ月の間であれば、修了できるとのことで、休校届けなどの届け出をすれば、休校もできるようなのですが。(補講は3回が限度)

病気や妊娠などのちゃんとした理由ではない限り休校なんてことは出来ないでしょうか。

とにかく仕事でいっぱいいっぱいのこの時期に研修を行き始めてすごく後悔しています。せめてもう少し慣れてきた頃に行けばよかったかな、、
正直研修の内容もほとんど仕事で教わってるし、あまり為になった気がしません。

ただの愚痴みたいになってしまいましたが、介護初任者研修で同じような経験した方や休校のことなど知っている方教えてください。

介護士として働きながら資格取得を目指すことの難しさ

介護業界で働きながら資格取得を目指すことは、多くの人にとって大きな挑戦です。
特に、働き始めたばかりで仕事に慣れない時期に研修を始めることは、心身ともに負担が大きくなりがちです。
今回の相談者の方のように、「仕事でへとへとなのに、休みが研修で潰れる」という状況は、非常に共感できる悩みです。

介護の仕事は、体力的な負担が大きいだけでなく、精神的なストレスも伴います。
利用者さんのケア、記録、チームワーク、そして日々の業務に追われる中で、研修に時間を割くことは、時間の制約だけでなく、集中力の低下にもつながりかねません。
しかし、資格取得は、キャリアアップや給与アップにつながる重要なステップでもあります。
このバランスをどう取るかが、大きな課題となります。

介護初任者研修の休校について

相談者の方が最も気にされている「休校」について、詳しく見ていきましょう。
介護初任者研修の休校は、学校によって規定が異なりますが、一般的には、病気や妊娠などのやむを得ない事情がある場合に認められることが多いです。
しかし、仕事が忙しい、疲れた、という理由だけでは、休校が認められる可能性は低いのが現実です。

休校を検討する前に、まずは研修の運営側に相談してみることをおすすめします。
もしかしたら、柔軟な対応をしてくれるかもしれません。
例えば、欠席した分の補講を増やしたり、研修期間を延長したりするなどの対応が考えられます。
また、研修の内容が仕事と重複していると感じている場合は、その旨を伝えて、研修の進め方について相談することも有効です。

もし、休校せざるを得ない状況になった場合は、その後のキャリアプランについても検討する必要があります。
資格取得を諦めるのか、それとも、別の方法で資格取得を目指すのか、あるいは、働き方を変えるのかなど、様々な選択肢を考慮する必要があります。

働きながら資格取得を目指すための現実的な方法

では、働きながら資格取得を目指すためには、どのような方法があるのでしょうか。
いくつかの選択肢を比較検討してみましょう。

1. 介護初任者研修を続ける

メリット:

  • すでに研修が始まっているため、カリキュラムに沿って学習を進めることができる。
  • 資格取得後、すぐに介護の仕事に活かすことができる。
  • 同期の仲間と励まし合いながら、モチベーションを維持できる。

デメリット:

  • 仕事との両立が大変で、時間的、体力的な負担が大きい。
  • 研修の内容が仕事と重複している場合、時間の無駄に感じる可能性がある。
  • 休校が認められない場合、無理して研修を続けることになる可能性がある。

具体的な対策:

  • スケジュールの見直し: 研修と仕事のスケジュールを詳細に管理し、隙間時間を有効活用する。
  • 休息時間の確保: 睡眠時間をしっかりと確保し、疲労回復に努める。
  • 周囲への相談: 職場の同僚や上司に、研修を受けていることを伝え、協力を得る。
  • 学習方法の工夫: 研修内容を復習し、わからないことは積極的に質問する。

2. 通信講座を利用する

メリット:

  • 自分のペースで学習を進めることができる。
  • 場所を選ばずに学習できるため、時間的な制約が少ない。
  • 費用が比較的安い。

デメリット:

  • 自己管理能力が必要。
  • 疑問点をすぐに質問できない場合がある。
  • 実技研修は別途受講する必要がある。

具体的な対策:

  • 計画的な学習: 学習計画を立て、目標を明確にする。
  • 質問できる環境の確保: 質問できる環境を整え、疑問点を解消する。
  • 実技研修の計画: 実技研修のスケジュールを事前に確認し、計画的に受講する。

3. 夜間や土日開催の研修を探す

メリット:

  • 日中の仕事に影響を与えずに、資格取得を目指せる。
  • 同じような境遇の仲間と出会える可能性がある。

デメリット:

  • 研修の数が限られている。
  • 通学に時間がかかる場合がある。
  • 体力的な負担が増える可能性がある。

具体的な対策:

  • 情報収集: 地域の介護研修情報を収集し、自分に合った研修を探す。
  • スケジュール調整: 仕事と研修のスケジュールを調整し、無理のない範囲で受講する。
  • 体調管理: 体調管理に気をつけ、無理のない範囲で学習を進める。

4. 働き方を変える(転職、パート、派遣、副業など)

メリット:

  • 仕事と研修の両立がしやすい働き方を選択できる。
  • 自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べる。
  • キャリアチェンジの可能性が広がる。

デメリット:

  • 収入が減る可能性がある。
  • 新しい職場に慣れる必要がある。
  • キャリアプランを再検討する必要がある。

具体的な対策:

  • 情報収集: 介護業界の求人情報を収集し、自分に合った働き方を探す。
  • キャリアプランの検討: 自分のキャリアプランを明確にし、それに合った働き方を選択する。
  • 転職活動: 転職活動を行い、希望する条件に合った職場を見つける。

働き方を変えるという選択肢:転職、パート、派遣、副業

仕事と研修の両立が難しいと感じた場合、働き方を変えるという選択肢も検討してみましょう。
介護業界には、様々な働き方があります。
あなたの状況や希望に合わせて、最適な働き方を選ぶことができます。

転職

今の職場が、仕事と研修の両立を難しくしている原因になっている場合、転職も選択肢の一つです。
より働きやすい職場環境を探すことで、仕事の負担を軽減し、研修に集中できる可能性があります。

転職のメリット:

  • 労働時間や休日の調整ができる職場が見つかる可能性がある。
  • 研修制度が充実している職場もある。
  • キャリアアップの機会が広がる。

転職のデメリット:

  • 新しい職場に慣れる必要がある。
  • 人間関係を築き直す必要がある。
  • 給与や待遇が変わる可能性がある。

転職活動のポイント:

  • 自分のキャリアプランを明確にする。
  • 求人情報を収集し、自分に合った職場を探す。
  • 面接対策を行い、自分の強みをアピールする。

パート

正社員として働くことが難しい場合、パートとして働くことも選択肢の一つです。
パートは、労働時間や休日を調整しやすいため、仕事と研修の両立がしやすいというメリットがあります。

パートのメリット:

  • 労働時間や休日を調整しやすい。
  • 自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。
  • 責任が少ない分、精神的な負担が少ない。

パートのデメリット:

  • 収入が少ない。
  • キャリアアップの機会が限られる場合がある。
  • 福利厚生が正社員より劣る場合がある。

パートとして働く際のポイント:

  • 自分の希望する労働時間や休日を明確にする。
  • 求人情報を収集し、自分に合った職場を探す。
  • 面接時に、自分の希望を伝える。

派遣

派遣として働くことも、仕事と研修の両立を考える上で有効な手段です。
派遣は、様々な職場を経験できるため、自分のスキルアップにつながる可能性があります。
また、派遣会社が、キャリア相談や研修制度を提供している場合もあります。

派遣のメリット:

  • 様々な職場を経験できる。
  • 自分のスキルアップにつながる。
  • 派遣会社が、キャリア相談や研修制度を提供している場合がある。

派遣のデメリット:

  • 雇用が不安定である場合がある。
  • 福利厚生が正社員より劣る場合がある。
  • 人間関係を築きにくい場合がある。

派遣として働く際のポイント:

  • 派遣会社の情報を収集し、信頼できる派遣会社を選ぶ。
  • 自分のスキルや希望に合った仕事を探す。
  • 派遣会社との面談で、自分の希望を伝える。

副業

本業を持ちながら、副業として介護関連の仕事をするという選択肢もあります。
例えば、訪問介護や、夜勤専従の仕事など、自分の都合に合わせて働くことができます。
副業は、収入を増やし、スキルアップの機会にもなります。

副業のメリット:

  • 収入を増やせる。
  • スキルアップの機会になる。
  • 様々な経験を積める。

副業のデメリット:

  • 体力的な負担が増える。
  • 本業との両立が難しい場合がある。
  • 確定申告が必要になる。

副業をする際のポイント:

  • 本業の就業規則を確認し、副業が許可されているかを確認する。
  • 自分の体力や時間を考慮し、無理のない範囲で副業を行う。
  • 確定申告について、事前に調べておく。

資格取得後のキャリアパス

介護初任者研修を修了し、資格を取得した後のキャリアパスは、多岐にわたります。
資格を活かして、キャリアアップを目指すことも可能ですし、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできます。

キャリアアップ

介護の資格を取得することで、キャリアアップの道が開けます。
例えば、介護福祉士やケアマネージャーなどの上位資格を取得することで、より専門性の高い仕事に就くことができます。
また、リーダーや主任などの役職に就くことで、給与アップや責任のある仕事を任されるようになります。

働き方の選択肢

資格を取得することで、働き方の選択肢も広がります。
正社員として働くことはもちろん、パートや派遣、フリーランスなど、自分のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができます。
また、訪問介護や、施設での夜勤専従など、様々な働き方を選ぶことができます。

独立・開業

経験を積んで、独立・開業することも可能です。
訪問介護事業所や、デイサービスなどを運営することで、自分の理想とする介護サービスを提供することができます。
独立・開業には、資金や経営能力が必要ですが、自分の理想を実現できるという大きなメリットがあります。

まとめ:あなたに合った方法を見つけましょう

介護士として働きながら資格取得を目指すことは、決して簡単ではありません。
仕事と研修の両立は、時間的、体力的な負担が大きく、精神的なストレスも伴います。
しかし、諦めずに、自分に合った方法を見つけることができれば、必ず目標を達成することができます。

今回の記事では、介護初任者研修の休校について、そして、働きながら資格取得を目指すための現実的な方法について解説しました。
あなたの状況に合わせて、様々な選択肢を比較検討し、最適な方法を選んでください。

もし、あなたが、今の状況に悩み、一人で抱え込んでいるなら、ぜひ、専門家にご相談ください。
あなたの状況を詳しくヒアリングし、最適なアドバイスを提供してくれます。
また、転職やキャリアに関する相談も可能です。

あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。

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