仕事復帰、義実家を頼りたくない…両立への不安を解消！チェックリストで徹底分析
仕事復帰、義実家を頼りたくない…両立への不安を解消！チェックリストで徹底分析
育児休業からの仕事復帰、おめでとうございます！新しい生活への期待とともに、様々な不安を感じている方も多いのではないでしょうか。特に、育児と仕事の両立は、多くのママにとって大きな課題です。今回の記事では、義実家に頼ることへの抵抗感と、仕事復帰後の働き方、子育てとの両立について悩んでいるあなたに向けて、具体的な解決策を提示します。
子どもがいて仕事復帰しますが、義実家をあまり頼りたくありません。
一年の育休がもうすぐ終わり、時短ですが正社員で仕事復帰します。
子どもはまだ1歳で、これからどんどん風邪など体調不良で仕事を休まなければならなくなると思います。
また、時短が終わったら夕食の時間には仕事が終わらないことがほとんどです。
夏休みも仕事です。でも、フルで共働きでないと厳しいところがあります。
幸い、実家も義実家も車で5分というところに住んでいるので、頼ることはできます。
お子さんがいらっしゃる上司の話でも、誰かに頼らないとなかなか難しいとのことでした。
しかし、わたしはあまり義実家を頼りたくありません。
義両親は悪い人ではありませんし、こちらのことをよく心配して下さいます。喜んで孫を預かると言っています。
でも、抵抗があります。
義家族は好き嫌いが多く、カレーはお肉と玉ねぎだけ、という家です。またインスタントを好んで食べます。
田舎ということもあると思いますが、言葉遣いも悪く、義母も「〜じゃねーし！」「〜かよ」という言い方をします。
義父は１日何本もタバコを吸い、キッチンでも吸います。
以前、タバコを吸いながら義姉の子と外で一緒に遊んでいるのもみました。
お菓子も、義姉が食べさせないでと言っているのに「今かーちゃんいないから、これ食え」と夜にお菓子を食べさせていたところも見たことがあります。
また、義姉も実家にしょっちゅう頼っています。
実はわたしは以前義両親と同居していたんですが、それでも毎週のように来て、子どもを預けたりしていました。仕事をしていないのにです。
何かあるたび実家に頼り、義姉の義実家には全然行っていません。
また気になるのが、義姉の子たちが、スマホ依存症なことです。お正月に義実家に行ったときも、大人しくなるからと義姉も義両親も4歳と2歳の子どもにスマホを与え、放置していました。
そういう環境に、おきたくありません。
わたしは、学童などを利用するなど、できれば実家も義実家もあまり頼らずにできたらという考えです。
それでも親を頼らなければいけない状況になったら、物事を頼みやすく、これはさせないで、とお願いしやすい、信頼できる実家に頼りたいです。
少し話が違いますが、今は古い借家に住んでおり、主人との間でマイホームの話が出ています。
主人は、義両親と同居したい、子どもも義両親にみてもらえば、と考えているようですが、わたしはそれは絶対に嫌です。
義両親との同居がダメになり、今は別居しています。またあの生活がくるかと思うと…。
それに、マイホームを建てたところで、仕切り屋の義両親が口を出してくることは目に見えていますし、義姉も今まで通り義両親に頼ってくると思います。
また、以前義母に、家を建てるとき(同居前提で)は資金援助はしない、そのかわり遺産は長男である主人に全て相続すると言われました。
義母ははっきり言いませんでしたが、それって、介護してもらう予定でいるからかな、と思いました。
以前義母は、「おとうさん、息子たちは大事にしなきゃね。老後世話になるんだから」と言っていました。
話が途中とびましたが、いろんな理由で、義実家にはあまり頼りたくありません。
でも、全く子どもを預けたり、頼ったりしない、ということはしないつもりです。
わたしの考えは、おかしいでしょうか？
今回の記事では、あなたの状況を深く理解し、具体的な解決策を提示します。
具体的には、
- 義実家に頼ることに抵抗がある理由を整理し、その感情を理解すること
- 仕事復帰後の働き方（時短勤務、正社員、副業など）を検討し、最適な選択肢を見つけること
- 学童保育、ベビーシッター、ファミリーサポートなどの外部サービスを検討し、利用方法を具体的に知ること
- 夫との協力体制を築き、家事・育児分担を明確にすること
- 実家との関係性を良好に保ち、いざという時に頼れる関係を築くこと
- 義実家との適切な距離感を保ち、ストレスを軽減する方法
これらのステップを通して、あなたが自分らしい働き方を見つけ、子育てと仕事の両立を実現できるようサポートします。
1. 義実家への抵抗感を理解する
まず、義実家に頼ることに抵抗がある理由を具体的に整理しましょう。
あなたの場合は、以下の点が主な理由として挙げられます。
- 価値観の違い: 食生活、言葉遣い、子どもの教育方針など、義実家との価値観の違いが、子育てにおいて不安を感じさせる。
- 生活習慣の違い: 喫煙習慣など、子どもの健康に影響を与える可能性のある生活習慣への懸念。
- 依存関係への懸念: 義姉が義実家に依存している姿を見て、自分も同じような状況になることへの不安。
- 将来への不安: 同居や介護への暗示など、将来的な関係性への不安。
これらの理由を具体的に認識することで、自分の感情を整理し、具体的な対策を立てることができます。
2. 働き方の選択肢を検討する
仕事復帰後の働き方は、あなたのキャリアと子育ての両立を大きく左右します。
以下の選択肢を検討し、それぞれのメリット・デメリットを比較検討しましょう。
2-1. 正社員（時短勤務）
メリット:
- 収入が安定している
- キャリアアップの機会がある
- 福利厚生が充実している
デメリット:
- 子どもの体調不良などで、急な休みが必要になる場合がある
- 残業が発生する場合、家事・育児との両立が難しい
2-2. パート・アルバイト
メリット:
- 勤務時間を柔軟に調整できる
- 子どもの行事などに合わせて休みを取りやすい
デメリット:
- 収入が不安定
- キャリアアップの機会が少ない
- 福利厚生が限られている
2-3. フリーランス・在宅ワーク
メリット:
- 働く場所や時間を自由に選べる
- 自分のペースで仕事ができる
デメリット:
- 収入が不安定
- 自己管理能力が必要
- 孤独を感じやすい
2-4. 副業
メリット:
- 本業の収入にプラスして収入を得られる
- 新しいスキルを習得できる
- キャリアの幅を広げられる
デメリット:
- 本業との両立が難しい
- 体力的な負担が増える
- 副業禁止の会社もある
それぞれの働き方のメリット・デメリットを比較検討し、あなたのライフスタイルやキャリアプランに最適な働き方を選びましょう。
例えば、
- 時短勤務の正社員: 収入を安定させながら、子どもの成長を間近で見守りたい場合に適しています。
- パート・アルバイト: 子どもの体調不良で急な休みが必要になることが多い場合や、家事・育児との両立を最優先したい場合に適しています。
- フリーランス・在宅ワーク: 自分のペースで働きたい、スキルアップを目指したい場合に適しています。
- 副業: 収入を増やしたい、新しいスキルを身につけたい場合に適しています。
3. 外部サービスの活用を検討する
義実家に頼ることに抵抗がある場合、学童保育、ベビーシッター、ファミリーサポートなどの外部サービスを活用することを検討しましょう。
3-1. 学童保育
小学校に通うお子さんの放課後の預かりサービスです。
宿題をしたり、遊んだり、様々な体験を通して子どもの成長をサポートします。
利用料金は自治体や施設によって異なります。
メリット:
- 子どもの安全が確保される
- 他の子どもとの交流ができる
- 共働き家庭の負担を軽減できる
デメリット:
- 定員がいっぱいの場合がある
- 送迎が必要
- 子どもの体調不良時に対応できない場合がある
3-2. ベビーシッター
自宅で子どものお世話をしてくれるサービスです。
子どもの年齢や状況に合わせて、食事の準備、遊び、お風呂など、様々なサポートをしてくれます。
料金は、時間やサービス内容によって異なります。
メリット:
- 子どもの自宅で安全に預けられる
- 子どもの個別のニーズに対応できる
- 急な用事にも対応しやすい
デメリット:
- 料金が高い
- 信頼できる人を探す必要がある
- 子どもとの相性がある
3-3. ファミリーサポート
地域の子育て支援サービスです。
子どもの預かり、送迎、家事援助など、様々なサポートを提供しています。
利用料金は、自治体やサービス内容によって異なります。
メリット:
- 地域の人に子育てをサポートしてもらえる
- 料金が比較的安い
- 様々なサービスを利用できる
デメリット:
- 利用できる時間に制限がある場合がある
- 事前の登録が必要
- 依頼できる人が限られている場合がある
これらの外部サービスを組み合わせることで、義実家に頼らずに、子育てと仕事を両立することが可能です。
例えば、
- 平日は学童保育を利用し、週末はベビーシッターに子どもの面倒を見てもらう
- 平日はファミリーサポートに子どもの送迎を依頼し、週末は家族で過ごす
4. 夫との協力体制を築く
子育てと仕事の両立には、夫の協力が不可欠です。
夫とよく話し合い、家事・育児分担を明確にしましょう。
4-1. 家事・育児分担の明確化
家事・育児の分担は、夫婦間でよく話し合い、お互いの負担を軽減できるように調整しましょう。
例えば、
- 家事: 料理、洗濯、掃除、買い物など、具体的な家事内容を分担する。
- 育児: 子どものお風呂、寝かしつけ、遊び、病院への付き添いなど、育児内容を分担する。
4-2. コミュニケーションの重要性
夫婦間のコミュニケーションは、協力体制を築く上で非常に重要です。
定期的に話し合いの場を設け、お互いの状況や課題を共有しましょう。
例えば、
- 週に一度、夫婦でゆっくりと話をする時間を作る。
- 子どものこと、仕事のこと、家事のことなど、気になることを気軽に話し合える関係を築く。
4-3. 感謝の気持ちを伝える
お互いに感謝の気持ちを伝えることも大切です。
相手の頑張りを認め、感謝の言葉を伝えることで、協力体制がより強固になります。
例えば、
- 「いつもありがとう」「助かるよ」といった言葉を積極的に伝える。
- 相手の頑張りを具体的に褒める。
5. 実家との良好な関係を築く
義実家を頼りたくない場合でも、いざという時に頼れる実家との関係性を良好に保つことは重要です。
5-1. 距離感を保ちつつ、定期的に交流する
実家との距離感を適切に保ちながら、定期的に交流することで、良好な関係を築くことができます。
例えば、
- 週末に実家に遊びに行く、または実家に遊びに来てもらう。
- 電話やメールで近況を報告し合う。
- 誕生日や記念日には、プレゼントを贈ったり、一緒に食事をする。
5-2. 困った時に頼れる関係を築く
いざという時に頼れる関係を築いておくことは、非常に重要です。
例えば、
- 子どもの急な体調不良時に、一時的に預かってもらう。
- 仕事でどうしても手が離せない時に、家事をお願いする。
- 困ったことがあれば、遠慮なく相談する。
5-3. 感謝の気持ちを伝える
実家に頼った際には、感謝の気持ちを伝えることを忘れないようにしましょう。
例えば、
- 「いつもありがとう」「助かったよ」といった言葉を伝える。
- 感謝の気持ちを込めて、手料理を振る舞う。
- プレゼントを贈る。
6. 義実家との適切な距離感を保つ
義実家との関係性は、人それぞれ異なります。
あなたの場合は、義実家に頼ることに抵抗があるため、適切な距離感を保つことが重要です。
6-1. 頼る頻度を調整する
義実家に頼る頻度を調整し、自分の負担を軽減しましょう。
例えば、
- どうしても必要な時だけ、義実家に頼る。
- 事前に、義実家に頼む内容や時間を伝えておく。
- 感謝の気持ちを伝えることを忘れない。
6-2. 価値観の違いを理解する
義実家との価値観の違いを理解し、過度な期待をしないようにしましょう。
例えば、
- 義実家の考え方を尊重する。
- 自分の考えを押し付けない。
- 子どもの教育方針など、譲れない点については、夫と協力して話し合う。
6-3. ストレスを軽減する方法を見つける
義実家との関係でストレスを感じた場合は、自分なりのストレス解消法を見つけましょう。
例えば、
- 趣味に没頭する。
- 友人や家族に話を聞いてもらう。
- 専門家（カウンセラーなど）に相談する。
これらの方法を実践することで、義実家との関係を良好に保ちながら、子育てと仕事を両立することができます。
7. まとめ：自分らしい働き方を見つけ、両立を実現しよう
今回の記事では、育児休業からの仕事復帰を控えたあなたが、義実家に頼ることへの抵抗感を抱えながらも、子育てと仕事を両立するための具体的な方法を解説しました。
- 義実家への抵抗感を理解し、自分の感情を整理する。
- 働き方の選択肢を検討し、自分に合った働き方を見つける。
- 外部サービスを活用し、子育ての負担を軽減する。
- 夫との協力体制を築き、家事・育児分担を明確にする。
- 実家との良好な関係を築き、いざという時に頼れる関係を築く。
- 義実家との適切な距離感を保ち、ストレスを軽減する。
これらのステップを踏むことで、あなたは自分らしい働き方を見つけ、子育てと仕事の両立を実現することができます。
焦らず、自分のペースで、一つずつ課題をクリアしていきましょう。
仕事復帰は、新しいスタートです。
不安な気持ちもたくさんあると思いますが、あなたの選択を信じて、前向きに進んでください。
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