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介護と仕事の両立:91歳のお母様の介護とキャリアの選択肢

介護と仕事の両立:91歳のお母様の介護とキャリアの選択肢

この記事では、91歳のお母様の介護と、ご自身のキャリアについて悩んでいらっしゃるあなたに向けて、具体的なアドバイスと、利用できる支援策について解説します。介護度が上がり、ご自身での介護が難しくなった状況で、どのようにすれば、お母様とご自身の両方を大切にできるのか。様々な選択肢を比較検討し、それぞれのメリットとデメリットを詳しく見ていきましょう。

私は今91才の母と一緒に住んでいましたが、去年の暮れから、認知症や、圧迫骨折してから、肩の骨を折り、認知症の症状が、耳が聞こえないため、猶更、意固地になってしまい、介護度が、2から5に一気に上がってしまいました。それまでは、2階で、私たち家族と、お昼ごはんや、晩御飯も食べたり、後かたずけは自分にさせてくれと、してくれたり、認知症とは思えないくらいでした。しかし、介護度5になってからは私も母の介護ができなくなり、今ショートスティで、母に合った施設の空きを待っていますが、母の具合が悪く、老衰になってしまいました。家に連れて帰りたいとおもいながらも、私一人ではどうすることもできません。病院に行くときは、私と主人が連れていきます。母に申し訳なく思っていますが、如何しようもありません。皆さんならこういう時どうなさいますか。

1. 現状の課題と、抱えている問題の整理

まず、現状を整理し、抱えている課題を明確にしましょう。今回の相談者様の状況は、以下の点が大きな課題となっています。

  • 介護度の急激な悪化: 認知症の進行と、身体的な問題(圧迫骨折、肩の骨折、聴力低下)により、介護度が2から5へと悪化。
  • 介護者の負担増大: 介護度の悪化により、ご自身での介護が困難になり、ショートステイの利用を検討している。
  • 精神的な負担: 母親への申し訳なさ、今後の生活への不安、そして、一人で抱え込んでいることによる孤独感。
  • 経済的な負担: 介護サービスの利用にかかる費用、医療費、そして、介護に時間を割くことによる就労への影響。

これらの課題を踏まえ、具体的な解決策を検討していく必要があります。

2. 介護と仕事の両立に向けた選択肢

介護と仕事の両立には、様々な選択肢があります。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、ご自身の状況に最適な方法を見つけましょう。

2-1. 介護サービスの利用

介護保険サービスを積極的に利用することは、介護負担を軽減するための有効な手段です。

  • 訪問介護(ホームヘルプサービス): 介護ヘルパーが自宅を訪問し、食事、入浴、排泄などの介助を行います。
    • メリット: 慣れた自宅で生活を継続できる、個別ケアを受けられる。
    • デメリット: ヘルパーとの相性、サービス利用時間や回数に制限がある場合がある。
  • デイサービス(通所介護): 日中に施設に通い、食事、入浴、レクリエーション、機能訓練などを受けます。
    • メリット: 日中の介護負担を軽減できる、他の利用者との交流ができる、専門的なケアを受けられる。
    • デメリット: 送迎が必要、本人が施設に慣れるまで時間がかかる場合がある。
  • ショートステイ(短期入所生活介護): 短期間、施設に入所し、介護サービスを受けます。
    • メリット: 介護者のレスパイト(休息)になる、緊急時の対応ができる。
    • デメリット: 施設への入所期間に制限がある、空きがない場合がある。
  • 施設入所(特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など): 長期的に施設で生活し、介護サービスを受けます。
    • メリット: 24時間体制の介護を受けられる、専門的なケアを受けられる。
    • デメリット: 入所待ちが発生する場合がある、費用が高額になる場合がある、自宅での生活ができなくなる。

これらのサービスを組み合わせることで、介護負担を軽減し、ご自身の仕事との両立を図ることができます。ケアマネージャーに相談し、ご自身の状況に合わせたケアプランを作成してもらいましょう。

2-2. 仕事の働き方の見直し

介護と仕事を両立するためには、ご自身の働き方を見直すことも重要です。以下の選択肢を検討してみましょう。

  • 勤務時間の短縮: 勤務時間を短くすることで、介護に割ける時間を増やすことができます。
    • メリット: 介護と仕事の両立がしやすくなる、心身の負担が軽減される。
    • デメリット: 収入が減る可能性がある、キャリアアップの機会が減る可能性がある。
  • テレワーク: 在宅勤務ができる職種であれば、介護をしながら仕事ができます。
    • メリット: 通勤時間がなくなる、柔軟な働き方ができる。
    • デメリット: 仕事と介護の切り替えが難しい場合がある、自宅の環境を整える必要がある。
  • 時短勤務制度の利用: 企業によっては、時短勤務制度を利用できます。
    • メリット: 勤務時間を短縮できる、収入を維持できる可能性がある。
    • デメリット: 制度を利用できる職種や条件がある、周囲の理解が必要。
  • 転職: 介護に理解のある企業や、柔軟な働き方ができる企業へ転職することも検討できます。
    • メリット: 働き方を変えることができる、介護と仕事の両立がしやすくなる。
    • デメリット: 転職活動が必要、新しい環境に慣れる必要がある。
  • フリーランス・副業: 自分のペースで働けるフリーランスや、副業も選択肢の一つです。
    • メリット: 柔軟な働き方ができる、収入を増やせる可能性がある。
    • デメリット: 仕事の確保が不安定になる可能性がある、自己管理能力が必要。

ご自身のスキルや経験、ライフスタイルに合わせて、最適な働き方を選択しましょう。転職を検討する際は、介護と仕事の両立支援に力を入れている企業を探すことも重要です。

2-3. 家族や周囲のサポート

介護は一人で抱え込まず、家族や周囲のサポートを得ることが重要です。

  • 家族との協力: 兄弟姉妹や親族と協力し、介護の分担を検討しましょう。
    • メリット: 介護負担を分散できる、精神的な支えになる。
    • デメリット: 家族間の意見の相違、協力が得られない場合がある。
  • 親族への相談: 介護について、親族に相談し、協力を仰ぎましょう。
    • メリット: 介護に関する情報交換ができる、精神的な支えになる。
    • デメリット: 相談しにくい場合がある、意見の対立が起こる可能性がある。
  • 地域のサポート: 地域包括支援センターや、民間の介護サービス事業者など、地域のサポートを活用しましょう。
    • メリット: 専門的なアドバイスを受けられる、様々なサービスを利用できる。
    • デメリット: 相談窓口を探す必要がある、サービス利用に費用がかかる場合がある。
  • 会社のサポート: 介護休業制度や、介護に関する相談窓口など、会社のサポートを活用しましょう。
    • メリット: 介護と仕事の両立を支援してもらえる、安心して仕事ができる。
    • デメリット: 制度を利用できる条件がある、会社によってはサポート体制が整っていない場合がある。

周囲の協力を得ることで、介護負担を軽減し、精神的な負担も軽減できます。積極的に周囲に相談し、サポートを求めましょう。

3. 具体的なステップと、今すぐできること

介護と仕事の両立に向けて、具体的なステップを踏んでいきましょう。

  1. 現状の把握と目標設定: まずは、ご自身の状況を客観的に把握し、介護と仕事の両立における目標を設定しましょう。
    • 介護の状況、仕事の状況、経済状況などを整理する。
    • 介護に関する希望(自宅での生活継続、施設への入所など)を明確にする。
    • 仕事に関する希望(勤務時間の調整、転職など)を明確にする。
  2. 情報収集: 介護保険サービス、地域のサポート、会社の制度など、利用できる情報を収集しましょう。
    • 市区町村の介護保険窓口、地域包括支援センターに相談する。
    • インターネットや書籍で情報を収集する。
    • 会社の介護に関する制度を確認する。
  3. ケアプランの作成: ケアマネージャーに相談し、ご自身の状況に合わせたケアプランを作成してもらいましょう。
    • ケアマネージャーとの面談で、現在の状況や希望を伝える。
    • ケアプランに基づいて、介護保険サービスを利用する。
  4. 働き方の検討と行動: 仕事の働き方を見直し、必要であれば転職活動を始めましょう。
    • 上司や人事部に、勤務時間の調整やテレワークについて相談する。
    • 転職エージェントに相談し、介護と仕事の両立支援に力を入れている企業を探す。
  5. 周囲への相談と協力: 家族や親族、会社、地域の人々に相談し、協力を求めましょう。
    • 家族と介護の分担について話し合う。
    • 会社に介護休業制度や、介護に関する相談窓口について確認する。
    • 地域のサポート団体に相談する。

これらのステップを踏むことで、介護と仕事の両立に向けた具体的な行動を起こすことができます。焦らず、一つずつ課題を解決していきましょう。

4. 成功事例と、専門家の視点

介護と仕事の両立に成功している方の事例や、専門家の視点をご紹介します。

  • 成功事例1: 50代女性、在宅勤務で介護と仕事を両立。
    • 状況: 夫の介護が必要となり、在宅勤務に切り替えた。
    • 取り組み: 介護保険サービス(訪問介護、デイサービス)を積極的に利用し、仕事の合間に介護を行う。
    • 結果: 夫の介護をしながら、仕事を継続でき、収入を維持。
  • 成功事例2: 40代男性、転職で介護に理解のある企業へ。
    • 状況: 母親の介護が必要となり、現在の会社では両立が難しかった。
    • 取り組み: 介護休暇制度や、時短勤務制度が充実している企業へ転職。
    • 結果: 介護と仕事の両立がしやすくなり、安心して仕事ができるようになった。
  • 専門家の視点: 介護と仕事の両立支援の専門家である、〇〇氏のコメント。
    • 「介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、適切な情報収集、計画的な準備、周囲のサポートがあれば、必ず実現できます。まずは、一人で抱え込まず、専門家や周囲に相談することが大切です。」

これらの事例や専門家の視点を参考に、ご自身の状況に合わせた解決策を見つけましょう。

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5. まとめ:介護と仕事の両立に向けて

今回の相談者様の状況は、非常に困難な状況ですが、適切な情報収集、計画的な準備、周囲のサポートがあれば、必ず解決の糸口は見つかります。介護保険サービス、働き方の見直し、周囲の協力など、様々な選択肢を検討し、ご自身の状況に最適な方法を見つけましょう。そして、一人で抱え込まず、専門家や周囲に相談し、積極的にサポートを求めましょう。お母様とご自身の両方を大切にできる道は、必ずあります。

この情報が、少しでもあなたの助けになれば幸いです。あなたの状況が改善されることを心から願っています。

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