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介護職復帰の不安…椎間板ヘルニア手術後の再就職は可能?グループホーム勤務のメリット・デメリットを徹底解説!

介護職復帰の不安…椎間板ヘルニア手術後の再就職は可能?グループホーム勤務のメリット・デメリットを徹底解説!

介護職の方に質問です。私は以前、特別養護老人ホームで働いていましたが椎間板ヘルニアになり手術をし、辞めました。今は事務職をしています。先日、介護職をしないか、という話を頂いたのですが、ヘルニアで手術した経験上、再発がこわいです。特養ではなくてグループホームなら、腰に負担はあまりかからないよ、と言われましたが、ブランクもあるし、グループホームがどんな状態なのかもわかりません。介護職の方にお尋ねしたいです。こんな私の状況で、また介護職をする事をどう思われますか?

以前、特別養護老人ホームで介護職としてご活躍され、椎間板ヘルニアの手術を経験された後、事務職に転身されたとのこと。そして、グループホームからの介護職復帰のオファーを受け、再発の不安を抱えながら悩まれているのですね。ご自身の経験と、新たな職場の環境への不安、ブランクへの懸念…多くの葛藤を抱えていることと思います。この記事では、あなたの状況を踏まえ、グループホームでの介護職復帰の可能性、そして成功するための具体的なステップを、転職コンサルタントの視点から詳しく解説していきます。

結論:グループホームは介護職復帰の選択肢として有効だが、慎重な準備が必要

結論から言うと、グループホームは、椎間板ヘルニアの手術経験があるあなたにとって、介護職に復帰する選択肢としては有効です。しかし、再発を防ぎ、長く働き続けるためには、慎重な準備と、職場選びが非常に重要になります。 特養と比べて身体への負担は軽減される可能性が高いものの、それでも介護業務は身体への負荷を伴います。そのため、職場環境の確認や、自身の身体状況の把握、そして適切な負担軽減策の検討が不可欠です。

グループホームと特別養護老人ホームの違い:腰への負担に着目

まず、特別養護老人ホームとグループホームの違いを、腰への負担という観点から比較してみましょう。

  • 特別養護老人ホーム:入所者数が多い、重度な介護が必要な方が多い、入浴介助や移乗介助など、腰への負担が大きい動作が多い傾向があります。そのため、椎間板ヘルニアの再発リスクが高いと言えるでしょう。
  • グループホーム:入所者数は少ない、比較的軽度な介護が必要な方が多い、生活援助が中心で、身体的な負担は特養に比べて少ない傾向があります。しかし、それでも、入浴介助や排泄介助など、腰への負担がかかる場面は存在します。

このように、グループホームは特養と比較して腰への負担は軽減される可能性が高いですが、完全に負担がないわけではありません。 重要なのは、グループホームであっても、具体的な業務内容や、利用者の状態、職場全体のサポート体制などを事前にしっかりと確認することです。

グループホームでの介護職復帰:成功のための3つのステップ

グループホームでの介護職復帰を成功させるためには、以下の3つのステップが重要です。

  1. 徹底的な情報収集:グループホームの規模、利用者の状態、介護スタッフの人数、業務内容、サポート体制などを詳細に確認します。見学を申し込んで、実際に施設の雰囲気やスタッフの対応を確認しましょう。 面接の際に、腰への負担軽減のための工夫や、休暇取得の制度、職場環境について積極的に質問しましょう。
  2. 自身の身体状況の把握:手術後、経過は良好ですか? 現在、腰に痛みや違和感はありませんか? 医師に相談し、介護職への復帰が可能かどうか、そしてどのような点に注意すべきかを相談しましょう。 必要であれば、リハビリテーションを継続することも検討しましょう。 また、無理のない範囲で、体力づくりやストレッチなどを始めるのも良いでしょう。
  3. 負担軽減策の検討:グループホームでは、特養と比べて身体的な負担は少ないとはいえ、腰への負担を完全にゼロにすることはできません。 そのため、腰痛予防のための適切な姿勢、動作、リフト機器の使用、同僚との協力体制などを事前に確認し、必要であれば、職場と相談しながら、負担軽減策を検討しましょう。 例えば、電動リフトの使用、適切な体位変換方法の習得、休憩時間の確保などです。

成功事例:グループホームで再就職し、活躍する元介護職の方

私のクライアントにも、椎間板ヘルニアの手術後、グループホームで介護職に復帰し、活躍されている方がいます。彼女は、手術後、しっかりとリハビリを行い、医師と相談の上、グループホームへの転職を決意しました。 転職活動では、腰への負担軽減策について積極的に質問し、職場環境を丁寧に確認しました。 結果、彼女は、電動リフトの使用や、同僚との協力体制が整った職場を選び、現在も腰の痛みを最小限に抑えながら、やりがいを持って働いています。 彼女の成功事例は、適切な準備と職場選びが、介護職復帰の成功に繋がることを示しています。

よくある質問と回答

Q:ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか?

A:ブランクがあることは不安材料ですが、必ずしも不利ではありません。 面接では、ブランク期間中の過ごし方、スキルアップのための努力、介護への情熱などを丁寧に説明しましょう。 また、グループホームによっては、研修制度が充実しているところもありますので、積極的に活用しましょう。

Q:再発のリスクを完全に無くすことは可能ですか?

A:残念ながら、再発のリスクを完全に無くすことはできません。しかし、適切な準備と、腰への負担を軽減する工夫をすることで、リスクを最小限に抑えることは可能です。 医師との相談、職場との連携、自身の健康管理を徹底することが重要です。

Q:グループホームの選び方は?

A:グループホームを選ぶ際には、利用者の状態、スタッフの体制、設備、研修制度などを確認しましょう。 見学をして、実際に施設の雰囲気やスタッフの対応を確認することも大切です。 そして、何より、自分の身体状況と、仕事のバランスが取れる職場を選ぶことが重要です。

まとめ

椎間板ヘルニアの手術後、介護職への復帰を検討することは、勇気と決断が必要です。 グループホームは、特養に比べて身体への負担が少ない可能性が高いですが、再発のリスクを完全に排除することはできません。 しかし、適切な準備、職場選び、そして自身の健康管理を徹底することで、介護職としてやりがいのある生活を取り戻すことは可能です。 この記事で紹介したステップを参考に、慎重に検討し、あなたにとって最適な選択をしてください。

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