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介護職の信念と意志:揺らぐ心を支える、プロとしての在り方

介護職の信念と意志:揺らぐ心を支える、プロとしての在り方

介護職を続けている方へ。信念や意志を教えてください。私は、介護職半年目です。最近フロアを異動になりました。つらいことがあると「やめたい」まではいかなくても、自分の軸がぐらぐらぶれます。施設なので、訪問でよくある「お金を取った」等は言われたことがないんですが、利用者に私が「他の職員に言いつける」と思いこまれてしまい、他のわりと軽い認知症の利用者に私のことをいろいろ吹聴してまわられます。耳が遠くて細かいニュアンスの話が伝わらず、「そんなつもりはないけど、至らないところはあるしすみません」みたいに謝ったら、非を認めたと受け取られました。おかげでその日だけでなくまだ尾を引いています。施設で長年暮らしていてストレスたまっていて、はけ口がないんだろうなと安易に考えて受け止めようとして謝ってしまいました。でも、私も主張し続けて誤解を生まずトラブル回避をしなければいけないタイプの人だったようです。皆さんはどのような信念や意志があって介護職を続けていますか?アドバイスも頂けるとありがたいです。

介護職半年目、フロア異動後、利用者とのコミュニケーションで悩む…多くの介護職の方が経験する葛藤ですね。 「やめたい」と思う前に、まずはご自身の気持ちを整理し、介護職を続けるための信念や意志を見つけることが大切です。 このQ&Aでは、ベテラン介護職の視点と具体的なアドバイスを通して、あなたの揺らぐ心を支える方法を探っていきましょう。

ケーススタディ:新人介護士の葛藤と成長

あなたは、真面目で責任感の強い、典型的な「頑張り屋さん」タイプの介護士です。利用者の方を第一に考え、常に丁寧な対応を心がけています。しかし、経験不足から、誤解を生み、辛い思いをする場面も出てきました。 今回のような状況は、介護の現場では決して珍しくありません。認知症の利用者の方とのコミュニケーションは、特に繊細な対応が求められます。言葉だけでなく、表情や仕草、声のトーンなど、非言語コミュニケーションにも注意を払う必要があります。

例えば、今回のケースでは、耳の遠い利用者の方への説明方法に工夫が必要でした。ゆっくりと、はっきりとした言葉で、必要に応じてジェスチャーを交えるなど、相手に分かりやすく伝える努力が重要です。また、誤解が生じた際には、ただ謝罪するだけでなく、自分の気持ちをきちんと伝え、誤解を解くための積極的なコミュニケーションが必要です。 「〇〇さんは私のことを悪く言っている」と、他の利用者から聞いた場合、まずはその利用者の方の気持ちに寄り添い、話を丁寧に聞いてあげることが大切です。感情的な言葉ではなく、落ち着いて事実関係を確認し、必要に応じて他の職員に相談することも有効です。

この経験を通して、あなたは自分のコミュニケーションスキルに課題を感じ、より効果的なコミュニケーション方法を学ぶ必要性を感じたはずです。これは、成長の大きなチャンスです。研修に参加したり、先輩職員に相談したり、専門書を読んだりすることで、スキルアップを目指しましょう。 そして、何より大切なのは、自分の気持ちを大切にしながら、利用者の方と真摯に向き合うことです。

介護職を続けるための3つの信念

  • 利用者の方への共感と敬意:一人ひとりの人生や背景を理解し、尊重する姿勢を持つことが大切です。彼らの尊厳を守り、寄り添うことで、信頼関係を築き、より良いケアを提供できます。
  • 自己成長への意欲:介護の仕事は、常に学び続けることが求められます。新しい知識や技術を習得し、自身のスキルアップに励むことで、自信とやりがいを感じることができます。専門性の高い資格取得を目指すのも良いでしょう。
  • チームワークの大切さ:介護の仕事は、一人でできる仕事ではありません。同僚や上司、医師や看護師など、様々な職種の人々と協力し、チームとして働くことで、より質の高いケアを提供できます。困った時は、躊躇せず相談しましょう。

具体的なアドバイス:困難を乗り越えるためのステップ

  1. 記録を残す:利用者とのやり取りの内容や、発生した問題点などを記録に残しましょう。これは、後々のトラブル防止や、自身の振り返りに役立ちます。正確な記録は、客観的な状況把握に役立ち、適切な対応を導きます。
  2. 先輩や上司に相談する:一人で抱え込まず、先輩や上司に相談しましょう。経験豊富な職員からのアドバイスは、あなたの成長に大きく役立ちます。相談することで、新たな視点や解決策を得られる可能性があります。
  3. 専門機関の活用:必要に応じて、専門機関(例えば、産業医やカウンセラー)に相談することも有効です。心のケアを受けることで、ストレスを軽減し、仕事へのモチベーションを維持することができます。相談窓口の活用は、決して恥ずかしいことではありません。
  4. 自己肯定感を高める:自分の頑張りを認め、自己肯定感を高めることが大切です。小さな成功体験を積み重ね、自信をつけていきましょう。休日は趣味や好きなことに時間を使うなど、リフレッシュも忘れずに。
  5. キャリアプランを考える:将来のキャリアプランを具体的に考えることで、モチベーションを維持しやすくなります。専門性を高めるための資格取得や、キャリアアップを目指しましょう。目標を持つことは、困難を乗り越える原動力となります。

成功事例:ベテラン介護士の言葉

10年以上介護職に従事するAさんは、「利用者の方々の人生に寄り添い、少しでも笑顔を増やすことが私の喜びです。辛い時もありますが、感謝の言葉をもらった時、やりがいを感じます。そして、チームワークの大切さを改めて実感しています。困った時は、すぐに相談できる仲間がいることが、この仕事を持続できる大きな支えになっています。」と話します。 Aさんの言葉は、介護職のやりがいと、チームワークの重要性を改めて示しています。

まとめ

介護職は、大変な仕事ですが、やりがいのある仕事でもあります。 利用者の方々との温かい交流や、感謝の言葉は、あなたの心を満たしてくれるでしょう。 困難に直面した時、自分の信念や意志をしっかりと持ち、周りの人に相談しながら、一歩ずつ進んでいきましょう。 そして、常に学び続ける姿勢を忘れずに、プロとしてのスキルを磨いてください。

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