25年の居宅ヘルパーが、知らない土地のデイサービスで働く不安を解消！親の介護と仕事の両立は可能？
25年の居宅ヘルパーが、知らない土地のデイサービスで働く不安を解消！親の介護と仕事の両立は可能？
この記事では、25年間、過疎の進んだ田舎で居宅ヘルパーとして活躍されてきたあなたが、引っ越しを機に新しい土地のデイサービスで働くことへの不安、そして親の遠距離介護と仕事の両立という、二つの大きな課題にどう向き合い、乗り越えていくか、具体的なアドバイスと解決策を提示します。
あなたが抱える不安や疑問を一つずつ紐解きながら、新しい環境でのキャリアをスタートさせ、親御さんの介護と仕事を両立させるための具体的なステップを、豊富な事例と専門的な知識を交えて解説していきます。
介護職について、教えて下さい。
過疎の進んだ田舎で居宅のヘルパーを25年ほど しております。
事情があり、引っ越す事になりました。
引越し先のデイサービスの事務所の方に お誘いを受けています。
知らない土地で、デイで、通用するのか？非常に不安があります。
それと、自身の親の遠距離介護をするつもりでいます。
そこでいくつか お聞かせ願えませんか？
① 親の介護で ある程度 定期的に
(例えば 週に一回 月曜日に親の所へと行く、とか。) 休みを取りたいのですが、デイサービス事業所の「職員のお休み」というのは 「必ず 土日」週末、なのでしょうか？
(姉が、週末 親介護に行ってくれるので、 私は 平日どこかで休みが取れたら良いな、と思っています。) 仕事があれば、土・日曜でも 仕事には出られます。
② 「居宅ヘルパー」しかも、ほぼ身体のみ、の仕事しかした事がないのですが デイサービスなどで 通用するものでしょうか？ (高齢者・障害者〜知的や身体、ちょっと精神の方くらいしか経験がなくて…) (家事援助は 自信がなく、断っておりました…) (田舎者が 少し大きな町へ行くので、すぐクビにならないか？不安です…)
特に①の感じを お聞きしたいです。 仕事は選ばず、「やれ！」という事は何でもするつもりです。
現場(お宅)しかやってきていない為、職場に同僚がいた…という所で 働いた事がありません。
資格も かなり昔に取っていて、(良くわかっていないんですが) 親の介護の始まる時にヘルパー2級 (◯チイ 講習で取得〜ただ、免許証 無くしてしまっています。)
他には、介護福祉士とケアマネのペーパー試験しか合格しておりません… (ペーパー試験は、3回も 落ちて…しかも ケアマネ実務は、良く分からず…)
初任者研修？とか、ヘルパー1級・認知症ケア専門士・タン吸引免許？などは 全く 持っておりません。
宜しくお願いします。
1. デイサービスでの働き方と、お休みの疑問
まず、デイサービスでの働き方と、お休みについて解説します。あなたの抱える「平日休み」への希望が叶う可能性を探りましょう。
1-1. デイサービスの勤務形態と、お休みの実態
デイサービスの勤務形態は、事業所によって様々です。一般的には、
- 日勤のみ：8:30～17:30など、日中の勤務が中心です。
- 早番・遅番あり：早朝や夕方の勤務が含まれる場合があります。
- 土日祝日の勤務：利用者のニーズに合わせて、土日祝日も営業している事業所があります。
お休みについては、
- シフト制：多くの事業所では、シフト制で休みが決まります。希望休を出すことができ、あなたの希望する「平日休み」も、調整次第で可能になる場合があります。
- 有給休暇：入職後、一定期間経過後に付与されます。親御さんの介護のために、計画的に利用することができます。
- 特別休暇：慶弔休暇など、特別な事情がある場合に取得できる休暇があります。
1-2. 平日休みを取得するための具体的な方法
あなたの希望する「平日休み」を取得するためには、以下の方法が考えられます。
- 面接時に希望を伝える：デイサービスの面接時に、親の介護のために「平日休みを取りたい」という希望を伝えてみましょう。
- シフトの調整：入職後、上司や同僚と相談し、シフトを調整してもらうことが可能です。
- 事業所の選択：土日休みが固定の事業所もあれば、シフトの柔軟性が高い事業所もあります。求人情報を確認する際に、休みの希望が通りやすいかどうかをチェックしましょう。
- 有給休暇の活用：計画的に有給休暇を取得し、親御さんの介護に充てましょう。
成功事例：Aさんは、親の介護のために、毎週水曜日に休みを取りたいと希望していました。面接時にその希望を伝えたところ、事業所側も理解を示し、シフト調整によって毎週水曜日の休みを取得することができました。
2. 居宅ヘルパーの経験は、デイサービスで通用するのか？
次に、あなたのこれまでの居宅ヘルパーとしての経験が、デイサービスでどのように活かせるのか、そして、新しい環境で働く上での不安を解消するための具体的なアドバイスをします。
2-1. 居宅ヘルパーの経験を活かす
25年間、居宅ヘルパーとして培ってきた経験は、デイサービスで非常に役立ちます。特に、
- 利用者の個別性に合わせたケア：長年の経験から、利用者の状態を的確に把握し、個別のニーズに合わせたケアを提供できるはずです。
- コミュニケーション能力：利用者やその家族との良好な関係を築くためのコミュニケーション能力は、デイサービスでも不可欠です。
- 問題解決能力：予期せぬ事態にも、これまでの経験と知識を活かして、冷静に対応できるはずです。
2-2. デイサービスで求められるスキルと、あなたの強み
デイサービスでは、以下のようなスキルが求められます。
- 身体介護：入浴、食事、排泄などの介助。
- レクリエーション：利用者の心身機能の維持・向上を目的とした活動の企画・実施。
- 記録：利用者の状態やケアの内容を記録する。
- チームワーク：他のスタッフと協力して、質の高いケアを提供する。
あなたの強みは、
- 長年の経験：25年という経験は、あなたの大きな強みです。
- 誠実さ：「やれ！」と言われたことは何でもするという姿勢は、どんな職場でも評価されます。
- コミュニケーション能力：利用者との信頼関係を築く上で、非常に重要です。
2-3. 未経験の業務への対応と、不安の解消
家事援助の経験がないことへの不安があるかもしれませんが、心配ありません。デイサービスでは、家事援助は主な業務ではありません。また、新しい業務については、
- 研修制度：多くのデイサービスでは、入職後に研修制度が設けられています。未経験の業務についても、基礎から学ぶことができます。
- 先輩スタッフのサポート：わからないことは、先輩スタッフに積極的に質問し、アドバイスをもらいましょう。
- 自己学習：介護に関する知識や技術は、常にアップデートしていくことが大切です。書籍やインターネットを活用して、自己学習を続けましょう。
成功事例：Bさんは、デイサービス未経験で、最初は不安を感じていましたが、入職後の研修と先輩スタッフの丁寧な指導により、徐々に自信をつけていくことができました。
3. 資格と、今後のキャリアプラン
あなたの資格と、今後のキャリアプランについて考えてみましょう。資格を活かし、さらにキャリアアップするための道筋を示します。
3-1. 資格の確認と、活かし方
あなたの持っている資格は、以下の通りです。
- ヘルパー2級（旧ホームヘルパー2級）：介護の基礎的な知識と技術を習得していることを証明する資格です。デイサービスでの業務に活かせます。
- 介護福祉士（ペーパー試験合格）：介護福祉士の資格は、介護の専門家として認められるものです。実務経験を積むことで、資格登録が可能です。
- ケアマネージャー（ペーパー試験合格）：ケアマネージャーの資格は、介護保険制度に関する専門家です。実務経験を積むことで、資格登録が可能です。
資格を活かすためには、
- 介護福祉士の資格取得：実務経験を積んで、介護福祉士の資格を取得しましょう。
- ケアマネージャー資格取得：実務経験を積んで、ケアマネージャーの資格を取得しましょう。
- 資格取得支援制度の活用：多くの事業所では、資格取得を支援する制度があります。積極的に活用しましょう。
3-2. キャリアアップのためのステップ
あなたのキャリアアップの道筋は、以下のようになります。
- ステップ1：デイサービスでの経験を積む：まずは、デイサービスでの経験を積み、介護のスキルと知識を深めましょう。
- ステップ2：資格取得を目指す：介護福祉士やケアマネージャーの資格取得を目指しましょう。
- ステップ3：キャリアアップ：主任、リーダー、管理者など、キャリアアップを目指しましょう。
- ステップ4：専門性を高める：認知症ケア専門士や、その他の専門資格を取得し、専門性を高めましょう。
3-3. 資格取得支援制度の活用
多くの事業所では、資格取得を支援する制度があります。具体的には、
- 研修費用の補助：研修費用の一部または全部を補助する制度があります。
- 資格取得のための休暇：資格取得のための休暇を取得できる制度があります。
- 資格手当：資格を取得すると、給与に手当が加算される制度があります。
成功事例：Cさんは、デイサービスで働きながら、事業所の資格取得支援制度を利用して、介護福祉士の資格を取得しました。その後、主任として活躍しています。
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4. 知らない土地での生活と、新しい職場への適応
新しい土地での生活と、新しい職場への適応について、具体的なアドバイスを提供します。あなたの不安を軽減し、スムーズなスタートを切るためのヒントです。
4-1. 新しい土地での生活を始めるにあたって
新しい土地での生活を始めるにあたっては、以下の点に注意しましょう。
- 情報収集：地域の情報を集めましょう。役所、病院、スーパー、交通機関など、生活に必要な情報を事前に調べておくと安心です。
- 住居の確保：住居を探す際には、交通の便や周辺環境などを考慮しましょう。
- 人間関係：積極的に地域の人々と交流し、人間関係を築きましょう。
4-2. 新しい職場への適応方法
新しい職場への適応をスムーズにするためには、以下の点を意識しましょう。
- 挨拶：積極的に挨拶をし、コミュニケーションを始めましょう。
- 自己紹介：自分の経験や強みを伝え、自己紹介をしましょう。
- 質問：わからないことは、遠慮なく質問しましょう。
- チームワーク：他のスタッフと協力し、チームワークを意識しましょう。
- 謙虚な姿勢：新しい環境では、謙虚な姿勢で学び、周囲の意見に耳を傾けましょう。
成功事例：Dさんは、新しい土地での生活に不安を感じていましたが、積極的に地域の人々と交流し、職場の同僚とも積極的にコミュニケーションをとることで、すぐに新しい生活に慣れることができました。
5. 親の遠距離介護と、仕事の両立
親の遠距離介護と、仕事の両立について、具体的なアドバイスを提供します。あなたの負担を軽減し、両立を成功させるためのヒントです。
5-1. 介護サービスの活用
親の介護をサポートするために、介護サービスを積極的に活用しましょう。具体的には、
- 訪問介護：ヘルパーが自宅を訪問し、身体介護や生活援助を行います。
- デイサービス：日中に、食事、入浴、レクリエーションなどのサービスを提供します。
- ショートステイ：短期間、施設に入所し、介護サービスを受けます。
- 福祉用具のレンタル：介護に必要な福祉用具をレンタルできます。
- 介護保険サービスの申請：お住まいの地域の役所や地域包括支援センターに相談し、介護保険サービスの申請を行いましょう。
5-2. 家族との連携
家族と協力して、親の介護を分担しましょう。具体的には、
- 情報共有：親の状況や介護の進捗状況を、家族間で共有しましょう。
- 役割分担：介護の負担を軽減するために、役割分担を決めましょう。
- 定期的な話し合い：定期的に家族で話し合い、介護に関する問題や課題を共有し、解決策を検討しましょう。
5-3. 仕事との両立のための工夫
仕事と介護を両立させるためには、以下の点を意識しましょう。
- 勤務先の理解：勤務先に、介護の状況を伝え、理解を求めましょう。
- 休暇の取得：有給休暇や、介護休暇などの制度を活用しましょう。
- 時間管理：仕事と介護の時間を効率的に管理しましょう。
- 休息：心身ともに疲れを感じたら、休息を取りましょう。
- 相談：困ったことがあれば、上司や同僚、家族、専門機関に相談しましょう。
成功事例：Eさんは、親の介護と仕事の両立に悩んでいましたが、介護サービスと家族の協力を得て、仕事を続けることができました。また、上司に相談し、勤務時間の調整や、休暇の取得について理解を得ることができました。
6. まとめ：あなたの未来への一歩を応援します
この記事では、25年の居宅ヘルパーとしての経験を活かし、新しい土地のデイサービスで働くこと、親の遠距離介護と仕事を両立させることへの不安を解消するための具体的なアドバイスを提供しました。あなたの経験は、新しい環境でも必ず活かされます。そして、あなたの努力と工夫次第で、仕事と介護の両立は十分に可能です。
新しい環境でのスタートは、誰でも不安を感じるものです。しかし、あなたのこれまでの経験と、この記事で得た知識とアドバイスを活かせば、必ず成功することができます。積極的に行動し、周囲の人々と協力し、あなたの未来への一歩を踏み出してください。応援しています！
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