認知症の母との向き合い方：仕事と介護の両立を考える
認知症の母との向き合い方：仕事と介護の両立を考える
今回は、認知症の母親の介護と仕事、子育てを両立されている方からのご相談にお答えします。認知症の母親とのコミュニケーションや、今後の介護について悩んでいらっしゃるようです。具体的な状況と、専門家としての見解を交えながら、一緒に考えていきましょう。
母が認知症です。同居はしていませんが、近所に住んでいます。母は私の兄と二人暮らしです。私は仕事と、子育てがあるので、週に1〜2回母の所に行っています。母とは普通に会話できる時もありますが、物忘れがひどいです。また、以前から、妄想の話しをする時があるので、物盗られ妄想や、テレビの人が睨んできて、あっちからは、こちらが見えてる、等の被害妄想がありました。しかし、最近いきなり、私結婚するかもしれない。と、言い出し、テレビで素敵な人だな。って見ていたら、いきなり来て、結婚しようって言われてる。相手は母よりも30歳も若いのに年なんて関係ない。と言われてる。と、嬉しそうに話してきたのです。そして、先に亡くなった父の写真を見て、お父さんごめんね。って… 若い頃はとてもモテていたらしいので、その時と重なってるのか、父が亡くなってから認知症になったので、寂しくてなのかな？と、感じたのですが、あまりに嬉しそうに話すので、良かったね!と、応援するように声を掛けました。
そこで質問ですが、よく認知症の妄想は、ネットでも悪いことが書かれていますが妄想は悪い妄想だけではないということでしょうか？ また、応援するような声掛けで良かったのでしょうか？ 今月介護認定を申し込んだので、デイサービスには通おうと、思っているので、少しでも進行が遅れてくれればとは思っています。
認知症の妄想について
認知症の症状は人それぞれであり、現れる症状も異なります。今回の相談者様のお母様のように、妄想を抱く方もいらっしゃいます。しかし、すべての妄想が悪いものとは限りません。むしろ、その妄想が本人の心の安定に繋がっている場合もあります。
今回のケースでは、お母様が「結婚するかもしれない」という妄想を抱き、嬉しそうに話しているとのこと。これは、過去の輝かしい思い出や、寂しさからくる願望が混ざり合って生まれたものかもしれません。このような場合、頭ごなしに否定するのではなく、共感し、肯定的に受け止めることが大切です。
もちろん、妄想の内容によっては、対応を変える必要があります。例えば、金銭的な被害や、他者への危害を及ぼすような妄想の場合は、専門家への相談が必要になります。しかし、今回のケースのように、本人が幸せを感じている場合は、無理に否定する必要はありません。
応援する声掛けについて
相談者様が「良かったね！」と応援するような声掛けをしたのは、非常に良い対応だったと言えます。認知症の方にとって、周囲の人からの理解と共感は、心の支えとなります。特に、本人が嬉しそうに話している場合は、その気持ちを尊重し、肯定的に受け止めることが、良好な関係を築く上で重要です。
ただし、注意点もあります。あまりにも現実離れした話や、実現不可能な話に深入りしすぎると、かえって混乱を招く可能性があります。適度な距離感を保ちながら、本人の気持ちに寄り添うことが大切です。
介護認定とデイサービスについて
介護認定を申請し、デイサービスを利用することは、認知症の進行を遅らせる上で非常に有効な手段です。デイサービスでは、専門のスタッフによる介護や、レクリエーション、リハビリなどを受けることができます。これにより、認知症の方の心身機能の維持・向上を図り、生活の質の向上を目指すことができます。
また、デイサービスの利用は、介護者の負担軽減にも繋がります。仕事や子育てをしながら介護をするのは、非常に大変なことです。デイサービスを利用することで、介護者は自分の時間を確保し、心身ともにリフレッシュすることができます。これは、介護を継続していく上で非常に重要なことです。
デイサービスを選ぶ際には、お母様の性格や状態に合った施設を選ぶことが大切です。見学に行き、施設の雰囲気やスタッフの対応などを確認し、お母様が安心して過ごせる場所を選びましょう。
仕事と介護の両立支援
仕事と介護の両立は、多くの人が抱える課題です。特に、認知症の介護は、時間の予測が難しく、急な対応が必要になることも多いため、両立の難易度が高いと言えます。
しかし、諦める必要はありません。様々な制度やサービスを活用することで、仕事と介護の両立は可能です。以下に、具体的な支援策をいくつかご紹介します。
- 介護休業制度: 介護が必要な家族がいる場合、最長93日まで休業することができます。
- 介護休暇制度: 1年に5日まで、介護のために休暇を取得することができます。
- 勤務時間の短縮: 勤務時間を短縮したり、時差出勤をしたりするなど、柔軟な働き方をすることができます。
- テレワーク: 在宅勤務をすることで、介護と仕事を両立しやすくなります。
- 介護サービスの利用: デイサービス、訪問介護、ショートステイなど、様々な介護サービスを利用することができます。
- 家族の協力: 兄弟姉妹や親族と協力し、介護の負担を分担することができます。
- 会社の理解: 会社の上司や同僚に、介護の状況を伝え、理解と協力を得るようにしましょう。
これらの制度やサービスを積極的に活用し、自分だけで抱え込まず、周囲の人々に頼ることが大切です。また、会社によっては、介護に関する相談窓口を設置している場合があります。積極的に活用しましょう。
具体的な対応策
今回の相談者様が、今後どのように対応していくか、具体的なアドバイスをさせていただきます。
- お母様の気持ちに寄り添う: 妄想の内容を否定するのではなく、共感し、肯定的に受け止めましょう。ただし、現実離れした話に深入りしすぎないように注意しましょう。
- 情報収集: 認知症に関する情報を積極的に収集し、知識を深めましょう。インターネットや書籍、専門家からのアドバイスなど、様々な情報源を活用しましょう。
- 専門家への相談: 認知症の専門医や、ケアマネジャーに相談し、適切なアドバイスを受けましょう。
- 介護サービスの利用: デイサービスや訪問介護など、介護サービスを積極的に利用し、介護者の負担を軽減しましょう。
- 仕事との両立: 会社の制度を活用し、柔軟な働き方を模索しましょう。上司や同僚に、介護の状況を伝え、理解と協力を得るようにしましょう。
- 休息時間の確保: 介護と仕事の両立は、心身ともに負担がかかります。自分の時間を確保し、休息をとるようにしましょう。
- 家族との連携: 兄弟姉妹や親族と協力し、介護の負担を分担しましょう。
成功事例
ここでは、仕事と介護を両立し、成功している方の事例をご紹介します。
事例1: 50代の女性Aさんは、認知症の母親の介護と、会社の管理職という仕事を両立しています。Aさんは、会社の介護休業制度を利用し、母親の介護に専念する期間を設けました。また、デイサービスや訪問介護などの介護サービスを積極的に利用し、自分の時間を確保しています。さらに、上司や同僚に介護の状況を伝え、理解と協力を得ています。その結果、Aさんは、仕事と介護を両立し、母親との穏やかな日々を送っています。
事例2: 40代の男性Bさんは、認知症の父親の介護と、IT企業のエンジニアという仕事を両立しています。Bさんは、会社のテレワーク制度を利用し、在宅勤務をしています。これにより、介護と仕事を両立しやすくなりました。また、Bさんは、ケアマネジャーに相談し、適切な介護プランを立てています。さらに、兄弟姉妹と協力し、介護の負担を分担しています。その結果、Bさんは、仕事と介護を両立し、父親の介護を支えています。
これらの事例から、仕事と介護の両立は、決して不可能ではないことがわかります。大切なのは、自分だけで抱え込まず、周囲の人々に頼り、様々な制度やサービスを積極的に活用することです。
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専門家の視点
認知症の介護は、専門家にとっても難しい問題です。しかし、専門家は、豊富な知識と経験に基づき、適切なアドバイスを提供することができます。以下に、専門家からのアドバイスをいくつかご紹介します。
- 認知症専門医: 認知症の診断や治療、薬の処方などを行います。また、介護に関する相談にも応じます。
- ケアマネジャー: 介護保険に関する手続きや、介護プランの作成、介護サービスの手配などを行います。
- 精神科医: 認知症に伴う精神症状（不安、抑うつ、幻覚、妄想など）の治療を行います。
- 社会福祉士: 介護に関する相談や、社会資源の紹介などを行います。
- 介護福祉士: 介護に関する専門的な知識と技術を持ち、介護現場で活躍しています。
これらの専門家は、それぞれ得意分野が異なります。自分の状況に合わせて、適切な専門家に相談し、アドバイスを受けるようにしましょう。
まとめ
今回は、認知症の母親の介護と仕事、子育てを両立されている方からのご相談にお答えしました。認知症の妄想は、必ずしも悪いものとは限りません。本人の気持ちに寄り添い、肯定的に受け止めることが大切です。また、介護認定やデイサービスの利用、仕事と介護の両立支援制度などを活用し、介護者の負担を軽減することも重要です。そして、専門家への相談も積極的に行いましょう。仕事と介護の両立は大変ですが、諦めずに、自分らしい方法を見つけていきましょう。
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