障がい者支援施設で働くには？資格、給料、働きがい…あなたの疑問を徹底解説！
障がい者支援施設で働くには？資格、給料、働きがい…あなたの疑問を徹底解説！
この記事では、障がい者支援施設での仕事に関心をお持ちのあなたに向けて、資格、給料、働きがい、そして働きやすさといった、気になる疑問を徹底的に解説します。ヘルパー資格をお持ちで、福祉分野でのキャリアを模索している方、障がい者支援という仕事に興味があるけれど、具体的にどのような働き方があるのか知りたい方、ぜひ最後までお読みください。あなたのキャリアプランを考える上で、きっと役立つ情報が見つかるはずです。
最近話題になっている障がい者支援施設についてお尋ねいたします。支援員という紹介になっていましたが、その施設で働くには資格が必要なのでしょうか？こんな仕事もあるのだと思い働きたいな・・・と思っています。
1.社会福祉法人が多いみたいですが、養護老人ホーム等は病院経営母体が多いですよね。障がい者支援施設も病院が母体になっているのが多いのでしょうか？
2.養護学校とは県営だと思うのですが、障がい者支援施設は個人経営が多いのでしょうか？
3.給料、待遇、また障がい者支援施設に関する種類などいろいろ教えていただけませんか？
（求人でみたらヘルパー資格が書いてあるところ、ないところもあります。）
ヘルパーの資格を持っています。福祉の求人でも老人向けは結構でていますが、障がい者施設系の求人は少なく感じます。どのような方が仕事に向いているのでしょうか？正直お金はほしいですが、やりがいや働きやすさを重視しています。人間関係はどこもあるのでしょうが、そのあたりはいかがなのでしょうか？定着率や離職率はどうですか？また、ヘルパーの資格もっていても有利にはならないでしょうか？
障がい者支援施設で働くということ
障がい者支援施設での仕事は、人々の生活を支え、やりがいを感じられる素晴らしい仕事です。しかし、実際に働く前に、様々な疑問や不安を抱くのは当然のことです。ここでは、障がい者支援施設で働くことの全体像を把握し、あなたの疑問を解消していきます。
障がい者支援施設とは？
障がい者支援施設は、障がいのある方々が地域社会で自立した生活を送れるように支援する施設です。施設の種類は多岐にわたり、入所施設、通所施設、グループホームなどがあります。それぞれの施設で、利用者のニーズに合わせた様々なサービスが提供されています。
- 入所施設: 24時間体制で、食事、入浴、排せつなどの生活支援や、医療的ケアを提供します。
- 通所施設: 日中に通い、生活介護、就労支援、日中活動などのサービスを受けます。
- グループホーム: 少人数で共同生活を送りながら、自立した生活を目指します。
支援員の仕事内容
支援員の仕事内容は、施設の形態や利用者の状況によって異なりますが、基本的には、利用者の日常生活をサポートすることが中心です。具体的には、食事、入浴、排せつ、着替えなどの介助、外出の付き添い、レクリエーションの企画・実施、相談業務などを行います。また、利用者の健康管理や、家族との連携も重要な役割です。
資格と経験について
障がい者支援施設で働くためには、特定の資格が必須というわけではありません。しかし、持っていると有利になる資格や、経験を積むことでキャリアアップできる道があります。
必須の資格
直接的な支援業務を行う上で、必須の資格はありません。しかし、一部の施設や業務では、以下の資格が求められることがあります。
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）: 介護の基礎知識と技術を習得できます。
- 実務者研修: より専門的な知識と技術を習得し、たん吸引や経管栄養などの医療的ケアも行えるようになります。
- 介護福祉士: 国家資格であり、高い専門性と信頼性が評価されます。
持っていると有利な資格
以下の資格は、障がい者支援施設での仕事に役立ち、キャリアアップにもつながります。
- 社会福祉士: 相談援助の専門家として、利用者の生活を総合的に支援します。
- 精神保健福祉士: 精神科医療に関する専門知識を持ち、精神障がい者の支援を行います。
- 保育士: 児童発達支援や放課後等デイサービスなどで、子どもの発達を支援します。
- 看護師: 医療的ケアが必要な利用者の健康管理を行います。
経験について
未経験でも障がい者支援施設で働くことは可能です。多くの施設では、経験豊富な先輩職員が丁寧に指導してくれます。経験を積むことで、より高度な業務を任されたり、リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。
給料と待遇
給料や待遇は、施設の規模、運営主体、地域、経験、資格などによって異なります。ここでは、一般的な給料水準や、働きやすさについて解説します。
給料水準
障がい者支援施設の給料は、他の福祉施設と比較して、それほど高いとは言えません。しかし、経験や資格、役職によって給料は上がっていきます。また、夜勤手当や資格手当などが支給されることもあります。
- 未経験者: 月給18万円～25万円程度
- 経験者: 月給20万円～30万円以上
- 資格取得者（介護福祉士など）: 月給22万円～35万円以上
上記はあくまで目安であり、実際の給料は求人情報で確認してください。
待遇
待遇は、施設によって異なりますが、一般的には、以下のようなものが挙げられます。
- 社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 交通費支給: 通勤にかかる費用を補助
- 昇給・賞与: 業績や評価に応じて昇給や賞与が支給されます
- 福利厚生: 住宅手当、扶養手当、退職金制度、研修制度など
- 休暇制度: 年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
働きやすさ
働きやすさは、職場環境によって大きく左右されます。人間関係、残業の多さ、休暇の取りやすさなどが、働きやすさに影響します。求人情報だけでなく、施設の雰囲気や、実際に働いている人の声も参考にしましょう。
施設の運営主体と種類
障がい者支援施設は、様々な法人が運営しています。それぞれの運営主体によって、施設の特色や働き方が異なります。
運営主体
- 社会福祉法人: 福祉サービスの提供を目的とする法人。安定した経営基盤を持つことが多く、福利厚生が充実している傾向があります。
- 医療法人: 病院が母体となっている施設。医療的な知識やスキルを活かせる場合があります。
- 株式会社: 営利目的で運営する法人。給料水準が高い傾向がありますが、経営状況によっては不安定になることもあります。
- NPO法人: 非営利で活動する法人。理念に基づいた運営が行われることが多いです。
- 個人: 個人が運営する施設。小規模な施設が多く、アットホームな雰囲気があります。
施設の種類
障がい者支援施設には、様々な種類があります。それぞれの施設で、対象となる障がいや、提供されるサービスが異なります。
- 障害者支援施設: 主に、入所支援、生活介護、就労継続支援B型などを行います。
- 共同生活援助（グループホーム）: 障がいのある方が、少人数で共同生活を送る施設です。
- 自立訓練（機能訓練）: 日常生活に必要な機能の回復を支援する施設です。
- 就労移行支援: 就職を目指す障がいのある方に対して、職業訓練や就職支援を行います。
- 就労継続支援A型: 雇用契約を結び、就労の機会を提供する施設です。
- 就労継続支援B型: 雇用契約を結ばずに、就労の機会を提供する施設です。
- 児童発達支援: 未就学の障がいのある子どもたちの発達を支援します。
- 放課後等デイサービス: 就学中の障がいのある子どもたちの放課後や長期休暇中の活動を支援します。
向いている人
障がい者支援施設での仕事は、誰にでもできるわけではありません。ここでは、どのような人がこの仕事に向いているのか、その特徴を解説します。
共感力とコミュニケーション能力
障がいのある方々の気持ちを理解し、寄り添う力は、この仕事で最も重要な資質の一つです。相手の言葉だけでなく、表情や仕草から感情を読み取り、適切な対応ができる人が向いています。また、利用者や家族、他の職員との円滑なコミュニケーションも不可欠です。
責任感と協調性
利用者の生活を支えるという責任感を持つとともに、チームワークを大切にできる人が求められます。他の職員と協力し、情報を共有し、助け合いながら仕事を進めることが重要です。
柔軟性と対応力
利用者の状態や状況は常に変化します。臨機応変に対応し、問題解決能力が高い人が向いています。また、マニュアル通りに進まないことも多いため、柔軟な発想力も必要です。
精神的なタフさ
時には、困難な状況に直面することもあります。精神的なストレスを乗り越え、前向きに仕事に取り組める人が向いています。また、自分の感情をコントロールし、冷静に対応することも重要です。
学ぶ意欲
福祉の知識や技術は、常に進化しています。積極的に学び、自己研鑽を続ける意欲がある人が、この仕事で成長していくことができます。研修への参加や、資格取得を目指すことも大切です。
仕事の探し方
障がい者支援施設の求人は、様々な方法で見つけることができます。自分に合った方法で、求人を探しましょう。
求人サイト
多くの求人サイトで、障がい者支援施設の求人が掲載されています。キーワード検索や、希望する条件で絞り込むことができます。
wovieのような、福祉に特化した求人サイトを利用するのもおすすめです。専門的な情報が得られ、あなたに合った求人を見つけやすくなります。
ハローワーク
ハローワークでも、障がい者支援施設の求人を紹介しています。相談員に相談し、自分に合った求人を探すことができます。
施設のホームページ
気になる施設のホームページをチェックし、求人情報を確認してみましょう。直接応募することも可能です。
転職エージェント
転職エージェントは、あなたの希望に合った求人を探し、面接対策などのサポートをしてくれます。
専門のアドバイザーに相談することで、よりスムーズに転職活動を進めることができます。
知人の紹介
すでに障がい者支援施設で働いている知人がいる場合は、紹介してもらうのも良いでしょう。職場の雰囲気や、仕事内容について詳しく知ることができます。
面接対策
面接では、あなたの熱意や適性をアピールすることが重要です。事前にしっかりと準備をして、自信を持って面接に臨みましょう。
自己PR
あなたの強みや、障がい者支援施設でどのように貢献できるのかを具体的に伝えましょう。これまでの経験や、資格、スキルなどをアピールすることも重要です。
例：「私は、ヘルパー2級の資格を持ち、これまでの介護施設での勤務経験を通じて、利用者の皆様に寄り添い、その方々が安心して生活できるようサポートすることにやりがいを感じてきました。貴施設では、様々な障がいを持つ方々が利用されていると伺い、これまでの経験を活かし、一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかな支援を提供したいと考えています。」
志望動機
なぜその施設で働きたいのか、具体的に伝えましょう。施設の理念や、提供しているサービスに共感していること、どのような貢献をしたいのかなどを説明すると、採用担当者に好印象を与えられます。
例：「貴施設の、利用者の皆様の自立を支援するという理念に共感し、私もその一員として、利用者の皆様の笑顔を支えたいと考え志望しました。貴施設では、様々なプログラムを通して、利用者の皆様の可能性を引き出していると伺い、私もこれまでの経験を活かし、利用者の皆様の成長をサポートしたいと考えています。」
質問への回答
面接官からの質問には、誠実に答えましょう。事前に想定される質問への回答を準備しておくと、スムーズに答えることができます。
よくある質問の例：
- 障がい者支援の仕事を選んだ理由は何ですか？
- あなたの強みと弱みは何ですか？
- これまでの経験で、障がいのある方とどのように接してきましたか？
- 当施設について、何か質問はありますか？
逆質問
面接の最後に、質問する機会が与えられます。事前に質問を準備しておき、施設の雰囲気や、仕事内容について詳しく聞いてみましょう。
例：
- 入職後の研修制度について教えてください。
- 職場の雰囲気について教えてください。
- どのような方が活躍されていますか？
キャリアパス
障がい者支援施設での仕事は、様々なキャリアパスがあります。あなたの目標に合わせて、キャリアアップを目指しましょう。
キャリアアップの例
- リーダー: チームをまとめ、他の職員を指導する役割を担います。
- 主任: 施設の運営に関わり、より責任のある業務を行います。
- 施設長: 施設の責任者として、運営全体を統括します。
- 相談員: 利用者の相談に応じ、生活を支援します。
- サービス管理責任者: サービス提供の計画を作成し、質の向上を図ります。
資格取得
資格を取得することで、専門性を高め、キャリアアップに繋げることができます。
介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格取得を目指しましょう。
研修への参加
研修に参加することで、知識やスキルを向上させることができます。
専門的な知識を習得し、キャリアアップを目指しましょう。
まとめ
障がい者支援施設での仕事は、大変やりがいのある仕事です。資格や経験がなくても、熱意と意欲があれば、誰でも始めることができます。
この記事を参考に、あなたのキャリアプランを考え、一歩踏み出してみてください。
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