Man to Man Passo株式会社でキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
子育てママさん必見！残業ほぼなしで、障害者支援に携われる仕事
やりがいあふれる障害者支援の仕事
Man to Man Passo株式会社では、障害のある方が安心して就職できるよう、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。利用者さんの希望や適性を把握し、就職までのプロセスをサポートします。
未経験でも大丈夫！丁寧な教育でスキルアップ
未経験の方でも大歓迎！入社後は職場リーダーが丁寧に仕事内容を説明し、不安な方には自信がつくまでサポートします。無資格・未経験でも安心して応募できます。
子育てと両立しやすい働き方
残業はほぼなく、子育て中のママさんも活躍中。平均残業時間は7.6時間とメリハリのある働き方が徹底されています。女性社員も多数在籍し、育児中の社員も在籍しています。
キャリアアップも目指せる
支援スタッフとして専門性を高め、マネージャーや複数拠点を統括する管理職も目指せます。利用者さんの成長を見守り、感謝される瞬間はやりがいを感じられる瞬間です。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
仕事環境
Man to Man Passo株式会社は、障害のある方が生き生きと働ける社会の実現を目指しています。この理念に基づいた職場環境は、利用者さんの成長をサポートするというやりがいのある仕事を提供しています。
キャリアパス
未経験の方でも支援スタッフとしてスタートできます。専門性を高め、マネージャーや管理職を目指すことも可能です。また、資格取得補助制度や研修制度が充実しており、スキルアップをサポートしています。
働き方
メリハリのある働き方が徹底されています。業務終了後は無駄に残業することはありません。また、女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍しています。ワークライフバランスが充実しており、ライフイベントを乗り越えて活躍できます。
企業の強み
* 地域密着の支援により、利用者さんの適性や希望に合わせた実習支援を行っています。 * ハローワークや病院などの関係機関と連携し、通所と就職をバックアップしています。 * 企業の実情を踏まえた就職支援、定着支援で、利用者さんが働き続けることをサポートしています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、利用者さんの成長をサポートすることで、自身のスキルも向上します。コミュニケーションスキル、相談支援スキル、就職支援スキルなど、キャリアアップに役立つスキルを身に付けることができます。 また、資格取得補助制度や研修制度を利用することで、児童指導員任用資格や保育士資格などの専門資格を取得することも可能です。これらの資格は、キャリア形成において大きなアドバンテージになります。 利用者さんの就職をサポートすることで、やりがいと充実感を得られるだけでなく、自身のキャリアも大きく飛躍させることができます。Man to Man Passo株式会社は、キャリア形成のチャンスが豊富な職場です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
子育て中のママさん必見！残業ほぼなしで、子育てと両立できる環境が整っています。未経験でも大歓迎なので、新しいことに挑戦したい方にもおすすめです。
また、メリハリのある働き方を徹底しており、業務が終われば無駄に残業することはありません。充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。
未経験者も安心できる理由
未経験の方でも、丁寧に指導してくれるので安心です。現在の社員も未経験からスタートしているため、同じ目線でサポートしてくれます。
また、この仕事に向いているのは、利用者さんの成長をずっと見守っていられる方です。コミュニケーションがうまく取れた時や、利用者さんが無事に就職できた時は、特にやりがいを感じられる瞬間です。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- なぜこの会社で働きたいのか
- なぜこの職種に興味があるのか
- 自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
例文として、以下の3パターンをご紹介します。
例文1：福祉業界への貢献意欲
私は、障害のある方が安心して就職できる社会の実現に貢献したいと考えています。パッソ様の地域密着の支援や、利用者さんの適性や希望に合わせた実習支援に強く共感しました。私のコミュニケーション能力と相談支援の経験を活かし、利用者さんの成長をサポートしたいです。
例文2：キャリアアップへの意欲
私は、未経験から支援スタッフとしてキャリアをスタートし、マネージャーや管理職を目指したいと考えています。パッソ様の「未経験の方からスタート可能です」という方針に惹かれました。また、資格取得補助制度や研修制度が充実しているため、スキルアップにも期待しています。
例文3：ワークライフバランス重視
私は、子育てと仕事を両立できる環境を求めています。パッソ様の残業ほぼなしの働き方と、育児中の社員が活躍しているという点が魅力的です。利用者さんの成長を見守りながら、自分も成長できる職場だと確信しています。
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力
- 利用者支援への熱意
- キャリアプラン
よくある質問とその回答例をご紹介します。
Q. なぜこの仕事に興味がありますか？
A. 障害のある方が安心して就職できる社会の実現に貢献したいと考えています。利用者さんの成長をサポートし、自立を支援したいです。
Q. 未経験ですが、この仕事に向いていると思いますか？
A. 私はコミュニケーション能力に自信があり、利用者さんの気持ちに寄り添うことができます。また、福祉業界への理解を深めるために、資格取得にも取り組んでいます。
Q. 将来のキャリアプランを教えてください。
A. 支援スタッフとして経験を積み、マネージャーや管理職を目指したいです。利用者支援のノウハウを活かし、より多くの方をサポートしたいと考えています。
まとめ
パッソ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境が整った、働きがいのある職場です。利用者さんの成長をサポートしながら、自分も成長できるやりがいのある仕事です。ぜひ、この機会にご応募ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
Man to Man Passo株式会社（ホームページ）
企業のセールスポイント 障害のある方が、生き生きと働ける社会を実現するために、人が幸せに生きていける社会を創り、私たち自身も幸せになる。私たちはこの様な考えで事業を行っています。 仕事の内容 順調な運営につき、令和７年５月の採用募集！ 【 子育て中のママさん必見！ 】 ・残業ほぼなし ・子育てと両立しているママさん活躍中 ・未経験大歓迎 【就労支援事業について】 障がいのある方が安心して就職できるよう、一人ひとりの気持ちに 寄り添いながら日々の支援を行っています。 【具体的には】 就労経験がない方、離職期間が長い方も、就労移行支援事業を活用することで 生活のリズムを整え、就職に向けたサポートや就職活動、就職後のサポートなどを行っています。 【仕事の流れ】 利用者さんの希望と適性を把握しながら、地域の関係機関と連携し就職までのプロセスをすり合わせます。 ・利用者さんの要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・相談支援 ・就職に向けたサポートの実施（PCスキル・コミュニケーションスキル・電話応対スキルなど） ・就職活動の支援（応募書類の添削やアドバイス・面接練習・面接同行など） ・関係機関との連絡調整 ・就職後の定着支援（企業との調整や本人面談など） 【1日のスケジュール例】 8:30～ 朝礼（1日のスケジュール確認）、掃除（施設内清掃） 10:00～ ラジオ体操、朝礼 10:10～ カリキュラム 11:00～ 10分間休憩 11:10～ クラフト、パソコン課題 12:00～ お昼休憩（45分）、掃除（10分）、昼礼 13:00～ 個別課題（個々のスキル、面接スケジュールに合わせて臨機応変に対応） 15:45～ 日報作成補助 16:00 プログラム終了 16:00～ 事務作業（日報の確認、利用者さんの様子を記録、1日の振り返り等） 17:15 終業 【キャリアアップ】 未経験の方からスタート可能です。 支援スタッフとして専門性を高め、マネージャーや複数拠点を統括する管理職も目指せます。 【働き方】 当社ではメリハリのある働き方を徹底しています。 業務が終われば無駄に残業することはありません。(平均残業時間は7.6時間) また女性社員も多数活躍しており、育児中の社員も在籍。(男女比は4：6) 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 コミュニケーションがうまく取れた時や、成長を感じた時、感謝された時。 特に利用者さんが無事に就職できた時は本当にやりがいを感じられる瞬間です。 【こんな方が活躍している職場です！】 利用者さんそれぞれの成長をずっと見守っていられる方がこの仕事にはあっている様に思います。 【パッソの特色は？】 ・地域密着の支援 パッソは愛知・岐阜を中心に地域密着の支援を行ってきました。 刈谷・豊田・熱田・一宮・岐阜・各務原 利用者さんの適性や希望に合わせた実習支援を行い、多くの卒業生が地元企業で活躍しています。 ・各関係機関等と連携 ハローワーク、病院などの関係機関と連携して通所と就職をバックアップします。 ・「働きつづける」をサポート 企業の実情を踏まえた就職支援、定着支援で働き続けることをサポートします。 応募資格 ※未経験OK！細かいところまで丁寧に教えます。 ※現在の社員も未経験から始めています。 【こんな方も応募されています】 ・人と話をするのが好きな人 ・相談支援・直接支援の経験がある方 ・福祉・介護・保育業界の経験がある方 ・障がい者支援や障がい者雇用に興味がある方 ・未経験だけど福祉業界に携わりたいとお考えの方 ・働きながら資格を取得しスキルアップしたい方 ※30代の方から幅広い年代の方が活躍している職場です。 【当社で求める基礎スキル】 すごく高いコミュニケーション力は求めません。 普通に挨拶ができる。まずはここからです！ 【歓迎資格】 下記資格をお持ちの方は、今までの知識や経験を活かしてスキルアップが可能です。 児童指導員任用（幼稚園教諭、小中高の教員免許、社会学、教育学、心理学卒含む）、保育士、ヘルパー2級以上、サービス管理責任者の資格をお持ちの方歓迎 【マンツーマンでの丁寧な教育に自信あり】 ・入社当日は職場リーダーより仕事内容を詳しくご説明いたします。 ・未経験の方や不安な方には自信がつくまで丁寧にしっかりと教えます。 無資格・未経験OK
〒470-0113愛知県日進市栄1-201 Man to Man Passo株式会社 勤務先名 勤務先名: 就労移行支援事業所 パッソ日進校 【交通手段】 交通手段 車通勤可 ※駐車場代・ガソリン代（21円/㌔）は会社負担（※上限あり） 公共交通機関可 ※交通費支給 名鉄豊田線「日進」駅より 徒歩2分 給与 月給：27万円 ～ 30万円 給与 月給 270,000円 ～ 300,000円 月給：270,000円 固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：165時間/月 8:30～17:15（休憩 合計45分） 就労期間：6か月間の有期契約後、原則期間の定めなしに転換 休日休暇 土日休み（年間休日114日）※月に1～2日程度土曜日出勤あり 年末年始休暇 夏期休暇（お盆） GW（ゴールデンウイーク）休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 福利厚生 交通費支給 車通勤の場合、駐車場及びガソリン代（21円/㌔）支給（※上限あり） 時間外手当あり 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険） 産休・育休制度あり 資格取得補助制度あり 研修制度あり 屋内全面禁煙 ※明示すべき労働条件については、面談時にお伝えいたします。 職場環境 あり（屋内全面禁煙）
最近のコラム
>> コープみらい田端介護センターで自分らしい介護キャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き