医療ソーシャルワーカーとしてキャリアアップのチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
脳神経外科で活躍できるMSWを募集！
9時～17時で残業少なめ、年間休日114日！
医療法人脳神経外科日本橋病院では、MSW経験者2名を募集しています！
こんな方にオススメ！
- 医療ソーシャルワーカーとして初めて働きたい方
- 残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方
- 脳神経外科や急性期専門病院の経験がなくても歓迎
仕事内容
患者様やご家族の相談に応じ、ドクターや看護師と連携して社会福祉の視点から支援していただきます。
職場環境
自己管理ができ、段取り次第では午後の私用や退社時間の調整も可能。派閥がなく、他部署との交流も盛んです。
待遇
年間休日114日、実働7時間・残業少なめ、低価格の職員食堂など、充実した待遇をご用意しています。
脳神経外科で活躍したいMSWの方、ぜひご応募ください！
キャリアアドバイザーが語る、医療ソーシャルワーカーの魅力
医療ソーシャルワーカーの仕事は、患者やその家族に寄り添い、社会福祉の視点から支援を行う重要な役割です。医療法人脳神経外科日本橋病院では、経験豊富な医療ソーシャルワーカーを募集しています。
◆充実した福利厚生とフレキシブルな働き方
日本橋病院では、週休2日制と年間休日114日、実働7時間というフレキシブルな勤務体制が整っています。また、職員食堂では低価格で美味しいランチが提供され、私用で抜けたり退社時間をコントロールしたりすることもできます。
◆急成長する急性期専門病院
日本橋病院は、急性期治療に特化した全国でも数少ない脳神経外科専門病院です。ソーシャルワーカー業務が増加しているため、経験豊富な医療ソーシャルワーカーを求めています。
◆多様な連携とスキルアップの機会
医療ソーシャルワーカーは、ドクターや看護師、役所などさまざまな方と連携して業務を行います。また、院内研修や外部研修など、スキルアップの機会も豊富に用意されています。
キャリア形成のチャンス
医療ソーシャルワーカーとして日本橋病院で働くことで、以下のようなキャリア形成の道筋が見込めます。 * 患者や家族への支援を通じて、社会福祉の専門知識を深める * ドクターや看護師との連携を通じて、医療チームの一員として活躍する * 研修や外部セミナーを通じて、急性期脳神経外科に関する専門知識を習得する * 業務の段取りを自己管理することで、時間のマネジメント能力を向上させる
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なめ、充実したプライベート
実働7時間、残業ほぼなしという勤務体系で、プライベートを充実させることができます。業務の段取りを自己管理できるため、午後の私用や退社時間の調整も可能。
◆年間休日114日、長期休暇も充実
4週7～8休の週休2日制に加え、年間休日114日と長期休暇も充実しています。長期休暇は夏季休暇（4連休）、年末年始休暇（4連休）が取得できます。
◆職場環境良好、派閥なし
派閥がなく、全体で約100名のスタッフが勤務しているため、他部署のスタッフとの交流も期待できます。職員食堂では、黒門市場や木津市場の食材を使用した低価格のランチを楽しむことができます。
未経験者も安心できる理由
◆研修やサポート体制が充実
未経験者でも安心して働けるよう、研修やサポート体制が充実しています。MSWと連携していた看護師も歓迎しており、脳神経外科や急性期専門病院が未経験でも応募可能です。
◆この仕事に向いている人の特徴
- 患者様やご家族の相談に応じるのが好き
- ドクター、看護師、医療機関など様々な方と連携が取れる
- 社会福祉の視点から支援したい
- 業務の段取り管理が得意
- 自己管理能力が高い
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
- 医療ソーシャルワーカーとしての経験やスキルを強調する
- この病院の理念や取り組みへの共感を示す
- 残業少なめ、充実したプライベートなどの働き方のメリットを踏まえた志望動機を作成する
◆例文
【例文1】
見出し：患者様とご家族の支援に情熱を注ぎたい
私は、医療ソーシャルワーカーとして、患者様とご家族の支援に情熱を注いできました。この病院の「患者様とご家族のQOL向上」という理念に共感し、この理念の実現に貢献したいと強く願っています。
【例文2】
見出し：残業少なめの働き方でプライベートを充実させたい
私は、現在、残業が多くプライベートの時間が十分に取れないことに悩んでいます。この病院の実働7時間、残業ほぼなしという勤務体系に大変魅力を感じています。残業が少ないことで、プライベートを充実させ、ワークライフバランスを向上させたいと考えています。
【例文3】
見出し：脳神経外科の急性期専門病院で社会福祉の視点から支援したい
私は、脳神経外科の急性期専門病院で社会福祉の視点から支援したいと強く願っています。脳神経外科の急性期治療では、患者様とご家族が大きな不安やストレスを抱えていることが多く、社会福祉の支援が不可欠です。この病院で、患者様とご家族の支援に携わり、社会福祉の力を発揮したいと考えています。
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
- 医療ソーシャルワーカーとしての経験やスキル
- この病院の理念や取り組みへの理解
- 残業少なめ、充実したプライベートなどの働き方のメリットをどう捉えているか
- 自己管理能力や段取り管理能力
◆よくある質問とその回答例
Q. なぜこの病院に応募しようと思ったのですか？
A. 患者様とご家族のQOL向上という理念に共感し、この理念の実現に貢献したいと思ったからです。また、残業少なめ、充実したプライベートなどの働き方のメリットにも大変魅力を感じました。
Q. 医療ソーシャルワーカーとしての経験を教えてください。
A. 私は、○○病院で医療ソーシャルワーカーとして3年間勤務していました。入院の段取り業務、退院の支援や調整、医療費や生活費に関する相談対応など、幅広い業務を担当していました。
Q. 残業少なめの働き方についてどう思いますか？
A. 残業が少ないことで、プライベートを充実させ、ワークライフバランスを向上させられると考えています。私は、仕事とプライベートの両方を大切にしたいと思っています。
まとめ
医療法人脳神経外科日本橋病院は、患者様とご家族の支援に情熱を注ぎ、充実したプライベートを大切にしたい医療ソーシャルワーカーにとって、理想的な職場です。未経験者でも安心して応募でき、経験やスキルを活かして活躍できる環境が整っています。この機会に、ぜひご応募ください。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
医療法人脳神経外科日本橋病院
MSW経験者募集＊9時～17時で残業少なめ＊年間休日114日 仕事内容 【ココがPOINT！】 ＊初めての医療ソーシャルワーカー募集 ＊9:00～17:00の実働7時間＆残業少なめ ＊4週7～8休の週休2日制＆年間休日114日 ＊慣れてくれば時間のコントールが可能 ＊職員食堂には美味しい低価格ランチあり ＊日本橋駅より徒歩2分とアクセス抜群 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 病床75床(ICU6床)を40名の看護師で対応。 大阪市中央区で全国でも数少ない 脳神経外科の急性期専門病院として 急性期治療に携っている 24時間体制の救急指定病院です。 ソーシャルワーカー業務が増えている為 初めて医療ソーシャルワーカーを募集！ そこで今回経験者2名を求めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・入院の段取り業務 ・退院の支援や調整 ・医療費や生活費に関する相談対応 ・医療機関や役所との連携 ・引き受けている業務の段取り、など あなたには患者様やご家族の相談に応じ、 ドクター、看護師、医療機関など 様々な方と連携を取りながら 社会福祉の視点から支援をお願いします。 看護師から患者様の情報を仕入れて どの病院に依頼するのが適切か判断したり 市役所と連携したり動きが多いです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境】 業務の段取りを自己管理できるので 段取りできれば午後は私用で抜けたり 慣れてくれば退社時間のコントロールも できるようになる職場環境です。 また、派閥など一切ありません。 全体で約100名のスタッフが勤務しており 他部署のスタッフと話す機会を作れます。 職員食堂では黒門市場や木津市場の食材を 使用した低価格のランチを楽しめますよ！ 日本橋病院は難波エリアにほど近く プライベートも充実できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求めている人材 【必須条件】 ＊医療ソーシャルワーカーの実務経験者 ＊MSWと連携していた看護師さんもOK ＊Excel・Wordの基本操作ができる方 【歓迎条件】 ＊脳神経外科未経験の方歓迎 ＊急性期専門病院が未経験の方歓迎 ＊社会福祉士の所持者歓迎 大阪府大阪市中央区高津3-2-22 医療法人 脳神経外科 日本橋病院 【交通手段】 交通・アクセス ＊近鉄「近鉄日本橋駅」徒歩2分＊大阪メトロ堺筋線・千日前線「日本橋駅」徒歩2分＊大阪メトロ谷町線「谷町九丁目駅」徒歩8分
勤務時間 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～17:00 ＊実働7時間・休憩1時間 ＊ほぼ残業なし！ ＊残業は月5～10時間を想定 休日休暇 週休2日制 ＊4週7休または8休 ＊日祝＋他シフト休み 【年間休日】 ・114日 【長期休暇】 ・夏季休暇（4連休） ・年末年始休暇（4連休） 【休暇制度】 ・育児休暇制度（取得実績あり） ・介護休職制度 【有給休暇】 入職6ヶ月以降に10日付与 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・残業手当 ・資格取得奨励金制度 ・慶弔見舞金制度 ・奨学金制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年60歳 ・再雇用65歳まで自動延長 Ｌ給与体系の変更なし 職場環境 敷地内禁煙
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