看護師パートの給料と残業代、師長への伝え方｜キャリアアップと働き方のヒント
看護師パートの給料と残業代、師長への伝え方｜キャリアアップと働き方のヒント
この記事では、看護師パートとして働き始めたあなたが抱える、給料や残業代に関する悩み、そして師長への伝え方について、具体的なアドバイスと解決策を提示します。あなたのキャリアをより良くするためのヒントが満載です。
この秋から、病院の病棟に、看護師パートとして入職しました。
自分の経歴としては、一度病院を辞めて、老人ホームに1年ほど働いた期間があったのですが、結婚・引っ越しとともに退職した経歴をもった6年目看護師です。
入職時は、パートとしてでも学べることは学べたらなぁと思っていたのですが、しばらく病院勤めをしてなかった分（週3日ほどの勤務ですが）結構ヘトヘト状態です。それに、いつも終わるのが7時半、8時前です。
それに加えて、お給料が安いのが気掛かりなんです。時給は1700円あるのですが、フルタイムで7.25時間勤務なので、損してる気分です。
私の希望としては、残業代をもらえるなら請求して（一応皆さん1年目の子も最近オッケーもらったようで、残業つけてるそうです）、自分の記録が終わったら、お手伝いはせずにさっさと帰りたいなと思います。
これって、師長に伝えるのはアリでしょうか。ちなみに残業代ていつから請求オッケーだと思いますか？
お願いします。補足ちなみに自分の病棟は、病院一忙しい病棟らしく、オペ出しとかもあります。部屋持ちも平均13人14人ほどあり、これに加えて内視鏡検査とか、ある時にはオペ出し&オペ終了後の管理もあります。（自分はまだ部屋持ちだけで、入院とかオペ出しはしてませんが）
あと、病棟がすごくスタッフ不足なのか、たまにリーダーが部屋持ちもしたり、人がいない時は、一人でチームの患者をみることがあるそうです。
パート看護師の現状と課題
看護師パートとして働き始めたあなたの現状は、多くの看護師が直面する課題と重なる部分があります。特に、ブランク後の復帰や、以前とは異なる働き方への適応は、心身ともに負担が大きいものです。さらに、給与面での不満や、残業時間の問題は、モチベーションの低下につながりかねません。
まず、あなたが抱える主な悩みは以下の3点に集約されます。
- 給与への不満: 時給1700円という金額自体は悪くありませんが、フルタイム勤務での割高感や、労働時間に見合わないと感じる給与への不満。
- 残業時間の問題: 記録業務の遅延や、病棟の忙しさから生じる残業時間の長さ。
- 働き方の希望: 残業代の請求、記録終了後の速やかな退勤の希望。
これらの悩みに対し、具体的な解決策を提示していきます。
残業代の請求と、そのタイミング
残業代の請求は、あなたの権利です。まずは、残業代がいつから請求できるのか、そのタイミングについて解説します。
残業代請求の基本
残業代を請求するためには、まず、あなたの労働時間が法定労働時間を超えている必要があります。法定労働時間は、1日8時間、1週40時間です。あなたの勤務時間（7.25時間）は、1日の法定労働時間内ですが、記録業務などで8時間を超える場合は、残業代が発生する可能性があります。
残業代請求のタイミング
残業代の請求は、原則として、残業が発生した時点から可能です。しかし、病院によっては、残業時間の集計方法や、申請のルールが異なります。まずは、以下の点を確認しましょう。
- 就業規則の確認: 残業に関する規定、残業代の計算方法、申請方法を確認しましょう。
- 上司への相談: 師長や、人事担当者に、残業代の請求について相談しましょう。
- 記録の重要性: 自分の労働時間を正確に記録しましょう。タイムカードや、出退勤の記録、業務日誌などが証拠となります。
1年目の看護師が残業代を請求できている事例
1年目の看護師が残業代を請求できているという事実は、あなたにとっても大きな希望となります。これは、病院が残業代の支払いを認める傾向にあることを示唆しています。ただし、請求する際には、以下の点に注意しましょう。
- 根拠を示す: なぜ残業が発生したのか、具体的な理由を説明できるようにしましょう。
- 丁寧なコミュニケーション: 師長や上司とのコミュニケーションを円滑に行い、理解を得られるように努めましょう。
師長への伝え方：コミュニケーションのコツ
師長に、給与や働き方について相談することは、決して悪いことではありません。むしろ、あなたのキャリアをより良くするために、積極的にコミュニケーションを取ることは重要です。ここでは、師長への伝え方のコツを紹介します。
1. 事前の準備
相談する前に、以下の点を準備しておきましょう。
- 自分の希望を明確にする: どのような働き方をしたいのか、具体的に伝えられるようにしましょう。
- 現状を客観的に分析する: なぜ残業が発生するのか、記録業務に時間がかかる原因などを分析し、具体的に説明できるようにしましょう。
- 代替案を考える: 自分の希望が通らない場合でも、どのような解決策があるのか、いくつか代替案を考えておきましょう。
2. コミュニケーションのステップ
師長とのコミュニケーションは、以下のステップで進めるとスムーズです。
- 相談の機会を作る: 師長に、相談したいことがあることを伝え、時間を取ってもらいましょう。
- 現状を説明する: 自分の状況や、抱えている問題を具体的に説明しましょう。
- 希望を伝える: 自分の希望する働き方を、具体的に伝えましょう。
- 話し合い、合意形成を目指す: 師長と話し合い、お互いに納得できる解決策を見つけましょう。
- 記録を残す: 相談内容や、合意事項を記録しておきましょう。
3. 伝える際のポイント
師長に伝える際には、以下の点に注意しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える: 病院で働けることへの感謝の気持ちを伝えましょう。
- 前向きな姿勢を示す: 積極的に業務に取り組む姿勢を示しましょう。
- 具体的に説明する: 抽象的な表現ではなく、具体的な事例を挙げて説明しましょう。
- 冷静に話す: 感情的にならず、冷静に話しましょう。
- 相手の意見を尊重する: 師長の意見にも耳を傾け、相手の立場を理解しようと努めましょう。
記録業務の効率化と、時間短縮の工夫
記録業務に時間がかかり、残業の原因となっている場合、記録業務の効率化を図ることで、残業時間の短縮につながります。ここでは、記録業務の効率化と、時間短縮の工夫について解説します。
1. 記録業務の効率化
記録業務を効率化するためには、以下の点を意識しましょう。
- 記録のフォーマットを統一する: 記録のフォーマットを統一することで、記録にかかる時間を短縮できます。
- テンプレートを活用する: よく使う表現や、定型的な記録は、テンプレートを作成し、活用しましょう。
- 情報収集を効率化する: 患者さんの情報を効率的に収集するために、情報収集のツールや、方法を工夫しましょう。
- 記録の優先順位をつける: すべての記録を完璧にしようとせず、優先順位をつけて、重要な記録から行いましょう。
2. 時間短縮の工夫
記録業務にかかる時間を短縮するためには、以下の点を工夫しましょう。
- タイムマネジメント: 記録業務に割ける時間を、あらかじめ決めておきましょう。
- 集中力を高める: 記録業務に集中できるように、周囲の環境を整えましょう。
- 休憩を挟む: 長時間集中すると、効率が低下します。適度に休憩を挟みましょう。
- 先輩看護師に相談する: 記録業務の効率化について、先輩看護師に相談し、アドバイスをもらいましょう。
病棟の状況と、看護師不足への対応
あなたの病棟は、非常に忙しい状況であり、スタッフ不足も深刻なようです。このような状況下では、残業が多くなることや、一人で多くの患者さんを担当することもあるでしょう。ここでは、病棟の状況と、看護師不足への対応について解説します。
1. 病棟の状況を理解する
病棟の状況を理解することは、あなたの働き方を考える上で重要です。以下の点を理解しましょう。
- 病棟の特性: オペ出しや、内視鏡検査など、あなたの病棟特有の業務内容を理解しましょう。
- スタッフの状況: スタッフの人数、経験年数、役割などを把握しましょう。
- 患者さんの状況: 患者さんの重症度、入院期間などを把握しましょう。
2. 看護師不足への対応
看護師不足に対応するためには、以下の点を意識しましょう。
- チームワークを意識する: チームで協力し、互いに助け合うことで、負担を軽減できます。
- 情報共有を徹底する: 患者さんの情報を、チーム内で共有することで、業務の効率化を図れます。
- 困ったときは相談する: 困ったときは、先輩看護師や、師長に相談しましょう。
- 自己管理を徹底する: 疲労を感じたら、無理をせずに休憩を取りましょう。
キャリアアップと、今後の展望
看護師パートとして働きながら、キャリアアップを目指すことは可能です。あなたの経験や、スキルを活かし、より良いキャリアを築くために、以下の点を意識しましょう。
1. スキルアップ
スキルアップは、あなたのキャリアを向上させるために重要です。以下の方法でスキルアップを目指しましょう。
- 研修への参加: 病院が提供する研修や、外部の研修に参加し、知識やスキルを向上させましょう。
- 資格取得: 専門看護師や、認定看護師などの資格を取得し、専門性を高めましょう。
- 自己学習: 専門書を読んだり、インターネットで情報を収集したりして、自己学習を続けましょう。
2. キャリアプランの作成
あなたのキャリアプランを作成し、目標を明確にしましょう。以下の点を考慮して、キャリアプランを作成しましょう。
- 将来の目標: どのような看護師になりたいのか、具体的な目標を設定しましょう。
- 目標達成のためのステップ: 目標を達成するために、どのようなステップを踏むのか、具体的に計画しましょう。
- 情報収集: キャリアに関する情報を収集し、自分のキャリアプランに役立てましょう。
3. 転職も視野に入れる
現在の職場での働き方に不満がある場合、転職も視野に入れることも重要です。転職を検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 自分の希望を明確にする: どのような働き方をしたいのか、具体的に考えましょう。
- 情報収集: 転職に関する情報を収集し、自分に合った職場を探しましょう。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、求人情報や、転職に関するアドバイスを受けましょう。
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まとめ
看護師パートとして働くあなたの悩みは、決して特別なものではありません。残業代の請求、師長とのコミュニケーション、記録業務の効率化など、具体的な解決策を実践することで、あなたのキャリアをより良くすることができます。あなたの希望を明確にし、積極的に行動することで、より良い働き方を実現できるでしょう。そして、キャリアアップを目指し、あなたの看護師としての可能性を最大限に広げてください。
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