グループホームで働いているけど、手取りが低い…その解決策は？
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グループホームで働く介護職員の給料額が低い理由
グループホームで働く介護職員が手取り額を上げる方法5つ
転職エージェントおすすめランキング
グループホームで働く介護職員の給料額が低い理由
グループホームで働く介護職員の給料額が低くなりがちな理由は、仕事内容の負担が軽い傾向にあることと、無資格でも働けるためです。
まず、グループホームの利用者さんは全体的に介護度が低めなため、身体介助が必要な場面は少なく体力的な負担が軽いことが特徴です。また、専門的な知識や高度な介護技術を必要とするケースも少なく、これらが給料額に直結することもあります。
さらに、グループホームは無資格・未経験の方でも働きやすく、初めて介護の仕事に携わる方へのハードルが低いというメリットがあります。一方で、資格手当や役職手当による給料額の上乗せが発生しないため、全体的に見たときの平均給料は低くなりがちです。
グループホームで働く介護職員が手取り額を上げる方法5つ
グループホームで働く介護職員が手取り額を上げる方法としては、勤続年数を増やす、夜勤で働く、資格を取得する、役職に就く、転職するといった方法があります。
2-1. 勤続年数を増やす
グループホームでは、勤続年数が増えるにつれて基本給や昇給額が増加することがあります。また、退職金制度などもあるため、長期的に働けば手取り額が上がる可能性があります。
2-2. 夜勤で働く
グループホームでは、夜勤手当が基本給に加算されるため、手取り額がアップする場合があります。また、夜勤は日勤に比べて割りの多い時間帯であるため、手当が多めにつく傾向にあります。ただし、夜勤は生活リズムが変わることや睡眠不足になることがあるため、体力的にも精神的にも負担が大きいというデメリットもあります。そのため、夜勤については自分の体力や生活リズムに合わせて考える必要があります。
2-3. 資格を取得する
介護職員として必要な資格を取得することで、資格手当が支給される施設もあります。介護福祉士や実務者研修修了者などの資格を取得することで、手取り額が上がる可能性があります。また、資格を取得することでスキルアップができ、将来的には役職に昇格することもできます。
2-4. 役職に就く
グループホームでも、施設長や主任といった役職があります。役職に就くことで、役職手当が支給される場合があり、手取り額が上がる可能性があります。また、役職に就くことで、業務内容が変化し、新しいスキルや経験を積むことができます。
2-5. 転職する
グループホームで働きつつ、手取り額をアップさせたい場合は、転職することも1つの方法です。グループホーム以外の介護施設や、地域によっては給料水準の高い施設もあります。また、同じグループホームでも、施設によっては給料水準が異なる場合があります。
転職エージェントおすすめランキング
介護職員として転職を考える場合、転職エージェントを活用することで、自分に合った職場を見つけることができます。転職エージェントに登録することで、専門のキャリアアドバイザーが自分にあった求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。以下は、グループホームで働く介護職員向けの転職エージェントおすすめランキングです。
1位：介護ワーク
2位：介護士の転職・求人情報サイト「カイゴジョブ」
3位：ミラクス介護
4位：マイナビ介護
5位：ケアジョブ
体験談：実際にグループホームで働いた人の声
「私はグループホームで働いていますが、手取り額は低いです。しかし、利用者さんが少人数であるため、じっくりとコミュニケーションをとることができるのが魅力です。利用者さんとのふれあいや成長を感じることができるので、仕事にやりがいを感じています。また、仕事自体は身体的にも精神的にも負担が少なく、働きやすい環境であることも魅力の1つです。
ただし、給料は低いため、生活に余裕を持つことが難しいと感じています。そのため、資格取得や役職に就くことなど、手取り額を上げる方法を模索しています。また、転職エージェントを活用して、給料水準の高い施設を探すことも考えています。
グループホームで働く介護職員としての給料が低いと感じている方は多いかもしれません。しかし、勤続年数を積んだり、夜勤を頑張ったり、資格取得や役職に就いたり、転職するなど、自分自身で手取り額をアップさせる方法はいくつかあります。また、転職エージェントを活用して自分に合った求人を探すことも有効です。グループホームでの仕事に魅力を感じつつ、自分に合った方法で収入アップを目指しましょう。
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